分享与分担—员工入股理论与实践

分享与分担-员工入股理论与实践劳动者的劳动联合和劳动者的资本联合为主的集体经济，尤其要提倡和鼓励。公有制实现形式可以而且应当多样化。一切反映社会化生产规律的经营方式和组织形式都可以大胆利用。要努力寻找能够极大促进生产力发展的公有制实现形式。股份制是现代企业的一种资本组织形式，有利于所有权和经营权的分离，有利于提高企业和资本的运作效率，资本主义可以用，社会主义也可以用。不能笼统地说股份制是公有还是私有，关键看控股权掌握在谁手中。国家和集体控股，具有明显的公有性，有利于扩大公有资本的支配范围，增 公有制的主体作用。  大 现的多种多样的股份合作制经济，是 中的  ，要支 和 ，不  经 ，   。劳动者的劳动联合和劳动者的资本联合为主的集体经济，尤其要提倡和鼓励。大 股份合作制的义组股份合作制股份合作制企业是currency1以'“劳动者以入股方式集体有生产资fi，实fl联合劳动， 主 理，劳分配股分 合的集体所有制经济组织。股份合作制是以合作经济为”，股份经济与合作经济合而形的 经济组织， 不是统 义'的合作经济，也不是的股份经济，而是在企业工有企业生产资fi的”'，工currency1有企业一 份资产的一种产权制和经营方式。工 有劳动者和股的份， 是劳动者， 是 理者，主 有  的具体 ，工与企业的 有 为 切的联 ， 而增 主 的 和 。股份合作制企业所具有的 种合作经济与股份经济的性，可以 地发 股份经济和合作经济的 ，者的不。国 的股份合作制企业，其性 于社会主义集体经济， 合于 的集体所有制企业 工业 企业  企业。1983 中中 一中规 不论 种联合， 要 守劳动者 间的自愿互惠原则， 受国家计划 ，有 主 理制，有公提留，积累归集体所有，实fl劳分配劳分配为主，有一 比例的股金分 ，都 于社会主义性 的合作经济。”中华 和国农业部颁布的农 股份合作企业暂fl规 第三条明 农 股份合作企业是劳动农的合作经济，是社会主义劳动群众集体所有制经济，是 企业的要组部分和农 经济的要力 。”股份合作制与股份制的比较国的股份制起源于股份合作制，股份合作制与股份制的主要 别是1.联合的性 不股份合作制企业立于合作经济，核心是劳动的联合，以劳动者的联合劳动力”，实fl资金联合，资金 于劳动，工入股参加劳动， 是生产资fi的所有者， 是劳动者，工要承担包括企业破产倒闭后currency1股金损失，甚至失业在 的风险。股份制企业则是资金的联合，不以入股者的劳动联合为”，劳动 于资金，入股者未必都参加本企业的劳动，股未必都是本企业的劳动者，本企业的劳动者也未必都是股。股所承担的风险远小于股份合作制企业。股份合作制企业立于合作经济，核心是劳动的联合，以劳动者的联合劳动力”，实fl资金联合，资金 于劳动，工入股参加劳动， 是生产资fi的所有者， 是劳动者，工要承担包括企业破产倒闭后currency1股金损失，甚至失业在 的风险。股份制企业则是资金的联合，不以入股者的劳动联合为”，劳动 于资金，入股者未必都参加本企业的劳动，股未必都是本企业的劳动者，本企业的劳动者也未必都是股。股所承担的风险远小于股份合作制企业。股份合作制企业照合作制原则，吸收股份制形式，实fl股份制的资金联合和合作制的劳动联合，以劳动力”， 循 自愿组合 自筹资金 独立核算 自负盈亏 自主经营 主 理 集体积累 自主支配 劳分配 入股分 ”的原则。  各地试 企业的股权 构状况看，股份合作制企业最大的股是企业和联社，因此，原企业依然存续，其独立资格不变，原来的隶关 不变，企业的集体所有制性 不变，企业继续贯彻执fl国家有关集体经济的政策规，包括有权享受国家给予集体经济的各项 惠政策。股份制企业在以公有制为主体的 提下，原来企业不 是全 集体所有制形式， 组股份制企业后，不再所有制形式划分，一律统称股份制企业，其宏观 理 股票发fl和交易，以及财务 会计 国有资产 理 工商 税务 资 审计 统计 劳动工资和 理 ，不再原来规 执fl，而国家制 的股份制企业试 及关的配套执fl，股份制企业立后原企业即自fl终止，企业的资格也随 消。3.股权设置不股份合作制企业一般设企业集体股 联社股 工合作股，各种股份金和比例没有严格的限制，鼓励工currency1积极购股份，并规 购下限，多则不限，记名股权证形式，不发fl股票。股份制企业一般设国家股 股 currency1股 外资股。不设企业集体股，一些股份金和比例受 严格限制，社会集股份制企业还可以 社会公 发fl股票。4.入股者权力不股份合作制企业不 入股者在股份 中多大份，股票并不 参加者的地和权力，不fl 一股一票，而fl 一一票的 权。不  利用资金的力  控制集体企业的生产经营 动。股份制企业fl 一股一票的 权， 股票的多  股的地和权力，大股股票多，发 权 大。5. 体制不于股份合作制企业的本 是合作制，工集劳动者和所有者于一，照合作制的原则一般应实fl工 代 大会制，代会是企业的权力 构，也可以实fl代会与股会会合一的 体制fl代会的权， 循代会的 规则，实fl一一票的 原则，并实fl代会  会 下的 经理 负 制。股份制企业必 实fl股会和 会制，企业的最高权力 构是股大会，fl 股会的权，实fl一股一票的 原则。6. 分配方式不股份合作制企业实fl以劳分配为主 股分 为 的分配原则。股份制企业则 全股金多 分配。股份合作制的立论”股份合作制的立论” 说 资本主义生产方式产生的资本主义有方式， 而资本主义的私有制，是 currency1的，以自 劳动为”的私有制的第一currency1 。资本主义生产于生产的必然性， 自的 ， 种 不是 立私有制，而是在资本主义代 的”'，也 是说，在作和 地及劳动本的生产资fi的有”'， 立currency1所有制。” 是给提 一currency1原则，currency1没有经社会主义实践，currency1没有 也不可能为社会主义'“提 实现 currency1原则的各种具体形式。 currency1 有在社会主义实践中能提，也 有在社会主义实践中能fi 。当fl， 全应 而且有条在 社会主义实践的”'提 所有制的具体形式，并在实践中实fl 种所有制，以动社会生产力的发展。 为股份公 是资本再 化为生产者的财产所必 的 ，不 种财产不再是各currency1互分离的生产者的私有财产，而是联合起来的生产者的私有财产，即 的社会财产。”别是代 发展起来的现代公制。在其股份公形式'， 全分离 currency1的财产所有权和社会的生产资fi有方式， 社会化的而不是currency1为生产资fi的实有者。 种股份公制，提” 可以不所有者为一体的所有制形式，实现 资本形的社会化 资本性 的社会化以及资本运用和 的社会化。在社会主义股份制”'所构的所有制，当然资本主义股份制”'的所有制有本 别。是其中 明地体现 所有制的原则。 一currency1来说是currency1所有制 一currency1来说则是社会主义公有制。在 种所有制中，生产资fi归劳动者所有，即是 生产者的财产”， 种生产资fi 不再是各currency1互分离的生产者的私有财产 ”，而是联合起来不可分的有制财产，即 社会财产”。 的currency1所有财产的联合是社会主义股份制 下的合作， 种合作 有劳动的联合， 有资金的联合，与小生产者的currency1所有制有 别。 种在社会主义股份制下的联合，是生产资fi的所有制。实fl所有制体现 劳动者与生产资fi的  合。是生产资fi的所有制。实fl所有制体现 劳动者与生产资fi的  合。股份合作制企业的 ，一是 currency1劳动者都有自 的一份财产 生产资fi 可以参与分 是 currency1的收入都是劳动所，不存在 形式的三是各currency1劳动者生产资fi有 联合， 合为一currency1统一的 体 是企业的所有制是 合所有制。主 的是 ， 是劳动 。股份合作制 是  大 群众 的 形式。 可  一 ”  的作。 可以    分化 动 经营者的积极性， 动 劳动者的积极性， 必然 社会主义 的 。股份合作制是企业产权交易的 部形式国有 以 计的中小国有企业，大多 于 性fl业，规小而分，在' 应变力和 力，国家  此众多的中小企业 实现有效的 理。为此，国家鼓励企业 不况，  并 股份的合作制  承包经营多种形式，进中小国有企业产权制 。在 的企业产权制 中，一些中小国有企业存 资产 股 给本企业员工， 组为 股份合作制”，的 是产权 本'在本企业 部进fl，即产权交易的企业 部化。 政 于 1993 4 作  ，以 先 后 制 部工 股”为主要形式，在 企业中全 fl股份合作制 。1994 7 ，全 274家 以'工商 资企业有 209家 为股份合作制企业。不久， 川 陕西 黑龙  苏的大部分也分别 类似的做。 种形式可以充分利用 制 切企业和员工的积极性， 企业 焕发生 和 力， 于盘 国有资产存 ，吸纳社会闲资金，增加 业会都具有积极作用。可以预见，在fl后一“期 ，随国家 抓大放小”产权制 措施的 落实，中小国有企业产权交易 分 跃。分享与分担员工入股理论与实践分享与分担员工入股理论与实践技术与劳力的联合。股份合作制 有股份制和合作制种经济形式的 ，是劳动合作与资本合作 员工入股 合的一种企业组织形式。在劳动者 员工 照 ，各自以资金 实 技术入股，联合经营，提公积累，并独立承担  的实体。企业 组为股份合作制股份合作制 有股份制与合作制种经济形式的 ，是劳动合作与资本合作 合的一种企业组织形式。 不于一般的合作制企业， 不于股份制企业，是劳动者照 ，各自以资金 实 技术入股，联合经营，提公积累，并独立承担  依设立的企业实体组织。 种企业组织形式 用于国国有中小企业的 。于股份合作制自的 ，在 组国有中小企业中 有其独的条。1.国有中小企业 组为股份合作制的条 1 组的必 符合律的规 。也 是说，原有企业在 组为股份合作制企业，应征企业资产所有者和工 代 大会的 并企业提 申请， 主 部门批准。申 的符合要求，即实fl股份合作制企业，应 审批部门提”的有申请 实施方案企业章工 代 大会的有关 企业财产 资  凡涉及国有资产的，国有资产部门 具资产书 。 2 必 进fl企业的原有资产的估。即原有企业 组为股份合作制，应在有关部门 下，吸收企业 资者参加，组清产核资小组， 企业的债权 债务进fl全 的清产核资。明企业资产的所有者，并把 果提交股 工 大会审 ，再 国有资产 理部门批准。 3 发起 资和 资符合规 。规 ，股份合作制企业的发起 能是自然，不能充当发起股份合作制企业在股权设置'分为工currency1股 仅本企业工currency1 工集体股和股，股一般为 先股。 工currency1的投资，企业应规 currency1工购的最高限和最低限。 4 国有企业在 组为股份合作制企业中没有具体的贤金限制。5 有符合规 的企业名称和企业章。规 组后的国有企业应在工商fl政 理部门注册登记，在企业性 栏 注明 股份合作制”。企业章必 载明以下 项企业名称和住所企业的宗旨 经营范围企业的设立方式 股金来源，以及股权设置企业注册资本 股份  各类别股份 及其权益收益分配亏损分担 股 工 大会的权和 规则理 会的组 权和 规则企业 代 的产生及其权劳动 理 工资福利 社会保险规 企业终止的条和企业章修订。 6 有企业自 的名称及组织 理 构。股份合作制企业应有自 唯一的名称且依进fl登记。应立类似于公的治理 构，即股大会 理 会 经理 监 会，照企业章各负其 。的名称且依进fl登记。应立类似于公的治理 构，即股大会 理 会 经理 监 会，照企业章各负其 。股份合作制企业 其自的 ，其组织 理形式主要 现为股大会和工大会实fl合一的制，股 工 大会 理 会 经理和监 会。1 股 工 大会是企业的最高权力 关，有以下权力审 批准理 和监 会的 批准企业 预算 算方案和利润分配方案 企业增加减 注册资本作  选举罢 理 会和监 会员， 其 酬及支付 企业的立 合并 终止和清算大 项作  修 企业章。 2 理 会是股份合作制企业的常设 构，负 股 工 大会闭会期间的工作，  股大会负 。理 会fl 下列权 召 股 工 大会并 大会 工作执fl股 工 大会的 审 公发展规划， 生产经营计划审 企业的 财务预算 算方案，利润分配方案和弥补亏损的方案制订企业增减注册资本方案制订企业分立 合并 终止的方案 包括经理 会计主 员在 的高 理员，其 酬支付 制订企业章修 方案。3 经理理 会聘 股大会选举产生，负 企业的日常经营 理工作，其fl 下列权组织实施股 工 大会和理 会通的 提 企业发展规划 生产经营计划草案提 企业经营方针和 理 构设置的方案提 企业规章制草案提 企业 财务预算 算方案和利润方案 副经理和其currency1 理员 企业副经理以下工的奖励和 分。，经理要 期 理 会和股 工 大会 工作，听 见， 受监督。 4 监 会也  股 工 大会负 ， 理 会及其员以及企业经理 理员fl 监督 ，并 股 工 大会 工作。股份合作制企业不设理 会和监 会，其权股 工 大会fl 。其有关 可股 工 大会 的专门能员负 ，股份合作制企业实fl 主 理，股 工 大会应 期召 ，听理 会 监 会 ， 企业 案实fl一一票制。组股份合作制企业的照轻工部 农业部的规 ，在 股份合作制企业一般为制 股份合作制企业章申 主 部门批准依 理各项登记手续。企业章的主要 包括 股份合作制企业的原则 宗旨 方针 股份的设置和形。 权限，企业经营 理方式，企业盈利的分配比例和分配形式 亏损破产的 置原则及。股份合作制企业经主 部门审查 后 '一体 批准。依 理工商 税务和企业登记。在实 作中，主要应把握三currency1环节，即 股权，公 分配， 主 理。1.合理 股权，设置股份股份合作制企业，应有明的产权关 ，并以此界 应的股权和一 列权利义务关 。在股份设置'不要生搬硬套外国的国有大中企业的式，而要 实 发，创 应现实农 生产力水 和 理水 的 形式。 一般设置 种股份式，而要 实 发，创 应现实农 生产力水 和 理水 的 形式。 一般设置 种股份集体股是集体 企业的全部投入 资金实 劳务 及其 资产增值的一部分。集体股在集体所有制企业 分联社股和工集体股。联社股是联社投资及其增值所形资产。工集体股是企业工历 劳动积累所形的资产构的股份，其股份为本企业全体工集体所有。b.企业股企业承包后自积累的资产和现有集体企业在划分财产权 ，集体留给企业的部分资产。股权归企业，一般不产生股。c.工currency1股企业工currency1投资的股份和劳动积累股。也包括企业外的currency1股。劳动积累股是企业照工的本企业工龄 岗 工资 贡献因素，企业工劳动积累的一部分划 工名下的股份。股权归企业所有。工可享受分 ，不能 和继承。工离 企业，此股自动消失，收归企业。工currency1投资的股份 称风险集资股， 种股份参加分 ，还可以 和继承，一般况不退股。d.股 称社团股 企业以外的国营 集体 私营企业和大专院校 科研“ 企业投入的资金 资 设备 技术多种生产要素所形的资产股份。股权归入股者所有。 股份组 企业参与老企业技术 ，可参股各方所投资产的 值 股份 技术权 发明权 专利权 商标权无形资产，要科学合理地进fl估，一般可以一次性技术 费为核资标准 老企业 股，一 要进fl资产估。不股份可以有不的 理 。集体股 企业股和工股可实fl盈亏负，风险担。社会股可以生死与，担风险也可以保息分 ，负盈不负亏还可以还本留股，企业盈利后先归还投资方股本金，一 间保留股分 。 样可以提高社团和群众投资的安全，稳 ，增 外来资金的吸 力。2. 合理 理积累与分配的关 企业在 国家税收后，必 留积累，减 税款全部用于发展生产，不作为盈利用于分配。要及 主 部门交纳 理费。积累与分配的比例关 要轻工部和农业部的规 执fl， 保证企业发展有后劲， 动各方 的积极性。3.加 主 理股份合作制企业最高权力 关是股大会股代 大会，选举产生的 会是最高经营 策 构。 会聘  经理作为企业代 ，fl 企业经营权。企业工 是劳动者 是股。为此应通多种形式加 主 理和监督。组股份合作制企业的章 格式 第一章 则第一条为发展社会主义商品经济， 股份合作制企业， 国家有关规和政策，制 本章。规和政策，制 本章。企业地址注册资金经营范围第三条本企业是股份合作制企业，是独立的商品生产者和经营者。实fl 入股自愿 股权 股利 利益享 风险担”的原则，坚 劳分配为主 资分配为 。企业除依纳税和规 '交外， 各种形式的  。第章股份的构与 理第 条本企业第一期 股金为 ， 股金 ，股。第 条本企业的股金集体股 工风险股 社团股 社会 先股及 股种股份构。一 集体股 股 ，计股，股金 。 工风险股 股， 股，副 股，中 部股，一般工股，计股，股金 。三 社团股 股 ，计股，股金 。 社会 先股 股 ，计股，股金 。第 条股份的 理一 本企业的股份一般不退股，股权依有关规 可以 。股权， 和受提 申请经企业 会审查后批准和 理 手续。 currency1资产股，可依照国家继承继承继承。三 企业工的currency1风险股，在其 离 离 除无 理股权 ，在其死后继承申请退股的， 会 是  退股。第三章收益分配第 条企业照国家的规制 本企业 部的财务制，在现fl集体企业财会制的”'，增设资产负债 损益 。第 条本企业依纳税，规 有关的' 提留。第 条税后利润的分配股大会和 会 国家有关规 利润中提生产发展金 工福利金和奖励金，提后的 部分为分配给股的股息 利金，各股所 股份比例进fl分配，其中 付现金部分不 本金的 20 ， 部分用于扩大原股份留在企业用于扩大再生产。第 条本企业的公积累不分。 企业分立 合并终止，依清理债权债务，公积累其 部分的 理，可以用于发展 企业，作为股份 外入股，立工保 福利金，不分给工currency1。第 章股第 一条投入股份，承并 守本章者，为本企业股。第 条股享有以下权利一 自投入企业的股份有所有权 参加股大会，审  企业经营范围 发展方 收益分配及关 并 大三 选举和 选举为企业 会 和股代 大会代   会的工作及企业的生产经营实fl监督股分 的权利。第 三条股承担下列义务一 守本企业的章 股份分担企业经营风险 三 执fl股大会的 关心企业的生产 经营和 理。第 章股大会第 条股大会是本企业的最高权力 构，分为常务会和 会。常务会 召 一次，次常务会 间最 不 15currency1 况，股 提 ，经股大会 以'的股 ，可召 会。第 条股大会的权利是一 制修 本企业章 选举产生 会， 选 罢  三 审  会  的 工作  企业的经营范围 发展方 收益分配及关 并 大。第 章 会第 条 会是企业股大会选举产生的常设 构，员，  ，副  。 会在股大会闭会期间fl 以下权利一 执fl股大会的 选  三 聘 fi聘企业的 ，并规  的 酬和  提名，副 理员 审 批准本企业 计划 财务预算  企业的利润分配 监督企业经营者fl 权。第 条  fl 下列权一 召集和主 股大会  会 查股大会和会 的实施况，并  会提  三 在 会闭会期间， 企业的要业务 动给予 资证明书和其currency1要 副    工作，  不在，代fl  权。第 章第 条 是本企业的 代 ，是企业生产 经营 理的者。 有以下权利一 设置企业的 理 构  会提 聘 fi聘企业副 ，聘 fi聘企业中 理员三 企业 部的分配方式和奖  聘退企业的工。第 条 必 fl以下义务一 执fl和国家的律 规和政策 执fl股大会 会的 三 负 '主 部门 统计 及反映有关况  期 股大会 会 工作， 受股大会 会监督 加 主 理， 受工监督 加 工 政治工作， 社会主义currency1明设。第 章监 会第 条监 会为企业业务 动的监督 构，员，其中 执fl股大会 会的 三 负 '主 部门 统计 及反映有关况  期 股大会 会 工作， 受股大会 会监督 加 主 理， 受工监督 加 工 政治工作， 社会主义currency1明设。第 章监 会第 条监 会为企业业务 动的监督 构，员，其中生和罢 。第 一条监 会fl 下列权一 代 列' 会  会和 fl 权的 动进fl监督三 查企业经营和财务状况 召 股大会。第 章工第 条本企业实fl劳动合制，“ 聘工， 订劳动合。第 三条企业工有 下权利一 在条下，本企业工有先入股权 工代 大会可  经理 工作，工合权益三 企业的生产 经营 理有 权 享有劳动合规 的其currency1权利。第 条企业工必 fl以下义务一  经理 的 fl劳动合规 的各项义务三 守企业的各项规章制  守社会主义业 。第 章企业的fi 清算第 条本企业 现下列形 一，应予终止并进fl清算一 企业章规 的营业期限fiflfi 现 股大会 fi三 严 反国家律 规 社会公利益，依。第 条清算立清算组。依 条一 款终止，清算组的组 会 依第 条第三款终止的，依照国家律 规组清算组， 未经清算组批准，都不 分 企业财产。第 条清算组清查企业财产 资产负债 和财产 ，提交股大会后， 财政 税务和企业主 部门 理。第 条企业终止的财产，一般下列清一 所本企业工的工资 奖金 所税款三 所债权债务 股的股份比例进fl分配。第 条清算 后，清算组应提 清算 ，并具清算期 收入和各种财务”册，经 财政部门会计 务所 证， 股份合作制 小组 公批准后， 工商申请注登记，公 企业终止。第 一章 章 第三 条企业章股大会制订。章一经订立，所有股和企业第 一章 章 第三 条企业章股大会制订。章一经订立，所有股和企业轻，给予制 。第 章 则第三 一条本章国家的律 规有关规 ，必 进fl修 。第三 条本章企业 会负 fi。第三 三条本章自股大会通 日起生效。发起 章 日分享与分担员工入股理论与实践分享与分担员工入股理论与实践的经 值学与。是员工股制实fl比较  比较的地 。分 入股是企业应发给员工的 利 发为本企业股票 权证 ， 而 员工不分享企业盈 的 利，而且企业的股权。的经 值学与。分 入股的 义分 入股应可分为 分 ” 入股” 分 入股”三currency1 次，分别说明 下1. 分 a分 的 分 ，称利润分享，即分配 利的 称。1899 在举fl的 国分 会 ”中 分 是企业“提一 比例的盈利，分配给 企业“一般 员工的 酬，此种 酬自 的计划， 先订 提的比率比例一经 ，即不主变 ”。 国 加 大学 纳 分 义为 所 分 ，  ，是受员工在其常 资 外，分配一部分主所的利润而 ”。 ” 分 的fi为 企业团体于 fi 算，盈 中提 一部分分配于 用劳动者， 分 ，称 ，有奖励劳动补 工资 ”。 先生有类似的 义 主为通性合作，提高生产， 低本，因而 一项自的合 ， 业“的利润，依照 先订 的比率，与 享”。此外励先生所作的 义为 一currency1经营业务的公，于经济 的 中，盈利，在 中提 一部分分配给员工， 分 ”。 先生 公 营业 终 ，经 算， 有盈 ，通例先 纳营利 业所税，提存 盈 公积，提列 率股息后， 即为股息及 利，是股 资的 酬， 惠员工，即 分 。”在公规 ，公无盈 ，不分 股息及 利。 盈 公积 资本 50 ，于有盈 的 所提存的盈 公积，有 盈 20 者，公为 股票的 格，以其 部分 充股息及 利。此可分配 利的限制。b.分 与 终奖金 生产奖金的比较部分 为 终奖金即是分 ， 因 终奖金与分 ，为员工分享企业经营的果。 实'，者 间 有不 ，分 比较 下第一征税与 终奖金可以费用科”，公不 营利 业所税而分 盈 分配，一般 先 除营利 业所税后再fl分配。第计算” 终奖金通常是以 currency1 的 计算，公可 提准备，不论公 盈 多 ，员工 终奖金 予发放， 员工而 ，当于是一  收入而分 则 盈 员工的 工作效 资多项准，作为计算依 ，多 多分，  分，不 不分。第三发放间 终奖金一般 在 节 发放，也有在 中分次发放而分 则因企业多 用历 制， 公 算 会计查”，再经 会 ，分 间 在 节以后。第三发放间 终奖金一般 在 节 发放，也有在 中分次发放而分 则因企业多 用历 制， 公 算 会计查”，再经 会 ，分 间 在 节以后。2. 入股a. 入股的 义所 入股， 称股票 有员工 股，即员工为所务企业的股。员工股的 义有 义和义 别。义的员工入股 公为 员工所 公股票而提”各种利制 义的员工股，则为员工 有公的股票 公依奖励  方，做为进公的方针政策的 称。 先生为入股 即 主 本 业“发fl的部分股权， 主与 间 立的 离。” 先生 员工以自 的资财，依计划可选“购置务公发fl的 股 即现金增资股 ，在证券'购买务公'股票， 是入股”。丁幼泉先生则为入股 劳工以其所的 利 储蓄存款，购入企业“的股票， 劳工与企业“发生休戚与的关 ”。丁氏此说中，劳工以储蓄购入企业的股票， 的员工股劳工以所的 利购入企业的股票，已有分 入股的 义。综合'述 义，所 员工入股， 企业提”各种有利条， 员工所 企业的股票而为企业的股。于股权代 损益的负担，员工愿 承担企业经营败的风险，惟员工入股仅 用于股份有限公。b.入股的条依 义，员工入股应符合下列要 1 员工入股，其者 为务企业的股票， 为 员工务企业的股票，必依公制 理。惟 国实务观察，其为防止股 暴跌及分投资的险，员工入股已不限务企业的股票，包括公债券其currency1公的普通股。然依施fl此一制的形， 仅限于员工务企业的股票。 2 参加入股者必 为公的员工一般 以公的式员工为限，部分企业则以公员在公务有一 资以'的员工为入股 象。至于 员，不在入股 列。至于员工股票的来源，一般 主预付工资 员工依其自 志，照 较 为低的 格， 业“购股权。3.分 入股a.分 入股的 义分 入股 分 入股，分 与入股者连 的一种制，即企业除一部分的 利以现金支票分配给员工外，并员工应的一部分 利， 发企业的股票， 员工不分享企业盈 的 利，而且企业的股权。此，可分 入股 具分 与入股的性。的股权。此，可分 入股 具分 与入股的性。员工入股为公的股，依现fl有关规 ，可有下列方式 1 公 理现金增资保留一 比例股份员工 先承购公发fl 股，应保留发fl 股 10 至 15 的股份，员工承购。2 分配员工 利以发给 股方式支付公于盈 分配，计算分配员工 利的 。以发fl 股方式给付，此即所 的 员工分 入股”。不论是以现金发fl 股给付员工 利，员工 应依申 为所，因此，公通常者搭配， 员工一方 值较高的股票，有现金可支付税款。3 员工以股份购股份公于 理现金增资发fl 股， 预计保留给员工购的股份大于 最高应保留 15 ，公原有股放弃购方式， 员工以 员份承购。4 现有股移 股予员工公于未发fl 股， 欲员工加入投资， 现有股移 部分 股予员工。此种方式于家族公为公 发fl公，经常用。c. 分 入股的 分 入股主要的 可归纳 下 1 企业贡献方 手续 经 ”手续即可 入股，减 交易本提高 能力，工作 酬随企业营运果 ，增加劳动本的弹性 低营运本，于员工 心力增加，以及流动率的 低，可减 进员工的训练费用，进而提高生产效率劳资关和谐劳资方利与， 劳资纠纷。2 员工利方 所分配企业部分股权透 利分配方式， 移给员工社会地提升员工为企业的股，其社会地提高，并可减 蓝 白 间的地差异。分 入股的 的企业实施员工分 入股制，依其 义与比较，其主要 的包括 员工与企业有一体，提升工作 愿 合作方能提高生产力 。促 劳资关 和谐及政治的稳 性。增加股 ， 股权分。防止资产 有分配的不 化，并促进其 化。 利润与工资差 的 应。劳动者购买破产企业的股份。破产企业的救济。税收 惠 政 有税负 。作为第三种所，有补充工资 退休金的能。缓和储蓄与资本储蓄的不。(11)工资膨胀的自制与国籍 力的 可以控制名 工资'涨率与提高生产力'升率 。(12) 业促进效果。(13)(13)(14) 化劳动者自立能与fi脱无产'化。第一至三项，主要是主方 所期 的 的，英 国currency1别企业的员工 股制，即以此为 标。第 至 项，则 劳动者方 所期 的 的，瑞典的受者金制，即以此为 标而设立。第 项以后者，为劳资方期盼的 的。分 入股的源起与发展1.分 入股的源起18世纪 70 代，工业 命首先于英国发生，当各种手工业 为 器生产，工 纷纷设立，旧式手工业者沦为工 的劳工，此一 命 续至 19世纪 30 代， 达 70 久，最初以英国为中心，后来 渐蔓延至欧 各国。工业 命期，于自主义与currency1主义 潮澎湃，藉自放 古典经济理论的运作，极力 除政 在经济fl为'的 涉， 代西方各国在经济制' 资本主义的线，再配合达尔生存 ， 胜劣汰” 的冲击，遂 大多 有资本 器坐收利润的主，极尽的能 。诚 一书中所 工 低工资 苛刻的工作条”，在当是主的铁律，因此当的一般劳工生 分困苦，尤其是工 中的工，在安全卫生 分恶劣的环境下， 日工作 1214小，工资 菲薄， 无劳工福利措施。在此英国纺织 的老板 伯欧 17711858 ，currency1为工住宅，减工，加工资，组织合作社， 理补学校国福查奈斯油漆装潢公的老板艾 莱 18011872 ，currency1提倡工互 合作 医疗卫生 退休 分 制。1842 ，艾 莱在其 有 100currency1工的油漆装潢公实施分 制，以技术工和资深工为分 象，计 44， 分 279currency1郎， 值 金 56无，甚工欢迎。此后，工 加努力工作，且 公未 发生类似其currency1工 所 的劳资 案， 公百 来，虽经沧 ，迄fl 屹立在头，业务 隆，且依旧实施分 制。于艾 莱首创此一分 制，遂 后 称为 现代分 制 ”。至于员工入股创立于国。1916 4 间国立 关制 律，创 一currency1 分 制的员工股制，规 在股份有限公中， 员工应给予一部分股权，员工并可选 代 '股大会，所利息，员工自fl分配，离 企业者即 失其股权。2.分 入股的发展分 入股制 以国 其 ，然后流 欧 的英国 国，以及 的日本，19世纪下 再 国。国最 的分 制创 为 斯润先生，在currency1自 创 的一家 地产公中实施分 制，把 公盈利所与员工分享。 氏为一currency1国家在经济 发期，员工除应 资 酬外，其努力于 业的贡献，应分享其利益。 公的分 方式是 比率提一部分作为现金分配，其 未分配的部分，则fl 延分配的方式，作为员工来生 保 用。英国自第一次世界大 以后，各业fl分 制， 有增加，至 1929 而达 ，其分 制 有 500种，参加员工达 26.73 ，惟自 1 929 发生经济 后，工业利润普 减低，员工失业增加，分 方案有渐形 退 ， 至 1945 以后， 流fl。1955 ，全国有 316currency1分 计划，参加员工增至 35 。英国所实施的分 方案，大都 于现金分配制。例 名的 Renaute 公即规  现金分配一次， 而用股票代 现金分配的方式。自 1 929 发生经济 后，工业利润普 减低，员工失业增加，分 方案有渐形 退 ， 至 1945 以后， 流fl。1955 ，全国有 316currency1分 计划，参加员工增至 35 。英国所实施的分 方案，大都 于现金分配制。例 名的 Renaute 公即规  现金分配一次， 而用股票代 现金分配的方式。国 期的分 制，fl 常缓 ，败不一，后 国fl分 制， 分为currency1'“第一'“自 1886 至 1900 ，为 是 有理第'“自 1929 起，为 可fi 劳工第三'“自 1939 以后为是实可fl的。分 入股制在工业先进国家的 况已 述，而在 发中国家， 起 ，以国家立减 所付 利的税 方， 企业主实施分 制。例 西 在 1964 颁布 利润分配”，在西的公，必 其可分配的 利，提 2O ，配与受的员工。 ，于1963 制订 工业利润分配”。规 各公私营企业 所的盈利，应以2O ，分配给受员工。此可见，分 入股制在各国实施的 况。至于分 制在中国起源甚 ，农业社会即已 fl分 方。地主 于 收 的分配，是最初 例。不 除分享收 外，并无其currency1 酬，与工商业的分 制，员工除享受一部分的利润外， 有工资收入者有别。中国旧日的工业也多有fl分 制，旧的小规工商业大都 水薄，而  所的盈 ，提 当要部分分配于员工，一以补 水的不，再则以增进，currency1励工作。中国 工商业最 施fl普 分 制的 构，首' 商务'书“。1903 ， “即订有 奖励金分配章”，实施分 制。至于中国的员工入股制，则 于大股份有限公， 公自 1946 ，即首创实施 工者有其股”制，鼓励员工购公股份，并以股无息款方式， 员工为股，即 家族公”fi入 公”。分 入股的类类类 延给付制 合给付制一 企业盈 的企业盈 的企业盈 的实 ， 以现 ，存入各员 ，一部分施金 支票股权工” ，延至离 给付制，一方给付 退休死fl部分 延给式给付。付制。1. 利累积1.具有实 所，立即发生currency1励效用。制， 期currency1励作用较大。2.可 理外 2.现金支票 多种福 可以自支配。利措施。并具 给付 3. 现fl购买3.可享受 税制与 延给付力有实 益。效果。制的 。4.分配作业较4.员工心理较为“。有保 。5.员工较易 5.较不受 fi。经营果的。1. 给付易于立即 费。2.无盈 1. 具体的1.分配者的三 较为 。实 所。比例较  。 3.必 有所2.分配作业较2. 理作业最 税负担。为 。为 。4.无fl老3.与员工 见3.员工fl 退休 外通较 。较低。 的 要。此三种类中，无论 给付制 延给付制 合给付制， 各有利，已 述，至于实用依企业的政策员工的 见而 。在 国 加大， 延给付制别fl，其主要原因是 加企业界，不愿承” 金的退休给付，而愿 延给付方式于 的盈 中提分 ，不立即分配，而以储存生息，并订 规章，于员工退 离 死fl发还。 国政 别在税制'予以 惠条，以奖励此制的fl，遂 延给付制加地 。不，“的 延给付制可能无fl员工的 要，为 应员工的实 受， 给付制与 延给付制。分享与分担员工入股理论与实践分享与分担员工入股理论与实践员工入股是企业 部筹资的一currency1要方式。员工入股是企业 部员工投入资金给本企业以作为生产发展资金，而为企业股。因此，员工入股是企业 部筹资的一currency1要方式。企业 部筹资员工入股1.企业 部筹资的 义企业在生产经营中，必 筹集充的 资金，用来购置和  器设备 资产，企业还必 筹集够的流动资金，用于购买原fi fi，支付动力费 工资费用及其currency1理费用和费用外，企业还必 有一  的专项资金，用于购买专项 资，进fl专项工设，发放工福利金和工奖励金。而企业 部筹资是 些所 资金的一条要 ， 于增 工的参与 ，提高资金利用效果和 currency1企业生产经营 动的经济效益，都有大的 义。a.企业 部筹资是企业进fl生产经营 动的 提 一企业的生产经营一般分为”应 生产和三currency1'“。在”应中，企业用购买原fi，形fi储备，为生产作 准备，在 currency1中，资金 形 化为储备资金在生产中，企业把”应购买的原fi投入生产，通工利用 器设备进fl加工，制 产品来，在 currency1中， 储备资金 ，依次 化为生产资金和品资金在 中，企业把产品 ，收 资金，在 一中，金 品资金 化为资金。 样，工业企业的资金 资金 ，通”应 生产和 三currency1，分别资金 储备资金 生产资金 品资金和资金的形式。 种 资金 ，最后  资金的运动形式，称为资金循环。资金循环而 ，不 ，形资金 。 于一currency1企业来说，必 方设筹集 充的资金，并把合理分配”应 生产和 三currency1。 则，企业的资金循环和 会中 ，企业的再生产  连续进fl。而企业 部筹资是企业筹集所 资金的一种方式，通 种方式，可以弥补外部筹资的 。 部筹资和外部筹资互配合，保证再生产 动的 利进fl。b. 企业 部筹资可以增 本“员工的参与 ， 员工以 为家的currency1企业可以通发fl 部股票的方式筹集所 资金。企业在筹集所 资金，一般要发给投资者应的书 证明，以承其 企业 股的投资以及因此而应 享有的权利。此项书 证明即称为股票，股票的 有不论所股份的多 ，都为企业的股。在企业生产经营较 的期股可以较多的股利收入在企业经营状况不 ，股的收入 会减 而当企业因生产经营不 而 破产，股 能收 股本的一部分者不能收 股本。 样，股currency1利益和 currency1企业的经济利益休戚关。企业发fl 部股票， 本“的员工为股，必然会 员工 加关心本“的生产经营况，增 本“员工的参与 ，积极为本“生产经营 动 划策， 员工以 为家的currency1，企业财产，减 为 费，提高员工工作积极性，以尽可能 的 消 生产 尽可能多的产品，最终提高 currency1企业的经济效益。营况，增 本“员工的参与 ，积极为本“生产经营 动 划策， 员工以 为家的currency1，企业财产，减 为 费，提高员工工作积极性，以尽可能 的 消 生产 尽可能多的产品，最终提高 currency1企业的经济效益。为 组织企业 部筹资 动，加 企业 部筹资的 理，保证 部筹资的合理性 合性和实用性，必 守以下原则。a. 企业 部筹资应