市国税局年度的工作总结

市国税局年度工作总结20*年，分局党办在市局机关党委的正确领导和分局班子的高度重视和关心支持下，认真贯彻省、市国税工作会议精神，紧紧围绕省局“发展环境优化年”和市局“服务创优年”两条主线，以作风建设和行风建设为抓手，积极落实上级各项重点工作，以迸发活力能力为抓手，以规范基础工作为依托，突出龙头带动，狠抓队伍建设，积极探索，开拓创新，圆满完成了各项工作任务。一、认真组织学习“十八大”精神十八大召开以来，分局积极组织学习。组织正科职以上干部参加在北大举办的学习十八大知识培训班。分局共有 42 名党员干部通过网络参加“十八大”学习和知识竞赛，14 名科级干部参加在湖南税专举办全市国税系统科级干部学习“十八大”精神培训班，全体干部职工参加了全省国税系统“学习贯彻十八大，争创发展新业绩”的全员测试活动。分局班子成员和党员干部带头学习，带头座谈，带头撰写体会文章，并多次组织分局干部职工认真组织学习党的十八大报告、新修改的党章和习近平总书记在党的十八届一中全会上的重要讲话精神。二、抓好干部职工教育培训工作（一）组织开展“直属讲堂” 。从 5 月份开始，分局利用“周五讲坛”这个平台，增强培训效果，提升干部能力。分局将教育培训工作作为为今年的一项重点工作，制定了XX 年教育培训方案以及全年的培训计划和课程安排。为了开展好教育培训工作：一是安排专职人员负责日常教学管理；二是制作了“直属讲堂”标志，营造学习氛围；三是购买了投影仪和相关教材书籍；四是注册了专门的学习网站，用于分局网络教学。下一步，我们还将完善相应的教学管理规定，严格学习考试纪律。二是每月制定并下发分局教育培训安排表，并督促指导各科室按培训计划认真抓好落实。（二）加强干部教育培训。积极参加市局开展的多次业务培训，抓好在九宫山举行的全市中层干部业务培训班我局 10 名干部培训工作。在全市国税系统第二期股级干部业务培训班的结业考试中，获得团体第一名、两人取得了前一、二名的好成绩。组织业务能手参加全市国税系统税收业务能手竞赛。竞赛的内容是以货劳税业务为主要内容。（三）丰富教育培训形式。不断丰富学习内容，着力实现干部素质的提升，做到了有准备、有学习、有讨论、有心得，目前已先后学习十八大、 “中国梦” 、 政府工作报告 、 税务系统党政领导干部监督管理办法及实施细则 、党的群众路线、党的十八届三中全会精神等内容；重视会前学习，在局务会、局长办公会和税收业务工作例会前，对新发布的有关政策和上级重要会议精神进行学习传达，保证了学习的及时性。三、继续强化干部日常管理一是继续做好了干部任免和人员调配。我们严格履行干部任用条例的规定，认真执行干部管理政策，积极稳妥开展干部考察任用。今年，按程序对提拔的 2 名副主任科员干部进行了组织考察，做到了执行政策不变通，执行程序不走样。二是顺利完成了新调来人员报到接收工作，7 名新调来人员分别被安排到市直属税务分局各科室工作。三是及时调整了干部工资。分局干部职工工资正常晋档晋级、职务变动、老干部退休工资以及工人技术等级工资调整及时到位，机关事业单位工作人员生活困难补助全面落实，执行了政策，保障了干部利益。四、扎实贯彻中央“八项规定”（一）加强干部廉政管理。重点抓好税务风险管理和党风廉政建设工作，要求广大干部职工要树立风险意识，严格按政策办事，按权限办事，按程序办事；要进一步提高政策水平和工作能力；要正确使用权力，不因蝇头小利而损害集体利益。（二）扎实开展行评回头看活动。在全局扎实开展了行评“回头看”活动，制定了方案、成立了专班、安排了活动。发放调查问卷 800 余份，征求意见和建议 20 余条。分局干部对照“五查五看”自查表开展了自查自纠。对征集的意见和建议，做到深入调查研究，并召开专题会议，制订整改措施，限人、限期整改到位。对暗访中发现的问题，以督办单形式限定相关单位落实专人按期整改到位。（三）开展转变作风优化环境集中整治活动。按照XX 市国税局转变作风优化环境集中整治活动工作方案 ，成立了领导小组、明确了工作安排、活动内容及相关要求。围绕省局优化发展环境“五十条意见” ，在全局开展了一次座谈、一次培训、一次讨论、一次实践活动、一次督察和一次整改等“六个一”活动。大力加强干部培训，提高人员素质。组织全体干部参加市纪委和检察院专家来市局开设廉政专题讲座 2 期，60 多名干部聆听了讲座。五、认真开展第十四个党风廉政宣传教育月活动（一）党课讲廉，讲授一堂党风廉政建设专题课。宣教月期间,主要领导围绕“廉政离我们有多远”为主题给所属单位党员干部都上了一次廉政党课。并围绕主题，积极组织开展全员大讨论，并作好讨论记录，切实增强干部队伍拒腐防变的能力。（二）警示促廉，开展一次警示教育活动。分局统一将五月份最后一个星期的星期四确定为“廉政学习日” ， “廉政学习日”组织广大干部职工集中学习关于严明纪律改进工作作风的若干意见 、税务系统领导班子和领导干部监督管理办法及实施细则等文件。（三）家庭助廉，开展一次廉政文化进家庭活动。以党员干部为对象，发放一份家庭助廉倡议书。积极推进廉政文化进家庭，进一步筑牢国税干部拒腐防变的家庭防线，培养一批支持配偶工作的“贤廉内助” ，把不良风气抵制在家外，切实营造良好的反腐倡廉家庭氛围和社会环境。通过廉政文化进家庭活动，有效动员了家属争当廉内助，培养一批了支持配偶工作的“贤廉内助” ，提升了共筑家庭廉政墙的意识。（四）教育防廉，开展一次预防职务犯罪教育活动。强化职务犯罪防范意识。党办将党风廉政建设工作任务进一步内容细化、责任分解，落实到分局班子成员、科室负责人。在 5 月召开的全局党风廉政建设大会上，局长刘元同志和各分管领导及科室负责人签订了 XX 年党风廉政建设责任书。（五）自查思廉，召开一次专题党员民主生活会。以支部为单位召开专题党员民主生活会，围绕“强作风、促廉政”这一主题，对照中央改进作风“八项规定”,联系自身实际，针对学习氛围浓不浓、服务观念牢不牢、工作作风实不实、生活作风正不正等问题进行了查找、讲评。通过查摆讲评，在全局上下形成弘扬新风正气，抵制歪风邪气的良好风气。（六）强化学廉，组织一次廉政法规知识测试。5 月 24 日上午，按照省局要求，组织班子成员 5人参加全省学习贯彻办法及实施细则的知识考试，进一步检验了学习监督管理办法的成效。开展“竹廉文化”书画摄影征文比赛活动，积极宣扬廉政文化建设。（七）税企恳谈，召开一次税企座谈会。为深入开展专项治理，强化执法监督，不断巩固和扩大行风评议工作成果。分局组织了行风评议“回头看”活动，邀请部分纳税人代表召开了一次税企座谈会，请代表们根据纳税服务、税收执法、税企协作、工作作风、廉政行为等方方面面的情况发表意见和建议，恳请纳税人 “挑刺” ，替国税行风把脉，切实优化国税部门形象。同时，认真开展了税务中介专项清理活动。10 月份，召开了税务中介组织专项治理工作动员会，安排部署了税务中介专项清理活动。制订了工作方案，明确了专项治理工作分动员部署、自查整改、全面督查、整改建制四个阶段。目前，我们正在对国税机关和国税干部以及税务中介机构开展自查活动。六、做好其他日常工作（一）开展活动添动力。 “六一”亲子果园行、“七一”观看励志电影等活动；还依托文体协会，参加各类文体活动，如摄影大赛、羽毛球赛、篮球赛等；强化服务意识，积极开展党员志愿者劳动、“爱心妈妈”结对帮扶等活动，增强了队伍的凝聚力，激发了干部职工的工作热情。（二）落实制度提水平。认真落实党建工作制度，以基层党组织建设“五个基本、七个体系”为标准，以市直机关工委考评细则为目标，认真落实“三会一课” ，党员学习、党员帮扶，党务台帐等党建工作制度，提升党建工作规范化水平。（三）发展党员输血液。积极开展新党员发展工作，严格把关，认真做好入党积极分子的培养、考察和新党员的发展、预备党员转正工作。今年，共计发展新党员 1 名，预备党员转正 2 名，为党组织输送了新鲜血液。七、XX 年年工作安排一是抓好执法监察工作。紧贴中心工作，确定重点项目，开展增值税一般纳税人认定、税务行政处罚、起征点提高后个体税收核定情况等开展执法监察工作。二是继续抓好八项规定落实。切实精简文件简报、减少会议接待，厉行勤俭节约，有效压缩“三公”经费。三是开展好党的群众路线教育实践活动。要扎实做好规定动作，创新开展自选动作，不走过场，务求实效。四是加强党建组织工作，推动党建工作制度化规范化建设。五是抓好转变作风优化经济发展环境工作，加强国税行风建设，加大税务中介专项清理力度，不断优化咸宁经济发展环境。六是按照分局每月教育培训学习安排表，督促抓好学习落实。总之，今年党办开展的各项工作与“发展环境优化年” 、 “服务创优年”结合起来。一年来，虽然我们在推进领导班子建设、激发干部队伍活力、夯实人事管理基础、党员队伍管理等方面做了大量工作，但也存在着一些不足：一是创新意识还有待加强，干部队伍激励机制仍需进一步探索；二是人员素质参差不齐，业务素质还有待提高；三是机关党建工作的方式方法创新不够，有待于进一步加强和改进。20*年，我们将巩固工作成果，努力改进不足，力争党办工作再上新台阶。20*年，分局党办在市局机关党委的正确领导和分局班子的高度重视和关心支持下，认真贯彻省、市国税工作会议精神，紧紧围绕省局“发展环境优化年”和市局“服务创优年”两条主线，以作风建设和行风建设为抓手，积极落实上级各项重点工作，以迸发活力能力为抓手，以规范基础工作为依托，突出龙头带动，狠抓队伍建设，积极探索，开拓创新，圆满完成了各项工作任务。一、认真组织学习“十八大”精神十八大召开以来，分局积极组织学习。组织正科职以上干部参加在北大举办的学习十八大知识培训班。分局共有 42 名党员干部通过网络参加“十八大”学习和知识竞赛，14 名科级干部参加在湖南税专举办全市国税系统科级干部学习“十八大”精神培训班，全体干部职工参加了全省国税系统“学习贯彻十八大，争创发展新业绩”的全员测试活动。分局班子成员和党员干部带头学习，带头座谈，带头撰写体会文章，并多次组织分局干部职工认真组织学习党的十八大报告、新修改的党章和习近平总书记在党的十八届一中全会上的重要讲话精神。二、抓好干部职工教育培训工作（一）组织开展“直属讲堂” 。从 5 月份开始，分局利用“周五讲坛”这个平台，增强培训效果，提升干部能力。分局将教育培训工作作为为今年的一项重点工作，制定了XX 年教育培训方案以及全年的培训计划和课程安排。为了开展好教育培训工作：一是安排专职人员负责日常教学管理；二是制作了“直属讲堂”标志，营造学习氛围；三是购买了投影仪和相关教材书籍；四是注册了专门的学习网站，用于分局网络教学。下一步，我们还将完善相应的教学管理规定，严格学习考试纪律。二是每月制定并下发分局教育培训安排表，并督促指导各科室按培训计划认真抓好落实。（二）加强干部教育培训。积极参加市局开展的多次业务培训，抓好在九宫山举行的全市中层干部业务培训班我局 10 名干部培训工作。在全市国税系统第二期股级干部业务培训班的结业考试中，获得团体第一名、两人取得了前一、二名的好成绩。组织业务能手参加全市国税系统税收业务能手竞赛。竞赛的内容是以货劳税业务为主要内容。（三）丰富教育培训形式。不断丰富学习内容，着力实现干部素质的提升，做到了有准备、有学习、有讨论、有心得，目前已先后学习十八大、 “中国梦” 、 政府工作报告 、 税务系统党政领导干部监督管理办法及实施细则 、党的群众路线、党的十八届三中全会精神等内容；重视会前学习，在局务会、局长办公会和税收业务工作例会前，对新发布的有关政策和上级重要会议精神进行学习传达，保证了学习的及时性。三、继续强化干部日常管理一是继续做好了干部任免和人员调配。我们严格履行干部任用条例的规定，认真执行干部管理政策，积极稳妥开展干部考察任用。今年，按程序对提拔的 2 名副主任科员干部进行了组织考察，做到了执行政策不变通，执行程序不走样。二是顺利完成了新调来人员报到接收工作，7 名新调来人员分别被安排到市直属税务分局各科室工作。三是及时调整了干部工资。分局干部职工工资正常晋档晋级、职务变动、老干部退休工资以及工人技术等级工资调整及时到位，机关事业单位工作人员生活困难补助全面落实，执行了政策，保障了干部利益。四、扎实贯彻中央“八项规定”（一）加强干部廉政管理。重点抓好税务风险管理和党风廉政建设工作，要求广大干部职工要树立风险意识，严格按政策办事，按权限办事，按程序办事；要进一步提高政策水平和工作能力；要正确使用权力，不因蝇头小利而损害集体利益。（二）扎实开展行评回头看活动。在全局扎实开展了行评“回头看”活动，制定了方案、成立了专班、安排了活动。发放调查问卷 800 余份，征求意见和建议 20 余条。分局干部对照“五查五看”自查表开展了自查自纠。对征集的意见和建议，做到深入调查研究，并召开专题会议，制订整改措施，限人、限期整改到位。对暗访中发现的问题，以督办单形式限定相关单位落实专人按期整改到位。（三）开展转变作风优化环境集中整治活动。按照XX 市国税局转变作风优化环境集中整治活动工作方案 ，成立了领导小组、明确了工作安排、活动内容及相关要求。围绕省局优化发展环境“五十条意见” ，在全局开展了一次座谈、一次培训、一次讨论、一次实践活动、一次督察和一次整改等“六个一”活动。大力加强干部培训，提高人员素质。组织全体干部参加市纪委和检察院专家来市局开设廉政专题讲座 2 期，60 多名干部聆听了讲座。五、认真开展第十四个党风廉政宣传教育月活动（一）党课讲廉，讲授一堂党风廉政建设专题课。宣教月期间,主要领导围绕“廉政离我们有多远”为主题给所属单位党员干部都上了一次廉政党课。并围绕主题，积极组织开展全员大讨论，并作好讨论记录，切实增强干部队伍拒腐防变的能力。（二）警示促廉，开展一次警示教育活动。分局统一将五月份最后一个星期的星期四确定为“廉政学习日” ， “廉政学习日”组织广大干部职工集中学习关于严明纪律改进工作作风的若干意见 、税务系统领导班子和领导干部监督管理办法及实施细则等文件。（三）家庭助廉，开展一次廉政文化进家庭活动。以党员干部为对象，发放一份家庭助廉倡议书。积极推进廉政文化进家庭，进一步筑牢国税干部拒腐防变的家庭防线，培养一批支持配偶工作的“贤廉内助” ，把不良风气抵制在家外，切实营造良好的反腐倡廉家庭氛围和社会环境。通过廉政文化进家庭活动，有效动员了家属争当廉内助，培养一批了支持配偶工作的“贤廉内助” ，提升了共筑家庭廉政墙的意识。（四）教育防廉，开展一次预防职务犯罪教育活动。强化职务犯罪防范意识。党办将党风廉政建设工作任务进一步内容细化、责任分解，落实到分局班子成员、科室负责人。在 5 月召开的全局党风廉政建设大会上，局长刘元同志和各分管领导及科室负责人签订了 XX 年党风廉政建设责任书。（五）自查思廉，召开一次专题党员民主生活会。以支部为单位召开专题党员民主生活会，围绕“强作风、促廉政”这一主题，对照中央改进作风“八项规定”,联系自身实际，针对学习氛围浓不浓、服务观念牢不牢、工作作风实不实、生活作风正不正等问题进行了查找、讲评。通过查摆讲评，在全局上下形成弘扬新风正气，抵制歪风邪气的良好风气。（六）强化学廉，组织一次廉政法规知识测试。5 月 24 日上午，按照省局要求，组织班子成员 5人参加全省学习贯彻办法及实施细则的知识考试，进一步检验了学习监督管理办法的成效。开展“竹廉文化”书画摄影征文比赛活动，积极宣扬廉政文化建设。（七）税企恳谈，召开一次税企座谈会。为深入开展专项治理，强化执法监督，不断巩固和扩大行风评议工作成果。分局组织了行风评议“回头看”活动，邀请部分纳税人代表召开了一次税企座谈会，请代表们根据纳税服务、税收执法、税企协作、工作作风、廉政行为等方方面面的情况发表意见和建议，恳请纳税人 “挑刺” ，替国税行风把脉，切实优化国税部门形象。同时，认真开展了税务中介专项清理活动。10 月份，召开了税务中介组织专项治理工作动员会，安排部署了税务中介专项清理活动。制订了工作方案，明确了专项治理工作分动员部署、自查整改、全面督查、整改建制四个阶段。目前，我们正在对国税机关和国税干部以及税务中介机构开展自查活动。六、做好其他日常工作（一）开展活动添动力。 “六一”亲子果园行、“七一”观看励志电影等活动；还依托文体协会，参加各类文体活动，如摄影大赛、羽毛球赛、篮球赛等；强化服务意识，积极开展党员志愿者劳动、“爱心妈妈”结对帮扶等活动，增强了队伍的凝聚力，激发了干部职工的工作热情。（二）落实制度提水平。认真落实党建工作制度，以基层党组织建设“五个基本、七个体系”为标准，以市直机关工委考评细则为目标，认真落实“三会一课” ，党员学习、党员帮扶，党务台帐等党建工作制度，提升党建工作规范化水平。（三）发展党员输血液。积极开展新党员发展工作，严格把关，认真做好入党积极分子的培养、考察和新党员的发展、预备党员转正工作。今年，共计发展新党员 1 名，预备党员转正 2 名，为党组织输送了新鲜血液。七、XX 年年工作安排一是抓好执法监察工作。紧贴中心工作，确定重点项目，开展增值税一般纳税人认定、税务行政处罚、起征点提高后个体税收核定情况等开展执法监察工作。二是继续抓好八项规定落实。切实精简文件简报、减少会议接待，厉行勤俭节约，有效压缩“三公”经费。三是开展好党的群众路线教育实践活动。要扎实做好规定动作，创新开展自选动作，不走过场，务求实效。四是加强党建组织工作，推动党建工作制度化规范化建设。五是抓好转变作风优化经济发展环境工作，加强国税行风建设，加大税务中介专项清理力度，不断优化咸宁经济发展环境。六是按照分局每月教育培训学习安排表，督促抓好学习落实。总之，今年党办开展的各项工作与“发展环境优化年” 、 “服务创优年”结合起来。一年来，虽然我们在推进领导班子建设、激发干部队伍活力、夯实人事管理基础、党员队伍管理等方面做了大量工作，但也存在着一些不足：一是创新意识还有待加强，干部队伍激励机制仍需进一步探索；二是人员素质参差不齐，业务素质还有待提高；三是机关党建工作的方式方法创新不够，有待于进一步加强和改进。20*年，我们将巩固工作成果，努力改进不足，力争党办工作再上新台阶。20*年，分局党办在市局机关党委的正确领导和分局班子的高度重视和关心支持下，认真贯彻省、市国税工作会议精神，紧紧围绕省局“发展环境优化年”和市局“服务创优年”两条主线，以作风建设和行风建设为抓手，积极落实上级各项重点工作，以迸发活力能力为抓手，以规范基础工作为依托，突出龙头带动，狠抓队伍建设，积极探索，开拓创新，圆满完成了各项工作任务。一、认真组织学习“十八大”精神十八大召开以来，分局积极组织学习。组织正科职以上干部参加在北大举办的学习十八大知识培训班。分局共有 42 名党员干部通过网络参加“十八大”学习和知识竞赛，14 名科级干部参加在湖南税专举办全市国税系统科级干部学习“十八大”精神培训班，全体干部职工参加了全省国税系统“学习贯彻十八大，争创发展新业绩”的全员测试活动。分局班子成员和党员干部带头学习，带头座谈，带头撰写体会文章，并多次组织分局干部职工认真组织学习党的十八大报告、新修改的党章和习近平总书记在党的十八届一中全会上的重要讲话精神。二、抓好干部职工教育培训工作（一）组织开展“直属讲堂” 。从 5 月份开始，分局利用“周五讲坛”这个平台，增强培训效果，提升干部能力。分局将教育培训工作作为为今年的一项重点工作，制定了XX 年教育培训方案以及全年的培训计划和课程安排。为了开展好教育培训工作：一是安排专职人员负责日常教学管理；二是制作了“直属讲堂”标志，营造学习氛围；三是购买了投影仪和相关教材书籍；四是注册了专门的学习网站，用于分局网络教学。下一步，我们还将完善相应的教学管理规定，严格学习考试纪律。二是每月制定并下发分局教育培训安排表，并督促指导各科室按培训计划认真抓好落实。（二）加强干部教育培训。积极参加市局开展的多次业务培训，抓好在九宫山举行的全市中层干部业务培训班我局 10 名干部培训工作。在全市国税系统第二期股级干部业务培训班的结业考试中，获得团体第一名、两人取得了前一、二名的好成绩。组织业务能手参加全市国税系统税收业务能手竞赛。竞赛的内容是以货劳税业务为主要内容。（三）丰富教育培训形式。不断丰富学习内容，着力实现干部素质的提升，做到了有准备、有学习、有讨论、有心得，目前已先后学习十八大、 “中国梦” 、 政府工作报告 、 税务系统党政领导干部监督管理办法及实施细则 、党的群众路线、党的十八届三中全会精神等内容；重视会前学习，在局务会、局长办公会和税收业务工作例会前，对新发布的有关政策和上级重要会议精神进行学习传达，保证了学习的及时性。三、继续强化干部日常管理一是继续做好了干部任免和人员调配。我们严格履行干部任用条例的规定，认真执行干部管理政策，积极稳妥开展干部考察任用。今年，按程序对提拔的 2 名副主任科员干部进行了组织考察，做到了执行政策不变通，执行程序不走样。二是顺利完成了新调来人员报到接收工作，7 名新调来人员分别被安排到市直属税务分局各科室工作。三是及时调整了干部工资。分局干部职工工资正常晋档晋级、职务变动、老干部退休工资以及工人技术等级工资调整及时到位，机关事业单位工作人员生活困难补助全面落实，执行了政策，保障了干部利益。四、扎实贯彻中央“八项规定”（一）加强干部廉政管理。重点抓好税务风险管理和党风廉政建设工作，要求广大干部职工要树立风险意识，严格按政策办事，按权限办事，按程序办事；要进一步提高政策水平和工作能力；要正确使用权力，不因蝇头小利而损害集体利益。（二）扎实开展行评回头看活动。在全局扎实开展了行评“回头看”活动，制定了方案、成立了专班、安排了活动。发放调查问卷 800 余份，征求意见和建议 20 余条。分局干部对照“五查五看”自查表开展了自查自纠。对征集的意见和建议，做到深入调查研究，并召开专题会议，制订整改措施，限人、限期整改到位。对暗访中发现的问题，以督办单形式限定相关单位落实专人按期整改到位。（三）开展转变作风优化环境集中整治活动。按照XX 市国税局转变作风优化环境集中整治活动工作方案 ，成立了领导小组、明确了工作安排、活动内容及相关要求。围绕省局优化发展环境“五十条意见” ，在全局开展了一次座谈、一次培训、一次讨论、一次实践活动、一次督察和一次整改等“六个一”活动。大力加强干部培训，提高人员素质。组织全体干部参加市纪委和检察院专家来市局开设廉政专题讲座 2 期，60 多名干部聆听了讲座。五、认真开展第十四个党风廉政宣传教育月活动（一）党课讲廉，讲授一堂党风廉政建设专题课。宣教月期间,主要领导围绕“廉政离我们有多远”为主题给所属单位党员干部都上了一次廉政党课。并围绕主题，积极组织开展全员大讨论，并作好讨论记录，切实增强干部队伍拒腐防变的能力。（二）警示促廉，开展一次警示教育活动。分局统一将五月份最后一个星期的星期四确定为“廉政学习日” ， “廉政学习日”组织广大干部职工集中学习关于严明纪律改进工作作风的若干意见 、税务系统领导班子和领导干部监督管理办法及实施细则等文件。（三）家庭助廉，开展一次廉政文化进家庭活动。以党员干部为对象，发放一份家庭助廉倡议书。积极推进廉政文化进家庭，进一步筑牢国税干部拒腐防变的家庭防线，培养一批支持配偶工作的“贤廉内助” ，把不良风气抵制在家外，切实营造良好的反腐倡廉家庭氛围和社会环境。通过廉政文化进家庭活动，有效动员了家属争当廉内助，培养一批了支持配偶工作的“贤廉内助” ，提升了共筑家庭廉政墙的意识。（四）教育防廉，开展一次预防职务犯罪教育活动。强化职务犯罪防范意识。党办将党风廉政建设工作任务进一步内容细化、责任分解，落实到分局班子成员、科室负责人。在 5 月召开的全局党风廉政建设大会上，局长刘元同志和各分管领导及科室负责人签订了 XX 年党风廉政建设责任书。（五）自查思廉，召开一次专题党员民主生活会。以支部为单位召开专题党员民主生活会，围绕“强作风、促廉政”这一主题，对照中央改进作风“八项规定”,联系自身实际，针对学习氛围浓不浓、服务观念牢不牢、工作作风实不实、生活作风正不正等问题进行了查找、讲评。通过查摆讲评，在全局上下形成弘扬新风正气，抵制歪风邪气的良好风气。（六）强化学廉，组织一次廉政法规知识测试。5 月 24 日上午，按照省局要求，组织班子成员 5人参加全省学习贯彻办法及实施细则的知识考试，进一步检验了学习监督管理办法的成效。开展“竹廉文化”书画摄影征文比赛活动，积极宣扬廉政文化建设。（七）税