市环保局廉政文化进机关活动事迹的材料

市环保局廉政文化进机关活动事迹材料今年以来，我局以“廉洁奉公，效能环保”为主题，深入开展以环境育廉、教育倡廉、谈心促廉、典型引廉、活动助廉、制度强廉、共建思廉、述职评廉为主要内容的“八廉”工程，促进廉政文化建设特色化、制度化和规范化，不断规范机关工作人员的思想和从政行为，有效提高了党员干部的职业道德素质，增强了党员干部拒腐防变的能力，取得了一定成效。我们的主要做法是：一、围绕一个理念，把廉政文化建设摆上更加突出的位置坚持以宣城经济社会发展为己任，秉承“环境保护是我们的崇高使命，保护环境是我们的重大职责”的理念，高度重视，加强领导，精心组织，扎实开展廉政文化进机关活动。成立了以党组书记、局长黄虹宁同志为组长，局领导班子其他成员为副组长，各科室、各直属事业单位主要负责同志为成员的领导小组。明确了工作职责，形成了从局机关到局属事业单位的廉政文化进机关工作领导机构体系，使廉政文化进机关工作有坚强的组织保障。制定了市环保局 XX 年度廉政文化进机关活动工作计划 ，明确了廉政文化进机关的目标任务、方法步骤，提出了符合本局特点的廉政理念，明确责任和保障措施。把“廉政文化进机关”同全局的重点工作，同加强作风建设有机结合起来，相互促进，推动工作。局党组坚持把“抓班子、带队伍 、育人才、促发展”作为抓好环保工作的一条主线，明确提出了“党员要为群众作表率，领导要为干部作表率，年长者要为年轻人作表率”的要求，着力发挥党员领导干部的表率和示范作用，切实履行党组及班子成员党风廉政建设职责。二、实施“八廉”工程，丰富活动载体全面推进廉政文化建设一是坚持环境育廉。在局办公楼设置廉政文化和廉政风险防控管理宣传栏，在局办公楼内设置党务、政务公开栏，悬挂廉政警句标牌，让全体干部职工随时感受到廉政文化的熏陶和教育。建立了环保廉政书架，新选购了部分廉政书籍，为党员干部征订中国纪检监察报等报刊杂志。开辟了“廉政教育影视角” ，组织机关党员干部集中观看教育专题片。在门户网站建立了廉政专栏，将我市环保系统党风廉政建设好的做法在网上进行交流，以丰富环保系统党风廉政建设工作形式，促进廉政文化进机关工作的全面开展。二是坚持教育倡廉。把反腐倡廉教育贯穿于党员干部的培养、选拔、管理、使用等各个方面。党组坚持逢会必讲廉，让干部职工始终紧绷廉政这根弦。年初，组织开展了市环保局“加强领导干部作风建设专项学习教育活动” ；5 月份，集中一个月时间开展了工程建设领域反腐倡廉集中警示教育月活动，我们在活动中坚持做到“四个一” ，即：召开一次动员会，开展一次集中学习，集中签订一次承诺书，组织观看一次警示教育片，做到规定动作不走样；9 月份，全面启动了廉政风险防控管理工作，及时整理并上报权力流程图，认真排查廉政风险点。全年开展反腐倡廉日常学习教育活动达 20余次，约 400 余人次。三是坚持谈心促廉。坚持完善谈话制度，全面实施以任前谈话、定期谈话、诫勉谈话、警醒谈话为主要形式的预警促廉机制；开展定期“述廉” 、民主“评廉” 、自查“报廉” 、以及民主生活会“正廉” 、年终“考廉”等活动。做到常敲廉政钟，强化机关人员秉公用权，依法办事的观念。今年新任用的 4 名科级干部，局党组对其均进行了任前谈话。四是坚持典型引廉。组织观看勤政廉政正面典型专题片，开展学习沈浩、杨善洲等先进典型事迹活动。开发区环保分局张笃生同志被评为 XX 年度民主考评的优秀科长。评选表彰了 XX 年度市环保局先进集体、先进工作者和优秀共产党员。市环科所胡群同志被评为市直党员先锋模范岗，受市直工委表彰。充分发挥先进典型人物的榜样和示范作用，用身边人教育身边人，形成弘扬正气、尚廉倡廉的良好风尚。五是坚持活动助廉。定期开办“环保讲坛” ，每年组织全市环保干部开展春训，引导形成了讲学习、爱学习的浓厚氛围。在机关党员干部中开展了廉政格言警句征集活动，组织干部职工参加了廉政知识测试，举办了环保廉政图片展， “”期间，组织了全市环保系统纪念建党 90 周年主题演讲比赛，组队参加了全市红歌比赛。六是坚持制度强廉。制定了XX 市环保系统加强党风廉政建设工作意见 、 市环保局科级干部述职述廉办法和XX 市环保系统纪检监察部门与环境监察机构联动工作办法 ，严格财务管理，新制定了XX 市环保局专项资金管理使用制度 、XX 市环保局内部审计制度 。七是坚持共建思廉。在广德邱村镇新桥村及XX 区阳德居委会建立基层联系点，组织开展结对联创工作，领导班子多次带队深入基层调研，在一线倾听群众呼声，了解民情民意。结合“千名干部下基层活动” ，选派干部下基层挂职等方式，营造“帮贫扶困、思廉思进”的良好风尚。八是坚持述职评廉。通过述职述廉和民主测评，督促干部职工廉洁奉公。每年集中开展一次机关、事业单位科级领导干部述职述廉活动，将民主测评的结果作为年度考核评优和干部选拔任用的重要依据。三、创新三项机制，深化廉政文化建设成果促进环保工作近年来，环境问题越来越受到高度关注，环保工作得到空前重视，环保部门的权力不断加大，地位也在不断提升，承担的责任相应也越来越大，逐渐成为社会关注的热点部门，也成为廉政高风险部门。因此，把廉政文化建设与创新机制体制有机地结合起来，相互促进，形成合力，推动工作，是树立环保队伍良好形象的必要手段。一是创新干部队伍管理机制，坚持在选人用人上彰显廉政文化。改革了干部选拔任用机制，通过民主推荐和竞争上岗，让一批七十年代和八十年代的优秀年轻干部，走上了科级领导岗位，形成了正确的用人导向，激发了广大干部的积极性、主动性和创造性。二是创新科学决策机制，坚持在重大决策中践行廉政文化。实行了建设项目局务会审批制，环境违法案件行政处罚局务会审查制，重点工作推进项目化管理制等等，增强了工作透明度，有效地整合了资源，推动了内部工作联动，强化了工作责任，形成了整体合力。三是创新工作运行机制，坚持在环境管理中渗透廉政文化。建立企业、产业和区域环境定期排查制度，实行重大环境隐患告知和环境违法案件交办、督办制度；建设了企业环境信息监管平台，动态掌握分析环境状况，及时消除环境风险隐患；对环境违法企业实行挂牌督办制度，通过限期整改、公开曝光、挂牌督办等形式，督促企业自觉遵守环保法律法规，规范环境行为；构建水环境质量辖区负责制，建立跨界（省、市、县）水域的水环境质量管理体系，各县（市、区）要对辖区内的水环境质量负责，实行水环境质量行政首长负责制；建立环境违法行为举报制度，充分发挥“12369”环保热线的作用；对各县市区实行环保工作末位否决制，对年度环保目标考核结果被评定为末位的予以一票否决等一些列制度，促进了环保工作各项任务的落实。近年来，我局党风廉政建设成效明显，未发生一起违法违纪事件，这为推动全市环保工作提供了坚实的组织保障和良好的政治生态环境。加强廉政文化建设，成为保障干部队伍健康成长的有力抓手，推进环保重点工作的有效手段，促进环保事业健康发展的有力保证。在党风廉政取得明显成效的同时，重点工作也实现了重要突破。一是生态建设全面推进。市委、市政府正式启动了国家生态市创建工作。通过不断加强生态建设，境内环境质量持续改善，我市是全省三个单元生态环境状况最优的城市之一。XX 市、XX 县申报国家级生态县（市）通过了国家环保部技术评估，有望今年年底通过验收命名。广德、郎溪、旌德、XX县四县完成了省级生态县申报工作。全市已创成20 个国家级生态乡镇、25 个省级生态乡镇，2 个国家级生态村、74 个省级生态村和 254 个市级生态村。全市还有 12 个乡镇和 5 个村已上报环保部待批国家级生态乡镇和生态村。二是污染减排成效明显。上半年，经环保部核查核算后认定：我市四项主要污染物 cod 削减3030 吨、nh3-n 削减吨、so2 削减 272 吨、nox 削减 115 吨，分别较上年同期削减%、%、%、-%。由于国投宣城电厂脱硝设施提前投运，下半年我市nox 减排进度处在全省前列。经省厅初步认定，我市污染减排工作总体满足时序进度要求。三是环境安全有效保障。全市深入开展了涉重金属排放企业专项排查、铅酸蓄电池企业专项整治、沿江（河、湖）化工企业、造纸行业、规模化畜禽养殖场（小区）等专项执法检查；加大了对工业园区、产业集中区、环境敏感区域的监管力度，对群众反映强烈的环境热点、难点问题深入开展检查，加速淘汰落后产能，切实发挥了环境监管对调结构、转方式的推进作用。连续两年开展了环保“绿剑行动” ，全面检查了 300 余家重点监管企业，对 19 家环境违法企业公开挂牌督办，着力解决了一批突出环境问题，为维护社会和谐稳定、经济社会健康快速发展起到促进作用。四是民生问题持续改善。牢固树立“环境保护是最大的民生”理念，切实解决突出环境问题。深入巩固 XX 年城区燃煤锅炉烟尘污染整治成果，大幅提升清洁能源使用率；实现与公安部门联动，加强了“黄标车”淘汰力度，推进了机动车环保检测机构建设和机动车环保标志管理，有效改善了城区空气环境质量。XX 市无害化垃圾处理场于 XX 年 11月建成并试运行，XX 市医疗废物处置中心于 XX 年8 月正式联机调试，公共环保基础设施能力明显增强。结合新农村建设，启动了农村环境连片综合整治，以防治畜禽养殖和农业面源污染为重点，不断推进农村环境保护。推进了宣宁路、广宜路、宣狸路等国省道沿线的环境综合整治和生态修复工作。另外，根据省环保厅、省信访局的统一部署，按照“案结事了、息诉罢访”的要求，积极开展 XX 年“环境信访积案化解攻坚年”活动。开展了领导“开门接访” 、 “带案下访”活动，走进“百姓热线”，高度关注“政民互动”和“市长热线”涉及环保的建议和投诉，充分发挥 12369 环保热线功能，畅通诉求渠道，及时解决群众关注的环境问题，维护好人民的环境权益。今年 1-9 月份，全市共受理各类环境信访案件 223 件，规定期限内办结率100%、回复率 100%，切实做到了事事有回音，件件有落实。市环保局 4 月份荣获 XX 年全市信访工作目标管理先进单位称号，受到市委、市政府表彰。总之，我局的廉政文化进机关工作，在市纪委的领导下，经过全局的共同努力，取得了一些实实在在的成绩，但也还存在一定的差距。在今后的工作中，我们将努力创新工作思路，以更加扎实的作风、更加有力的措施，坚持不懈地做好廉政文化进机关工作，为环保工作在全省争先进位提供坚强的纪律保障和有力的廉政文化支撑。今年以来，我局以“廉洁奉公，效能环保”为主题，深入开展以环境育廉、教育倡廉、谈心促廉、典型引廉、活动助廉、制度强廉、共建思廉、述职评廉为主要内容的“八廉”工程，促进廉政文化建设特色化、制度化和规范化，不断规范机关工作人员的思想和从政行为，有效提高了党员干部的职业道德素质，增强了党员干部拒腐防变的能力，取得了一定成效。我们的主要做法是：一、围绕一个理念，把廉政文化建设摆上更加突出的位置坚持以宣城经济社会发展为己任，秉承“环境保护是我们的崇高使命，保护环境是我们的重大职责”的理念，高度重视，加强领导，精心组织，扎实开展廉政文化进机关活动。成立了以党组书记、局长黄虹宁同志为组长，局领导班子其他成员为副组长，各科室、各直属事业单位主要负责同志为成员的领导小组。明确了工作职责，形成了从局机关到局属事业单位的廉政文化进机关工作领导机构体系，使廉政文化进机关工作有坚强的组织保障。制定了市环保局 XX 年度廉政文化进机关活动工作计划 ，明确了廉政文化进机关的目标任务、方法步骤，提出了符合本局特点的廉政理念，明确责任和保障措施。把“廉政文化进机关”同全局的重点工作，同加强作风建设有机结合起来，相互促进，推动工作。局党组坚持把“抓班子、带队伍 、育人才、促发展”作为抓好环保工作的一条主线，明确提出了“党员要为群众作表率，领导要为干部作表率，年长者要为年轻人作表率”的要求，着力发挥党员领导干部的表率和示范作用，切实履行党组及班子成员党风廉政建设职责。二、实施“八廉”工程，丰富活动载体全面推进廉政文化建设一是坚持环境育廉。在局办公楼设置廉政文化和廉政风险防控管理宣传栏，在局办公楼内设置党务、政务公开栏，悬挂廉政警句标牌，让全体干部职工随时感受到廉政文化的熏陶和教育。建立了环保廉政书架，新选购了部分廉政书籍，为党员干部征订中国纪检监察报等报刊杂志。开辟了“廉政教育影视角” ，组织机关党员干部集中观看教育专题片。在门户网站建立了廉政专栏，将我市环保系统党风廉政建设好的做法在网上进行交流，以丰富环保系统党风廉政建设工作形式，促进廉政文化进机关工作的全面开展。二是坚持教育倡廉。把反腐倡廉教育贯穿于党员干部的培养、选拔、管理、使用等各个方面。党组坚持逢会必讲廉，让干部职工始终紧绷廉政这根弦。年初，组织开展了市环保局“加强领导干部作风建设专项学习教育活动” ；5 月份，集中一个月时间开展了工程建设领域反腐倡廉集中警示教育月活动，我们在活动中坚持做到“四个一” ，即：召开一次动员会，开展一次集中学习，集中签订一次承诺书，组织观看一次警示教育片，做到规定动作不走样；9 月份，全面启动了廉政风险防控管理工作，及时整理并上报权力流程图，认真排查廉政风险点。全年开展反腐倡廉日常学习教育活动达 20余次，约 400 余人次。三是坚持谈心促廉。坚持完善谈话制度，全面实施以任前谈话、定期谈话、诫勉谈话、警醒谈话为主要形式的预警促廉机制；开展定期“述廉” 、民主“评廉” 、自查“报廉” 、以及民主生活会“正廉” 、年终“考廉”等活动。做到常敲廉政钟，强化机关人员秉公用权，依法办事的观念。今年新任用的 4 名科级干部，局党组对其均进行了任前谈话。四是坚持典型引廉。组织观看勤政廉政正面典型专题片，开展学习沈浩、杨善洲等先进典型事迹活动。开发区环保分局张笃生同志被评为 XX 年度民主考评的优秀科长。评选表彰了 XX 年度市环保局先进集体、先进工作者和优秀共产党员。市环科所胡群同志被评为市直党员先锋模范岗，受市直工委表彰。充分发挥先进典型人物的榜样和示范作用，用身边人教育身边人，形成弘扬正气、尚廉倡廉的良好风尚。五是坚持活动助廉。定期开办“环保讲坛” ，每年组织全市环保干部开展春训，引导形成了讲学习、爱学习的浓厚氛围。在机关党员干部中开展了廉政格言警句征集活动，组织干部职工参加了廉政知识测试，举办了环保廉政图片展， “”期间，组织了全市环保系统纪念建党 90 周年主题演讲比赛，组队参加了全市红歌比赛。六是坚持制度强廉。制定了XX 市环保系统加强党风廉政建设工作意见 、 市环保局科级干部述职述廉办法和XX 市环保系统纪检监察部门与环境监察机构联动工作办法 ，严格财务管理，新制定了XX 市环保局专项资金管理使用制度 、XX 市环保局内部审计制度 。七是坚持共建思廉。在广德邱村镇新桥村及XX 区阳德居委会建立基层联系点，组织开展结对联创工作，领导班子多次带队深入基层调研，在一线倾听群众呼声，了解民情民意。结合“千名干部下基层活动” ，选派干部下基层挂职等方式，营造“帮贫扶困、思廉思进”的良好风尚。八是坚持述职评廉。通过述职述廉和民主测评，督促干部职工廉洁奉公。每年集中开展一次机关、事业单位科级领导干部述职述廉活动，将民主测评的结果作为年度考核评优和干部选拔任用的重要依据。三、创新三项机制，深化廉政文化建设成果促进环保工作近年来，环境问题越来越受到高度关注，环保工作得到空前重视，环保部门的权力不断加大，地位也在不断提升，承担的责任相应也越来越大，逐渐成为社会关注的热点部门，也成为廉政高风险部门。因此，把廉政文化建设与创新机制体制有机地结合起来，相互促进，形成合力，推动工作，是树立环保队伍良好形象的必要手段。一是创新干部队伍管理机制，坚持在选人用人上彰显廉政文化。改革了干部选拔任用机制，通过民主推荐和竞争上岗，让一批七十年代和八十年代的优秀年轻干部，走上了科级领导岗位，形成了正确的用人导向，激发了广大干部的积极性、主动性和创造性。二是创新科学决策机制，坚持在重大决策中践行廉政文化。实行了建设项目局务会审批制，环境违法案件行政处罚局务会审查制，重点工作推进项目化管理制等等，增强了工作透明度，有效地整合了资源，推动了内部工作联动，强化了工作责任，形成了整体合力。三是创新工作运行机制，坚持在环境管理中渗透廉政文化。建立企业、产业和区域环境定期排查制度，实行重大环境隐患告知和环境违法案件交办、督办制度；建设了企业环境信息监管平台，动态掌握分析环境状况，及时消除环境风险隐患；对环境违法企业实行挂牌督办制度，通过限期整改、公开曝光、挂牌督办等形式，督促企业自觉遵守环保法律法规，规范环境行为；构建水环境质量辖区负责制，建立跨界（省、市、县）水域的水环境质量管理体系，各县（市、区）要对辖区内的水环境质量负责，实行水环境质量行政首长负责制；建立环境违法行为举报制度，充分发挥“12369”环保热线的作用；对各县市区实行环保工作末位否决制，对年度环保目标考核结果被评定为末位的予以一票否决等一些列制度，促进了环保工作各项任务的落实。近年来，我局党风廉政建设成效明显，未发生一起违法违纪事件，这为推动全市环保工作提供了坚实的组织保障和良好的政治生态环境。加强廉政文化建设，成为保障干部队伍健康成长的有力抓手，推进环保重点工作的有效手段，促进环保事业健康发展的有力保证。在党风廉政取得明显成效的同时，重点工作也实现了重要突破。一是生态建设全面推进。市委、市政府正式启动了国家生态市创建工作。通过不断加强生态建设，境内环境质量持续改善，我市是全省三个单元生态环境状况最优的城市之一。XX 市、XX 县申报国家级生态县（市）通过了国家环保部技术评估，有望今年年底通过验收命名。广德、郎溪、旌德、XX县四县完成了省级生态县申报工作。全市已创成20 个国家级生态乡镇、25 个省级生态乡镇，2 个国家级生态村、74 个省级生态村和 254 个市级生态村。全市还有 12 个乡镇和 5 个村已上报环保部待批国家级生态乡镇和生态村。二是污染减排成效明显。上半年，经环保部核查核算后认定：我市四项主要污染物 cod 削减3030 吨、nh3-n 削减吨、so2 削减 272 吨、nox 削减 115 吨，分别较上年同期削减%、%、%、-%。由于国投宣城电厂脱硝设施提前投运，下半年我市nox 减排进度处在全省前列。经省厅初步认定，我市污染减排工作总体满足时序进度要求。三是环境安全有效保障。全市深入开展了涉重金属排放企业专项排查、铅酸蓄电池企业专项整治、沿江（河、湖）化工企业、造纸行业、规模化畜禽养殖场（小区）等专项执法检查；加大了对工业园区、产业集中区、环境敏感区域的监管力度，对群众反映强烈的环境热点、难点问题深入开展检查，加速淘汰落后产能，切实发挥了环境监管对调结构、转方式的推进作用。连续两年开展了环保“绿剑行动” ，全面检查了 300 余家重点监管企业，对 19 家环境违法企业公开挂牌督办，着力解决了一批突出环境问题，为维护社会和谐稳定、经济社会健康快速发展起到促进作用。四是民生问题持续改善。牢固树立“环境保护是最大的民生”理念，切实解决突出环境问题。深入巩固 XX 年城区燃煤锅炉烟尘污染整治成果，大幅提升清洁能源使用率；实现与公安部门联动，加强了“黄标车”淘汰力度，推进了机动车环保检测机构建设和机动车环保标志管理，有效改善了城区空气环境质量。XX 市无害化垃圾处理场于 XX 年 11月建成并试运行，XX 市医疗废物处置中心于 XX 年8 月正式联机调试，公共环保基础设施能力明显增强。结合新农村建设，启动了农村环境连片综合整治，以防治畜禽养殖和农业面源污染为重点，不断推进农村环境保护。推进了宣宁路、广宜路、宣狸路等国省道沿线的环境综合整治和生态修复工作。另外，根据省环保厅、省信访局的统一部署，按照“案结事了、息诉罢访”的要求，积极开展 XX 年“环境信访积案化解攻坚年”活动。开展了领导“开门接访” 、 “带案下访”活动，走进“百姓热线”，高度关注“政民互动”和“市长热线”涉及环保的建议和投诉，充分发挥 12369 环保热线功能，畅通诉求渠道，及时解决群众关注的环境问题，维护好人民的环境权益。今年 1-9 月份，全市共受理各类环境信访案件 223 件，规定期限内办结率100%、回复率 100%，切实做到了事事有回音，件件有落实。市环保局 4 月份荣获 XX 年全市信访工作目标管理先进单位称号，受到市委、市政府表彰。总之，我局的廉政文化进机关工作，在市纪委的领导下，经过全局的共同努力，取得了一些实实在在的成绩，但也还存在一定的差距。在今后的工作中，我们将努力创新工作思路，以更加扎实的作风、更加有力的措施，坚持不懈地做好廉政文化进机关工作，为环保工作在全省争先进位提供坚强的纪律保障和有力的廉政文化支撑。今年以来，我局以“廉洁奉公，效能环保”为主题，深入开展以环境育廉、教育倡廉、谈心促廉、典型引廉、活动助廉、制度强廉、共建思廉、述职评廉为主要内容的“八廉”工程，促进廉政文化建设特色化、制度化和规范化，不断规范机关工作人员的思想和从政行为，有效提高了党员干部的职业道德素质，增强了党员干部拒腐防变的能力，取得了一定成效。我们的主要做法是：一、围绕一个理念，把廉政文化建设摆上更加突出的位置坚持以宣城经济社会发展为己任，秉承“环境保护是我们的崇高使命，保护环境是我们的重大职责”的理念，高度重视，加强领导，精心组织，扎实开展廉政文化进机关活动。成立了以党组书记、局长黄虹宁同志为组长，局领导班子其他成员为副组长，各科室、各直属事业单位主要负责同志为成员的领导小组。明确了工作职责，形成了从局机关到局属事业单位的廉政文化进机关工作领导机构体系，使廉政文化进机关工作有坚强的组织保障。制定了市环保局 XX 年度廉政文化进机关活动工作计划 ，明确了廉政文化进机关的目标任务、方法步骤，提出了符合本局特点的廉政理念，明确责任和保障措施。把“廉政文化进机关”同全局的重点工作，同加强作风建设有机结合起来，相互促进，推动工作。局党组坚持把“抓班子、带队伍 、育人才、促发展”作为抓好环保工作的一条主线，明确提出了“党员要为群众作表率，领导要为干部作表率，年长者要为年轻人作表率”的要求，着力发挥党员领导干部的表率和示范作用，切实履行党组及班子成员党风廉政建设职责。二、实施“八廉”工程，丰富活动载体全面推进廉政文化建设一是坚持环境育廉。在局办公楼设置廉政文化和廉政风险防控管理宣传栏，在局办公楼内设置党务、政务公开栏，悬挂廉政警句标牌，让全体干部职工随时感受到廉政文化的熏陶和教育。建立了环保廉政书架，新选购了部分廉政书籍，为党员干部征订中国纪检监察报等报刊杂志。开辟了“廉政教育影视角” ，组织机关党员干部集中观看教育专题片。在门户网站建立了廉政专栏，将我市环保系统党风廉政建设好的做法在网上进行交流，以丰富环保系统党风廉政建设工作形式，促进廉政文化进机关工作的全面开展。二是坚持教育倡廉。把反腐倡廉教育贯穿于党员干部的培养、选拔、管理、使用等各个方面。党组坚持逢会必讲廉，让干部职工始终紧绷廉政这根弦。年初，组织开展了市环保局“加强领导干部作风建设专项学习教育活动” ；5 月份，集中一个月时间开展了工程建设领域反腐倡廉集中警示教育月活动，我们在活动中坚持做到“四个一” ，即：召开一次动员会，开展一次集中学习，集中签订一次承诺书，组织观看一次警示教育片，做到规定动作不走样；9 月份，全面启动了廉政风险防控管理工作，及时整理并上报权力流程图，认真排查廉政风险点。全年开展反腐倡廉日常学习教育活动达 20余次，约 400 余人次。三是坚持谈心促廉。坚持完善谈话制度，全面实施以任前谈话、定期谈话、诫勉谈话、警醒谈话为主要形式的预警促廉机制；开展定期“述廉” 、民主“评廉” 、自查“报廉” 、以及民主生活会“正廉” 、年终“考廉”等活动。做到常敲廉政钟，强化机关人员秉公用权，依法办事的观念。今年新任用的 4 名科级干部，局党组对其均进行了任前谈话。四是坚持典型引廉。组织观看勤政廉政正面典型专题片，开展学习沈浩、杨善洲等先进典型事迹活动。开发区环保分局张笃生同志被评为 XX 年度民主考评的优秀科长。评选表彰了 XX 年度市环保局先进集体、先进工作者和优秀共产党员。市环科所胡群同志被评为市直党员先锋模范岗，受市直工委表彰。充分发挥先进典型人物的榜样和示范作用，用身边人教育身边人，形成弘扬正气、尚廉倡廉的良好风尚。五是坚持活动助廉。定期开办“环保讲坛” ，每年组织全市环保干部开展春训，引导形成了讲学习、爱学习的浓厚氛围。在机关党员干部中开展了廉政格言警句征集活动，组织干部职工参加了廉政知识测试，举办了环保廉政图片展， “”期间，组织了全市环保系统纪念建党 90 周年主题演讲比赛，组队参加了全市红歌比赛。六是坚持制度强廉。制定了XX 市环保系统加强党风廉政建设工作意见 、 市环保局科级干部述职述廉办法和XX 市环保系统纪检监察部门与环境监察机构联动工作办法 ，严格财务管理，新制定了XX 市环保局专项资金管理使用制度 、XX 市环保局内部审计制度 。七是坚持共建思廉。在广德邱村镇新桥村及XX 区阳德居委会建立基层联系点，组织开展结对联创工作，领导班子多次带队深入基层调研，在一线倾听群众呼声，了解民情民意。结合“千名干部下基层活动” ，选派干部下基层挂职等方式，营造“帮贫扶困、思廉思进”的良好风尚。八是坚持述职评廉。通过述职述廉和民主测评，督促干部职工廉洁奉公。每年集中开展一次机关、事业单位科级领导干部述职述廉活动，将民主测评的结果作为年度考核评优和干部选拔任用的重要依据。三、创新三项机制，深化廉政文化建设成果促进环保工作近年来，环境问题越来越受到高度关注，环保工作得到空前重视，环保部门的权力不断加大，地位也在不断提升，承担的责任相应也越来越大，逐渐成为社会关注的热点部门，也成为廉政高风险部门。因此，把廉政文化建设与创新机制体制有机地结合起来，相互促进，形成合力，推动工作，是树立环保队伍良好形象的必要手段。一是创新干部队伍管理机制，坚持在选人用人上彰显廉政文化。改革了干部选拔任用机制，通过民主推荐和竞争上岗，让一批七十年代和八十年代的优秀年轻干部，走上了科级领导岗位，形成了正确的用人导向，激发了广大干部的积极性、主动性和创造性。二是创新科学决策机制，坚持在重大决策中践行廉政文化。实行了建设项目局务会审批制，环境违法案件行政处罚局务会审查制，重点工作推进项目化管理制等等，增强了工作透明度，有效地整合了资源，推动了内部工作联动，强化了工作责任，形成了整体合力。三是创新工作运行机制，坚持在环境管理中渗透廉政文化。建立企业、产业和区域环境定期排查制度，实行重大环境隐患告知和环境违法案件交办、督办制度；建设了企业环境信息监管平台，动态掌握分析环境状况，及时消除环境风险隐患；对环境违法企业实行挂牌督办制度，通过限期整改、公开曝光、挂牌督办等形式，督促企业自觉遵守环保法律法规，规范环境行为；构建水环境质量辖区负责制，建立跨界（省、市、县）水域的水环境质量管理体系，各县（市、区）要对辖区内的水环境质量负责，实行水环境质量行政首长负责制；建立环境违法行为举报制度，充分发挥“12369”环保热线的作用；对各县市区实行环保工作末位否决制，对年度环保目标考核结果被评定为末位的予以一票否决等一些列制度，促进了环保工作各项任务的落实。近年来，我局党风廉政建设成效明显，未发生一起违法违纪事件，这为推动全市环保工作提供了坚实的组织保障和良好的政治生态环境。加强廉政文化建设，成为保障干部队伍健康成长的有力抓手，推进环保重点工作的有效手段，促进环保事业健康发展的有力保证。在党风廉政取得明显成效的同时，重点工作也实现了重要突破。一是生态建设全面推进。市委、市政府正式启动了国家生态市创建工作。通过不断加强生态建设，境内环境质量持续改善，我市是全省三个单元生态环境状况最优的城市之一。XX 市、XX 县申报国家级生态县（市）通过了国家环保部技术评估，有望今年年底通过验收