XX年分会工作总结

XX 年分会工作总结篇一：XX 年计生协会工作总结XX 年计生协会工作总结 今年以来，我镇计生协会在镇党委、镇政府的领导下，在市、区计生协会的关心指导下，在全镇群众的积极参与下，以科学发展观为统领，紧紧围绕控制人口数量,提高出生人口素质,优化人口结构这一任务,依靠计生站所干部和群众，有条不紊地在我镇开展了形式多样的计划生育宣传服务工作。现将近一年工作小结如下： 一、主要工作措施及成效 （一）加强协会自身建设 一是健全组织机构，我镇计生协会根据我镇计生协会状况，紧跟形势，抓好村级计生协会的整建，配齐配强村级计生协会领导班子。通过健全组织机构，完善了基层协会组织建设，理顺了协会工作渠道，奠定了较好的工作基础。二是加强培训。今年 8 月份组织全镇计生协会理事、协会小组长进行培训，共培训协会工作人员 267 名；各村也对协会小组长、会员骨干进行协会知识、预防艾滋病知识等业务培训。通过培训，提高了广大会员自我教育、自我管理和自我服务的能力。 （二）强化协会宣传教育 宣传教育是计生工作的首位工程，更是协会工作的重点。镇计生协会充分利用元旦、春节、母亲节、 “”会员活动日、 “”世界人口日、 “”艾滋病日等纪念日及“婚育新风进万家” 、 “关爱女孩行动” 、 “生育关怀行动”等开展内容丰富、形式多样的群众性宣传教育。通过宣传国家人口与计划生育法律、法规及方针政策，宣传计划生育、避孕节育、优生优育优教、生殖健康等科普知识，引导群众树立科学、文明、进步的婚育观念，带动广大会员、群众依法实行计划生育。与此同时，不忘继续加强“防治艾滋病”科普知识宣传，提高会员的知晓率。为了加大计生法律法规的宣传力度，搭建居民与社区之间的交流平台，今年在我们为全镇育龄人提供计生法律法规、新型婚育观念、优生优育、生殖健康等知识的宣传手册，进行避孕药具的随访。上半年共悬挂宣传横幅 2 条，发放了 1000 余份宣传单和宣传手册。（四）开展“生育关怀行动” “生育关怀行动”是计生协会拓展服务活动的重点，是一项聚焦生育行为，造福于计生困难家庭的社会公益性活动。镇计生协会积极开展生育关怀行动，在春节、 “三八节” 、 “母亲节” 、 “”计生协会活动日期间开展宣传服务活动。 二、存在的问题及不足 虽然协会工作取得了一定成绩，但仍存在一些问题，主要表现在：一是思想观念不适应，少数同志对新时期计生协会地位和作用认识不够，存在着重行政管理，轻群众工作的思想；二是协会工作发展不平衡，少数村协会工作人员开拓创新意识不强；三是协会活动经费较少，宣传服务水平不高；三、新年度计生协会工作初步打算(一)加强领导，切实解决问题 在新时期新形势下，转变群众生育观念，使计划生育成为人民群众的自觉行为，努力做到“有人干、有钱干、有事干” ，进一步巩固、完善、提高整建成果是一个长期的艰苦的过程，这就要求我们计生协会抓住有利的发展机遇，切实加强领导，认真贯彻上级指示精神，更好地发挥计生协会组织群众自我教育、自我管理、自我服务的作用。 （二）加强学习，建立一支高素质的协会工作队伍 村级协会要按照协会章程搞好协会建设，继续抓好协会整建工作。一是各级协会会员要认真学习宣传计划生育政策、法规，通过学习，充分发挥广大会员在计划生育工作中的模范带头作用，做到懂法、守法、护法，带头实行计划生育。二是对会长、秘书长和专职副会长有针对性地培训，使其牢固树立爱岗敬业、勇于奉献、乐于服务的思想。三是不断改进协会工作方法，努力造就一支“能服务、会服务、服好务”的工作队伍，从而促进村民自治工作的不断深入与强化。 （三）加强宣传，统一思想认识 一是学习宣传好计划生育的政策法规，大力宣传计生协会组织的性质、宗旨、地位和作用，通过会议或举办培训班或利用媒体，坚持集中和经常宣传相结合，达到提高认识，统一思想，消除误解，把工作落到实处；坚持“”会员活动日制度，坚持社会舆论宣传与群众性宣传和服务相结合，坚持协会宣传与“婚育新风进万家” 、 “关爱女孩活动” 、 “生育关怀行动”人口文化和社会主义新型生育文化宣传等相结合，做到活动生动，丰富多彩，规模大、效果好，以促进计生协会的建设和发展。各村协会都要有典型，包括协会的组织整建、宣传活动、生殖健康、流动人口、村民自治、项目实施等各个方面的典型，以点带面，真抓实干，坚持经常性工作，提高整体工作水平。（四）采取多种形式，把协会活动引向深入 一是以小组碰头会为突破口，把协会会员小组和会员联系户活动落到实处，使计划生育基层基础工作和协会活动网络走上制度化、规范化轨道。二是以培训为抓手，开展多种方式的宣传教育活动，把思想政治工作做到户，特别是每季度组织对理事、会员小组长进行一次学习培训，每次培训要突出重点；村培训后，会员小组再组织会员学习，然后会员再到联系户进行宣传。三是开展帮扶活动，主动配合有关部门推行计划生育“三结合” ，为育龄群众做好事、办好事，搞好生育、生产、生活服务；组织协会中致富能手和生产骨干与计生贫困户结对子，努力争取或创造条件做到项目、资金、技术、信息、销路帮扶“五到位” ，切实做到少生快富。四是继续深入开展“我为协会尽责任，我为国策做 贡献”活动，树立健康向上的社会风气，进一步增强广大理事、会员为计划生育事业无私奉献的光荣感、使命感。（五）拓宽服务领域，多为群众办实事、办好事服务是人口计生工作的永恒主题，也是基层计生协会工作的生命线。要千方百计地为广大会员、群众提供咨询与服务，使实行计划生育的会员群众收获实惠，从而自觉地、一如既往地遵守国策。 篇二：创新协会 XX 年工作总结创新协会 XX 年工作总结 期末将至,社团本学期的工作也已渐近尾声.在此之际.我也对自己一学期以来的工作做了如下总结： 首先，很荣幸我能加入我们的这个社团，因为我们的社团是一个蓬勃、诱惑力、有朝气的社团，并且有幸能担任我们社团的负责人，我相信在我们的带领下社团一定会开展的越来越好的，我一定会将我们的社团发扬光大的。 在本学期,我认真参加了社团联合会组织的各项活动与会议. 自十月份的社团纳新以来大大小小的活动便不断开展起来，但是由于我们的社团今年增加了纳新人数，所以进行了分组管理和人员调整，随后社团的工作便正式开展起来，虽然我们的社团没有许多的文艺，但有技能和实力。每周我们都会有 4 天利用晚自习时间来开展各种各样的活动，平时我们会组织一些竞争、比赛的活动，比用时少、比方法技巧，由于分了组，所以可以通过组的方式来相互比拼。并且我们社团也与创客联盟以及我们系里的爱眼社团进行了交流和活动，互相共同学习。在星期天我们也会帮助一些爱好 SolidWorks 的人更好的学习。 每一次活动的成功举办，每一次活动的收获，背后都充满了艰辛与感动。作为社团的一员，做好每一件事对整个团体都有很大的帮助。团体的意识是很重要的。在组织、沟通协调、表达、决策能力方面提高了很多。意识到在工作中有效地沟通，必须承认自己的局限，学会换位思考、尊重别人、倾听别人的意见、接受别人对自己的看法，了 解自己的盲点，从别人中看清自己。 一学期的学习，一学期的收获，自己付出些许，还是很感动中心的所有，是这个团体在共同进步，共同发展。(二)参加工作的同时,也让我看到了自身存在的许多不足: 目前我已经大二了，由于学业的加重，平时对待工作不像大一时候那么积极了。做事情也稍稍欠些许考虑，有点急躁了。这些问题我已经意识到，并会在以后的日子里进行改正。 (三)今后的工作打算 在新学期的工作中,我一定该进工作方法,提高工作效率,更加塌实工作.更重要的是要杜绝散漫,提高积极性.主动了解部门工作,并以最高的热情,尽最大的努力去完成.争取为社团尽可能多的多出力,不辜负社团当初录用我的期望.积极为社团献计献策，决心将我们社团发展的更好，向更高的台阶迈进。 篇三：社团工作总结 XX-XX 年社团工作总结 一年一度的社团工作大总结又到了，XX 年 6 月换届后，满载着师兄，师姐，学院团委的期待，带着自己对协会一如既往的热情与协会共同进步。回顾一年的工作，有值得骄傲的地方，也有做得不足的地方。 1、招新工作出人意外 招新工作结束，我协出乎意料地只招到 6 位干事和三位会员，我们三位会长集中讨论过问题所在，绝大部分原因并不再在我们协会身上，所以无需在这个问题上纠结，问题是：要补救这种囧况，我们想出，在活动中吸引大一新生进来，例如：我们每周开的交流课，协会的大型活动，我们要尽最大努力来扩招。不管最终结果怎样，共同努力，奋战到底。“年岁划过指尖，在一张张纸上镌刻下无悔的誓言“是我们的三位会长的精神宗旨，努力过也就没有遗憾，我们从来都不会限制自己在追梦者这个层次。我们通过一年的工作，感觉我们是渐入佳境的。 第一境界 昨夜西风凋碧树，独上高楼，望尽天涯路。 这一境界是立志、是下决心，只有具备了这个条件才会有第二、第三境界。 【在 XX 年 6 月的换届大会上，我下定决心要留任棋协，为棋协效力】 第二境界 衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。第二境界概括了一种锲而不舍的坚毅性格和执着态度。在这个世界上干什么都没有平坦大道，要敢于创新，也要善于等待。这是执着地追求，忘我地奋斗。 【在棋协举办的各种活动中，坚守着自己的责任，响应团委的号召，活动形式，内容屡屡创新，可谓绞尽脑计，既丰富了大家的课余生活，又锻炼自我的创新能力、策划能力】 第三境界 众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处. 第三境界是指在经过多次周折，经过多次的磨练之后，逐渐成熟起来，别人看不到的东西他也能明察秋毫，别人不理解的事物他也会突然豁然领悟贯通。这时他在事业上就会有创造性的独特的贡献。这是功到事成。这是用血汗浇灌出来的鲜花，是用毕生精力铸造的大厦。 【刚开始，有些干部及干事不理解我们举办活动的意义所在，觉得工作辛苦，可能有推脱，或不参与活动的行为，但经过我们的细心解说开导，他们又重新加入我们的活动，从而使得活动开展得富有成效，大家也能在活动中受益，成员之间就一股股暖流，协会更像大家在行院的第二个家】 。 2、很多工作自己大包干 这样子并不利于锻炼协会的其他成员。例如：这个学期我负责的第七届心弈杯棋王争霸赛,需要做很多前期筹备工作，但是我并没有把任务细分，分给师弟，师妹去完成，这是我工作中最大的不足，要知道社团工作要分工，有分工才有合作，才有凝聚力，更何况，大包 大揽不利于社团提高工作效率。在此，警戒自己在以后的工作，学习中注意分工合作。3、信息传达不够到位 部长、干事对协会所下达的协的各种工作活动、任务、消息等没有进行更好有力的传达。例如，协会的会议中的与会人员并没有将会议内容全面有效地传达给其相应负责和所在部门的人员，造成开会没有得到应有的传达信息的效果。许多干事在会议中，没有作应有的笔记，还只是竖着耳朵“悬听” ，没有在思想上引起高度重视。因而，有些干事抱怨，自己没有参与到其中。因此，各部门需加强各部门的制度建设并将其作为重点工作。没有参加会议的，会后信息通知等。 3、沟通交流不够 协会中的各成员间的沟通交流不够，导致协会没有达到最好的凝聚力。其中主要包括大二才进来的部长与大一新生接触甚少，也很少参与活动，部长与部长间的沟通交流不够，协会成员和会员间的沟通交流不够等。加强协会各成员间的沟通交流有利于团结协会的众多成员和力量，能够极大的增强协会的凝聚力和战斗力，为协会各种工作活动的顺利开展打下坚实的基础。会长与副会长沟通是很充分的，要把经验与其他协会人员分享。 4、干事的主人翁意识不够 协会的干事对自己的定位还不够清晰，对协会的发展方向和总体规划不是太清楚，将自己仅仅定位在听部长、会长的话，只知道做事而没有更好的思考为什么要这么做，怎么做得更好等，还过多的依赖于自己的部长，部长不通知做某些事，自己就没必要做，就不做，还没有一种以协会主人翁的态度和思想去做协会的各项工作。会长宣布要在协会内找活动负责人，没有人主动请缨，因此，更不能主动担当协会的各项大任，对协会所提出的各种战略方针没有进行过多的思考，考略问题还不够全面。这些都是制约协会更好发展的诸多因素。然而，这些活动举办起来，尤其是没有任何经验的我们，更是有难度，因为随时伴随着活动失败的危险及其带来的恶果。这些创新活动是某些社团所没有的，他们也是不可能具备多项活动项目的。因此下定决心举办这些活动的同时，便更需要我们大胆实践，大胆跨出第一步来，为协会以后的发展积累经验，总结得失。如果不大无畏的跨出第一步，永远等待下一届的同学来做，就永远没有要做的时候了。然而，即使做了这些小型的创新活动，仍然不会有太大的影响力。例如：中国象棋、五子棋、跳棋比赛有各自的比赛规则，要在比赛中明确，不能像往届一样，只是列几点比赛规则就了事。所以将这些活动聚在一起，由各部门分别承办并继承下来，形