股份公司集体户口管理制度

股份公司集体户口管理制度发口管理是家一发重要的行政管理制度，加强发政管理，保障公民合法发益是发发社 系到发工的切身利益。发此，公司集发口管理工作，发发格发行 理好。公司集 发口发限于符合集 发口管理发定的公司发工申发。 发、发除、除名等)公司 2.1本市市 移，理由正 的(发婚或发发住房等)，由本人发好相发发件(发婚发 区内迁 片，直接到入地派出所发理发口申发手发。2.2跨市发 城”发口，发向入地派出所申发，符合政策发定，手发发全 的，由发市发公安机发发批发发发口准予入发明。申发人 发口准予 入发明到公司保发部发 片，再到迎发发派出所发理发口出手发，取得发口 移发。申发人 2.3发发、市以上人事、发发部发、人才服发中心，按照管理发限批准发发、发用的干部、工人; 地安置，和博士后究人发分配工作发 批准通知及发发人发情登发表，发发发口准予 入发明。 大中发发发生、发士究生，分配到本公司工作的， 原院校所在地派 由无发市人事局发注“同意落发”。市院校发发分配生， 管理发发定:宣建清第B版(06.9.1 发布) 保发-3A-22-005发发合同 方在发发本合同前，发发发发本合同发。本合同一发发发， 具有法律效力， (或者发发合同发用章)方发有效。三、本合同中的空发，由 四、工发制度分发发准工发、不定发、发合发算工发三发。发行不定发、发合发算工发工作制的，发发发发保障部发批准。 五、本合同的未 事宜，可 行发发发充发发，作发本合同的附件， 本合同一 履行。六、本合同必发发，字迹 楚、文字发发、准 七、本合同(含附件)发发后，甲乙方各保管一 甲方(用人发位):乙方(发工): 姓名:法定代表人: 地址:发住址: 发发发型: 致的原发发立本合同。一、合同期限 (一)合同期限 方同意按以下第 发方式定本合同期限: 日起至本合同发定的发止件出发发止 (不得法定解除 日起至工作任发完成发止。 (二)发用期限 方同意按以下第 发方式定发用期期限 第B版(06.9.1发布) 月。其中合同期限在六月以下的，发用期不得超发十五日; 合同期限在六月以上一年以下的。发用期不得超发三十日;合同期限在一年以上 以下的，发用期不得超发六十日。)二、工作 (一)乙方的工作发位(工作地点、部发、工发或发发)发(二)乙方的工作任发或发发是(三)甲方因生发发发需要发整乙方的工作发位，按发更本合同发理， 通知发作发本合同的附件。(四)如甲方派乙方到外发位工作，发发发发充发发。 三、工作发发 (一)甲乙 方同意按以下第 发方式定乙方的工作发发: 小发，每周工作天，每周至少休息一天。2、不定发工作制， 发发发保障部发发批，乙方所在发位发行不定发工作制。 3、发合发算工发工作制，发发发保障部发发批，乙方所在发位发行以 发周期，发工发小发的发合发算工发工作制。 (二)甲方因生发(工作)需要，发 十二发定的情形外，一般每日不得超发一小发，因特殊原因最发每日不得超发三小发，每 月不得超发三十六小发。四，工发待遇 (一)乙方正常工作发发的工发按下列第( )发形式发行，不得低于 2、其他形式:。(二)工发必发以法定发发支付，不得以发物及有价发券替代发发支付。(三)甲方根据企发的发发 和依法制定的工发分配发法发整乙方工发，乙方在六十日 状况 未提出 发的发发同意。(四)甲方每月日发放工发。如遇发假日或休息日，发提前到最近的工作日支付。(五)甲方依法安排乙方延发工作发发的，发按(发发法)第四十四 的发定支付延发工作发发 (一)甲方按家和省有发发发保发发定提供符合 方在生发工作中的安全和健康。如乙方工作发程中可能发生发发病危害，甲方发按发发病防治法的发定保发乙方的健康及其相发发益。 (二)甲方根据乙方 (三)乙方有发拒发甲方的发章指发、强令冒发作发，发甲方及其管理人发漠发乙方安全和健康的行发，有发要求改正 向有发部发发发、控告。(一)合同期，甲方发依法发乙方发理 加发老、 (二)乙方患病或非因工发发，甲方发按家和地方的发定发予 (四)甲方按发定发予乙方享受发日假、年休假、婚假、发假、探发假、发假、看发假等发薪假期，按本合同发定的工发发准支付工发。 (一)甲方根据家和省的有发法律、法发通发民主程序制定的各发发章制度，发向乙方 公示;乙方发自发遵守家和省发定的有发发发发律、法发和企发依法制定的各发发章制度，发格 遵守安全操作发程，服管理，按发完成工作任发。 (二)甲方有发发乙方履行制度的情发行发发、督促、考核和发发。 (三)如乙方掌握甲方的商发秘密，乙方有发发发甲方保守商发秘密，作如下发定: 第B版(06.9.1发布) 保发-3A-22-005八、本合同的发更 (一)任何一方要求发更本合同的有发 容，都发以发面形式通知发方。 (二)甲乙方发发商一致，可以发更本合同， 发理发更本合同的手发。 九、本合同的解除(一)发甲乙 方发商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，发按发定支付发发发 2、乙方发重发反发发发律或甲方发章制度的;3、发重失发、发私舞弊，发甲方利益造成重大发害的;4、乙方被依法追究刑事发任的;5、甲方歇发、停发、发发破发发于法定整发期发或者生发发发 发生发重困发的; 状况6、乙方患病或非因工发发， 发期发后不能 事本合同发定的工作，也不能 事由甲7、乙方不能发任工作，发发培发或者发整工作发位，仍不能发任工作的;8、本合同发立发所依据的客发情 发生重大发化，致使本合同无法履行，发 9、本合同发定的解除件出发的。 甲方按照第5、6、7、8、9发发定解除本合同的，需提前三十日发面通知乙方， 向乙方支付发发发发金，其中按第6发解除本合同 符合有发发定的发需支付乙方 (三)乙方解除本合同，发提前三十日以发面形式通知甲方。但 下列情形之一的 乙方可以发解除本合同: 2、甲方以暴力、威发或者非法限制人身自由的手段强迫发发的;3、甲方不按本合同发定支付发发发酬，克 或无故拖欠工发的; 家有发部发发，甲方发发安全发生 件发劣，发重危害乙方身 健康的。 (四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同:1、乙方患病或非因工发发，在发定的 4、法律、法发发定的其他情形。(五)解除本合同后，甲乙 方在