资源节约奖励制度

资源节约奖励制度篇一：某企业环境保护与资源节约制度XXXXX 清洁生产与环境保护管理办法 第一章 总 则 第一条 为推进公司清洁生产、加强环境保护工作，建设资源节约型和环保友好型企业，依据国家相关法律法规制定本办法。 第二条 本办法适用于本企业生产经营活动。 第三条 本办法所称清洁生产，是指不断采取改进设计、使用清洁的能源和原料、采用先进的工艺技术与设备、改善管理、综合利用等措施，从源头削减污染，提高资源利用效率，减少或者避免生产、服务和产品使用过程中污染物的产生和排放，以减轻或者消除对人类健康和环境的危害。 第二章 管理职责 第四条 公司总经理是清洁生产和环境保护工作的第一责任人，对清洁生产和环境保护工作负责。 分管副总经理是清洁生产和环境保护工作的管理者，协助总经理依照国家清洁生产和环境保护的法律法规，开展生产经营活动，预防和控制污染，减少污染物排放，实施可持续发展战略。 第五条 公司安全环保部是企业清洁生产和环境保护工作的职能管理部门，负责公司清洁生产和环境保护的日常管理。主要职责有： 1、组织贯彻执行国家的清洁生产促进法 、 环境保护法以及相关法律、法规、方针、政策和技术标准； 2、组织建立公司清洁生产管理、清洁生产奖励等制度，编制年度清 洁生产计划和目标并组织实施；3、参与公司清洁生产工艺技术、设备和设施技改项目的审查； 4、考核监督各部门清洁生产目标的执行情况，提出清洁生产奖励意见； 5、协助和配合上级部门进行清洁生产审核工作； 6、组织开展清洁生产宣传、教育、培训，组织清洁生产信息交流，积极收集、推广、应用节能与环保新技术、新工艺、新设备及清洁材料； 7、组织编写并报送清洁生产状况报告，按照上级清洁生产审核部门的有关规定，定期报告工作； 8、组织建立关于清洁生产方面的各项台帐，完善各类技术资料和档案。 第三章清洁生产的实施 第六条 公司新建、改建和扩建项目时，进行环境影响评价，对原料使用、资源消耗、资源综合利用以及污染物的产生与处置等进行分析论证，优先采用资源利用率高和污染物产生量少的清洁生产技术、工艺和设备。 第七条 公司在进行技术改造过程中，应当采取以下清洁生产措施： 1、采用无毒、无害或者低毒、低害的原料，替代毒性大、危害严重的原料； 2、采用资源利用率高、污染物产生量少的工艺和设备，替代资源利 用率低、污染物产生量多的工艺和设备；3、对生产过程中产生的废物、废水和余热进行综合利用或循环使用； 4、采用能够达到国家或者地方规定的污染物排放标准和污染物排放总量控制指标的污染防治技术。 第八条 公司在采购、生产和销售全过程中，应当采取以下清洁生产措施： 1、采购部门在采购原材料时，应充分了解该原材料是否含有有毒、有害物质，对毒性大、危害严重的原材料不予购买； 2、生产部门对低毒、低害的原材料应分别堆放、严格分选并做到标识清楚，确保有毒、有害的原材料有控制的使用。在分选和处置低毒、低害原材料时，应设法避免造成第二次污染和对人体的伤害； 3、生产部门在产品制造的全过程，严格控制原材料的消耗及各类物料的消耗； 4、生产部门在产品制造的全过程，严格控制能源消耗，提高能源利用率和循环利用率； 5、生产部门在产品制造的全过程，严格控制对环境的污染，控制和保持生产设备、场地、环境的清洁卫生； 6、物流部门在散状物料的装卸、短倒、转运等作业全过程，严格控制作业节奏，努力减少二次扬尘污染； 第九条 产品包装物的采用，应考虑其在使用周期中对人类健康和环境的影响，优先选择无毒、无害、易于降解或者便于回收利用的材料。并做到合理包装、尽量减少包装材料的过度使用和包装性废物 的产生。第十条 安全环保部门负责能源、物料、材料等消耗定额的制定及基础数据的收集，为制定清洁生产计划和目标提供依据。 第十一条 安全环保部门按照 GB17167-XX用能单位能源计量器具配备和管理通则的要求对生产部门、重点耗能设备等安装计量器具，统计和分析能源利用状况； 第十二条 生产部门根据公司下达的能耗定额、节能计划和清洁生产目标进行分解、制定本部门的能耗定额、节能计划和清洁生产目标，并做好备案。 第十三条 安全环保部门定期检查能耗定额、节能计划和清洁生产目标的执行情况，督促有关部门完成生产计划指标的同时，完成节能、降耗、减排等指标。 第四章 污染控制 第十四条 公司严格执行新、改、扩建项目的环保设施必须与主体工程同时设计，同时施工，同时投产使用制度。 第十五条 公司对生产过程中产生的废气、废水和废渣，按污染控制要求，采取有效措施进行处理，并做到达标排放。 第十六条 生产部门安排人员定期检查和维护环保设施，建立相关管理台账，发现故障或排放超标时及时处理并做好记录。 第十七条 公司对生产过程中产生的噪声，严格按照工业企业厂界环境噪声排放标准 （GB12348-XX）和工业企业噪声卫生标准进行控制。 。 第十八条 安全环保部门配合人力资源部门定期做好清洁生产和环保培训教育工作，逐步增强全体员工的意识，并积极参与。第十九条 安全环保部建立监督巡查管理，加强对各环境因素的监督和管理，定期通报公司的环境状况并及时上报公司领导。 第二十条 “废水、废气、固体废弃物” （下称“三废”）处理的具体要求： 1、生产部门确保废气吸收和处理系统、废水处理系统安全可靠和有效运行，做到达标排放。(转载于: 小 龙文档 网:资源节约奖励制度) 2、公司统一制定固体废弃物的分类管理方式，特别对危险废固进行跟踪监督管理。 3、安全环保部门定期组织污染物排放的监测工作，通报排污情况。 4、生产部门做好“三废”处理记录，保证环保设备、设施运行台帐的完整性与准确性。 第二十一条 “三废”处理过程中对公司生产部门的要求 1、生产部门的物料必须按规定堆放在指定地点，搬运、输送过程中避免跑、冒、滴、漏现象。 2、生产部门必须严格控制用水量，杜绝浪费，减少污水产生量；生产性废水进入公司设计的排水系统，进行集中处理。 3、机械设备维修更换的废机油应收集装桶，不等随意倾倒，由安全环保部门集中处理。 4、发生环境污染事件时，应及时报告安全环保部门并采取措施 篇二：清洁生产方案奖惩制度清洁生产方案奖惩制度 为启发全体员工积极创新和深入思考，发掘智慧和技能，解放思想，广开言路，提高工作热诚，积极性、主动性，为清洁生产、防止污染和浪费，献计献策，促进公司清洁生产工作持续开展，实现“节能、降耗、减污、提效” ，建设资源节约型、环境友好型企业，特制定本制度。 1 主题内容与适用范围 本制度规范了滕州盛隆煤焦化有限责任公司清洁生产方案的提出、审查、鉴定、奖励等。 本制度适用于 XXXXXX 公司。 2 方案范围 原辅材料和能源的替代； 生产技术工艺改进，操作方法改进，安全的改善等； 物料设备等保管、运输、管理等简化或减少浪费方法； 设备维护和更新； 减少和预防污染物排放的生产过程工艺、技术改进及优化、指标控制等方法； 提高工作效率改进或革新方法； 如何提高业绩或减少费用的方法； 精简人力提高劳动生产率方法； 账务处理与成本结算革新方法； 提高员工素质和积极性的激励方法； 废物的回收利用和循环使用等； 3 征求合理化建议、方案格式：（见附表一） 4 方案的征集： 清洁生产备选方案可由各单位征集后报清洁生产审核办公室；也可由广大员工直接递交清洁生产审核办公室；方案不必获得各级领导的许可。 5 审查程序 清洁生产审核领导小组，具体负责方案的组织、方案审查、方案筛选、方案落实、方案解释等工作。每月 20-30 日综合分析、调查方案内容、汇总、评价并作结论。 审查基准：(1)思考程度；(2)价值程度；(3)适用程度；(4)性质范围；(5)需用经费程度。 6 奖励 原则上按方案项目经济效益的大小予以奖励，也可根据项目创造性大小、水平高低、难易程度和生产发展贡献大小给予客观、公正的评奖。 奖励标准：奖励分采用奖、共同方案奖、效益奖、鼓励奖四种。 采用奖给予100500 元奖励（有特殊效果者，待实施后另行议奖） ； 共同方案奖，按奖励总额平分； 效益奖按直接提高经济效益的 510%奖励。 对积极提出方案，清洁生产主动性高，方案虽为采用的个人给予 2050 元的奖励。 奖励程序：由清洁生产审核小组每月对各部门方案管理情况进行考评，提出奖励意见，经清洁生产审核领导小组评议后奖励。 7 处罚 对完成方案任务不好、落实工作不力或实施不力的部门，罚款 100200 元；对完不成任务的部门，罚款 300元。 任何单位及个人无正当理由，不得阻止有关人员进行项目申报和有关工作，否则，罚款 100 元。 对弄虚作假、骗取荣誉者，追回奖金，并视情节给予 100300 元罚款。 二一年九月二十七日 附表一 清洁生产合理化建议表 清洁生产内审员管理制度为认真搞好我厂清洁生产审核工作，圆满完成审核各阶段的目标任务，使内审员提高工作积极性、主动性，促进我厂清洁生产工作持续开展，特制定本制度。 1.内审员的标准： 具有中专以上（含中专）学历或初级以上（含初级）技术职称； 从事 2 年以上（含 2 年）技术管理或质量管理作实践； 接受过具有内审员培训资格的机构的培训，并取培训合格证书； 具备组织清洁生产审核的知识或工作经验 掌握组织的生产、工艺、管理等方面的情况及新技术信息 熟悉我厂的废物产生、治理和管理情况以及国家和地方环保法规和政策 具有一定的组织管理和综合评价能力； 遵纪守法，坚持原则，实事求是，作风正派； 2.内审员的岗位职责： 协助领导认真贯彻落实中华人民共和国清洁生产促进法 ，提高资源利用效率，减少污染物的产生和排放，保护环境，增加经济效益，并保证其正常运作。 具体负责清洁生产方案的组织、审查、筛选、落实、解释等工作。 接受组长的委派,实施内部审核。 协助组长组织、策划内部审核和管理评审工作。 负责编制附加审核、内部审核表和评审资料。 负责编制审核报告。 建立和完善清洁生产管理制度，将清洁生产审核方法纳入环境管理体系，并纳入厂日常管理。 完成组长交办的其它各项工作任务。 3. 奖惩 对在清洁生产审核中涌现出的先进个人给予重奖。奖励额度，按直接提高经济效益的 30。对在清洁生产审核工作中，工作应付、敷衍了事、弄虚作假、不按时参加审核活动，不按时完成组长交办的工作任务。视情结给予 100300 元罚款。 有限责任公司 二一年九月二十七六日 篇三：科技创新成果奖励办法1. 基本要求 为了奖励在技术创新和技术进步活动中做出突出贡献的集体和个人，充分调动其积极性,从而促进技术创新工作，增强自主创新能力，不断提升公司科技实力及竞争力，特制定本办法。 公司技术创新成果的奖励贯彻尊重知识、尊重人才的方针。 公司技术创新成果奖励的评定本着公开、公正、公平的原则；奖项的设置应做到严格、合理、宁缺勿滥。 公司技术创新成果奖励的范围为公司的集体和（或）个人，个人包括在职员工、退休返聘人员及公司聘用的外单位人员。 凡获得公司技术创新成果奖励的人员，其获奖业绩记入个人档案，作为考核、晋升、职称晋升、工资晋升、申报有突出贡献的专家、评定各级劳动模范或先进工作者的重要依据；凡获得公司技术创新成果奖励的集体，其获奖业绩将作为申报各级先进集体的重要依据。 2术语和定义 下列术语和定义适用于本办法 科技创新成果 是指为施工生产服务的新技术、新工艺、新材料、新产品开发、研究和应用成果；在公司首次消化、吸收、推广应用国内外已有的先进施工技术、施工工艺成果；施工技术管理成果；施工新机具研制成果；施工技术标准、规范及其科研成果；科技论文、获奖项目、专利申报；攻克“高、大、新、重、难、险”技术难关项目；工程质量、设备、材料的检测、检验、计量技术的开发应用；计算机软件开发成果以及在公司立项、并在技术创新成果推广和产业化中取得显著经济效益或社会效益的其它工作等。 开发创新 是指以现有的知识和物质，在特定的环境中，改进或创造新的事物（包括但不限于各种方法、元素、路径、环境等等） ，并能获得一定有益效果的行为。创新包括工作方法创新、学习创新、教育创新、科技创新等等。改进现有或创造新的产品、生产过程或服务方式的技术活动。 3. 职责 公司创新办公室负责评审的组织工作。 成 员： 公司技术委员会负责技术创新成果评审工作。成 员： 公司建设创新型企业领导组审批评审结果，决定奖励方案。成 员：龚志刚、周强 4. 管理内容 公司技术创新成果奖励范围 为施工生产服务的新技术、新工艺、新材料、新产品开发、研究和应用成果； 在公司首次消化、吸收、推广应用国内外已有的先进施工技术、施工工艺成果； 施工技术管理成果； 施工新机具研制成果； 施工技术标准、规范及其科研成果； 科技论文、获奖项目、专利申报； 攻克“高、大、新、重、难、险”技术难关项目； 工程质量、设备、材料的检测、检验、计量技术的开发应用；计算机软件开发成果以及在公司立项、并在技术创新成果推广和产业化中取得显著经济效益或社会效益的其它工作等。 公司技术创新成果奖的设置 公司级技术创新成果奖，奖项分为一四等，具体奖项设置如下： 一等奖：发给公司技术创新成果奖状、证书、奖金10000 元，获奖人数 3 人以内。 二等奖：发给公司技术创新成果奖状、证书、奖金 5000 元，获奖人数 5 人以内。 三等奖：发给公司技术创新成果奖状、证书、奖金 3000 元，获奖人数 5 人以内。 四等奖：发给公司技术创新成果奖状、证书、奖金 XX 元，获奖人数 5 人以内。 对贡献特别突出的项目，经报公司领导批准，公司技术创新成果可临时设立特别奖，以表彰推进公司技术创新成果的突出贡献者。 除个人获奖外，同时所属单位也获得一定数量的奖金以资鼓励其对科技创新的支持。 公司评定的各类获奖项目，当其后再获得国家、行业协会以及省部级和地市级奖励时，公司另行奖励。 获得国家级技术创新成果一等奖，公司重奖 100000元；二等奖 50000 元；三等奖 XX0 元。 获得国家行业协会（省部级）技术创新成果一等奖，公司重奖 XX0 元；二等奖 10000 元；三等奖 5000 元。 对获得公司技术创新成果并作出贡献的个人，公司将在其职称评定、复合性人才津贴发放上作出政策倾斜。 技术创新成果的申报 申请奖励条件