收费站党支部先进事迹材料

收费站党支部先进事迹材料为促进基层党组织建设进一步规范化、科学化，吴桥站党支部以企业文化为引导，不断提高党组织的凝聚力与向心力，推动各项工作深入开展。一、以 x 文化的宣传教育为结合点，构筑党建工作新平台党员素质高低直接影响着党组织政治核心作用的发挥。为了造就高素质的干部职工队伍，站党支部通过 x 文化的学习，构筑了党建工作的新平台。一是开展 x 使命、x 愿景及座佑铭的宣传教育活动，利用身边的楼道文化、自制的座右铭的水杯、x 处歌的传唱活动，使职工对于 x 文化入脑、入心、入行，不断提高职工对于 x 核心体系价值观的认识。二是以人为本，坚持对内以职工为本，对外以司乘为本的工作理念，坚持用人正确的激励机制，坚持能者上、庸者下、平者让的用人观念，充分发挥民主集中制的原则，加大对于业务学习培训考核的力度，形成干事有舞台、工作有动力、评价有标准、发展有空间、利益有保障的用人机制。三是认真开展谈心活动，党支部坚持谈心制度，不断了解职工的思想动态，善于引导、理解和沟通，充分体现了人文关怀与心理疏导，及时化解职工思想情绪，进一步营造“想干事、能干事、干成事”的氛围。二、以 x 组织精神 “建和谐 创荣誉”为关键点，注重党建工作的有效力自 2017 年该站党支部以“增强四个意识”为指导，以“务实创新”为关键点，化无形文化为有形的生产力。一是在单位的执行上，党支部一班人大力倡导“少说空话、开动脑筋、多干实事”的工作思路，强化“幸福站区建设、制度创新工作”的活动部署。二是五一期间开展了“义务导游”服务活动，走入旅游景区，站口设立服务咨询台，使该站获得了物质与精神文明的双赢，拉近了与司乘的距离，扩大了该站的社会影响。三是加大对收费人员的监管力度，自 3 月份星级考核办法进一步完善，合理规划微笑服务面目表情、逃漏费治理、宣传稿件等各项内容分值调配，激发职工的工作主动性和积极性。四是开展了每周工作落实制、亲情服务考核制、收费班长提醒制度等，并严格予以落实，使各项工作都能够政令畅通、有条不紊的进行。三、以 x 文化为突破口，扩大党风廉政建设的辐射力站党支部坚持把党风廉政教育纳入 x 文化及思想政治工作之中，通过各种载体加大党风廉政建设的力度。 一是做到教育为主，警钟长鸣，开辟党风廉政建设平台，在二楼楼道开辟廉政建设走廊，使职工上下岗都能受到廉政教育。二是通过开展上党课、党员志愿活动、主题党日学习等多种形式，分层次组织好学习党章。三是观看廉政教育警示片，加强对职工特别是党员干部的反腐教育，对人、财、物有处置权的重要岗位人员加强爱岗敬业、遵章守纪教育，以增强责任感和法纪观念。同时进一步做好站务公开、食堂帐目公开，使各项费用做到公开、公正、透明。四、以各项活动为载体，发挥党工团的合作力近年来，该站党支部积极支持和引导工会和共青团、妇委会开展工作。工会和团支部注重调动职工的积极性，围绕三个文明建设任务，创新活动载体，组织职工开展创建学习型组织、提高职工队伍素质活动。如：开展阅读经典，举办个人才艺展和厨艺大比拼，开展“文明礼仪月”宣传实践主题活动等等；同时加大履行维护职能，推进民主管理；组织健康讲座、举办趣味运动会、改造职工活动室，开展了丰富多彩的活动。妇委会和共青团充分发挥党组织的助手作用，积极培育团员青年成才意识。先后开展了五四演讲等主题教育活动；举办读书活动、主题演讲、朗诵会等，有效地把自身建设与单位各项工作运行有机融合，为该站的发展稳定做出了积极的贡献。五、以塑造团队精神为着力点，发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用x 文化的一个重要组成部分就是团队精神，要求每名职工都能做到“诚信做人、精心做事”，这与党支部战斗力堡垒和党员先锋模范作用的要求一脉相成。因此，在抓团队精神塑造过程中，融会贯通十九大精神实质，把先进性教育放在首位，以党员带群众，支部带队伍，带出一支凝聚力强，战斗力高的团队。一是主动思想引导，结合“增强四个意识”主题教育活动，使党员明确自身责任，增强自豪感、责任感和使命感，使团队的氛围越加浓厚。二是先进典型引路，利用“我的榜样我学习”活动鼓舞周围的职工，团队中积极向上的风气不断强化。三是坚持“五必谈五必访”制度，党员互相帮助，每逢职工有病或家属患病，党组织都带头探望等。古人云：欲求木之长者，必顾其本；欲求流之远者，必浚其源。保持党员的先进性，既要靠个人自觉，又要靠严格管理；既要靠集中教育，又要靠常抓不懈；既要靠思想教育，又要