ivt学生毕业实习管理办法

IVT 学生毕业实习管理办法毕业实习是高等学校教学过程中的重要环节，是实现我院人才培养目标的有效途径和重要保证，是毕业生走向社会和工作岗位前的必经阶段。为了加强对我院学生毕业实习的管理，全面提高实习教学质量，特制定本办法。一、目的和地位（一）实习目的在于使学生通过实习较深入地了解本专业的生产技术、生产过程及相应的管理知识，培养其理论联系实际，综合运用所学知识解决实际问题的能力，树立良好的职业意识，增强敬业、创业精神。（二）毕业实习为学生毕业前的一次综合实践环节，属于必修课程，共 10 学分。实习成绩不及格者不能取得该课程学分，不准毕业。二、时间和方式（一）毕业实习的时间一般从毕业学年的秋季学期开始安排，最迟在毕业学年春季学期安排。实习时数为至少 10 周。如有特殊情况，需要提前安排实习，须提出书面申请所在教学系部，经主管院长批准，并报教学管理部备案。（二）毕业实习可根据实际情况采取以下方式：1. 由学院统一联系实习单位。教学管理部协调系部指定指导教师，有计划地对学生实习的全程予以跟踪和指导；2. 学生自主联系实习单位。学生须先申请，征得实习单位和学院同意后，到教学管理部进行登记并办理相关手续。对个别自己联系单位实习的学生，学院将派指导教师以灵活的方式跟踪管理，协助做好学生的思想工作和技术指导。三、组织与管理根据我校实际情况，毕业实习的组织管理工作采取由院长分管，系部分工合作，指导教师具体负责的三级管理模式，具体职责分工如下：（一）教学管理部1. 拟订有关毕业实习管理工作的文件，制定年度工作计划；2. 提出毕业实习成绩评定的标准，管理学生毕业实习成绩；3. 配合系部安排实习指导教师的工作分配，统计其实习指导工作量；4. 督促、检查有关部门的毕业实习工作。（二）招生就业部1.根据专业对口，以能基本满足实习大纲要求，就近安排为原则，联系并落实实习单位；配合教学系部做好学生与实习单位的实习协议签订等；2.沟通、协调实习单位和各教学系部之间的关系，会同相关部门处理实习中出现的重大问题。（三）学生工作部1.组织实施学生实习的思想教育、安全教育和纪律教育；2.负责学生实习过程中重大违纪情况的处理和优秀毕业实习生的评选和奖励。（四）教学系部1. 与招生就业部相互配合，做好本系学生实习单位的联系工作；2. 做好本系实习工作的人员分工，选派实习指导教师；3. 定期组织本系实习学生座谈，及时获取学生实习过程中的信息反馈；4. 监督并定期检查本系实习指导教师的工作，考核其实习指导工作量。5. 在学生的毕业学期（每年 5-6 月） ，以班级为单位汇总本系所有学生的实习成绩，经系部主管领导签字后交教学管理部备案。（五）指导教师1.做好学生思想政治工作，关心学生的身体健康和生活状况；了解和处理实习中的业务问题，定期向教学系部及实习单位汇报；2.指导、督促学生撰写实习日记，并定期检查；监督学生实习过程中的各方面表现；3.指导学生撰写实习报告，考核评定学生实习成绩。四、毕业实习成绩的考核与评定1、考核内容1）实习日记：实习日记是学生编写实习报告的主要资料依据，也是检查学生实习情况的一个重要方面，每天必须认真撰写。指导教师不定期检查学生实习日记；2）实习报告：在实习结束后，学生应撰写不少于 3000 字的书面实习报告。实习报告应按照实习任务要求结合实习日记来撰写，内容中应包括在实习中思想上的收获、业务上的收获，执行纪律的情况等等；3）实习单位评价：企业相关部门根据学生的出勤情况、纪律遵守情况、适应能力、团队合作能力和工作表现五个方面进行考核，并将各项成绩录入ivt 毕业实习鉴定表 ，加盖公司人力资源部印章。2、权重分配实习日记：30%实习报告：40%实习单位评价：30%3、成绩记录：毕业实习成绩采用百分制登记，60 分以上及格，60 分以下不及格。4、凡出现下列情况之一的一律取消考核资格，不能取得该课程学分：1）未达到规定实习时间；2）实习期间严重违反实习纪律，给学校声誉造成不良影响；3）由于个人违规操作，给实习单位造成重大损失；本办法自公布之日起执行，由教学管理部负责解释。毕业实习是高等学校教学过程中的重要环节，是实现我院人才培养目标的有效途径和重要保证，是毕业生走向社会和工作岗位前的必经阶段。为了加强对我院学生毕业实习的管理，全面提高实习教学质量，特制定本办法。一、目的和地位（一）实习目的在于使学生通过实习较深入地了解本专业的生产技术、生产过程及相应的管理知识，培养其理论联系实际，综合运用所学知识解决实际问题的能力，树立良好的职业意识，增强敬业、创业精神。（二）毕业实习为学生毕业前的一次综合实践环节，属于必修课程，共 10 学分。实习成绩不及格者不能取得该课程学分，不准毕业。二、时间和方式（一）毕业实习的时间一般从毕业学年的秋季学期开始安排，最迟在毕业学年春季学期安排。实习时数为至少 10 周。如有特殊情况，需要提前安排实习，须提出书面申请所在教学系部，经主管院长批准，并报教学管理部备案。（二）毕业实习可根据实际情况采取以下方式：1. 由学院统一联系实习单位。教学管理部协调系部指定指导教师，有计划地对学生实习的全程予以跟踪和指导；2. 学生自主联系实习单位。学生须先申请，征得实习单位和学院同意后，到教学管理部进行登记并办理相关手续。对个别自己联系单位实习的学生，学院将派指导教师以灵活的方式跟踪管理，协助做好学生的思想工作和技术指导。三、组织与管理根据我校实际情况，毕业实习的组织管理工作采取由院长分管，系部分工合作，指导教师具体负责的三级管理模式，具体职责分工如下：（一）教学管理部1. 拟订有关毕业实习管理工作的文件，制定年度工作计划；2. 提出毕业实习成绩评定的标准，管理学生毕业实习成绩；3. 配合系部安排实习指导教师的工作分配，统计其实习指导工作量；4. 督促、检查有关部门的毕业实习工作。（二）招生就业部1.根据专业对口，以能基本满足实习大纲要求，就近安排为原则，联系并落实实习单位；配合教学系部做好学生与实习单位的实习协议签订等；2.沟通、协调实习单位和各教学系部之间的关系，会同相关部门处理实习中出现的重大问题。（三）学生工作部1.组织实施学生实习的思想教育、安全教育和纪律教育；2.负责学生实习过程中重大违纪情况的处理和优秀毕业实习生的评选和奖励。（四）教学系部1. 与招生就业部相互配合，做好本系学生实习单位的联系工作；2. 做好本系实习工作的人员分工，选派实习指导教师；3. 定期组织本系实习学生座谈，及时获取学生实习过程中的信息反馈；4. 监督并定期检查本系实习指导教师的工作，考核其实习指导工作量。5. 在学生的毕业学期（每年 5-6 月） ，以班级为单位汇总本系所有学生的实习成绩，经系部主管领导签字后交教学管理部备案。（五）指导教师1.做好学生思想政治工作，关心学生的身体健康和生活状况；了解和处理实习中的业务问题，定期向教学系部及实习单位汇报；2.指导、督促学生撰写实习日记，并定期检查；监督学生实习过程中的各方面表现；3.指导学生撰写实习报告，考核评定学生实习成绩。四、毕业实习成绩的考核与评定1、考核内容1）实习日记：实习日记是学生编写实习报告的主要资料依据，也是检查学生实习情况的一个重要方面，每天必须认真撰写。指导教师不定期检查学生实习日记；2）实习报告：在实习结束后，学生应撰写不少于 3000 字的书面实习报告。实习报告应按照实习任务要求结合实习日记来撰写，内容中应包括在实习中思想上的收获、业务上的收获，执行纪律的情况等等；3）实习单位评价：企业相关部门根据学生的出勤情况、纪律遵守情况、适应能力、团队合作能力和工作表现五个方面进行考核，并将各项成绩录入ivt 毕业实习鉴定表 ，加盖公司人力资源部印章。2、权重分配实习日记：30%实习报告：40%实习单位评价：30%3、成绩记录：毕业实习成绩采用百分制登记，60 分以上及格，60 分以下不及格。4、凡出现下列情况之一的一律取消考核资格，不能取得该课程学分：1）未达到规定实习时间；2）实习期间严重违反实习纪律，给学校声誉造成不良影响；3）由于个人违规操作，给实习单位造成重大损失；本办法自公布之日起执行，由教学管理部负责解释。毕业实习是高等学校教学过程中的重要环节，是实现我院人才培养目标的有效途径和重要保证，是毕业生走向社会和工作岗位前的必经阶段。为了加强对我院学生毕业实习的管理，全面提高实习教学质量，特制定本办法。一、目的和地位（一）实习目的在于使学生通过实习较深入地了解本专业的生产技术、生产过程及相应的管理知识，培养其理论联系实际，综合运用所学知识解决实际问题的能力，树立良好的职业意识，增强敬业、创业精神。（二）毕业实习为学生毕业前的一次综合实践环节，属于必修课程，共 10 学分。实习成绩不及格者不能取得该课程学分，不准毕业。二、时间和方式（一）毕业实习的时间一般从毕业学年的秋季学期开始安排，最迟在毕业学年春季学期安排。实习时数为至少 10 周。如有特殊情况，需要提前安排实习，须提出书面申请所在教学系部，经主管院长批准，并报教学管理部备案。（二）毕业实习可根据实际情况采取以下方式：1. 由学院统一联系实习单位。教学管理部协调系部指定指导教师，有计划地对学生实习的全程予以跟踪和指导；2. 学生自主联系实习单位。学生须先申请，征得实习单位和学院同意后，到教学管理部进行登记并办理相关手续。对个别自己联系单位实习的学生，学院将派指导教师以灵活的方式跟踪管理，协助做好学生的思想工作和技术指导。三、组织与管理根据我校实际情况，毕业实习的组织管理工作采取由院长分管，系部分工合作，指导教师具体负责的三级管理模式，具体职责分工如下：（一）教学管理部1. 拟订有关毕业实习管理工作的文件，制定年度工作计划；2. 提出毕业实习成绩评定的标准，管理学生毕业实习成绩；3. 配合系部安排实习指导教师的工作分配，统计其实习指导工作量；4. 督促、检查有关部门的毕业实习工作。（二）招生就业部1.根据专业对口，以能基本满足实习大纲要求，就近安排为原则，联系并落实实习单位；配合教学系部做好学生与实习单位的实习协议签订等；2.沟通、协调实习单位和各教学系部之间的关系，会同相关部门处理实习中出现的重大问题。（三）学生工作部1.组织实施学生实习的思想教育、安全教育和纪律教育；2.负责学生实习过程中重大违纪情况的处理和优秀毕业实习生的评选和奖励。（四）教学系部1. 与招生就业部相互配合，做好本系学生实习单位的联系工作；2. 做好本系实习工作的人员分工，选派实习指导教师；3. 定期组织本系实习学生座谈，及时获取学生实习过程中的信息反馈；4. 监督并定期检查本系实习指导教师的工作，考核其实习指导工作量。5. 在学生的毕业学期（每年 5-6 月） ，以班级为单位汇总本系所有学生的实习成绩，经系部主管领导签字后交教学管理部备案。（五）指导教师1.做好学生思想政治工作，关心学生的身体健康和生活状况；了解和处理实习中的业务问题，定期向教学系部及实习单位汇报；2.指导、督促学生撰写实习日记，并定期检查；监督学生实习过程中的各方面表现；3.指导学生撰写实习报告，考核评定学生实习成绩。四、毕业实习成绩的考核与评定1、考核内容1）实习日记：实习日记是学生编写实习报告的主要资料依据，也是检查学生实习情况的一个重要方面，每天必须认真撰写。指导教师不定期检查学生实习日记；2）实习报告：在实习结束后，学生应撰写不少于 3000 字的书面实习报告。实习报告应按照实习任务要求结合实习日记来撰写，内容中应包括在实习中思想上的收获、业务上的收获，执行纪律的情况等等；3）实习单位评价：企业相关部门根据学生的出勤情况、