时代光华卓越的现场管理:5s推行实务试题及答案_第1页
时代光华卓越的现场管理:5s推行实务试题及答案_第2页
时代光华卓越的现场管理:5s推行实务试题及答案_第3页
时代光华卓越的现场管理:5s推行实务试题及答案_第4页
时代光华卓越的现场管理:5s推行实务试题及答案_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

课程考试已完成,现在进入下一步制订改进计划!本次考试你获得 9.0 学分! 单选题正确 1.5S 推动委员会的最高责任者是 1. A 各部委员 2. B 总经理 3. C 董事长 4. D 副总经理 正确 2.实施红牌作战中,挂红牌的目的是 1. A 对事不对人 2. B 对人不对事 3. C 对人也对事 4. D 不对人也不对事 正确 3.在对工厂通道整理工作进行检查时,无需顾及的是 1. A 作业区与通道混杂在一起 2. B 弯道过多,机械搬运车通行不便 3. C 未将通道位置画出 4. D 行人和货物的通道混用 正确 4.日式企业独有的一个把握状况及解决问题的方式是 1. A 5S 手法 2. B 五视手法 3. C 五现手法 4. D 改善手法 正确 5.在文件资料整顿范围之外的是 1. A 没有定点摆放,四处都有,真正要用的又不能及时找出 2. B 接收、发送都未记录或未留底稿 3. C 保密文件无人管理,任人随意阅读 4. D 未能分门别类,也没有用文件柜、文件夹来存放 正确 6.5S 的总结报告的时间长度应控制在 1. A 30 分钟以内 2. B 40 分钟以内 3. C 20 分钟以内 4. D 15 分钟以内 正确 7.文件管理的四个步骤依次是 1. A 存档管理、日常管理、分门别类、日常维护 2. B 日常维护、分门别类、存档管理、日常管理 3. C 分门别类、存档管理、日常管理、日常维护 4. D 日常管理、存档管理、分门别类、日常维护 正确 8.制度化的最高形式是 1. A 程序化 2. B 标准化 3. C 系统化 4. D 公式化 正确 9.根据生产要素来区分,标准可分为 1. A 程序类标准、规范类标准 2. B 制度化标准、规范类标准 3. C 生产类标准、管理类标准 4. D 人员标准、设备标准、材料标准、方法标准、环境标准 正确 10.识别管理的人员识别适用于 1. A 规模大的企业 2. B 规模小的企业 3. C 三资企业 4. D 国有企业 正确 11.TQM(全面质量管理)的第一步是 1. A 5W1H 2. B 把握品质 3. C 5S 4. D 控制成本 正确 12.当公共场所采光不好,视线不佳时,我们应该进行 1. A 整理 2. B 清扫 3. C 整顿 4. D 清洁 正确 13.建立一个组织,组织机构的层次最好应该是 1. A 一到二层 2. B 二到三层 3. C 三到四层 4. D 四到五层 正确 14.在目视管理中,在物品放置处用来表示最大或最小库存的标志是 1. A 告示板 2. B 信号灯 3. C 区域线 4. D 警示线 正确 15.“八零工厂”是指 1. A 不良、浪费、故障、污染、切换产品时间、事故、投诉、缺勤都为零 2. B 亏损、不良、浪费、污染、切换产品时间、事故、投诉、缺勤都为零 3. C 亏损、

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论