电路板组装服务哪家好WORD版

.电路板组装服务哪家好迅得电子成立于 2005 年，经过十余年的发展，现已发展为一站式批量生产服务商，所涉服务包括 PCB 定制、样板组装、 SMT 贴片、DIP 焊接、插件后焊、成品组装、元器件采购等。迅得电子提供的产品和服务广泛应用于通讯、工控、医疗、汽车、消费、物联网等各个领域。 迅得电子拥有 1200SMT 防静电无尘车间，配备高度自动化电子组装生产线，先进的贴片设备，以及专业的检测仪器，能够快速、精确地实现高难度、小批量电子组装任务，日均贴片高达 200 万点（20 小时） ，波峰焊接 3.5 万件（12 小时） ，可贴装 0201，01005 等精密器件，器件种类涉及密脚IC，QFN， QFP，BGA，WLCSP 等。迅得电子专业的料件采购团队能够为客户提供高效、全面的全 BOM 料件采购服务，一次性满足客户对料件采购的多样性需求，并能实现在保证质量的前提下进行有效的成本控制。 同时，迅得电子还配备专业的工程团队和热忱的客服团队。工程团队所有人员均具有 4 年以上 SMT 工厂相关工作经验，给与高品质产品严格、专业的.工程指导和监督。迅得工程团队和客服团队的鼎力配合，能够给与客户及时的生产过程反馈和较佳的电子解决方案。 依托于中国活跃的长三角经济带，迅得电子服务于广泛的中小企业，满足中小企业在快速打样、高难度组装等方面的需求。迅得电子全 BOM 料件采购让中小企业更加方便、快捷地将产品投向市场，严格的料件质量监督确保每一颗料件在其产品中都处于较佳质量和状态。 迅而有素，得之有方。 迅得电子，助力您的产品占领市场“制”高点！ 迅得优势：1.“以服务客户为中心”的经营理念 作为一家有着十余年经验的电子服务供应商，迅得电子始终坚信：客户关心的就是我们关注的。只要沿着这个方向努力前行，就能让企业拥有无限顽强的生命力。 客户需要的速度我们能够做到。迅得电子提供快速打样服务，交付时间可快至 5 小时；一站式电子组装服务让客户更加有效地利用时间资源，避免将时间消耗在无休止的沟通环节；遍布全球的采购网络更是缩短了料件采购的时间，.促使组装整体时间的优化。 客户多样的需求我们积极满足。在贴片数量方面，我们不设限制，一片也可接受预订，满足中小企业在数量和成本方面的特殊需求；其次，首件确认、加急服务的设置满足了客户对市场变化做出及时反应的要求；随着客户对于产品环保要求的提高，我们提供了无铅焊接，满足产品在环保方面的要求。 客户期待的反馈我们及时给与。我们提供多渠道沟通方式，客户可通过网络在线、电子邮件、电话等方式与我们取得联络，共同解决问题。我们的客服团队和技术团队平均工作经验都在 5 年以上，对客户常见及关心的问题能够进行准确预判，并在第一时间提出解决方案，因此，我们的客户满意度高达 99%以上，这是客户给与我们产品质量和服务水平的充分肯定。 2.“以保障质量为核心”的生产目标 经过十余年的创新发展，迅得电子越来越深刻体会到“产品质量才是客户的意义所在。 ”因此，保障产品质量一直作为我们生产目标的核心。迅得的电子组装生产过程符合 IPC 3 级规定，质量认证体系符合 ISO9001：2008 的规定，保证产品质量达到高标准。 .我们拥有可靠的料件采购渠道，均为元器件原始生产商或一级分销商，从源头保证元器件的可靠性。所购料件均须 100%接受来料检验，保证其质量和功能的完整性。对于客户暂时保管在迅得的料件，我们严格按照规定的温度和湿度保存在专门的储存柜内，并且在使用前进行必要的烘烤，确保料件质量不会影响到组装电路板功能的实现。组装好的电路板产品在出厂前需要进行 100%的AOI 检验，确保所有焊点符合 IPC3 级标准，不合格产品不允许出厂。 3.“以提升技术为雄心”的战略规划 作为一家从事电子组装服务的公司，提升技术水平和工艺能力是保证其旺盛生命力的根本途径。当代技术发展日新月异，我们只有坚持与时俱进，才能跟得上市场的步伐，为客户提供一流的电子组装服务。 随着电子产品不断向小型化、高密度趋势发展，高难度组装已经成为电子制造行业前进的风向标。除常规电子组装外，迅得电子在特殊和高难度或高要求产品生产能力方面追求超卓，以满足样板和中小批量的各类需求。目前，我们的贴装能力为：PIP.制程，POP ，WLCSP0.3mm，SMD 01005/0201，BGA 组件 pitch 最小0.4mm，涂覆（ coating） ，底部填充（underfill） ，屏蔽罩（shielding cover）等，并支持多种类型 PCB 组装，包括双面/ 多层板、HDI 板、软硬结合板、金属芯板等。 4.“以微笑关怀为诚心”的企业文化 迅得电子十余年的发展离不开所有员工的共同努力。公司一直秉承“微笑关怀”的企业文化和人才战略，给与员工家一样的温暖。 良好的企业文化带来的是稳定的人才环境。到目前为止，在迅得工作满 5年以上的员工数量占员工总数量