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文档简介

,护理伦理与卫生法律法规,1,第十章 护理伦理与卫生法律法规,第一节 法律与伦理,法律是显露的道德,道德是隐藏的法律两者共同规范人类行为,维护社会的繁荣与稳定。,道德 是一种社会意识形态,是人们共同生活及其行为的准则与规范。道德往往代表着社会的正面价值取向,起判断行为正当与否的作用。法律 由国家制定或认可,并由国家强制力(即军队、警察、法庭、监狱等)保证实施的,在其统辖范围内对所有社会成员具有普遍约束力的行为规范。,法律的特征,行为规则体系,出自国家和社会,调整人们行为关系,以权力和义务为主要内容,国家强制力保证实施,法律的作用,违法与犯罪,刑法第十三条一切危害国家主权、领土完整和安全,分裂国家、颠覆人民民主专政的政权和推翻社会主义制度,破坏社会秩序和经济秩序,侵犯国有财产或者劳动群众集体所有的财产,侵犯公民私人所有的财产,侵犯公民的人身权利、民主权利和其他权利,以及其他危害社会的行为,依照法律应当受刑罚处罚的,都是犯罪,但是情节显著轻微危害不大的,不认为是犯罪。,违法与犯罪,违法:国家机关及其工作人员、企业事业单位、公民和社会团体,违反法律法规的规定,破坏法律维护的社会秩序,给社会造成某种危害的主观上有过错的行为。犯罪:第一,犯罪是严重危害社会的行为。行为对社会的危害性,是犯罪最本质的特征。第二,犯罪是触犯刑律的行为。即具有刑事违法性。第三,犯罪必须是应受刑罚处罚的行为,即具有应受刑罚惩罚性。,违反宪法、法律、部门和地方法规等的都是违法行为,只有违反刑法的才是犯罪联系在于犯罪是违法行为的一类,而且多数犯罪是违法行为达到一定的严重程度后的结果例:偷1999不犯罪但犯法,偷2000既违法又犯罪违法不一定犯罪,但犯罪一定违法。,二、法律与道德的区别与联系,道德 是一种社会意识形态,是人们共同生活及其行为的准则与规范。道德往往代表着社会的正面价值取向,起判断行为正当与否的作用。法律 由国家制定或认可,并由国家强制力(即军队、警察、法庭、监狱等)保证实施的,在其统辖范围内对所有社会成员具有普遍约束力的行为规范。,(一)法律与道德的共性,本质上都是由一定社会经济关系决定的上层建筑相同的产生基础、指导思想和目的,(二)法律与道德的区别,法律解决不了的问题,在我们的生活中,有许多问题是法律所无法解决的,例如:,为了杜绝此类现象的发生,必须加强教育提高公民的道德素养,(三)法律与道德的相互联系,第二节 护理工作中的伦理和法律,(一)护士的资格问题1.执业资格2.权利人格尊严和人身安全不受侵犯安全执业获取专业技术职称、学习、培训履行职责相关获得表彰、奖励经济待遇,一、护理工作中常见的伦理与法律问题,3.义务遵守法律、法规、规章和诊疗护理规范向病人解释和说明正确执行医嘱及时救治病人尊重和保护病人隐私参与突发公共卫生事件救护如实记录和妥善保管病历,一、护理工作中常见的伦理与法律问题,(二)执行医嘱的法律问题查对发现错误医嘱面对疑问需复核及时通知医生病情变化口头医嘱及“必要时”医嘱,一、护理工作中常见的伦理与法律问题,(三)分级护理中的法律问题根据病人病情轻重缓急及自理能力,执行分级护理。医生医嘱形式,护士执行强调医护协调,一、护理工作中常见的伦理与法律问题,(四)护理文件书写中的法律问题客观规范书写文件认真执行规范签名妥善保管护理文件,一、护理工作中常见的伦理与法律问题,(五)药品管理中的法律问题麻醉药品贵重药品,一、护理工作中常见的伦理与法律问题,二、护士的伦理和法律责任,(一)护士的伦理责任:护士违背良知及护理伦理要求,具有护理伦理过失,造成病人人身损害及其他合法权益受到损害应承担的医疗损害责任。违反信息告知的损害责任违反病人同意的损害责任违反保密义务的损害责任违反管理规范的损害责任,(二)护士的法律责任由于行为人违反卫生法律法规的性质和社会危害程度不同,护理违法行为分为:民事违法、刑事违法、行政违法。所承担的法律责任:民事责任、刑事责任、行政责任。,1.民事责任:(1)侵权行为:行为人侵害他人的人身和财产并造成损害的行为。(2)违约行为:根据医疗服务合同的约定,护士没有履行或完全没有正确地履行合同约定的义务所应承担法律责任的行为。(3)医疗过失:由于疏忽,危及病人的健康甚至生命,与医疗初衷相违,而产生意外的有害结果的行为。,2.刑事责任(1)医疗事故罪:医务人员在诊疗护理工作中,由于违反规章制度和诊疗操作常规,严重不负责,造成就诊人死亡或严重损害就诊人身体健康的行为。疏忽大意的过失和过于自信的过失(2)渎职罪:护士在执业时不负责任,违反规章制度和护理常规,致使病人严重伤害甚至死亡的违法行为(3)故意伤害罪:故意伤害他人身体,致使他人伤害程度在轻伤以上的行为。,3.行政责任包括行政处罚和行政处分行政处罚:警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或吊销有关许可证。行政处分:警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、留用察看、开除。,

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