XX街道纪委工作总结

XX 街道纪委工作总结篇一：纪委 XX 年工作总结及 XX 年工作计划街道 XX 年纪工委工作开展情况 及 XX 年工作计划 尊敬的 XXX，各位领导： 上午好！ 我是 XXX 街道纪工委书记 XXX，现将我街道 XX 年纪工委工作开展情况及 XX 年工作计划汇报如下： 一、XX 年工作开展情况 、开展廉政教育。今年以来，我街道坚持把党风廉政教育作为一项重要的基础工作来抓，并结合党的群众路线教育实践活动不断完善载体，丰富内容，创新形式，增强实效。一是组织党员干部学习廉政准则 、 领导干部廉洁从政教育读本以及观看信仰 、 人民的好儿女等专题片；二是督促街道党员干部按照县委提出的“精气神松不松？工作作风实不实？是否为群众办实事？是否按规矩办事？”四个“必答题”的要求进行讨论，并对照自身写出心得体会；三是组织党员干部观看作风建设永远在路上 、 软环境建设通报的典型案例专题片，用身边事教育身边人，进一步深化对作风建设的认识，形成常抓常紧常严的作风建设新常态；四是带领街居两级党员干部走进敬老院开展尊老送温暖活动。 、强化职能监督。一是结合街道实际，制订出台涉及工作纪律、财务管理、三重一大等各项规章制度，确保工作有章可循、有据可依。二是与七办一中心及 10 个居委会负责人签定党风廉政建设责任状，建立了横向到边，纵向到底的责任网络。三是建 1 立常态化督查机制，围绕党工委、办事处的重点工作，坚持日常巡查、专项督查、定期检查、突击抽查，确保政令畅通，抓好干部作风和机关效能建设。今年以来，对工作不力、责任缺失、违反规章制度的相关责任人进行了严肃处理，共辞退人，诫勉谈话 16 人次，书面检讨 2人次。、严肃执纪办案。一是高度重视信访举报，认真落实上级交办转办的信访举报件，按时查清处理，并及时上报办理结果，做到件件有落实，事事有回音。今年以来，共受理群众来信、来访、来电举报 98 起，办结率和反馈率100%，立案率%。其中县纪委交办的 16 份信访件在规定时间内全部报结。二是坚持依法依纪办案，坚决查处违规违纪问题。在县纪委的指导和帮助下，街道纪工委全年共查办党员干部违纪案件 15 起，其中自办案件 5 起，立案查处15 人，给予开除党籍人，党内严重警告 6 人，党内警告8 人。 二、XX 年工作计划 、完善惩防体系建设。由于街道地处城乡结合部，社会矛盾多、遗留问题多。通过对 XX 年 15 起案件的梳理和归类，其中截留征地拆迁补偿款项的起，集体资产违规管理使用 6 起；党员超生及赌博等起。XX 年，街道纪工委将加大对上述重点领域、重点部位、重点人员的监管力度，进一步制订和完善村居“三务”公开的规章制度，增强制度约束力，加强对风险岗位廉政管理。 、强化机关效能建设。围绕党工委、办事处重大决策落实，强化监督查检查。通过对作风建设永远在路上的学习讨论，从元月份开始，在全街掀起围绕“作风建设在 XX”这个活动主题并 2 贯穿全年，抓好干部作风和机关效能建设，优化发展环境。、加大案件查处力度。我们将进一步重视群众来信来访，整合信访资源，拓宽案件渠道，排查案件线索，把依法依纪办案贯穿到立案、调查、审理、处分、执行等各个环节，全力抓好党员干部违法违纪案件查处工作。在加大案件查处力度的同时，我们坚持惩治与预防并重，发挥查办案件的警示作用，通过剖析原因，通报案件，做到警钟长敲、警钟长鸣。 、提升纪检队伍素质。XX 年，我街道纪委监察人员将进一步学习党风廉政建设方面的法律法规和规章制度，加强作风建设，增强纪律观念，筑牢廉洁从政的思想道德基础。同时，积极参加县纪委各项业务培训，通过跟班锻炼，跟班办案，着重提升办案能力和办案水平。从理论到实践上力争做一名“会担当、敢担当、善担当”的纪检工作者。 尊敬的 XXX、各位领导，在今后的工作中，我们将一如既往地坚持贯彻上级纪检监察部门和街道党工委的决策部署，积极履行纪工委各项工作职责，进一步振奋精神，扎实工作，努力开创我街道纪检监察工作的新局面。 3 篇二：XX 年开发区纪检监察工作总结XX 年开发区纪检监察工作总结 XX 年，开发区纪检监察工作在市纪委的指导下，紧扣工作主线，坚持标本兼治、惩防并举、注重预防的方针，全面推进监督责任和纪检各项工作的落实，为完成各项任务提供坚强的纪律保障。 一、突出监督责任，落实工作职责 开发区纪委在贯彻监督责任和做好纪检工作中做到“三个狠抓” 。一是狠抓组织引导。今年，领导班子调整后加强了党风廉政建设的领导力度，开发区纪委做好组织协调，确保了党风廉政建设建设有人抓、有人管(来自: 小 龙 文档网:XX 街道纪委工作总结)、有人落实。在全区形成抓党风、促政风、带行风的良好氛围，切实加强了机关队伍建设。二是狠抓责任落实。以“谁主管，谁负责”为原则，层层分解 XX 年度党风廉政建设工作任务，制定分工方案，明确责任部门和协同部门。纪委书记履行好监督责任，其他班子成员按照“一岗双责” ，各负其责，做到把党风廉政建设工作纳入全局工作，同部署、同落实、同检查、同考核。三是狠抓执纪办案。坚持把案件查处作为重要环节来抓，做到有案必查、违纪必究。完成中央巡视组转办案件 2 件，及时回应社会反响。全年受理群众来信来访 12 件，涉及干部举报、厂房拆迁和农户拆迁等，全部认真解决并妥善处理。今年，及时高效查处了 5 起案件，做到即时受理限时办结。 二、抓住活动契机，加强作风建设 以群众路线教育实践活动为契机，坚持不懈纠正“四风” ，把作风建设的成效真正落实处。一是以机关效能建设为突破口，切实改进机关作风。严格执行 8 小时工作制，民政、计生等窗口提前半小时到岗，村改社区居委及村委会周六上午正常运作，街道办班子领导及科室负责人周六上午值班，综治中心和信访办在节假日及重大活动中实行领导值班制度，纪委采取明暗访形式，督促全区干部职工改进工作作风。二是以节假日为突破口，采取节前廉政短信提醒、节中明查暗访、节后廉政公示等措施，印发关于严禁节日期间公款购买赠送或收受节礼的通知等文件，督促党员干部廉洁过节，过好“廉节关” 。三是以建设“一站式”服务为突破口，加快民生服务进程。管委会、街道办建立服务联动机制，建设“一站式”服务体系，共同设立服务窗口，方便群众办理各类业务，也便于群众监督。四是以基层为着力点，加强村社区勤廉建设。坚持村社区干部勤政廉政公开承诺和“四民主两公开”制度，并对全区 23 个村社区工作经费使用及村居务公开情况进行了全面检查，防止了违纪、违法行为的发生。完成农村三资两个平台建设，切实加强对农村“三资”的监督管理工作。三、做好勤廉宣教，强化监督管理 1、扎实开展党风廉政教育活动。今年，开发区紧紧围绕“清风常伴沁人心 务实清廉惠民生”主题活动。开展“学 习弘扬焦裕禄精神”大讨论，对照“三严三实”要求，深入查摆自己在思想境界、素质能力、作风形象等方面存在的问题与不足，争做焦裕禄式好党员、好干部。开发区正股职以上党员干部认真撰写对照检查材料，增强遵守党章和纪律意识。开展重点岗位党员干部学习党章 、 廉政准则等，树立廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。2、认真抓好廉政教育系列。一是开展系列助廉活动。开发区干部报送的民主决策等作品入选市“清风廉影”摄影比赛并获二等奖；小品上户口获得市勤廉小品比赛三等奖。通过活动展示，加强了党员干部党性修养、强化廉政意识。二是开展反腐倡廉警示教育活动。组织观看苏联亡党亡国 20 年祭等影片；大力开展“身边共产党员”宣传，用身边正面典型教育党员干部，教育引导干部牢记宗旨、拒腐防变、警钟长鸣。三是强化党员的廉政理念。编发52 个不准等资料，清晰地为处于领导岗位的党员指明哪些事情能做、哪些事情绝对不能越雷池半步，具有较强的现实和指导意义。 3、继续抓好中央、省、苏州市、我市各项规定的落实。一是执行廉洁自律各项规定。要求每名副科级以上的干部严格执行领导干部个人重大事项报告制，完善民主生活会、述职述廉、任前廉政谈话等制度，建立领导干部廉政档案。二是开展各类专项治理。开展专项治理十大行动，对公务用车 配备、办公用房和“三公”经费使用、婚丧喜庆操办等问题进行规范治理。共腾退超标办公用房 349 平方米，制定了公务用车管理制度。三是切实加强制度建设。认真做好制度“废、改、立”工作，制定了关于进一步加强机关和下属单位工作人员厉行节约节俭办事的内部规定（试行） 等 9 项制度，并加强了对制度执行的监督，以制度固化作风建设成果，确保各项工作在制度化规范化的轨道上有序运行。四、推进惩防建设，做好风险防控 针对近年来出现了周峰、张跃明、孙锦泉和邵振良等腐败案件。开发区认真剖析案情，梳理制度建设漏洞，着力查找腐败问题产生的根源。在苏州市纪委和太仓市纪委指导下，开发区采用项目化的方法全面推进查案治本工作，通过定项目、定责任、定方案来落实过程管理，使惩防体系建设项目化的全面铺开并得以有效深入的推进。 1、查遗补漏，做到防控工作常态开展。开发区纪委运用抽查监督、半月谈和效能督查等多种手段，常态化开展监督检查，查找问题和不足。一是突出重点。针对重点领域、部门、大额资金使用和群众普遍关注事项确定监督内容。抽查项目 8 个，包含劳务合作、工会建设、服务业调查、部门经费、市政建设等方面；抽查岗位 5 个，做到有的放矢。二是注重结果。随机抽取党员干部进行“半月谈”活动，已抽取包含副科级领导干部、中层干部、村社区干部和下属事业单 位，共计 13 人。在监督检查结束后，及时将具体情况、存在问题和整改要求形成书面报告，反馈责任单位，要求在规定时限内整改。三是实施“再监督” 。开发区纪委在实施监督检查的基础上，通过抽查、暗访等方式，对发现问题特别是群众来信来访所涉及的部门，实施“监督的再监督，检查的再检查” ，督促其正确履职尽责。2、周密筹划，科学推动工作向纵深发展。一是针对问题定项目。结合查案治本要求和惩防体系建设需要，确定了农户拆迁、企业拆迁、工程项目建设、集团公司资金监管、土地供管、政府采购、项目引进和人员招聘等 8 个重点工作项目，其中包含农村集中居住小区物业招标等分项目，做到涉及人财物领域的风险防控全覆盖，强化对权力运行“事前、事中、事后”全过程监督。二是分工明确定责任。明确了开发区党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、突出制度建设的工作机制，落实“两个责任” 。针对 8 个具体项目，按照“谁主管、谁负责”的原则，由开发区分管领导对应任项目组长，职能部门负责人任副组长，负责项目具体实施。三是专题讨论细研究。就企业拆迁如何分类型制定标准、人员分类型分部门理顺管理和招聘程序、国资局和集团公司关系的理顺、对惩防体系建设第一阶段完成后存在问题分析和推进措施等进行了专题讨论会，反复进查摆问题、研究办法、落实措施，改变各部门原有的工作习惯、 篇三：西街街道 XX 年党风廉政建设工作总结西街街道 XX 年党风廉政建设工作总结 今年以来，西街街道在市纪委的大力指导支持下，紧紧围绕第二批党的群众路线教育实践活动，深入学习贯彻党的十八大和十八届四中全会精神及中央、省、市纪委全会精神，以我市“执行力提升年”活动为载体，巩固提升街道“农村基层党风廉政建设提升年”活动成效。严格落实党风廉政建设“两个责任”即党工委主体责任和纪工委监督责任，强化党员干部队伍建设，优化服务群众工作作风，切实推进基层党风廉政建设工作，为加快建设“历史街区、文化古村、文创家园、休闲胜地”的魅力新西街提供了坚实的政治保障。现将西街街道 XX 年党风廉政建设工作总结如下： 一、以责任落实为基础，抓组织机制建设。 一是加强组织领导。严明政治纪律，严格组织纪律，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，做到有令必行、有禁必止。街道党工委始终把党风廉政建设工作作为一项重点工作来抓，5 次召开班子专题会议，检查、分析、研究党风廉政建设工作，认真履职了党风廉政建设主体责任。 二是明确廉政职责。认真履行“一岗双责”制度，鉴于人事调整，及时出台关于调整 XX 年西街街道党风廉政建设和反腐败工作重点和责任分工的通知 ，将廉政建设和反腐败工作责任落实到班子成员和责任科室，明确工作重点和任务。街道党工委、办事处与各村、社区及下属部门签订工作责任书，形成“一把手”负总责，班子成员分工负责，部门各负其责，一级抓一级的良好格局。深化廉政风险防控机制建设，对工作岗位存在的廉 政风险点及时进行排查，每位街道干部都制作了岗位廉政风险警示牌。三是注重工作实效。严格执行民主集中制，坚持集体领导和个人分工负责相结合，认真落实“七个不直接分管”要求，党员干部按要求报告个人有关事项。结合教育实践活动，建立督查组，每月对本单位机关、各村、各社区党风廉政建设制度落实情况进行督查，将自查结果与干部评优评先、年终考核相挂钩，使党风廉政建设责任工作全面落实到位。 二、以作风转变为重点，抓干部队伍建设。 一是严格执行厉行节约规定。坚决贯彻落实中央“八项规定”精神、省委“六个严禁”以及丽水市、我市有关作风建设各项要求，进一步完善内务管理相关规章制度，努力控制公务接待和公务用车费用，控制会议活动规模，严格执行招投标和政府采购计划，降低成本，减少支出，杜绝浪费，倡导全街道干部践行文明高尚的生活作风。截止 11 月底，公务接待、公车使用费用较去年同期分别减少了万元和万元，下降 47%和 13%。 二是大力开展党风廉政宣传教育。结合干部“周一夜学”制度，专题组织街道机关干部学习党风廉政知识、规章制度，违法违纪典型案例，观看廉政教育 PPT 课件、 焦裕禄影片等，党工委书记每次干部夜学还根据近阶段班子成员与干部存在的思想认识不到位情况，用心的找些有“正能量”的小故事进行交流共勉，要求全体干部紧绷廉政建设这根弦，深化党风党纪教育。组织新一届村两委干部、特别是村主要干部学习法律法规、作风建设有关规定，以短信发送有关村干部违纪违法 警示案例，并组织廉政讲座 2 期，组织参加村干部违法案件庭审旁听 1 次，努力引导树立正确的权力观、地位观和利益观，夯实服务群众、廉洁自律的思想基础。全体干部签订作风建设承诺书 ，重申“四个一律” ，严禁党员干部组织和参与“酒局牌局” ，严禁党员干部大操大办婚丧喜事，严禁各村利用节日大吃大喝、乱发滥发钱物。三是努力提升干部执行力。深入开展深化“四比四敢四不怕”作风教育实践活动、 “执行力提升年”活动等，根据市委组织开展的“考学习、考整改、考执行”三考“一把手”活动，街道结合实际，以“四抓四考”加强干部执行力建设。以“四抓”促进工作落实，即抓执行的效率、抓执行的方式、抓执行的持久性、抓执行的力度。以“四考”评判执行的效果，即考执行的及时性，考执行的运作情况，考执行的单兵作战能力，考执行的结果。通过抓执行力建设，街道、村、社区干部进一步增强了责任意识，敢于攻坚破难，有效推进“五水共治” 、 “三改一拆” 、 “六边三化”等中心工作，有效解决了群众反映强烈的河村灌渠整治、西街官圳整治、养殖场污染等老大难问题，仅市区上垟（西街段）省道沿线就拆除违建物 50 多处，其中24 处是违建竹木加工厂；12 月份开始对里下畈上凉亭工业区块企业进行整治，涉及 43 家企业，计划搬迁拆除 35家；西街历史文化街区示范段整治和改造工作也取得突破，已签订征收协议 17 户。为确保能够及时应对处置“五水共治”突发事件或突发大气污染事件，街道创新工作机制，建立了“五水共治”快速应急处置中队，要求做到 5 分钟内集结出发，20 分钟内抵达街道辖区内的突发污染事件现场。同时，纪工委跟踪督查各村工作进度，曝光环境脏乱 差等现象，限期整改问责。街道严格执行干部任用工作程序，以工作实绩检验干部，今年共任免中层干部 7 名，反映良好。三、以职能发挥为目标，抓惩防体系建设。 一是加强村监会主任队伍建设。今年 1 月份，顺利完成村监会换届选举工作，共选举产生村监会成员 66 人，选举产生村监会主任 18 人。鉴于村监会主任年龄相对偏大、文化水平不高、工作积极主动性不够等因素，为进一步加强对村监会主任的管理和监督，强化工作责任，根据有关法规政策，在全市率先制定出台了村务监督委员会主任责任追究暂行办法 ，细化责任追究 10 种情形，明确责任追究 7 种方式，严格责任追究程序，合理运用追究结果，目前纪工委对 3 名村监会主任进行了诫勉谈话。创新出台村监会主任工分制绩效考核办法（试行） ，突出多劳多得，调动工作积极性。并建立健全学习培训、权责报告等制度，着力打造一支工作负责、履职到位的农村基层纪检监察队伍。以上制度、办法从今年 9 月 1 日开始正式施行，虽然只有 3 个多月时间，但也有了初步成效，村监会主任责任意识有增强，工作态度有好转，履行能力有提高。 二是完善农村集体“三资”监管措施。组织开展村级财务自查自纠工作，指导各村进一步完善规章制度，严