2015天津公务员面试-活动类经典例题精解+思路分析+参考答案

天 津 公 务 员 面 试 活 动 类 经 典 例 題 精 解 +思 路 分 析 +参 考 答 案首先大家必须了解活动开展类题目是计划组织类试題的重要组成部分。活动的类型多种多样，目前在公务员面试中比较常出现的活动类型有娱乐休闲、救助帮扶、教育学习接待安排、调查调研等小类，而娱乐休闲中常见的活动有文娱晚会、竞赛等；救助帮扶中有救灾、物资筹集等；教育学习中有宣传教育培训、考察学习等；接待安排中有参观、考察接待和上访、投诉接待等；调查调研中包括调查和调研两类。这些不同类型的活动的开展既有共通之处也有其独特之处，故而在其作答上很难一言以蔽之，需要具体问题具体分析。文娱晚会单位内部组织的文娱晚会具有以下方面的作用；弘扬单位、部分文化；丰富员工的业余文化生活，在枯燥繁忙工作之余调节和缓解员工的压力，有利于促进员工的工作积极性；加强员工之间的交流和合作，有利于增加员工凝聚力和向心力，增强员工的归属感和集体荣誉感；充分展示员工的文化素养、艺术天分。一 计划组织思路计划准备：1 明确晚会活动的主題、内容、组织形式、目的和意义。2 确定晚会召开的时间、场地。3 做好晚会节目的征集、筛选和确定工作。4 选定晚会主持人，确定出席领导以及邀请的嘉宾。5 确定节目演出顺序，制定整个晚会的流程，做好财务预算。6 准备服装道具，做好节目的预演彩排。7 做好晚会场地的布置和设备的准备。8 安排好晚会现场接待和服务的工人人员。实施执行：1 做好晚会参加人员的接待和引导入座工作。2 做好晚会现场的秩序维护和应急突发事件的处理准备。3 确保晚会按既定流程有序进行。总结反思：1 组织晚会参加人员有序退场，做好会场的清扫善后工作。2 就晚会组织和实施情况等形成报告，呈交领导审阅。3 做好财务结算。4 总结反思整个晚会的组织和实施，尤其是晚会的效果，总结经验教训。经典例題精解【例】单位来了不少新员工，因为与老同志缺乏交流而关系一般。如果让你组织一场联欢会，你怎么组织？【思路分析】联欢会是促进人们互相了解，活跃气氛，增强集体凝聚力的有效形式。本題所给的前提即表明了联欢会的组织是为了加强新员工与老同志间的交流，增进他们之北洋燕园教育的了解，塑造更和谐的工作氛围。组织联欢会我们可以按照事前计划准备、事中实施执行、事后总结反思这三个阶段进行，在组织的过程中要注意突出新员工与老同志间的合作，尽可能多地为新耈同工提供交流机会，以达成联欢会组织的目的。【参考答案】新员工因平时与老之间缺乏交流而致关系一般，这说明新员工和老同志之间平时缺乏自然沟通和交流的平台，故而没有机会形成亲密合作的关系，时间一长必然会影响工作的开展。组织一场联欢会，为新员工与老同志搭建一个互相交流经验增进了解的平台，对团结新老员工，形成工作合力具有重要意义。领导让我组织这次联欢会，我定会精心组织，不辜负领导的信任。先在单位内部采取自愿报名的方式组织成立联欢会筹备组，在筹备组织内实行老同志负责、新员工协助的活动方式开展组织活动。小组成立后，开始着手具体的联欢会的组织工作。先确定联欢会的时间、地点、主題、形式等基本事项，室采取台上节目表演，台下员工围坐欣赏的形式。并就这些基本事项形成初步的计划，做好相关的开支预算报领导审批。领导审批后，再着手节目中报和选定、主持人的选取、出席领导和发表讲话领导的确认。积极发动未加入筹备组的新老员工们出节目，且鼓励新老员工合作申报表演项目，倾向于选定新老员工合作申报的节目。让筹备组中的新老员工合作 ，购买联欢会所需礼品和物品，准备主持人的台词和领导的讲话稿，领导讲话稿要送领导审阅。此外为更全面地给新老员工提供交流的机会，在员工的座次上可尽可能地安排新老员工混合围坐。待这些事项完成后，再确定节目的出场顺序，并准备相关服装道具以及节目的预演彩排等。在会前还得做好联欢会场地的布置和设施准备工作。在联欢会进行时，安排筹备组人员做好单位员工引导入座工作和后续的服务工作。此外还可以与主持人协商，加入一些互动性元素，为新老员工的交流提供更多的机会。联欢会后，要做好会后的清场和善后工作，核算各项支出，做好结算。并追踪新老同事之间在联欢会筹备和举行过程中的交流沟通情况，检验联欢会在融洽新老员工关系方面的成果。就活动组织、实施情况等写出报告，提交领导审阅。同时，自己还要就整个联欢会的组织情况和实施情况以及效果等进行