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文档简介

农村信用合作联社中层管理人员述职述廉办法*县农村信用合作联社中层管理人员述职述廉办法（暂行）第一条 为加强对中层领导干部的制约和监督，进一步拓宽监督渠道，健全监督机制，促进中层领导干部廉洁从业和认真履行党风廉政建设责任制，结合我县信用社实际，特制定本办法。第二条 述职述廉的对象为全县信用社中层管理人员(正职）。第三条 述职述廉的原则（一）坚持公开民主，群众监督的原则；（二）坚持客观公正，实事求是的原则；（三）坚持突出重点 ，注重实效的原则。第四条 述职的内容主要包括（一）政治理论及业务知识学习情况；（二）贯彻执行党的路线方针政策和国家法律法规情况；（三）履行职务的情况；（四）存在的问题及今后的努力方向等。第五条 述廉的内容主要包括（一）贯彻落实省联社关于党风廉政建设的部署和要求情况；（二）贯彻执行党风廉政建设责任制的情况；（三 ）按党风廉政建设责任制责任规定，本人在分管工作中在党风廉政工作方面采取的办法、措施、制度建设及收到的效果；（四）信用社（部门）的党风廉政建设情况；（五 ）参加党内民主生活会，开展批评与自我批评的情况；（六）改进工作作风情况；（七）对配偶 、子女和身边工作人员的教育管理情况；（八）重大事项报告制度执行情况；（九）贯彻执行民主集中制，建立和实行科学的议事和决策机制的情况；（十）任期内发生违纪问题的处理、上报，以及对联社党委、纪委查办重要案件的配合情况；（十一）存在的问题及下季度（年度）工作计划、改进措施方案；（十二 ）其他需要报告和说明的情况。第六条 述职述廉的方式述职与述廉一并进行，中层管理人员要在联社召开的大会或主任例会上进行述职述廉，并接受联社党委、纪委的指导。第七条 述职述廉的程序（1） 述职述廉准备工作；（2） 领导干部述职述廉；（3） 民主评议、民主测评；（4） 走访座谈、调查核实；（5） 综合分析测评情况，如实反馈意见建议；（6） 述职述廉测评打分。第八条 述职述廉的时间#述职述廉工作每季度开展一次，第四季度随联社年终考评一并进行。一至三季度随机抽六名信用社（分社）主任及三名部门经理进行述职述廉，每名中层管理人员可能于本年度中可能重复述职述廉 ，第四个季度述职述廉全员职工参与，保证每名中层管理人员每年至少进行一次述职述廉。第九条 述职述廉情况和现场评议结果，将纳入年度考核评比、人事推荐与任免的重要依据，并对在本年度考核评比结果中排名前三名的中层管理人员，联社将给予表彰奖励,对在本年度考核评比结果中得分在 70 分以下的中层管理人员，联社将对其进行诫勉谈话。第十条 述职述廉工作的要求（一）要提高对述职述廉工作的认识，切实加强领导 ，确保述职述廉办法得到落实，并取得实效；（二）述职述廉对象要正确对待述职述廉工作，如实客观地按述职述廉的内容和要求汇报，不得有任何隐瞒；（三）加强对述职述廉工作的监督检查，同时联社将每季度述职述廉考核结果进行公布
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