七里沟煤矿百日安全活动总结

煤矿百日安全活动总结达州市达县七里沟煤矿为了认真贯彻国务院办公厅关于进一步加强煤矿安全生产工作的意见 （国办发【2013】99 号）檔精神，落实省、市、县关于开展煤矿百日安全生产活动的檔及会议精神，全面提升我矿安全管理水平，最大限制的消除各类事故隐患，有效地防范和减少安全事故，我矿为保活动目标的实现，积极响应上级领导号召，紧紧围绕活动主题，以“查隐患、堵漏洞、反三违、保安全”为宗旨，以建立安全生产长效机制为重点，以“科学发展、安全发展”为目标，进一步规范安全行为，取得了可喜成绩。现将我矿百日安全活动情况总结如下:1、落实责任、精心组织，确保活动健康开展。本着“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，按照抓重点、重点抓的思路，积极组织，全面落实。首先确定了活动的指导思想和明确目标，使全矿干部、职工充分认识开展“百日安全活动”的重要性，进一步统一思想。成立了领导小组。明晰了“组长周全抓，分管负责人具体抓，其它人员协助抓”的原则，通过明确责任，使活动在组织上得到保障，并在全矿范围内迅速、扎实地将“百日安全活动”全面开展。二、组织领导： 为了加强对专项行动的组织领导，成立了专项行动领导组： 组 长： 张良平副组长： 周芪西 张兆海成 员： 于正平 王国富 李大明 李东明 严六彪 陈文宝 周文杰 周曾飞 马芝福 陈维云 罗明俊领导组下设办公室，办公室设在安全科，由陈军同志任办公室主任,负责百日专项活动情况的收集、汇总、上报工作。 三、 宣传教育 营造氛围业主亲自组织召开了百日安全活动专项会议，精心研究、部署活动开展的基础上，又通过矿级领导安全办公会、班前会和全矿职工会议，迅速传达了上级领导关于开展“百日安全活动”和其它有关安全方面的檔精神，统一思想，使“百日安全无事故”活动的意义、方针尽人皆知。同时下发了矿“百日安全活动”具体实施方案，并通过宣传标语、条幅及各种会议形式进行学习和贯彻。1、通过我矿每月的安全大检查，对“三违”人员进行曝光亮相，进行处罚教育。在矿区悬挂条幅 8 幅，组织全矿职工观看煤矿事故案例警示教育片，管理人员讨论谈论观后感。经过一系列的宣传教育，营造了浓厚的“百日安全无事故”活动氛围。2、坚持了每周的安全检查制度，主要对本周安全工作进行总结和对下周工作进行安排，各科队做到有活动，有记录，有成效。我矿组织矿、科、队全体管理人员，分组对井上、井下进行全范围地毯式的安全质量大检查，对检查出的隐患，召开专题会议按“五定”原则，全部按期得到处理。3、开展科室人员业务安全知识学习和业务技能学习，学习煤3矿安全质量标准化细则，做到想管好，就必须先学好。使科室人员的业务技能素质得到明显提高。4、整顿了管理人员的工作作风和职工的劳动纪律，安全员、瓦检员、科队长、技术员、带班领导严格执行班前、班中、班后汇报制度，严格同职工同上同下制度，严禁违章指挥、违章操作，凡违章指挥、违章操作和违反劳动纪律的人员，加大处罚力度。四、以开展活动为管道，促进“百日安全”活动深入实施。为使“百日安全无事故”活动深入开展，矿领导、各科队和专职安全员、瓦检员齐抓共管，扎实、认真、有效的开展活动。一是组织全体管理人员认真学习安全生产的法律法规，进一步增强各级领导的安全生产责任意识。组织全体职工学习“煤矿安全质量标准化”要求，让大家清楚认识到质量标准化是煤矿安全生产的基础工作，只抓不好是不行的。只有真正提高标准，才能使安全生产得到保障。增强了员工的综合素质。二是狠抓班组队伍建设。班组是企业最基层的组织，他们即是隐患的治理着，同时又是隐患的创造者。为此，提高他们的安全意识对我们能否安全生产显得尤为重要。我矿除了对班组长进行培训外，对所有职工进行了全员培训，学习了灾害进行了事故预防演练。并把此项工作当做一项系统工程，有意识、有计划、有组织的提炼和强化。提高了全体职工的执行力，认知度。减少了现场隐患出现的频率，促进了安全生产的顺利进行。三是质量标准化工作整体推进，稳步发展。质量标准化是煤矿安全生产的基础，我矿把质量标准化工作建设纳入到日常工作议程，坚持了常抓不懈，持之以恒。从科室到队组，从软件制度到现场实施，从一线队组到辅助单位，从牌板填写到管线悬挂，提高了工作标准，做到了用尺子说话，用量具发言。对采掘工作面、机电运输、一通三防、三大监控、六大系统制定了严格的质量标准化考核制度，进行目标管理制度。奖优罚劣，严格考核。使质量标准化工作形成了制度化、常态化。形成稳中求进的势头。四是隐患排查治理采取抓重点，重点抓。我矿根据不同时期的工作性质，分别对火工品、顶板支护、机电运输、瓦斯治理、洒水灭尘等进行安全大检查。特别是对边远区、薄弱区，进行重点关注，确实保证隐患排查治理无盲区、无死角。对出现的各类隐患，要求分管矿长要亲自过问和督办。对出现的重复隐患要和分管矿长经济挂钩。极大加强了隐患排查治理的力度，确保了安全生产。五是全员覆盖，扎实推进安全教育培训工作。为了进一步增强全员的安全意识，提高企业的管理水平和从业人员的业务技能，使企业朝着科学发展、安全发展、规模发展、可持续发展的道路健康前进。我矿实行外培和内培训相结合的方法，优选师资队伍，提高培训质量，创新培训思路，采取形式多样的培训方式，对各特殊工种进行专业技能培训考试。培训安全知识，培训业务技能，培训岗位责任制，使他们深刻认识到自己工作的岗位职责和重要性，增强责任意识、风险意识、安全意识。培训和现场操作相结合，按流程工作，按制度办事。做到上标准岗，干标准活，做标准人。对全矿5从业人员进行了 6 次安全知识教育，培训人次达到 360 人次。对新入职 15 多名员工进行进行严格的岗前教育培训，对培训考试不及格的，进行二次培训。做到不合格，不上岗。确保职工队伍的纯洁稳定，确保了矿区的本质安全。五、百日安全活动的工作重点工作思路： 坚持以科学发展观为指导，以“反三违、堵漏洞”主要内容，以严格管理为主要手段，以开展班组安全建设、顶板管理、地测防治水、通风瓦斯管理活动为突破口，以规范质量标准化建设，强化安全基础建设和基层管理、强化安全监管、提升基础管理水平为重点，杜绝重大事故，减少轻伤事故，圆满完成公司交给的各项安全生产任务。重点工作 ：1、规范“六大系统”安全管理，增强矿井防灾、抗灾能力 ；2、安全质量标准化工作再上新台阶，确保煤矿安全基础扎实；3、加强机制建设，推