信息中心编制核查工作总结

XX 年信息中心编制核查工作总结按照XX 县机构编制委员会关于开展机构和人员编制实名制核查全面加强机构编制实名制管理工作的实施意见 （广编发XX25 号）文件要求，县信息中心对机构编制情况进行了认真核查，现将有关情况汇报如下：一、基本情况（一）XX 县信息中心 1、机构设置情况根据关于县政府办公室所属事业单位清理规范方案的批复 （广编发XX20 号）和XX 县机构编制委员会关于部分事业单位隶属关系调整的通知 （广编发XX31号）文件，县信息中心为县政府直属、县府办代管事业单位，级别正科级，内设办公室（政务信息化室与其合署） 、网络管理室 2 个股级机构，配备股级负责人 3 名；经费形式为财政拨款。2、领导职数及配备情况根据关于县政府办公室所属事业单位清理规范方案的批复 （广编发XX20 号）文件，县信息中心编制 8 人，人员结构为管理人员 3名，专业技术人员 5 名；配备主任 1 名、副主任 2名。3、编制及实有人员情况 XX 县信息中心现有在职人数 6 名，其中主任 1 名，副主任 2 名，科员 3名。缺编 2 人。4、编制外用人情况目前，XX 县信息中心无编外用人情况。二、工作开展情况（一）加强组织领导。机构编制工作关系到单位和职工的切身利益，不可有丝毫的马虎。领导班子对机构编制核查工作高度重视，及时召开领导班子会议进行集体研究，主要领导亲自抓，分管领导靠上抓，单位办公室具体负责，专人管理。严格按照规定的方法步骤，统一执行核查的各项标准和要求，认真做好核查工作。 （二）认真开展自查。单位自查环节是本次工作的重点，自查工作的质量直接关系到整个核查工作的效果。我们本着实事求是的态度，严格按照“四清”要求，对机构编制及职数核定文件进行了搜集整理，做到文件依据清；查阅人员信息档案，包括组织人事调动手续、组织部和人力资源和社会保障局干部任免文件、干部行政介绍信、三龄一历审核确认登记表、工资发放名册、社会保险证明等，做到人员信息清；在此基础上修改完了机构编制综合管理信息系统，比对机构编制及指数核定审批文件、人员信息相关档案材料，修改完善系统信息，生成机构编制核查信息表 。结合这次核查工作，认真做好了基础资料的收集、整理和存档工作，建立健全了机构编制管理的各类帐表簿册等基础资料，各类信息数据做到有据可查。 （三）核查信息公示。认真对照联合审核反馈情况修改系统信息，并将机构和人员编制核查情况在单位公示栏进行了 5 天公示，接受监督。涉及个人信息内容在公示前经本人核对确认并在公示情况确认签名单上签字，对核对出的错误信息进行及时更正，确保信息准确无误。今后，我们将继续认真执行机构编制管理的法律、法规，严格执行行政机构职能配置、机构设置、编制配备以及领导职数配备等有关规定，自觉遵守机构编制工作制度，切实加强管理、严格管理、规范管理和依法管理。按照XX 县机构编制委员会关于开展机构和人员编制实名制核查全面加强机构编制实名制管理工作的实施意见 （广编发XX25 号）文件要求，县信息中心对机构编制情况进行了认真核查，现将有关情况汇报如下：一、基本情况（一）XX 县信息中心 1、机构设置情况根据关于县政府办公室所属事业单位清理规范方案的批复 （广编发XX20 号）和XX 县机构编制委员会关于部分事业单位隶属关系调整的通知 （广编发XX31号）文件，县信息中心为县政府直属、县府办代管事业单位，级别正科级，内设办公室（政务信息化室与其合署） 、网络管理室 2 个股级机构，配备股级负责人 3 名；经费形式为财政拨款。2、领导职数及配备情况根据关于县政府办公室所属事业单位清理规范方案的批复 （广编发XX20 号）文件，县信息中心编制 8 人，人员结构为管理人员 3名，专业技术人员 5 名；配备主任 1 名、副主任 2名。3、编制及实有人员情况 XX 县信息中心现有在职人数 6 名，其中主任 1 名，副主任 2 名，科员 3名。缺编 2 人。4、编制外用人情况目前，XX 县信息中心无编外用人情况。二、工作开展情况（一）加强组织领导。机构编制工作关系到单位和职工的切身利益，不可有丝毫的马虎。领导班子对机构编制核查工作高度重视，及时召开领导班子会议进行集体研究，主要领导亲自抓，分管领导靠上抓，单位办公室具体负责，专人管理。严格按照规定的方法步骤，统一执行核查的各项标准和要求，认真做好核查工作。 （二）认真开展自查。单位自查环节是本次工作的重点，自查工作的质量直接关系到整个核查工作的效果。我们本着实事求是的态度，严格按照“四清”要求，对机构编制及职数核定文件进行了搜集整理，做到文件依据清；查阅人员信息档案，包括组织人事调动手续、组织部和人力资源和社会保障局干部任免文件、干部行政介绍信、三龄一历审核确认登记表、工资发放名册、社会保险证明等，做到人员信息清；在此基础上修改完了机构编制综合管理信息系统，比对机构编制及指数核定审批文件、人员信息相关档案材料，修改完善系统信息，生成机构编制核查信息表 。结合这次核查工作，认真做好了基础资料的收集、整理和存档工作，建立健全了机构编制管理的各类帐表簿册等基础资料，各类信息数据做到有据可查。 （三）核查信息公示。认真对照联合审核反馈情况修改系统信息，并将机构和人员编制核查情况在单位公示栏进行了 5 天公示，接受监督。涉及个人信息内容在公示前经本人核对确认并在公示情况确认签名单上签字，对核对出的错误信息进行及时更正，确保信息准确无误。今后，我们将继续认真执行机构编制管理的法律、法规，严格执行行政机构职能配置、机构设置、编制配备以及领导职数配备等有关规定，自觉遵守机构编制工作制度，切实加强管理、严格管理、规范管理和依法管理。按照XX 县机构编制委员会关于开展机构和人员编制实名制核查全面加强机构编制实名制管理工作的实施意见 （广编发XX25 号）文件要求，县信息中心对机构编制情况进行了认真核查，现将有关情况汇报如下：一、基本情况（一）XX 县信息中心 1、机构设置情况根据关于县政府办公室所属事业单位清理规范方案的批复 （广编发XX20 号）和XX 县机构编制委员会关于部分事业单位隶属关系调整的通知 （广编发XX31号）文件，县信息中心为县政府直属、县府办代管事业单位，级别正科级，内设办公室（政务信息化室与其合署） 、网络管理室 2 个股级机构，配备股级负责人 3 名；经费形式为财政拨款。2、领导职数及配备情况根据关于县政府办公室所属事业单位清理规范方案的批复 （广编发XX20 号）文件，县信息中心编制 8 人，人员结构为管理人员 3名，专业技术人员 5 名；配备主任 1 名、副主任 2名。3、编制及实有人员情况 XX 县信息中心现有在职人数 6 名，其中主任 1 名，副主任 2 名，科员 3名。缺编 2 人。4、编制外用人情况目前，XX 县信息中心无编外用人情况。二、工作开展情况（一）加强组织领导。机构编制工作关系到单位和职工的切身利益，不可有丝毫的马虎。领导班子对机构编制核查工作高度重视，及时召开领导班子会议进行集体研究，主要领导亲自抓，分管领导靠上抓，单位办公室具体负责，专人管理。严格按照规定的方法步骤，统一执行核查的各项标准和要求，认真做好核查工作。 （二）认真开展自查。单位自查环节是本次工作的重点，自查工作的质量直接关系到整个核查工作的效果。我们本着实事求是的态度，严格按照“四清”要求，对机构编制及职数核定文件进行了搜集整理，做到文件依据清；查阅人员信息档案，包括组织人事调动手续、组织部和人力资源和社会保障局干部任免文件、干部行政介绍信、三龄一历审核确认登记表、工资发放名册、社会保险证明等，做到人员信息清；在此基础上修改完了机构编制综合管理信息系统，比对机构编制及指数核定审批文件、人员信息相关档案材料，修改完善系统信息，生成机构编制核查信息表 。结合这次核查工作，认真做好了基础资料的收集、整理和存档工作，建立健全了机构编制管理的各类帐表簿册等基础资料，各类信息数据做到有据可查。 （三）核查信息公示。认真对照联合审核反馈情况修改系统信息，并将机构和人员编制核查情况在