新化卫生局强化乡镇卫生院财务管理

新化卫生局强化乡镇卫生院财务管理本网讯 近日，新化县卫生局纪检监察室组织人员对全县 29 家乡镇卫生院的财务工作进行了一次大检查。近年来，该局采取多项举措，切实规范乡镇卫生院财务管理，保障了医院资金、财务的安全，有效地提高了各乡镇卫生院财务管理水平。该局实施院财县管院用制度。组建了县卫生局财务管理中心。坚持“五权不变”，即预算管理权和决算管理权不变，资产所有权和使用权不变，财务审批权不变，由县卫生局设立统一账户，并在各乡镇卫生院所在地金融机构开设备用金账户，核算乡镇卫生院收支并进行监督管理。彻底扭转了长期存在于各乡镇卫生院财务管理的管理乏力、发展乏劲问题。同时，加强组织财务检查，严格实行单位负责人离任审计。每年不定期组织相关人员对各乡镇卫生院会计账进行检查，对于发现的问题限期要求改正，对严重违反财经纪律的行为进行查处；成立了由纪检、监察、财务等部门负责人组成的内审组，出台了新化县卫生局乡镇卫生院负责人离任制度，今年来共有 5 名乡镇卫生院院长接受了严格的离任审计。并将财务工作与评优挂钩，建立乡镇卫生院财务管理考核制度，每年将财务管理考核列入乡镇卫生院的综合目标管理考核范围，有效地提高了乡镇卫生院对财务工作的重视程度。县中医医院成功治愈一例 40 多年罕见骨髓炎近日，新化县中医医院经过保肢手术、辅以中药治疗成功治愈一例身患罕见脊髓炎 40 多年的患者。该项手术的成功，填补了县级骨科领域感染性病灶控制与复合性巨大创面修复重建研究课题的一项空白，有着重大的医疗临床研究价值。7 月 18 日，新化县游家镇东岭村的这名患者慕名前来新化县中医医院要求行截肢术。原来，今年 62 岁的该患者16 岁时，因外伤后，左腿外侧 85%的皮肤一直红肿溃烂，脓水长流，伴肿块增生 40 多年，四处寻医未愈。四年前，曾到湘雅医院求治，经诊为左颈骨慢性骨髓炎，建议膝关节以上截肢。该院骨三科罗燚龙主任接诊后，通过仔细观察病情，认为有保肢的可能，经业务院长及医务科会诊，在国内、省内骨科专家远程病案论证与指导下，制定出一套最佳治疗方案。8 月 4 日，历时 11 个小时，成功完成左小腿感染病灶清除、髓内灌洗引流、腓肠肌内侧头特大肌皮瓣转位覆盖、供区植皮术。后经过几个月的中药治疗，目前，该患者弃杖行走，步态已近正常，已达到临床治愈标准。建省级文明县城工作促进大会刚结束，月日，县卫生局迅速组织全局干部职工召开专题会议，贯彻落实此次大会精神。 在全县范围内持续深入开展卫生、文明创建活动，是贯彻富民强县、科学跨越的一项战略性、基础性工作。县卫生局在专题会议上认真组织学习，统一思想，提高认识，迅速对创建文明县城实施方案上的相关工作进行了精心部署。通过传达贯彻，该局全体干部职工热情高涨，一致表示将采取积极行动，为我县创建省级文明县城做出应有的贡献。新化县成立娄底市首家医疗纠纷人民调解组织近日，新化县医疗纠纷调解委员会挂牌仪式举行，标志着娄底市首家医疗纠纷人民调解组织正式成立。引入第三方调处机制参与医疗纠纷处理，进一步加强源头防范治理，保护医患双方合法权益，开创我市综合治理医疗纠纷的先河。近年来，医患纠纷频发，处置不当往往演变成重大恶性事件。新化县着眼长远，注重长效机制建立，于 2010 年组织精干力量远赴在全国医疗纠纷调处领域内享有盛名的浙江宁波、山西太原等地实地取经，出台了新化县医疗纠纷处置暂行规定、新化县医疗纠纷人民调解委员会操作规程等规范性文件，全县所有公立医院和 90%的村卫生室都自愿参与了医疗责任保险，并于今年正式成立了新化县医疗纠纷处置领导小组及办公室、新化县医疗纠纷人民调解委员会和新化县公安局医疗纠纷处置警务中队，建立起一整套完善的医疗纠纷预防与处置机制。该县自医患纠纷调处新机制实际运作以来，有效调处医疗纠纷15 起，患者得到依法理赔。共出动警力和殡改执法人员 580 余人次，依法拘留 “医闹”违法人员 60 余人，医患矛盾在源头上得到了有效治理，从根本上杜绝了因医疗纠纷引发的恶性事件。-新化县荣华乡卫生院“三好一满意”活动走笔2010 年 12 月 31 日起，新化县乡镇卫生院全面实施基本药物零差率销售，正当部分医务人员怀疑取消“以药养医”、乡镇卫生院还能不能生存下去之际，地处新化县西北边陲的荣华乡卫生院，却喜报频传，好评如潮，一个只有 32 名干部、职工，服务人口不足 3万人的小小乡镇卫生院，今年以来每月的业务收入均呈上升势头，住院人次与日均门诊人次较去年同期增长 10%，群众满意度达到 90%以上，实现了医患关系零距离、医护质量零差错、医疗技术零缺陷、医疗服务零投诉，医疗程序零障碍的完美突破。7 月 14 日，为探寻荣华乡卫生院的发展轨迹，笔者驱车赶赴距离该县县城 80 余公里的荣华乡，一路资水蜿蜒、古木参天，道路百转千回、地势落差极大，历经 2 个多小时，我们来到了目的地，映入眼帘的是坐落在古老“过街”边上的荣华乡卫生院三层小楼，走入大厅，看到的是躺满整整 2 排竹椅正在输液的病人和忙碌的医务人员，卫生院墙壁上随处可见“带着感情下病房，想着病人开处方”、“病人不明白就是工作失职，百姓不放心就说明工作有差距”等醒目标语，大厅正上方一个白色的“投诉举报箱”十分引人注目，左上方摆放着一台液晶电视机，播放着精彩的电视节目供病人观看。卫生院院长曾丽娟带着我们走在卫生院的 2 楼楼梯间时，我们谈话的内容引起了一个怀抱婴儿、头发花白的老人注意，当得知我们此行的目的时，老人说出了一段让笔者感触极深的话：“就算你们不来采访曾院长，我也要到县卫生局去反映情况，让你们知道这里是多么的值得称赞！”是什么让七旬老人感动如斯原来，老人叫谢月娇，已是七旬古稀之年，系新化县荣华乡曹家村八组村民，老人一家 5 口，经济条件十分拮据，老伴是部队军转干部，年老多病。儿子今年 55 岁，是生活能力较低的文盲，媳妇是 43 岁的高危孕妇，四级残疾，行动不便，还有个尚不懂事的 8 岁小孙子。7 月 12 日，远在县人民医院看护老伴的谢月娇老人接到电话，说“媳妇肚子十分不舒服，浑身疼痛，情况很危险”，谢月娇老人第一反应是媳妇肯怕是要生产了！可是，家里只有大字不识几个的文盲儿子和不懂事的小孙子，谁能救救行动不便、即将临产的媳妇？如果等自己从县城赶回家里，再送媳妇去医院进行抢救，肯定来不及。正当老人一筹莫展、心急如焚的时刻，谢月娇突然想到了荣华乡卫生院的医生：7 月 8 日媳妇出现不适时，卫生院妇产科的苏医生曾上门做过检查，并主动留下了自己的电话号码，想到这，老人急忙拨打电话向卫生院求救。同时，自己急匆匆往医院赶.一路上老人的心忐忑不安，没人照顾、身上没一分钱的媳妇会怎么样，心里没一点底。80 多公里的车程对于她来说，不啻于比一辈子走过的路还要长。让谢月娇想不到的是，当她赶到荣华乡卫生院时，媳妇已安然渡过危机，顺利分娩，母子平安，当看到一个可爱的小生命安详的躺在媳妇的身边时，老人紧绷的心弦终于放松，一股激动的暖流涌上心头，哽咽着对乡卫生院院长曾丽娟说：“真不知道用什么方式来感谢你们，你们对病人比亲人还要亲啊！”据曾院长介绍，当时老人的媳妇刘爱云被接送到卫生院就诊时，他丈夫搜遍全身所有的口袋，仅有皱巴巴的 16 块 8 毛钱，但是，医生们根本没有考虑钱的问题，“救人要紧”，这既是曾院长接到报告后的一句叮嘱，也是卫生院医务人员高于一切的行医准则。而当老人看到虽然自己不在身边，母子却平平安安的，内心感到一种亲人般的温暖，一再表示要重谢时，医生们都纷纷好心的拒绝了，“这是我们应该做的，您就买个西瓜和大家一起解解渴吧”，面对盛情难却的老人，曾院长说出了这样一句质朴无华的话。女院长的双面人生曾丽娟，34 岁，是新化县卫生系统 29 家乡镇卫生院中唯一一位女性院长，她曾是孟公镇中心卫生院有名的儿科大夫、副院长，每年抢救危重病人的成功率在 90%以上。 2010 年 2 月到荣华乡卫生院走马上任后，她吃、住都在卫生院，把医院当成了自己的家，凡是有危重疑难病人，无论是刮风下雨，还是假日夜晚，她都会及时赶到急诊室。据她的同事们介绍说，本来卫生院规定一个月能有六天的休息时间，但曾院长除非是到上级机关参加会议，几乎从来未离开过卫生院，院长办公室一角的简易休息室成为了她扎根在荣华乡的家。曾院长视病人如亲人，看到农民生活困难，无钱看病，总会伸出援手。2010 年 8 月11 日凌晨 1 点，该乡谭家村二组王治军的 1 岁半小孩因突发手足口病并发脑炎，送来荣华乡卫生院进行紧急抢救，当时接诊的曾院长发现小孩呼吸微弱、心跳急促、额头滚烫，情况十分危急，凭卫生院当时的条件，就地治疗，必死无疑。曾院长果断地向患者下达了病危通知书，并建议立即转往省儿童医院治疗。王治军听到这消息，犹如五雷轰顶，六神无主。因当时已是凌晨 1 点多了，荣华乡卫生院距省城四百多公里，且交通十分不便。又加之汪治军手里仅仅只有 60 多元钱，怎么去省城医院治疗啊。当曾院长了解这一情况后，安慰家属说：“你们不要着急，一切由我来想办法！”当即用电话将早已进入梦乡的该院外线副院长陈雄俊召来，请他驾驶本院的救护车送患儿去省儿童医院，为了密切关注病情，防止途中发生意外，曾院长不辞劳苦亲自陪同前往。通过近 5 个小时的长途奔波，第二天清晨 6 点多钟终于达到了省儿童医院，曾院长与陈副院长一下车，二话没说，联合垫资4000 元为患儿办理了住院手续，直到患儿脱离危险才离开。当时省儿童医院的接诊医师告诉患儿的家长：“如果再晚来半个小时，你的小孩也许就没命了，即使抢救过来，也会留下可怕的后遗症。”曾院长虽是病人的贴心人，然而一提起自己的孩子，这位坚强的院长，还是忍不住留下了自责的泪水。2010 年 5 月 12 日，新化县卫生系统举办隆重的庆祝“国际护士节”暨优秀乡镇卫生院长颁奖晚会，曾丽娟被评为该县卫生系统的“青年岗位能手”，湖南都市频道主持人张健采访曾丽娟 8 岁大的儿子，问他对妈妈获奖有什么感想，孩子说：“妈妈不是好妈妈，我一个月都很难见上她一面”，天真的话语引得全场观众哄堂大笑。张健又问曾丽娟有什么想说的，她望着儿子动情的说：“我欠家人尤其是孩子的太多太多，也许这辈子都难以弥补！”一个孩子的母亲，能够置自己的亲生儿子于不顾，而去呵护成千上万个别人的孩子，这是怎样的人生取舍？是的，对于家人来说，曾丽娟做的很不够，但是，对于她的病人们来说，还有什么理由让他们不由衷的信任她和她的卫生院呢？“十点服务”结硕果基本药物零差率销售改革后，荣华乡卫生院在院长曾丽娟、支书段伟华的带领下主动转变发展模式，不再向虚高的药价要利润，转而通过为敬老院老人开展免费义诊、深入开展“医德医风建设年”活动、“三好一满意”活动，着力培育“说话轻一点、做事多一点、关心多一点、行动快一点、微笑多一点、理由少一点、嘴巴甜一点、效率高一点、度量大一点、脾气少一点”的医院文化等举措赢得了病人的交口称赞。该院高度重视医疗质量、医疗服务和医德医风管理，严格执行“医疗护理十八项核心制度”，每周开展一次医务人员“三基”考试，连续三次考试不合格下岗，有计划的选派医务人员到上级医院进修，进修期间发放基本工资，学习完后视学习情况好坏报销费用；设置了投诉举报箱和公示栏，每个月由班子人员评选一次医德医风标兵予以奖励，并评选一名服务态度差的医务人员予以 100300 元不等的处罚如今，走在荣华乡卫生院，随便问起一位病人或患者家属对医院的评价时，他们都会竖起大拇指，“在这里能感受到一种家的温暖”是听到最多的赞美词汇。“为什么我的眼里总含着泪水，因为我对这土地爱得深沉”，地处山区的荣华乡人民尽管远离条件优越的大医院，但因为有真情扎根在这里的曾丽娟，他们没有被健康所遗忘曾丽娟及荣华乡卫生院全体医务人员用青春与汗水开辟的生命之路将护航着每一位陈天华故乡的人们，直到永远。县卫生系统全面实施岗位设置管理工作为进一步深化医药卫生体制改革和人事制度改革，营造吸引人才、留住人才、用好人才的政策环境，月日，县卫生局和县人力资源和社会保障局联合举行全县卫生事业单位岗位设置管理工作会议，并举办培训班。 今年以来，县卫生局将基层医疗卫生单位综合改革作为改善民生、促进社会和谐的一项重要工作来抓，个乡镇卫生院全部实行药品零利率，城区医院也按照要求