2016秋季莆田事业单位面试历年真题-1114联考12月27日

2016 秋季莆田事业单位面试历年真题-1114 联考 12 月 27 日以下为 2015 年真题：第一题：农民工靠着扁担和肩膀挑出了一座座建筑，李克强总理夸赞为棒棒精神，对于“棒棒精神”你怎么理解？第二题：当下很多农民工背井离乡到城市打工，而很多城市的新兴阶层却选择离开城市，去寻找梦中的桃花源，对于这种现象，你怎么看？第三题：小王和小明要竞争单位的同一职位，小明却私底下告诉领导你之前和小明讲的有关单位的闲话，假如你是小王，你会怎么办？以下为福建事业单位招聘网（公告信息/备考资料）为大家整理针对性福建事业单位面试模拟题及解析，希望能对大家有所帮助！第一题：某企业由于拖欠员工工资，员工下班后到政府闹事，作为政府相关部门的局长，此时你已经要下班了，面对这种情况你会怎么做?【中公解析】拖欠员工工资历来被公众所痛恨，不仅直接影响员工的基本生活，扰乱市场经济秩序，由此引发的讨薪闹事还会危害社会稳定。此问题如不妥善解决，不仅被拖欠员工不满，还会引起社会公众的公愤，给政府的形象造成损害。所以面对题中情况，我会这样来处理：首先，延迟下班，控制态势。虽然已经接近下班时间，但是工资拖欠问题解决却不能弃之不管，为了避免事态更加严重，我会牺牲下班时间，及时采取措施妥善解决此事。面对闹事的群众，我会协调工作人员，及时安抚大家的激动情绪，请他们冷静下来，有问题反映问题不要采取过激行为，这不利于问题的解决。与此同时，疏散围观群众，恢复正常的下班秩序。其次，耐心听取，详细记录。将闹事群众请到办公室，给他们倒上一杯茶，请他们中的代表描述事情的原委、经过以及他们的诉求，并叮嘱工作人员做好详细记录。待当事人叙述完毕后，告诉他们我已经了解的所有问题，会及时派有关部门的工作人员进行调查核实，请大家回去耐心等候，保证会给大家一个满意的答复。随后互换联系方式，以方便随时沟通工资拖欠事件进展情况。再次，调查取证，协调解决。根据员工所反映的情况，协调部门工作人员展开调查，走访欠薪企业，核实员工出勤、工作、工资发放等相关记录，与企业的负责人针对此事进行面谈，了解工资拖欠的原委。告知企业负责人，无论原因为何，员工的工资决不能拖欠，特别是恶意拖欠工资者，更是需要承担法律责任，协调企业立即发放所欠员工的工资，及时告知当事群众事件处理的结果。最后，以此为鉴，加强监管。总结此次事件处理过程，充分吸取经验教训。为减少类似事件的发生，加强辖区工资支付保障工作的监督检查，提供充分便利条件以帮助群众解决工资发放中出现的拖欠、克扣等现象。推荐阅读：福建事业单位面试真题推荐阅读：福建事业单位成绩查询 福建事业单位笔试真题第三题：公务员、事业单位、大型国企、央企、民营企业、自主创业，请按照你想从事这项工作的程度进行排序，并说明原因。【参考答案】择业除了参考个人喜好还需要根据个人的专业特长和个性特点综合考量。对于以上的工作我粗略的将其分为三大类，分别是公职岗位、企业和创业，结合我的个人条件，我的排序是公职岗位、企业和创业。首先，公职岗位是我就业的首选。我大学期间学的法律专业，在选择专业时就预想自己未来要从事公职类的工作，因此在学习中也是按照这个标准要求自己的。公职岗位是服务他人的岗位，需要工作人员有强大的责任心和责任感。我在上学期间是校红烛志愿者协会的主席，一直从事的是帮助他人的服务工作的组织、策划和活动安排，锻炼了自己的组织能力，更重要的是培养了自己的责任心和责任感，能够将群众的事放在心上并想办法解决。在公务员和事业单位之间我更倾向于事业单位的工作，因为事业单位的工作专业性更强，我所学的专业知识更能够发挥作用。其次，我的选择是企业。无论是大型国企、央企还是民营企业，他们的本质都是进行通过市场交易获取利益。作为法律专业的毕业生，在企业工作可能有两种岗位，其一是法律咨询，其二是放弃专业从事其他工作。对于我个人来讲，我对于自己的专业非常喜爱，并不想放弃去从事其他工作。从事法律咨询和法律顾问的服务要求对一些部门法了解非常细致。虽然我现在对一些部门法的知识可以通过后期的学习进行提升，但是法律咨询和顾问在所难免的会从企业利益出发，在市场竞争的博弈中我的决断力有所欠缺，不适合这类岗位，因此，企业就业并不是我的就业首选。最后，自创创业是我认为自己最不适合的工作。在能力上我的管理能力和营销能力都不是很出众，对于市场的把握也不是十分的准确，这在创业过程中是不可回避的短板，很难补救。同时我缺乏经商的经验积累，包括家人也没有经商的经历，对于市场运作等方面了解非常少，所以我认为自己并不适合