领导自我批评与反省

领导自我批评与反省 在深入学习实践科学发展观活动中，举办批评与自我批评的民主生活会是一项重要内容。开展批评与自我批评，是我们党在长期革命和建设实践中形成的优良作风，是增强党的生机与活力的一大法宝。对个人来讲，是重要的反思自我，提高自我的机会。通过学习讨论、座谈有深入科室了解等多种形式，自我排查与推进科学发展、率先发展、跨越发展、更好更快地发展不相适当的地方和问题，并初步拟出改进措施。 一、存在问题及原因分析 一是思想解放程度不够。存在着理想信念方面，存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。思想思维方式方面 受条条框框束缚太多，按部就班，遇到实际问题时不敢闯，不敢试，破解发展难题的办法不多 ;在困难和矛盾面前，缺乏开放性、发散性思维，思想解放仍停留在口头上，真正在用解放思想的思维方法解决问题、服务患者实践活动还有待于进一步深入。 二是把握机遇能力不强。突出表现在思维层次低，运用现代理论知识分析和处理问题能力差，更缺乏战略性思维眼光，反应不敏锐，把握机遇能力差，应对医患关系，护患关系，医疗质量，医德医风等具体问题，以及在人才建设，学科带头人缺少有效的措施和办法。 三是改革创新意识不浓，主动性工作能力不强。存在深入基 层不够，工作不深入、了解不够，解决问题不及时问题。表现在开展工作墨守陈规，执行政策经验化、教条化，缺乏灵活性，不善于结合医院及自身工作实际创造性地工作。对实习生、研究生、进修生的工作、生活关心不够，他们对学习等活动积极性不高。 四是学习知识钻研业务精神缺乏。随着职务的变迁及业务职称资格的获得，自己对医疗业务的钻研有所松懈。一些科室的医务人员同样存在类似情况，表现在学习氛围不浓，还未能达到学习型医院要求，学风不浓，玩风太盛仍然是困扰医务人员特别是青年医务人员快速成长的主要因素。甚至个别科主任仍甘于现状，固步自 封，无形之中成为了科室业务发展的制约因素。 五是近年来手术科室医疗、科研、教学等方面发生了很大的变化，各专科的发展也很快，各项医疗指标也达到了较高的水平。但由于医疗工作量大，医疗纠纷日渐增多，医疗安全问题日益凸显。 二、改进措施 1、加强学习，切实解决认识不足、办法不多的问题。将学习贯穿到解放思想、更新观念、拓宽思路、改进方式、提升服务的各个方面 ;坚持统筹兼顾，正确处理好开展深入学习实践科学发展观活动与做好当前各项工作的关系。把开展学习实践活动作为推动自己工作的重要动力，努力做到两不误、两促进。 2、加强作 风建设。把工作重点放在如何正确处理医患关系、护患关系和医疗技术服务等方面的探索与改进，努力加强在严格执行首问负责制、限时办结制和责任追究制行政管理，千方百计提高行政效率，切实做好新技术、新业务的技术管理工作，争取在减少医疗纠纷、保障医疗安全方面有新的突破，做到让服务对象满意、让群众满意、让领导满意。 3、努力促进加快学科建设的步伐，坚持以人为本，重视人才。充分的发挥现有骨干主观能动性，充分调动年轻医务人员的努力学习及工作的积极性，加强科室团队协作精神、奉献精神和甘当人梯的精神。提高医疗质量，更好地为群众服务 。 我将以这次活动为契机，解放思想，以更新的理念思考与探索，廉洁行医，努力创造性地做好本职工作。 领导自我批评与反省 现对自身存在的题目进一步反思，进行批评与自我批评。 一、工作中存在的主要题目： 一、是自觉主动抽出时间学习不够。平时，自己固然也正视学习，能够及时、当真的学习有关课程，但不系统，缺乏全面的、系统的钻研精神，仅仅知足于学校教学安排的学习，学过了事，在学习的自觉性方面还存在着较大的差距，对于学过的东西没有进行反思，没有深刻钻研。 二、是理论联系实际，运用理论去指导工作上有差距，缺乏运用所学知识、 方法去指导、分析、解决实际工作题目的详细能力。对理论知识的理解与实际应用脱钩，没有施展理论的指导作用，使学习变得机械化。缺乏创新意识，不能运用所学的知识去创造新东西， 三、是思想理论学习不够，表现在理想信念上，固然也有坚定的信念和决心信念，但多只限于口头上，缺乏一种为共产主义事业奋斗从现在做起，从自身做起的详细步履意识。 1、学习的自觉性不强，运用理论去指导实际工作不够。 2、对本职工作考虑的不深不全，工作能力有待进一步加强。但有些实用主义的思惟，急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统，不全面， 不广泛，不深刻。二是对法律知识和现代科学知识学习得不够。四是在工作中缺乏开拓立异精神，思惟不解放，求稳思惟比较重。五是对治理知识学习得不深，对工作中碰到的难题和矛盾，有时抓不住题目的实质和根本。 3、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身业务或本部分业务出发，对一些关系发展全局的工作铺排理解不透，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上仍是有一些其他的想法主意，在工作中有时带有个人情绪，也没有时刻全身心的投入工作。 4、在无私奉献上做得还不够好，有时在思惟深处还掺杂着私心邪念，有一些患得患失的情绪等等。 在实际工作中表现在对班级同学的关心上不够精细，处理问题表面化，有时停留在指出问题点到为止，没有主动的追究问题发生的根源，较少主动思索举一反三，共同戒免。 5、在本职工作中，固然我能较好的完成我的本职工作，但是在工作中我感觉自己主观能动性不强。在工作中发现了一些问题，特别是发现一些内部治理上的，一些和其他部分协调上的，而这又都不能单凭我个人的想法主意和气力就能改变的，我就不向领导提出来，而且也存在怕自己的一些想法主意和意见被别人误会，以为我对工作有意见或者对某些同学有意见，所以更多想法主意也没有说出来更谈不上 去改变了，存在事不关己高高挂起的思想。 二、产生问题的原因分析 1、自觉学习的主动性不够，以为理论学习是虚的东西，没有真正熟悉到理论学习是武装头脑，坚定信念，净化心灵。 2、说明自己在钻研知识上有惰性，还缺乏“挤”和“钻”的耐劳精神，缺乏深学苦读的恒心，开放意识，创新意识，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，有一种知足于现有水平的思想。 3、就是责任心，责任意识，大局意识不够强。以为自己在工作中是起协助作用的，不敢或不愿大胆勇敢提出自己的见解，怕表错态，怕影响与同学的关系，尽量尊重他人意见，按他人意愿去做， 在工作中放不开四肢举动。真正的原因，就是缺乏工作的责任心，当老好人思惟在作怪。 4、是作为一名班干部，因为社会阅历还不丰硕，在分析和处理问题时的发散性思维和创造性思维比较欠缺，工作思路不够开阔，碰到难题缺乏自信心，所以难免产生急于求进的情绪，缺乏冷静的分析和思索。好比接到工作安排后，首先想到的是如何尽快完成，盲目去做，在细节上掌握不够，经常出错，影响工作效率。 三、今后努力方向 我决心通过这次批评与自我批评，找准问题，捉住产生题目的根源，认清今后努力的方向，要在今后的工作、学习中努力克服自己存在的不足，认真 审阅自己，规范自己，严格要求自己。 政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判定长短的详细尺度。详细到实际工作上，就要把自己的思惟在实际工作中体现出来，始终名记吃苦在先，享受在后。 二、增强工作责任心，养成严谨、细致的工作作风 三是进一步改进工作作风。要努力做到善于克服消极思维、迎难而上，积极工作 ;善于对碰到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性 ;善于从事物之间的种种联系去分析和解决问题 ;善于根据个人详细情况和自身工作特点，不断完善和进步自己，踏踏实实的投入到工作中去。 四、勇于批 评和自我批评，勇于纠正工作中的错误与懒惰，自我批评立场要诚恳，努力从思惟深处挖掘自己的错误观点和意识，精益求精工作方法 ;虚心接受批评意见 ;敢于同不良现象和行为作斗争，继续发扬党的光荣传统。同时要在日常的工作和学习中多与同学们多交流，多沟通。要善于和自己有不同意见，或者说是有意见的同学多谈心，多了解，多体谅。在日常工作中要严于律已、宽以待人，常做宽容之事，以自己的表率作用，促进团结、达到增进情谊，促进工作的目的。 五、是要牢固树立全心意为人民服 务的思惟。作为一名大学生的共产党员，在今后工作中我要努力做到想为同学所想，急为同学所急，尽自己的所能在实际生活帮助同学解决困难，切实把工作做好、做深、做细、做实。 六、 在今后的工作中，我要加倍努力，完成各项工作任务，力争为党为同学多做贡献。 1,工作热情不够，不能够静下心来学习新的业务知识，在探索科学保粮新方法上不够大胆主动，眼界不够开阔。 2，工作不够深入，规范上不够细致。由于日常的工作情况已大致掌握，工作一直侧重于传达，安排，落实，主观上认为这就是工作重点，如果对实施过程做的更细致，有些事情会达到更好 的效果，也导致有些深层次的问题不能全面掌握。 3，与同学交心不够广泛，做为一名班干部，在强调完成好工作的同时要多了解他们的意见和看法，才能建立和谐的关系，才能在同学与老师间起到桥梁纽带作用，才能更好地展开工作，这说明我的思想还不够成熟。 今后努力地方向：通过这一次的批评与自我批评使我深刻认识到存在的问题和差距，在今后的工作中我要转变观念，开拓创新，克服保守思想争当一名好的学生骨干，努力做好榜样，继续保持旺盛的工作斗志，增加自己的责任感，用自己的实际行动去践行今天的自我批评。 领导自我批评与反省 当前，第二批 教育实践活动单位陆续开展专题民主生活会，批评自己从严从实、针针见血，相互批评点及软肋、辣味十足，典型事例对号入座、主动领责。即日起，人民网中国共产党新闻网、群众路线网将推出专题民主生活系列观察，本期关注：领导干部如何自我批评。 痛陈忽视民生项目 政绩观出现偏差 “全县还有 11 万群众没有脱贫，扶贫任务很重，但思考扶贫的心思不多，抓南北两翼山区产业结构调整力度不够，山区群众与河谷群众收入差距逐年拉大。”广西田阳县专题民主生活会上，县委书记钟恒钦痛陈自己急于出成绩，注重搞大项目、示范点，忽略了民生项目。 民生向 来是政府工作的重点和各界关注的焦点，但由于民生工程的复杂性、长期性和艰巨性等原因，会出现在地方政府工作中排序比较靠后的情况。在专题民主生活会上，对民生项目忽视的自责不在少数。 湖北省大悟县委书记郝章新将“矛头”对向自己，“拿几百万、几千万甚至几个亿去搞经济项目毫不手软，但拿几百万去抓民生项目却下不了决心。” 武汉市江岸区分管信访工作的区委副书记赵利洪剖析自身的官僚主义习气，“我与弱势群体打交道很多，对他们的生活困难却所知不多。我走过百步亭文卉苑的楼道，是因为那里的工作做得好，陪领导去得多，但惠民居里面的人群 生活得怎么样，并不知道，澳门路旧城改造后有多少居民是无房可住的，没掌握。” 在谈到拆迁农民的安置房建设时，湖北省恩施市委书记向前进心绪难平。他说，这些在过渡房中生活了 3 年的群众，倘若是我的亲属，当作何感想 ?自己还能熟视无睹、无动于衷、坐视不管吗 ?按照我们恩施的“土话”说，这是不懂“哈数” (“规矩”的意思 )、不讲“哈数”的表现。因为人民群众是我们的“衣食父母”，天底下哪有“儿女”这样对待“父母”的 ? 忽视民生项目背后往往与政绩观出现偏差有关，湖南省衡东县委书记程少平程少平反思自己，搞政绩工程、做表面文章，顾眼 前多，谋长远少。县城洣江风光带和洣江大道改造，共投资 元，成为一大亮点，但全县农村基础设施建设严重滞后，还有 32 个村未通水泥路， 100 多户特困户的危房改造没有启动。 湖南省衡东县县长廖义智检查自己，搞“马路政策”，为了路边稻田不抛荒，让上级领导看了高兴，从财政拿出一大笔钱统一翻耕路边稻田，其他地方的耕田却补贴不了，老百姓有意见。 不接地气“走 T 台” 反思搞特殊化 “大兴调查研究之风”，“没有调查就没有发言权”。调查研究不仅是我党的好传统、好作风，也是党和政府的谋事之基、成事之道。但有些地方的干部当官时 间长了，不自觉地就滋生了一些“官气”，出现了“走 T 台”式的调查，这是各地领导干部自我批评的一大重点。 湖南省衡东县宣传部长谭春兰检查自己不接地气，群众面前“走T 台”，到新农村建设联系点去种树，却穿着高跟鞋 ;到农田去看旱灾，却穿着裙子 ;到街道参加城乡环境整治，却打着太阳伞。 湖北省恩施市长李国庆在自我批评时说：“出差基本上是坐飞机，很少坐火车、汽车，在医院看病从不排队，住院也是住有专人看护的房。家里灯坏了，水管不通，直接给机关事务局打电话派人修。” 不接地气就会在群众面前失语，失去执政根基。江苏省镇江 市市长朱晓明说，自己长期在省级机关工作，习惯了与部门、企业、专家学者打交道，与基层、与农民打交道少，缺少群众语言，有时都不知与他们说什么。 湖北省红安县委副书记方思意用一口方言剖析自我，“我是常委中职务最高的红安人，本应与红安群众感情最深，但在群众有困难时，总想绕道走，有时等着一把手拍板，有时随手转包。”“在喝酒问题上控制不够，一瓶酒相当于困难群众半年的低保额 !” “不知不觉中，习惯了搞特殊化，坐飞机要走贵宾通道、坐商务舱 ;参加公务活动习惯坐中间，喜欢听表扬和掌声。”“当官时间长了，不自觉地就滋生了 一些官气。到基层去，大多是速去速回，真正带着感情到老百姓家里坐在一条板凳上、拉个家常、交个朋友、说上几句掏心话的情况不多。”自我批评时，很多地方领导干部这样深刻剖析自己，反思搞特殊化。 对照典型 自省干事创业激情衰退 目前，绝大多数党员干部的精神状态是好的，恪尽职守、积极进取、奋发有为。但也要看到，一些党员干部精神懈怠问题严重，在有的地方甚至呈现出滋长蔓延之势。干事创业激情衰退、有精神懈怠的危险等等成为地方领导干部自我批评的要点。 江苏镇江市委副书记李茂川、常务副市长张洪水在对照检查中都谈到干事创业激情 衰退的问题。“过去在乡镇、辖市区工作时，始终有一股使不完的劲。这两年有了松松劲、歇歇脚的思想，这与赵亚夫同志 73 岁还坚持在农业生产第一线，立志一生为农民服务相比，感到心生愧疚。”“过了 55 岁，自己一直信奉三个珍惜三个不。通过教育实践活动，我感到这个标准定位低了。珍惜岗位，无非就是认为自己快到头了，赵亚夫的岗位就一