xx乡镇信息公开考评制度

xx 乡镇信息公开考评制度篇一：XX 镇政府信息公开日常考核制度XX 镇政府信息公开日常考核制度 第一条 为促进政府信息公开工作的全面落实,加强对全镇政府信息公开工作的考核和管理，制定本制度。 第二条 考核工作坚持客观公正、民主公开、注重实效的原则；坚持统一领导、分级负责的原则；坚持平时督查与年度考核相结合的原则。 第三条 考核对象是玉壶镇人民政府，包括和人民群众利益密切相关的公共企事业单位。 第四条 考核工作纳入全镇年度目标责任考核和党风廉政建设责任制和行政机关效能建设目标管理，作为考核各单位和干部的重要依据。 第五条 考核的主要内容 （一）组织领导情况。是否指定或建立政府信息公开工作机构，是否明确有领导分管，有专人负责。 （二）制度规范化建设情况。是否建立政府信息公开工作制度和依申请公开政府信息工作制度；是否建立政府信息发布保密审查制度；是否建立健全监督保障和责任追究制度；镇政府和公共企事业单位是否建立政府信息公开工作考核、社会评议制度等。 （三）政府信息公开指南和公开目录编制情况。公开指南和公开目录是否具体、全面；是否在政府门户网站和相关政府信息 查阅场所公布；是否及时更新。（四）公开的范围情况。主动公开的政府信息内容是否达到中华人民共和国政府信息公开条例规定要求；重点公开的政府信息是否具体全面、及时准确，没有漏项；是否存在公开不应当公开的政府信息问题。 （五）公开的方式和程序情况。政府是否设置信息公开场所，并配备相应的设施和设备；行政机关是否设立公共查阅室、资料索取点、信息公告栏、电子信息屏等场所、设施；是否在有效时间内公开属于主动公开范围的政府信息；是否在规定期限内答复申请人的政府信息公开申请；是否违反规定收取费用；是否通过其他组织和个人以有偿服务方式提供政府信息；是否发生因政府信息未公开或公开不及时而造成的事故或群众投拆。 （六）监督和保障情况。是否定期对政府信息公开工作进行考核、评议；是否按时编制、公布年度工作报告；是否依法实施责任追究。 第六条 考核形式包括听取汇报、查阅有关资料、现场查看、参考群众评议结果等。 第七条 考核方法包括日常检查、半年抽查、年终考核。 第八条 考核结果评定为优秀、良好、一般、差四个档次。对考核评定为优秀的单位，由镇委、镇政府予以表彰；对于存在问题、考核评定为差的单位，按照XX 镇违反政府信息公开规定行为责任追究制度实施责任追究。 第九条 本制度自发布之日起施行篇二：乡镇政府信息公开工作制度XX 镇政府信息公开工作制度 为了推动我镇政府信息公开工作规范、有序地开展，根据县政府有关要求，编制XX 镇政府信息公开工作制度 。政府信息公开工作人员工作职责 一、认真学习国家法律法规和政策，学习中华人民共和国政府信息公开工作条例和政府信息公开工作的相关业务，努力提高做好政府信息公开工作的政策水平。 二、做好政府信息公开的宣传工作，提高广大干部对政府信息公开工作重要意义的认识，并在了解、熟悉政府信息公开工作的基础上自觉做好政府信息公开工作。 三、做好信息的沟通工作，一是将上级关于政府信息公开的规定、要求及时向领导和相关部门传达；二是搞好相关部门之间政府信息公开工作的沟通协调；三是及时向上级部门传达我镇政府信息公开工作情况及上级部门需要的其他信息。 四、按照县政府信息公开工作要求，制定、完善我镇政府信(转 载于: 小 龙 文档网:xx 乡镇信息公开考评制度)息公开工作操作流程、各环节职责、相关工作制度，协调做好政府信息公开检查、督促、指导工作。 五、做好政府信息公开的具体业务工作： 1、做好主动公开政府信息的汇集工作。协调、督促本单位各部门将新产生并认定为主动公开的政府信息报镇领导审定后，及时收集、汇总。 2、编写好主动公开政府信息目录。按照规范格式和要求，对汇总的主动公开政府信息进行分类，编写好主动公开政府信息目录；做好依申请公开和免于公开政府信息的报备工作。 3、及时上传主动公开政府信息。将主动公开政府信息上传中国玉林网站。 4、做好政府公开信息的接待查询工作。镇党政办为政府信息的公共查阅室，也是政府信息公开申请的受理机构。政府信息公开工作人员应热情接待社会公众对主动公开政府信息的查阅，帮助其检 索主动公开政府信息目录，并在其办理查阅手续后向其提供检索所需的相关信息。5、处理依申请公开政府信息申请。按照流程接受社会公众的申请。根据所申请政府信息的内容及类别，协调相关部门在规定的时限内做好答复工作。 （收到申请之日起15 个工作日，特殊情况经镇领导批准可延长 15 个工作日内），向申请提出人报送处理结果。受理申请过程中，应及时与受理中心保持联系，接受其帮助和指导。 6、根据需要，适时更新政府信息公开指南 ，做好各类公开信息的统计、归档和总结工作。 六、完成上级政府信息公开部门和本单位领导交办的与政府信息公开相关的工作。 政府信息审核、报送制度 一、镇党政办作为镇政府信息公开的工作机构，负责我镇政府信息的审核工作。政府信息公开工作人员负责对各部门送交的政府信息属性予以审核，对免予公开的理由予以审定。 二、认真贯彻政府信息的保密审查制度。根据保密工作责任制所明确的“业务谁主管，保密谁负责”和“未经审核的信息不准上网”的原则，各部门在形成政府信息的过程中，要严格界定政府信息的密与非密、区分主动公开政府信息和免于公开政府信息；部门负责人、分管领导负责公开信息的审定和把关工作。在政府信息界定过程中，对难以区分的可报上级业务主管部门或区保密部门确定。 三、各部门应主动、及时报送其新产生和掌握的政府信息，于信息产生后 15 个工作日内报镇党政办。镇党政办信息工作人员在收到信息后，及时进行汇总，并在 5 个工作日内将主动公开政府信息报中国玉林网站。 四、对公文类信息各部门应在草拟文件的同时，应在发文拟稿单“备注”栏注明主动公开、依申请公开或免予公开的属性。属于免予公开的，应当注明免予公开的理由。非公文类信息的公开应当以方便和服务群众为原则，参照公文类信息的要求确定其属性。 政府信息公开工作检查评议、责任追究制度一、各部门应每周对本部门形成的政府信息，按照“公开为原则、不公开为例外”的要求，就是否及时、完整、规范报送等进行检查，发现问题及时加以纠正。 二、党政办在抓好自身信息审核、信息编目、送交、依申请公开处理工作的同时，要做好对各部门信息送交工作的检查、指导，推动我镇政府信息公开工作健康开展。 三、分管政府信息公开工作的领导要定期组织开展政府信息公开工作的检查评议，重点检查制度和职责的落实情况。 四、对因不按照政府信息公开条例规定和XX 镇政府信息公开工作制度的要求履行好政府信息公开工作职责的，将视情追究相关责任人的责任。 政府信息公开接待、办理制度 一、党政办为主动公开政府信息的公共查阅室，也是政府信息公开申请的受理机构，要提供政府信息公开指南，要方便公众检索、查阅主动公开政府信息和申请依申请公开政府信息。 二、认真做好依申请公开政府信息的接待、办理工作，要健全接待、办理程序，规范开展查阅接待和依申请公开政府信息办理。 三、对于受理依申请公开政府信息申请，应按照规范程序，由申请人出示身份证件并填写政府信息公开申请表后受理，在政府信息公开条例规定的时限内办理完毕，并将办理结果通知申请人。 四、对于政府信息公开机构转办的依申请公开政府信息，应按照规范程序办理交接手续并在政府信息公开条例规定时限内办理完毕，将办理结果和相关告知书、相关信息（属公开或部分公开的）报受理中心。 五、依申请公开政府信息申请应按照一事一申请，一事一答复要求进行。 篇三：xx 镇信息工作管理制度XX 镇信息工作管理制度 信息是通过在内、外部环境中经过收集、分析、提取等加工处理后能够实现交流沟通、服务决策的有效资源。为了进一步加强 XX 镇信息工作，发挥信息在改造发展中的重要作用，实现信息工作的体系化、制度化、科学化、规范化建设，建设信息工作长效机制，更好地为领导决策服务，制定本制度。 一、组织机构及其职责 （一）信息工作由镇党政班子统一领导，并确定一名党政班子成员主管，党政办公室具体落实并综合协调。 （二）从党政办公室抽调一名工作人员作为信息员，从事信息工作。 （三）信息工作职责： 1按照上级领导的要求，研究和制订信息工作的规章制度和工作计划，并组织实施； 2做好信息的采编、报送、反馈和存档等各项日常工作； 3结合 XX 镇中心工作以及领导和群众关心的问题，组织开展信息调研，为党政领导班子的决策提供有情况、有分析、有建议的专题调研信息； 4及时、准确、全面地向上级部门报送重要信息； 二、信息报送内容 1工作动态信息。各部门对镇党政工作思路、工作要点的贯彻落实情 况以及对镇建设和发展的意见和建议；各部门在推进改革发展中的新情况、新成绩、新问题等；各部门主办的各类大型活动，上级领导来我镇调研、考察等工作动态，应及时提供图文并茂的信息。2综合调研信息。各部门在工作中的好做法，好经验，总结凝练本部门在某项工作中的经验，或针对某一热点难点问题开展调研的反映等。 3对突发事件和不稳定因素的反映及处理情况，包括涉及政治稳定、治安安全等影响镇内正常秩序的事件等。4其他与部门及我镇发展相关的重要事项。 三、信息报送方式与要求 1信息报送方式。各部门信息均报送至党政办。 2报送的信息要充分体现信息的特点。一要新，即新情况、新内容、新角度、新思路。二要实，即内容真实，数据准确，符合实际。三要及时，即采集信息快捷，反馈信息及时。四要精，即篇幅精炼，文字简练。 3对于突发性事件、安全稳定事件信息，必须在 1小时之内上报，特别紧急信息可先电话报告党政领导班子和党政办公室，随后书面补报正式信息。要交代清楚事件发生的时间、地点、人物、原因、经过、处置措施等，并注意跟踪续报事态进展及处置情况，直至事件处理完毕。 4涉密信息的报送要注意保密。凡属涉密信息，应执行保密工作规定，不得通过计算机网络或明传电报报送。5信息员报送信息前应加强核稿工作，经分管领导审阅方可报送。 。 四、奖惩办法 （一）奖励范围凡被国家、省、市、县有关部门或报刊杂志采用的信息稿件均给予适当奖励。 （二）奖惩标准 1、奖励对象主要为信息撰稿人，每年 1 次。对信息工作成绩突出的部门酌情给予奖励。 2、信息被县有关部门或报刊杂志采用的，简讯每条奖 10 元（200 字以内） 、简报每条奖 30 元（500 字以上） 、调研文章每篇奖 100 元（3000 字以上） ；所报信息被市有关部门或报刊杂志采用的，简讯每条奖 20 元，整条（100500 字）每条奖 40 元，调研类信息（3000 字以上）每条奖200 元；所报信息被省有关部门或报刊杂志采用的，简讯每条奖 50 元，整条（100500 字）每条奖 100 元，调研类信息（3000 字以上）每条奖 300 元；被省外信息媒体采用的，按采用部门的等级参照计奖。 4、被重复采用的，按最高级别单位采用信息标准计奖。 5、每年初，组织开展信息考核工作。对上年信息工作成绩突出的部门和个人予以表彰奖励，对上年信息工作完成较差的部门给予通