一把手,述责述廉,制度

一把手,述责述廉,制度篇一：班子主要负责人述责述廉年度领导干部个人述责述廉报告 （XX 年） 一、履行党风廉政建设主体责任的情况 1.履行领导责任情况。认真落实“四个亲自”要求，组织学习党章、贯彻党章，加强党对党风廉政建设和反腐败工作的统一领导，将遵守政治纪律纳入领导班子民主生活会、领导干部述职述廉述德和党风廉政建设责任制考核。同时，亲自讲廉政党课，做反腐倡廉形式报告，对领导班子及下级负责同志履职情况进行督促检查，并严肃追究违反责任制规定的行为。 2.推动责任落实情况。加强党风廉政建设，落实“一岗双责” 。成立了以我为组长，其他班子成员为副组长，部门主要负责人为成员的党风廉政建设和反腐败工作领导小组，将党风廉政建设和反腐败工作纳入全年的目标考核中，做到与其他工作同部署、同安排，层层落实责任。定期听取分管领导、处站负责人抓党风廉政建设和反腐倡廉工作报告，局党组每季度定期专题分析研究党风廉政建设和反腐败工作，每半年向分管市领导报告贯彻党风廉政建设责任制度和反腐倡廉进展情况。 3.加强教育监管情况。深入推进反腐倡廉宣传教育，扎实开展示范教育、警示教育、岗位廉政教育，增强教育的针对性。注重将廉政文化建设与法治文化建设相结合，深入开展廉政文化活动。开展交心谈心活动，与分管领导和处站大队科室主要负责同志进行谈话谈心，时刻提醒纠有正苗头性和倾向性问题。走基层， 倾听群众心声，撰写专题调研报告，给全体职工上廉政党课，同时邀请党校教授到水务做专题报告，组织党员干部观看廉政影片，组织党员干部参观廉政教育基地，接受廉政教育。4.加强作风建设情况。严格执行转变工作作风、厉行节约、反对铺张浪费等规定，贯彻落实“八项规定” ，纠正“四风”问题，加大正风肃纪工作力度。严明组织纪律，抓好组织管理和组织基层的执行，建立健全党员干部民主集中制、组织制度、请示报告制度等制度。树立领导干部带头遵守组织制度的良好氛围，作讲诚信、懂规矩、守纪律的表率。深入推进效能监察，严格执行问责制度，大力整治庸懒散浮拖等不良风气。 5.推进预防腐败情况。加强廉政制度建设，开展“www”活动和制度廉洁性评估活动，加强对制度执行情况的监督检查，建立健全制度执行监督和问责机制，提高制度执行力，提升群众满意度。加大权力运行监控力度，全面推行廉政风险防控，深入推进行政权力网上公开透明运行，积极推行案件审查工作会，规范行政执法行为；深化公共资源交易体系改革，全面推进电子招标和电子评标，推行政府采购电子化，将电子监察向行政处罚、行政强制、行政征收等领域延伸。 6.坚决反对腐败情况。加强对纪检监察干部的教育和管理，健全干部考核评价机制，配齐配强纪检室监察室人员，为派驻纪检组监察室提供办公场所和办公设备，配备工作用车，保障工作经费；关心爱护纪检监察干部，落实纪检监察干部政治待遇和经济待遇，大力支持纪检组监察室工作。 二、遵守党的纪律情况1.严格执行政治纪律，坚决落实中央、省委、成都市委、我市重大决策部署的情况。年初即层层签订了党风廉政建设责任书，明确各个岗位上的责任与义务。将专项教育与日常政治、思想教育工作有机结合，对全局干部职工有计划地组织先进典型事迹学习四次，开展警示教育五次，进行专项测试三次。 2.执行组织纪律，坚持民主集中制和选人用人的情况，严格执行请示报告制度情况。坚持重大事项的集体审议制度，凡在决定重大事项专题会议讨论之前，都提前通知参会人员，将讨论事项充分准备，深入思考，以最大限度地保证事项的决定科学、合理、公正。在用人上，坚持群众提名，民主测评，党组审核的用人原则，定期对科室负责人实行轮岗，所有用人程序均公开、公平、公正地进行。严格执行请示报告制度，及时及时、准确、全面、客观向上级报告有关事项。 3.执行财经纪律，规范行使财经权的情况。亲自主持召开财务分析会，并对局财务收支情况进行通报，对财务支出的合理性进行论证，将全局的财务支出情况展示于全体党组成员面前。 4.执行工作纪律，保持良好精神状态，坚持岗位职责，强化执行力的情况。本人能把工作纪律和“禁令”当作行动的指南，带头执行各项规章制度和“禁令”要求，模范遵守作息制度以及请销假制度、去向告之制度和“八项规定”以及“52 条禁令”等，规范个人行为，以自身模范行动去感召全局，带动全体，形成井然有序、高效协调的工作环境。 5.执行生活纪律，讲操守、重品行，保持健康生活情趣的情况。作为一把手，在工作、生活中不断强化自律意识，始终严格遵守党员领导干部廉洁从政若干准则（试行） 和中央、省、市有关领导干部廉洁自律的各项规定，自觉地与资产阶级腐朽思想和消极腐败现象划清界限，带头拒吃请、拒礼贿，模范执行廉政守则和“52 条禁令” ，为下级做榜样。三、落实八项规定、转变作风的情况 1.公务用车配备使用情况。 。 。 。 。 ，符合规定要求。 2.办公用房使用情况。目前，我使用的办公用房面积为。 。平方米，符合规定要求。 3.配备秘书或工作人员情况。没有配备专职秘书、司机等工作人员。 4.人情消费、职务消费情况。无人情消费、职务消费等情况。 5.因公因私出国（境）的情况。今年未因公因私出国（境） 。 6.密切联系群众情况。我积极参加。 。 。 。等活动，先后到。 。 。 。 。等镇村开展调研活动，参加当地的议事会、座谈会和交流会等，亲自包案化解群众热点、难点问题 12 个。四、廉洁自律情况 1.自觉抵制可能影响公正执行公务的旅游、娱乐、健身、宴请等活动的情况。我自觉抵制可能影响公正执行公务的旅游、娱乐、健身、宴请等活动，艰苦奋斗，俭以养德，保持良好的品行和高尚的情操，没有出现违反“8 个禁止、52 个不准”规定问题。 2.自觉抵制违规收送礼品、礼金、有价证券、支付凭证和会 员卡等的情况。担任领导干部以来，没有以逢年过节、职务升迁、做生祝寿、婚丧嫁娶等名义借机敛财、收受红包礼金，没有收送有价证券、支付凭证和会员卡。3.按时、如实向组织报告个人有关事项的情况。我每年按时、如实填写个人报告，及时向组织报告个人有关事项。 4.住房是否存在违规情况。 。 。没有存在其他违规住房情况。 5.个人和家庭投资情况。目前本人个人和家庭暂无投资行为，也不存在违规违纪投资情况，其它亲属从未利用我的工作关系谋取经济利益。 6.配偶、子女及配偶从业情况。 五、本人认为其他需要报告的情况 无其他情况需要报告。 篇二：领导年度述责述廉报告领导年度述责述廉报告 按照会议安排，我就抓党风廉政工作情况报告如下：一、今年以来主要工作 XX 年，我全面贯彻市委、市纪委关于党风廉政建设决策部署，紧扣落实“两个责任” ，让党风廉政建设工作成为引领转型发展的坚强保障。 （一）认真贯彻党风廉政建设责任制。一是严格落实主体责任。制订了“两个责任”的实施意见，准确把握责任内容、目标要求和具体措施。下发了党风廉政和反腐败工作分工意见，与基层党组织签订目标责任书，将 41 项任务分解到 34 个街道和部门，每项任务都由县处级领导牵头抓总，形成人人有责、齐抓共管的责任制网络。二是认真履行第一责任人职责。我坚持将党风廉政建设与中心工作同步推进，统筹落实好“党风廉政建设第一责任人”和“发展第一要务”要求，为新区发展负责，为干部成长负责。进一步完善党风廉政建设领导小组，明确由我担任组长，发挥引领示范作用。督促班子成员履行“一岗双责” ，根据分工不同抓好各领域党风廉政工作。年初主持召开纪检监察工作会议部署全年党风廉政工作，主持召开 4 次县委会议、2 次书记办公会专题研究部署党风廉政建设工作。 （二）全力支持执纪执法工作开展。一是保持反腐败高压态 势。以“零容忍”态度惩治腐败，有腐必惩、有贪必肃。针对征地拆迁、涉法涉诉、安全生产、食品药品安全、教育医疗 5 个方面损害群众利益的行为开展了专项整治活动，对吃空饷、公车私用、公款吃喝、违规收受礼金等重点事项进行 18 次明察暗访，给予党纪政纪处分 5 人，查处违纪干部 20 人，对 2 名违纪的科级干部进行诫勉谈话，对3 个部门“一把手”进行任期经济责任审计。二是支持纪工委做好“三转”工作。全年听取纪工委专题汇报 2 次，协调解决重大问题，为纪工委履职尽责提供坚强后盾。支持纪检监察部门聚焦主责主业，先后清理纪工委参与的议事协调机构 63 个，选派 4 名纪检干部挂职锻炼。制订反腐败组织协调工作实施办法，促进纪检监察部门同组织、人社、公安、检察、审计等部门在反腐败工作中的协调配合，发挥各自优势，形成整体合力。（三）强化权力阳光运行。一是从严管理班子和干部。加强县委班子建设，以整风精神高质量召开了专题民主生活会，严肃党内政治生活。认真学习并严格执行新修订的党政领导干部选拔任用工作条例 ，确保选人用人风清气正。实施干部素质提升工程，举办干部培训 11 期，培训干部 1924 人次，选派 28 名干部挂职锻炼。整治“三超两乱” 、领导干部违规兼职等突出问题，清理企业兼职干部 6 名。二是加强监督和考核。制订党风廉政建设问责办法，实行干部精细化管理，完善电话、网络、信访“三位一体”监督平台，加强对领导干部的监督和管理。将党风廉政 建设列入干部实绩考核方案中，提高党风廉政所占权重，年终将其作为一项重点内容纳入到党组织书记党建述职工作中。三是强化制度保障。进一步贯彻民主集中制，在原有的“三重一大”制度基础上，带头研究制订了县委工作规则 、 重大事项决策制度 、 党政联席会议制度等制度。列出制度清单，积极推进现行制度废改立工作，新建和完善制度 534 件。（四）推动党风政风持续好转。一是解决“四风”问题。扎实推进党的群众路线教育实践活动，累计解决“四风”类问题 5030 条，公开处置超标公车 107 辆，腾退超标办公用房平米，本级“三公”经费同比下降 60%。二是密切党群干群关系。解决关系群众切身利益问题 5516 条， “零距离”联系服务群众障碍问题 399 条。落实“三到两强”制度，开展“三联四帮两强化”工作，解决实际问题 612个。实行县处级领导信访包案和值班制度，受理来访 145批次 1064 人次，带案下访 27 批次 340 人次，解决实际问题 78 个，解决劳资纠纷案件 125 起。三是改善民生福祉。“十个全覆盖”工程有序推进，农村常住人口社会保障工程已全面推开，XX 年累计用于民生支出亿元，占全年公共预算财政收入近 80，年初向居民承诺的 6 个方面 18 件惠民实事全部兑现。 （五）加强廉政风险防控。一是加强廉政宣传教育。建立县委委员领学制度，我带头讲党课，坚持大小会议讲党风廉政，多做“扯袖子、提领子”的工作。安排 2 次县委中心组学习、17 场基层理论宣讲和 3 次 XXX 大讲堂专题宣传学习党风廉政内容。开展廉政文化“六进”活动，印发廉政漫画1500 幅，宣传册 3000 余份。组织新区党员干部参观廉政文化教育基地，观看周恩来的四个昼夜 、 四风之害 、一叠白纸等专题教育片。二是严守廉洁从政各项规定。坚持从我做起、身体力行，带头践行群众路线，严格执行中央“八项规定” ，自觉用廉政准则规范自己的行为，带头清退超标办公用房，规范公务接待活动，严格管好自己的配偶、子女和身边工作人员，用实际行动带动新区党员干部作风持续好转。二、存在问题及原因分析 新区党风廉政建设工作还存在以下差距和不足：一是党风廉政建设主体责任落实不到位、不彻底，部分班子成员抓党风廉政建设的自觉性、主动性还不够强。二是执行力不够。表现在工作任务下达后，对跟踪检查和监督考核重视不够，导致部分工作流于形式，没有起到实效。三是制度保障不力。新区与成熟旗区相比制度建设存在滞后性，重视了量的增加，忽视了质的提升，导致一些制度没有切合实际，可操作性不强。 上述问题，与我党风廉政建设“第一责任人”有关：一是认识不够，在思想认识和重视程度上还有欠缺，没有把抓党风廉政建设上升到极端重要而紧迫的位置。二是统筹不够，抓党风廉政建设与抓发展厚此薄彼。在时间安排和精力分配上，用于抓经济发展多、抓党风廉政少，注重显性指标，忽视隐性成绩。三是管 理不够，管理干部失之于软、失之于宽。对存在不足的干部，考虑到都很年轻，多以批评教育和谈心谈话为主，按照组织规定和程序对干部进行问责不多。三、下一步工作打算 一是从严落实党风廉政建设责任制。坚持县委主体责任与纪工委监督责任有机结合，切实发挥县委书记的引领示范作用，带头严格执行党风廉政建设责任制，督促班子成员严格落实“一岗双责” 。推行责任清单、权力清单、负面清单，完善廉政风险防控机制。聚焦中心任务，加快推进纪工委“三转” ，全力支持纪检监察机关执纪办案，做到有腐必反、有贪必肃、有案必查。 二是继续加强惩防体系建设。巩固完善县委委员领学制度，充分发挥好“县委中心组学习+基层理论宣讲+XXX 大讲堂”三位一体学习模式的作用，把学习教育引向深入，取得实效。推行正反两方面宣传工作，促进正面引导和警示教育双管齐下、同时发力。不断拓宽监督渠道，加大党务政务公开力度，充分发挥纪检监察信访举报网站、政务微博、官方微信平台等网络媒体的监督作用。完善考核机制，加强对党风廉政建设考核力度。注重制度建设的针对性、长效性和可操作性，做好制度的废改立，用制度管权、管事、管人。 三是持续深入改进工作作风。对照新区县委“两方案一计划”的任务分工，继续加强整改落实，对长期坚持的内容定期督查，巩固作风建设成果。聚焦突出问题，建立整改问责机制，对整改 篇三：XX 述责述廉一年来，在市委、政府的正确领导下，在市纪委的监督支持下，我坚持“党要管党、从严治党” ，认真履行党风廉政建设第一责任人职责，与局党委领导班子成员一道，紧紧团结和依靠全局广大干部职工，全力以赴推动公路事业发展。现将述责述廉情况报告如下： 一、履行党风廉政建设责任的情况 （一）履行党风廉政建设领导责任情况 1、自觉落实“四个亲自” 。我始终牢固树立“不抓党风廉政建设就是严重失职”的理念，切实担当好第一责任人责任，主动扛责“不甩手” ，先后 6 次专题听取党风廉政工作汇报，多次到局纪委和基层一线调研，对作风建设、路域环境整治、违纪案件处理等亲自研究、亲自部署、亲自协调、亲自督查。 2、坚决执行中央、省委和市委部署。一是开展了“清正在心”系列教育活动，带头上了一堂扛牢两个责任、推进党风廉政建设的党课。二是抓实了“三严三实”专题教育活动，主持完成了三次专题讨论，建立了整改落实方案和台账。三是组织了系列学习。省委、市委“一意见一办法”出台后，4 月 8 日，我组织召开全局干部会议专题学习，对全面落实“两个责任” 、严肃责任追究进行了再动员再部署。新修订的准则和条例发布后，11 月24 日，部署了新准则 、 条例教育宣传月活动，并亲自作了学好用好，争做守纪律讲规矩模范的动员报告，收到了良好的效果。 3、积极统筹研究部署。坚持将党风廉政建设与公路事业发展同部署、同检查、同落实。先后组织召开 4 次党风廉政建设专题会议，出台了党委领导班子党风廉政建设责任分解等多个文件，对全局党风廉政建设工作进行了总体部署和安排，并针对 200 多名科级干部开展了宣传教育。 4、定期做好汇报。我严格按照市委、市纪委要求，坚持半年度和年末向市委和市纪委如实报告履行党风廉政建设“两个责任”情况。 （二）组织推动党风廉政建设责任落实情况 1、明确“一岗双责”责任。年初，我按照“一岗双责”要求进行任务分解，出台了党委领导班子党风廉政建设责任分解文件，明确了局领导班子成员分工和职责落实以及“一岗双责”目标任务，并结合全局各阶段工作督促班子成员积极履行“一岗双责”内容。班子成员不定期召开专题会议，对分管部门、联点单位的党风廉政建设和反腐败工作进行研究部署，并通过明查暗访、座谈了解、查阅资料等形式进行监督检查。 2、层层传导压力。我与局班子成员、各基层单位及局机关各科室主要负责人签订了党风廉政建设目标责任状，进一步明确了责任，层层传导压力，督促基层书记履行“第一责任人”职责。在全局上下形成了横向到边、纵向到底、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。 3、强化督考应用。我们将党风廉政建设责任制考核纳入一票否决制，将考核结果作为各单位、科室和党员干部职工评先评优的重要依据。同时，在年中、年末听取专题汇报，分析研究部署党风廉政建设工作，并组织力量定期、不定期开展督查，发现问题及时纠正，有力维护党风廉政建设责任制的严肃性。11 月中旬，对全局 26 个正科以上单位的领导班子和 346 科级领导干部进行了“两个责任”落实情况的年终考核和廉洁自律测评，群众对基层班子和党员领导干部满意度和好评率都明显提高。 （三）管班子带队伍情况 1、强化警示教育。一是上廉政党课进行警示。结合“清正在心”和“三严三实”专题实践活动，我以扛牢两个责任，推进党风廉政建设和反腐败斗争为主题亲自为全体干部职工上好廉政党课。二是开展廉政谈话进行警示。市局班子成员对 17 个二级机构的 19 名主要负责人和95 名班子成员进行了廉政谈话和谈心。我亲自约谈 35 人次。三是利用各种会议进行廉政提醒和警示。 2、着力选好用好干部。坚持好干部标准，注重干部日常管理。今年以来，共提拔和调整 3 名科级干部，没有收到干部选任工作方面的不良反映。严格执行干部管理规定，注重加大对“一把手”的监督管理，对汨罗局、岳阳县局等 9 个单位离任的主职干部进行了离任责任审计，对 26 个单位的进行了年终审计。3、结合局情抓作风。一是抓重大节点。全年组织开展巡查暗访和专项监督检查 3 次，重点抓好了元旦春节、五一、端午、中秋、国庆期间不正之风的整治工作。二是抓三公消费。查处违规使用公车问题 2 个，处分 4 人；督促落实公务卡制度落地生根，公务卡刷卡消费比例达到 50%以上，全年“三公”消费比去年下降 13%。三是抓敏感区域。重点督查了在建工程、兼职取酬、路政执法、安全生产等领域的纠风纠纪，巡查了 12 个在建工程项目，提出了巡查整改意见 25 条；查处了 14 名兼职取酬公职人员，收缴违规金额 26600 元，停发违规金额 63850 元。 （四）支持纪检监察机关履职情况 1、坚决支持纪委执纪问责。对腐败“零容忍” ，坚持发现一起严查一起，为纪委排除干扰和阻力，撑腰壮胆。今年共完成交办和自办案件 5 起，有 7 人受到党内严重警告处分和行政记过处分，1 人被组织进行诫勉谈话，1 人受到组织的提醒谈话，对每一个案件，我都是亲自批示、亲自协调、亲自督办。 2、推动纪委深化“三转” 。清理了 2 名纪检干部兼管的业务工作，退出 5 项由纪检监察干部牵头但与纪检监察工作无关的工作，并强调全体纪检监察干部要按照“打铁还需自身硬”的要求，提高能力与素质，坚守责任与担当，科学有效地履行监督执纪问责职责。 二、个人廉洁从政的情况 打铁还需自身硬！我坚持从严要求自己，把清廉视作自己的“生命线” ， “如履薄冰”地履职用权，以实际行动树立自己公正廉洁、光明磊落的阳光形象。 1、是否有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益的情况：本人从未有利用职权和职务上的影响去占用管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的单位或个人的财务，在公务活动中也从未接受过礼金和各种有价证券、支付凭证等。 2、是否有私自从事营利活动的情况：本人没有在任何社会组织兼任职务或兼职取酬，以及从事有偿中介活动等，也没有借亲戚朋友名义经商、办企业。 3、是否有违反公共财务管理和使用规定的情况：多年来，自觉执行相关制度要求，公私分明，没有公款报销和公款旅游现象。 4、是否有利用职权和职务上的影响为亲属和为身边工作人员谋取利益情况：我妻子任小娟，在市委上班，从不过问我的公务，很少与公路部门人员交往；女儿冯牧，在北京一家外资企业上班，我妻子、女儿和亲属没有利用我的工作关系谋取经济利益的情况。对身边的工作人员，要求严格，没有特殊照顾，也未发现违纪问题。 5、是否有讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费的情况：公务接待统一由局行政科按照接待管理有关规定安排，没有超标准公款接待，没有在职务消费上搞铺张浪费。办公用房是前任留下的，已按规定进行了整改，平米，符合政策规定。没有违规配备工作用车，我局于 XX 年实行车改，取消了专车，自己购置了一台车辆，平时都是开自己的私家车，只有下县调研时，才由局行政科派车，没有公车私用现象。 6、是否有干预和插手市场经济活动的情况：我自觉落实相关纪律规定，没有利用职权插手工程项目、招投标、项目审批、资产处置等行为。 7、是否有损害群众利益和党群干群关系的情况：在工作和生活中，我始终坚持踏实做事，老实做人，真诚待人，没有搞劳民伤财的“形象工程”和沽名钓誉的“政绩工程” ，没有虚报工作业绩的行为。 8、其他需要向组织报告个人有关事项；没有。 三、存在的问题、原因及打算（一）存在的问题 一是党风廉政建设工作与中心工作两手抓的协调性不够。对“一岗双责”有深刻的认识，但在具体工作中，没有强调抓党风廉政建设的责任，重项目建设轻党风廉政建设在一定程度上仍然存在。 二是对基层党组织负责人抓党风廉政建设工作的督导不力。有时党风廉政建设工作停留在部署层面，督导落实没有抓铁有痕、踏石留印的决心。平时下基层调研指导也大部分时间是看项目建设，对党风廉政建设工作落实情况花的精力和时间不多。有的基层单位执行制度不严，少数基层党组织抓党风廉政建设工作走过场、流于形式，不够严肃认真。 三是创新意识不强，宣传教育单一。部分基层党组织