市基层就业和社会保障服务设施建设试点项目可行性研究报告

*市 基层 就业和社会保障 服务设施建设试点项目 可 行 性 研 究 报 告 *市工程咨询中心 二一二年八月 *市基层就业和社会保障 服务设施建设试点项目 可 行 性 研 究 报 告 *市工程咨询中心 二一二年八月 目 录 第一章 项目摘要 . 1 目名称 . 1 目建设单位 . 1 目建设地点 . 1 目建设年限 . 2 目主要建设内容与规模 . 2 资估算与资金筹措 . 3 要技术经济指标 . 3 第二章 项目建设的必要性和可行性 . 5 目区概况 . 5 目建设的必要性 . 6 目的建设条件 . 10 第三章 市场供求分析及预测 . 15 展现状及前景分析 . 15 场需求调查与预测 . 18 设规模确定 . 19 第四章 项目承办单位基本情况 . 20 位名称 . 20 位概况 . 20 第五章 项目建设地点选择分析 . 21 目选址 . 21 目建设条件 . 22 第六章 项目建设目标和内容 . 27 目建设目标 . 27 目建设内容 . 28 第七章 工程建设方案 . 31 计依据和设计原则 . 31 平面布置与功能划分 . 32 构方案 . 38 排水及消防 . 40 电及弱电 . 42 风、空调 . 46 第八章 节能节水 . 48 能 . 48 水 . 53 第九章 生态与环境保护及劳动安全 . 54 工期环保措施 . 54 行期环保措施 . 56 境影响评价结论 . 56 动保护 . 57 防安全 . 57 第十章 项目组织管理与运行 . 59 织机构 . 59 作制度 . 59 力资源配套 . 60 第十一章 项目实施与招投标 . 62 目实施进度 . 62 目招投标方案 . 64 第十二章 投资估算与资金筹措 . 66 资估算的依据 . 66 资估算 . 66 金筹措及使用 . 71 第十三章 效益分析与风险评价 . 72 务评价 . 72 济和社会效益分析 . 72 险分析 . 73 第十四章 结论和建议 . 75 论 . 75 议 . 75 附件、附图 . 77 1 第一章 项目 摘要 目名称 *市 基层 就业和社会保障服务设施建设试点项目 目建设单位 *市 人力资源和社会保障局 目建设地点 本项目建设内容包括 新建 一个 市 就业和社会保障服务中心 、 两个乡镇就业和社会保障服务站 以及改建两个街道就业和社会保障服务站 ， 分别为 新建 *市就业和社会保障服务中心 及 赤土乡 、 浮石乡就业和社会保障服务站 ；改建 东山街道 、 蓉江街道就业和社会保障服务站。 建设地点分别为： 1、 *市 就业和社会保障服务中心选址为 *市 城区 蓉江东路和沿江路交界处，位于蓉江东路南侧、沿江路西侧 ； 2、 东山街 道 就业和社会保障服务站选址为位于 东山街道办事处泰康东路北侧 ； 3、 蓉江街道 就业和社会保障服务站选址为 蓉江街道办事处蓉江西路南面 ； 2 4、 赤土乡 就业和社会保障服务站选址位于 赤土乡 政府 南面 ； 5、 浮石乡 就业和社会保障服务站选址位于 浮石乡 政府用地内，323 国道南面 。 目建设年限 项目建设年限 12 个月，即 2012 年 8 月 2013 年 7 月 。 目主要建设内容与规模 本项目规划总用地面积为 14 亩，分五个点，一个 市 就业 和 社会保障 服务中心 、两个乡镇就业和社会保障服务站以及两个街道就业和社会保障服务站 ，总建筑 面 积 5200 平方米 。 1、 *市 就业和社会保障服务中心：建设服务大楼一幢， 六 层框架结构，总建筑面积 4000 平方米 ；并包含建筑内外装修、给排水、消防、强电弱电、通风空调等工程，以及室外场地、绿化等公用工程和场区工程。 2、 浮石乡 和 赤土乡 就业和社会保障服务站：各新建服务楼一幢，二层框架结构，建筑面积均为 300 平方米 ，并包含建筑内外装修、给排水、消防、强电弱电、通风空调等工程，以及室外场地、绿化等公用工程和场区工程。 3、蓉江街道和东山街道就业和社会保障服务站：改扩建就业和社会保障服务楼 300 平方米，并包含建筑内外 装修、给排水、消防、 3 强电弱电、通风空调等工程，以及室外场地、绿化等公用工程和场区工程。 资估算与 资金筹措 本项目总投资为 元，其中建筑安装工程费 元，设备购置费 元，工程建设其它费 元和基本预备费 元。 本项目建设资金来源拟通过争取国家专项补助资金、 *市 政府地方配套资金解决。 要技术经济指标 表 1 1 项目 主要技术经济指标汇总表 序号 项 目 单位 主要技术经济指标 一 规划用地面积 市服务中心用地面积 10亩，其它四 个服务站用地面积均为 1亩，项目总用地面积 14亩。 二 总建筑面积 5200 1 *市就业和社会保障服务中心 4000 2 东山街道就业和社会保障服务所（改扩建） 改扩建 300 3 蓉江街道就业和社会保障服务所（改扩建） 改扩建 300 4 赤土乡就业和社会保障服务所（新建） 300 5 浮石乡就业和社会保障服务所（新建） 300 4 序号 项 目 单位 主要技术经济指标 三 建筑物层高、结构 6层、 2层；框架结构 四 项目 总 投资 万元 土建投资 万元 配套设备 仪器投资 万元 工程建设其他费 万元 预备费用 万元 新建设施平均每平方米造价 元 / 5 第二章 项目建设的必要性 和可行性 目区概况 1、区位 *市位于江西省南部，因“地接岭南，人安物阜”而得名。地处北纬 25 28 14 24，东经 114 29 955 24。东邻 赣县 、 章贡区 ，南连信丰县、大余县，西接上犹县、崇义县，北界遂川县、万安县。全 市 纵长横狭，似瓠形，南北长 米，东西宽 米，总面积 方千米（不含潭东镇则为 1796 平方千米）。 全市 2010 年末总人口 803463 人。其中，农业人口 665144人 ， 非农业人口 138319 人。 辖 19 个乡镇， 2 个街道办事处，总人口近 80 万人。 *市历史悠久，人文荟萃。 2、自然资源 *地处南岭山脉东端北坡，属丘陵地区，境内主要地貌类型为丘陵和山地，全市平原约占总面积的 14%，丘陵占 59%，山地占 27%，整个地势，西高东低，南北高中部低，大致由南北两端向中东倾斜，中东部形似敞口盆地，属 *盆地。 *市区地处 *盆地的南部，处于章江流域的中下游，为典型的河岸丘陵地貌，根据地势分为高丘山地、低丘岗地和河谷平原地貌，整个市区的地形地貌是章江自西南向东北“ S”形贯穿 *市，将市区分为东西两岸，章江两岸地势各自 6 向章江倾斜，江岸两侧依然为河谷平原、低丘岗地和高丘山地地貌单元，一般河谷平原海拔高程 为 110 116 米，低丘为 120 160 米，高丘山地为 200 350 米，市区最高山峰为大南山，海拔为 全市矿产资源种类繁多，品位较高。主要有金属矿、非金属矿和地下水、矿泉水 4 大类。已探明储量的矿产有 27 种，已开采的有钨矿、锡矿、铜矿、稀有金属（钽铌）矿、稀土金属矿、钾长石矿、石灰岩矿、高岭土矿、萤石矿等。农业主产稻谷、甘蔗、大豆、花生 ， 盛产柚子、柑橘、油茶、茶叶。有曾为“贡品”的 *甜柚。 目建设的必要性 1、本项目的建设是贯彻落实国务院关于支持赣南等原中央苏区振兴发展的若干意见 的具体体现。 国务院关于支持赣南等原中央苏区振兴发展的若干意见（国发 2012 21 号）中第八款：发展繁荣社会事业，促进基本公共服务均等化中第二十九条提出：加强基层人力资源和社会保障公共服务平台建设，依托现有资源建设综合性职业技能实训基地。本项目的建设，正是贯彻落实国务院关于支持赣南等原中央苏区振兴发展的若干意见中对基层人力资源和社会保障公共服务平台建设意见的具体体现。 7 2、本项目的建设是 *市 就业和社会保障事业发展的需要 *市 当前的就业和社会保障服务基础设施建设还相当薄弱。 *市 人力资源和社 会保障局为 市 政府工作部门， 内设秘书科、专业技术人员管理科、公务员科、工资福利科、社会保险科、劳动关系与仲裁科、人才交流中心、人事档案室、职教中心、劳动监察大队等10 个内设科室 。 *市 就业和社会保障服务机构建设存在许多与经济社会发展不相适应的矛盾和问题。 一是现有的服务机构基基础建设滞后。 市 级服务机构办公地点分散，办公场所条件简陋，不便于组织开展工作，群众办事极其不便利；乡镇劳动保障事务所办公场所面积约 15 平方米， 且 有 部分 乡镇劳动保障事务所位置不临街， 甚至 没有独立的办公场所，目前和各乡镇其它部门合署办公。 二 是办公设施严重不足且老旧，全 市 乡镇劳动保障事务所现有电脑、办公桌椅、文件柜等办公设施大部份都非常老旧，急需更新。 三是工作人员紧缺。 综上所述 ， 目前 *市 就业和社会保障服务机构办公分散， 给群众办事带来不便。办公场地狭小，为一些工作的开展带来不便，同时给服务对象带来不便，有的经办机构是租赁别单位的用房，办公场地存在不确定性。人力资源市场信息网络建设滞后，硬件设施不全，信息化程度不高，城乡一体化就业服务功能不强。劳动保障资源不能共享，难以发挥劳动保障整体功能。 由此可以看出，本项目 8 的建设将是 *市 就业和社会保障事 业发展的需要。 3、本项目的建设是提高农村劳动者素质、促进农村劳动者平等就业、 构建社会主义和谐社会的需要 农村劳动力转移最关键的是素质和技能。统筹城乡一体化就业，要加强农村劳动力转移培训工作，依据本地特色经济和特色产业，搞好统筹规划和总体布局，选定基础较好、规模较大的产业示范基地，建立乡镇技能培训基地，开展有针对性的培训，实施相应的职业技能培训，走“区域化、规模化、基地化、特色化”的技能培训之路，着力提升农村劳动力职业技能。加快形成政策引导、社会参与、培训适应市场、培训与就业紧密结合的工作格局，实现培训与就 业相互拉动、协调推进的工作局面，促进职业技能培训市场化。对农村劳动力重点开展就业技能培训和农业科技培训，提高农村劳动力转移就业的能力和素质就业水平。 统筹城乡一体化就业，是将农村劳动力资源的开发利用作为一个整体，通盘考虑，统筹规划。在搞好城镇就业的同时，把农村就业摆在更加突出的位置。针对农村劳动者、进城农民工和失地农民的就业需要，制定专项工作计划，抓好组织实施，促进农村就业协调发展。按照劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的方针和“公平对待、合理引导、完善管理、搞好服务”的工作原则。落实有关职业介绍补 贴、培训补贴和小额担保贷款等就业扶持政策，为农村劳动力提供与城镇劳动力同等的公共就业服务。 9 （ 1） 现有的就业服务体系不健全。 *市 劳动力资源丰富，而城区现有的人力资源市场 办公场所 简陋 。 在求职高峰时期，基本无法向用工单位与求职者提供合适的洽谈场地。另一方面由于 *市 地域分布较分散，就业服务体系不健全，就业信息不畅，求职需到 市 人力资源市场，给就业者求职带来极大不便。 *市 现有的就业服务体系已不能满足就业求职需要，要提高*市 富余农村劳动力转移输出率，应加大 *市 人力资源和社会保障服务体系基础设施建设，加快城乡 一体化的公共就业服务体系和社保服务体系的建成。 （ 2） *市 农村富余劳动力较多，转移就业任务重。 农村富余劳动力的就业问题是国家、省、市各级政府密切关注的问题，加快农村富余劳动力转移就业和下岗职工再就业，为社会的弱势群体的农民工和下岗职工提供广阔的就业和发展空间，增加他们的就业机会和收入。 （ 3） 设施落后，信息不畅，供求失衡。 *市 绝大多数行政村无信息网络建设，人力资源市场的用工信息很难在第一时间传递给劳动者，这样就造成了供求失衡。全 市 就业服务体系较低的就业率既反映了 *市 的用工信息不畅，也存在劳动者的择 业观念需要转变，职业指导有待加强。为了给城乡劳动者创造一个良好的就业环境，建立一个就业管理现代化、信息网络化的就业服务体系迫在眉睫。同时，为了今后全面推动新型农村养老 10 保险工作奠定基础，方便各项社会保险的参保登记、保费的缴纳、查询、资格认定、待遇核发、社保关系转移、政策咨询等，也急需有设施完备的社会保障服务体系。 推进农村社会保障 设施 建设有利于促进社会的公平正义。长期以来，社会保障对象范围主要限于城市居民，广大农村除少数有条件的地方实施了局部的、有限的社会保障以外，广大农民被排除在社会保障制度之外，这种安排助 长了城乡差距拉大的趋势，显然有悖于社会公平。社会公平正义是社会和谐的基本条件，在维护社会公平正义中发挥着重要作用。建立健全农村社会保障体系，使农民与城市居民一样享有社会保障。 本项目的建设能有效地促进 *市 农村劳动力转移就业和下岗职工再就业，促进经济发展和构建和谐社会。 目的建设条件 1、国务院关于支持赣南等原中央苏区振兴发展的若干意见的实施，给予了本项目建设的政策支持。 国家支持赣南等原中央苏区振兴发展在加强就业和社会保障方面给予了“加强基层人力资源和社会保障公共服务平台建设，依托现有资源建 设综合性职业技能实训基地”的政策支持。结合 *市 就业和社会保障工作的实际情况，为适应新形势下的工作需要，完善*市 就业和社会保障服务平台建设，更好地为人民群众服务， *市 11 人力资源和社会保障局紧紧抓住上报中央苏区振兴计划项目的有利时机，向上级积极争取资金，在全 市 范围完善就业和社会保障服务平台建设，在城区筹建 *市 就业和社会保障服务中心，在 4 个乡镇或街道 筹建 就业和社会保障服务站。本项 目的建设将 改善 *市 就业和社会保障公共服务设施条件，推动形成布局合理、设施完善、功能齐全、管理规范、流程科学并具有较强辐射和带动作 用的公共就业和社会保障服务体系。 2、推进统筹城乡就业和构建完善的社会保障体系的大环境基本成熟。近年来， *市 坚持以招商引资为总抓手，大力发展开放型经济，加大农村劳动力就业培训力度，积极引导农村富余劳动力向工业园区和非农产业转移，同时完善政策、健全机制、强化服务为重点，加快推进社会保障体系建设 。 3、统筹城乡就业和社会保障体系的政策框架初步确立。近年来，*市 委、 市 政府以及相关部门根据上级有关精神，先后出台了关于加快农业结构调整、促进农村富余劳动力就近就地转移就业、进一步加强企业用工保障工作、农民知识化、阳 光工程等农村富余劳动力职业技能培训、农村劳动力转移培训专项资金管理（暂行）办法以及被征地农民参加社会养老保险、城乡居民参加社会养老保险等相关文件，启动了工业园区务工人员安居工程。各相关部门就如何做好统筹城乡一体化就业和社会保障工作提出了很好的意见，为打破城乡分割的就业体制、推进 *市 统筹城乡一体化就业和社会保障 12 工作提供了有力的政策支撑。 4、政府推动的培训机制逐步形成。近年来，为改善农村富余劳动力职业技能素质状况， 市 委、 市 政府结合 *已经形成的四大工业主导产业，提出了“培训跟着产业走，教室建在基地上”的培训 新思路，依托农民知识化工程、阳光工程和公民职业化培训工程，积极开展“订单培训”、“定向培训”和“委托培训”，免费培训各种技术型工人，每年由 市 财政安排专项培训资金，用于学员培训的伙食、住宿、学习资料等补贴和支付培训教师工资。同时，整合现有培训资源，充分利用劳动就业、教育、企业等培训场所、设备、师资等资源，以企业、职业教育培训中心为主阵地，设立了 10 多个职业技能培训基地。各乡镇也积极推进对农村富余劳动力的技能培训工作。政府扶持引导、社会各界参与、培训与就业相结合的全 市 性培训网络初步形成。 5、以市场为导向的就业 帮扶有所成效。近年来， *市 坚持“政府促进就业、市场调节就业”，采取切实有力措施，统筹规划，在搞好城镇就业的同时，把农村富余劳动力就业摆在突出的位置。针对城镇失业人员、农村劳动者、高校毕业生、进城务工人员和被征地农民的就业需要，制定专项工作计划，抓好组织实施，促进城乡就业协调发展。同时，落实有关职业介绍补贴、培训补贴和小额担保贷款等就业扶持政策，为进城农民工提供与城镇失业人员同等的公共就业服务。 13 6、统筹城乡就业服务平台建设已初具雏形。目前，全 市 乡镇、和 市 工业园均建立了劳动保障事务所，每个劳动保障事务所配有 2名以上纳入当地政府财政预算的在编专职人员，所属村配备了协管员，做到了机构、人员、经费、场地、制度、工作“六个到位”，同时，积极筹建乡、村两级劳务公司。全 市 村小组组建了农民劳务协会，做好辖区内劳动力资源管理、失业人员管理服务、用工管理等工作，开展职业介绍、劳务输出和职业培训等服务。畅通了 市 、乡、村三级就业服务网络。同时，以 市 级劳动力市场为中心，公共职介为主体、民办职介为补充的各级劳动力市场网络逐步形成。 7、 市 工业园已经成为统筹城乡就业的重要载体。随着招商引资强工兴 市 战略的实施， *市工业园属江西省级开发区 （工业园区）。总规划面积 10000 亩，园内分布家具特色工业区、纺织服装加工区、电子工业高科技产业区和精细化工产业区。其中，东山工业区、龙岭工业区、深圳工业区位于 *市区东部，紧临京九铁路、赣粤高速公路和 105 国道，台湾工业区位于凤岗镇，毗邻赣粤、成厦两条高速公路。深圳、台湾工业区及服装生产基地正在规划建设中。太窝、镜坝等家具生产基地已初具雏形。园区已开发面积 4000 亩，入园企业 136 家，投产 97 家，总投资 元人民币。 这 对于 进一步增强*市 的承载力和吸引力，加速产业集聚，扩大就业空间，为城乡劳动力就业 提供职位保障。 此外，本项目的建设用地已确定，各项前期工作正在有序开展。 14 项目符合国家开展中西部地区基层就业和社会保障服务设施建设试点 和国务院关于支持赣南等原中央苏区振兴发展的若干意见 的相关政策 和 要求，也得到了社会各界和广大群众的大力支持，项目建设的各项条件已具备。因此，建设 *市 就业和社会保障服务设施试点项目是可行的。 15 第三章 市场供求分析及预测 展现状及前景分析 市 基层就业和社会保障服务体系的现状 近年来， *市 各级党委、政府和有关部门在推进统筹城乡就业，完善社会保障方面做了 大量工作，取得了可喜成绩，但是，统筹城乡就业和完善社会保障是一项工作量大、牵涉面广、政策性强的全局性、长期性工作，在当前和今后较长一段时间内， *市 的城乡就业和社会保障形势还不容乐观。 1、劳动力资源总体素质偏低，导致就业难。 *市 农村劳动力总体素质偏低，大部分只能从事低层次的简单劳动，导致部分农村劳动力就业难。 2、用工管理不规范，劳动者合法权益得不到充分保障。部分企业依法签订劳动合同工作做得不够，尚未为劳动者实行养老、大病、工伤等有关保险，拖欠和扣发劳动者工资、超时工作等问题依然存在，违反劳动法的现象屡 有发生，劳动者的基本权益得不到充分保障。 3、企业用工要求偏高、劳动报酬偏低。农民进城务工，薪酬是他们关心的首要问题。随着物价的上涨，饮食、房租、交通等生活成本不断提高，相对偏低的劳动报酬，对 *市 求职者缺乏应有的吸 16 引力。有些企业还在招工时不切实际地把年龄、性别等条件限得过死，造成相当一部分本地适用劳动力被排斥于合适的岗位之外。 4、培训与就业存在着脱节的现象。 *市 目前开展的各类就业培训，尚缺乏一个前瞻性、指导性的全 市 整体培训规划。培训资源分散、投入太少，社会上各种培训机构条件简陋，形不成合力；相当一部分 企业对培训员工的积极性不高，怕工人跳槽，缺乏长远发展的战略眼光；不少农村富余劳动力对参加培训的热情不高。 5、以市场为导向的就业机制尚未完全形成。目前，全 市 劳动力服务网络虽然基本形成，但现有的工作网络和机构与统筹城乡就业工作的实际需要还有差距，一个集信息发布和其它服务功能于一体的综合性就业机制还没有完全形成。 市 、乡、村上下贯通的信息网络还不够健全，劳动力求职培训和企业用工等各种信息尚未实现充分共享。基层劳动保障平台职能未能充分发挥。 6、社会保险城乡覆盖面还不广、保障水平较低。一是覆盖范围不够广。虽然建立了 城镇职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等保险制度，但目前全 市 的社会保险制度覆盖对象没有实现全覆盖。二是由于受到经济发展水平的制约，各类社会保险的保障水平还比较低，特别是农村社会养老保险，群众普遍缴纳的保费较小，保障水平相当低。同时，目前医疗保险实行以 市 级单位统筹，统筹层次低，基金规模小且积累有限，抗御风险的能力极弱。三是征缴扩面压力较大。由于 *市 工业经济基础薄弱，大部分企业还处于原 17 始积累阶段，企业生存发展压力大，参加社会保险的积极性不高；部分劳动者维权意识不强，注重眼前利益，在一定程度上均影响了社保 扩面征缴工作的开展。 7、分层分类救助水平还不高。一是最低生活保障管理尚需进一步加强。低保收入核定机制还不健全，少数村低保标准掌握不严，随意性较大，低保退出机制不健全，影响了低保工作的公正公平。二是三级救助圈职责还有待于进一步落实。全 市 救助工作还处于起步阶段，承担 市 级帮扶救助圈职责的部门有民政局（慈善总会）、劳动和社会保障局、总工会、残联等部门，不同部门救助的对象、项目不尽相同，工作中存在救助标准不统一、救助对象不公平等问题。乡（镇）、村（社区）两级救助圈由于缺乏财力、救助意识不强，还存在救助职责没有落实到 位、救助不够及时，导致部分贫困户不能得到有效及时的救助。三是集中供养水平有待进一步提高。 8、社会保障工作基础还需进一步提高。一是工作合力尚需加强。社会保障工作是一个系统工程，涉及到方方面面，但长期以来由于缺乏统一、有力的协调和相应科学、严密的考核、制约机制，社会保障工作合力还需进一步加强。二是平台基础还需进一步夯实。基础平台建设与社会保障工作面临的新形势、新要求还有很大的差距。 展前景 1、建设完善的就业和社会保障服务体系是构建社会主义和谐社会的重要工作。 18 2011 年是“十二五”规划开局之年 。一年来，特别是换届以来，在上级党委、政府和 市 委的正确领导下，在 市 人大、 市 政协的监督和支持下， 市 政府紧紧依靠全 市 人民，坚持以科学发展观为统领，凝心聚力，真抓实干，狠抓落实，圆满完成了各项目标任务，经济社会呈现平稳较快发展的良好态势。 2011 年，全市经济社会保持平稳较快发展，实现生产总值 106 亿元，增长 财政总收入 11亿元，增长 地方财政收入 8 亿元，增长 城镇居民人均可支配收入 元，增长 农民人均纯收入 5069 元，增长 11%。社会消费品零售总额 元，增长 三次产业比重调整为 产比重首次突破 50%。 场需求调查与预测 *市 总面积 1800 多平方公里，下辖 19 个乡镇， 2 个街道办事处 ，2010 末全市户籍总人口 80 万，其中非农业人口 14 万。 2010 年， *市城镇化率达 比 2009 年提高 百分点；新增建成区 2平方公里，达到 方公里；新增城市人口 人，达到 2011 年， 登记注册新经济组织 21 个 ，培训农民 6 万人次，成功引进东进牧业等农业产业化龙头企业。新增就业人数 人，新增转 移农村劳动力 人。 *市 全市劳动力达 45 万人，其中 16 35 岁的劳动力有 30 万左右， 按年人均 接受就业相关服务测算， *市就业服务的市场需 19 求量为 人次 /年； *市 全 市 人口总数 80 万，国家要求社会保障全覆盖，按年人均接受 1 次社会保障方面的相关服务测算， *市 社会保障服务的市场需求量为 80 万人次 /年。 以上合计总市场需求量为 人次 /年。可见，以 *市目前社会保障服务能力，是远远无法满足需求的 。 设规模确定 本项目本着艰苦奋斗、勤俭建国、厉行节约、制止奢侈浪费的方针建设 ，根据基层就业和社会保障服务设施建设规范（试用）的规定，结合 *市 的规划用地、服务需求的预测情况，本试点项目建设规模为： 新建 *市 就业和社会保障服务中心楼一幢， 六 层框架结构，建筑面积 4000 ； 新建 蓉江街道 、 东山街道 、 浮石乡 和 赤土乡 就业和社会保障服务 站 各一幢，二层框架结构，建筑面积各为 300 ； 为 市 服务中心、两 个乡镇 和两个街道 服务中心配备相关查询终端、电子显示屏等设备仪器。 20 第四章 项目承 办 单位基本情况 位名称 *市 人力资源和社会保障局 位概况 *市人力资源和社会保障局是 *市政府综合管理人力资源和社会保障工作的职能部门，肩负 *市的公务员管理、职称、专业技术人员管理、军转安置、大中专毕业生就业指导、人才交流、工资福利、劳动就业、职业技能开发、劳动仲裁、劳动监察、失业保险、养