儿童福利院餐厅管理制度

儿童福利院餐厅管理制度篇一：市儿童福利院捐赠物资管理制度市儿童福利院物资捐赠管理制度 为了进一步规范我院物资捐赠接收、登记和发放等程序，特制定本制度。 一、捐赠物资管理人员的组成 1、捐赠物资管理人员人数为 2 人，从康教部和抚育部班长中各抽调 1 人兼任。 2、捐赠物资管理人员采取轮流兼任制度，兼任时间一般为 1 年，最长不超过 2 年。 3、捐赠物资管理人员主要职责如下： 康教部管理人员主要负责出具捐赠票据、发放登记、捐赠物资统计和盘点，协助做好捐赠物资的接收、发放和库存管理； 抚育部管理人员主要负责捐赠物资的接收、领用、库存和库存管理，协助做好出具票据、发放登记、捐赠物资统计和盘点。 二、捐赠物资需求信息的发布 1、儿童福利院捐赠物资的需求由业务部和物资管理员进行统计。 2、儿童福利院所需物资必须向中心领导报告，经中心领导同意后，由院长指定人员和途径对外发布。 3、儿童福利院工作人员未经院长允许，不得擅自发布需求信息。三、捐赠物资的接收 1、捐赠物资必须有 2 人及以上人员的人员进行接收。2、捐赠物资较多时，接收人员应在儿童院大厅内点清数量。 3、对捐赠的食品，接收人员应现场查验质保期，对超过质保期的食品，应及时告知捐赠人，并不予接收。 4、在接收捐赠时，如发现果冻、棒棒糖等不适宜我院儿童的食品，应及时告知捐赠人理由，并不予接收。 5、儿童院不接收现金捐赠，对捐赠现金的爱心人士，须及时引导到中心财务室。 四、捐赠物资的登记 1、捐赠登记人由院长指定，捐赠登记人负责捐赠物资的登记。 2、接收人在接收捐赠时应向捐赠者现场开具中心制定的统一捐赠收据。 3、捐赠收据须详细注明捐赠物资的数量、种类和价格，物品名称和单位必须使用统一名称。 4、捐赠收据须捐赠者签字并留联系电话，对不愿留名的捐赠者，统一用“爱心人士”登记。 5、捐赠收据的的出具必须有 2 人及以上人员签字。 6、对接收捐赠的旧衣物和旧玩具等二手物品，接收人应及时告知捐赠人不予登记的理由。7、对暂时无法出具捐赠票据时，可以出具白条暂代，出具的白条格内容与捐赠票据内容相同。在出具白条时必须 2 人签名并注明在 1 周内换领捐赠票据。出具的白条必须留有存根，待换取捐赠票据时白条收回作废。 五、捐赠物资的保管 1、捐赠物资实行双人双锁、分类保管原则。 2、捐赠物资中的食品和洗漱用品等有质保期的要按照质保期到期时间分别摆放。 3、捐赠的食品必须存放在存物柜中，防止鼠虫破坏。4、捐赠物资保管人要定期对物资存放点进行盘查，防止存放物资损坏。 六、捐赠物资的领用 1、捐赠物资由班长制定领用计划，原则半月领用一次。 2、领用人必须填写中心统一印制的领用单，经领导签字同意后方可发放。 3、填写领用单时，领用物品名称必须与捐赠登记物资名称一致。 4、发放捐赠物资时需有 1 名正式在编人员监督。 5、对捐赠的食品，在发放时要查看质保期，禁止发放过期食品。 6、对捐赠的不易保存的水果要及时发放，杜绝浪费。7、领用人在领用到捐赠物资后，必须在值班记录中注明使用情况。 七、捐赠物资的盘点及公示 1、捐赠物资的接收、领用票据需每月上交儿童院办公室及中心办公室。 2、捐赠物资管理员定期对捐赠物资进行盘点，每季度报中心办公室进行公示。 3、捐赠登记人兼任时间到期或发生变更时，必须与接手人做好交接盘点。 4、对于过期或自然损坏的捐赠物资，及时做好统计和说明，报福利中心审批后，按规定予以报废。 篇二：福利院各项管理制度福利院管理制度 福利院是一个性质特殊的单位。因为我们管理的对象是孤寡老人， 遗孀、残疾、孤儿等。他们属于社会弱势群体，需各方面救助。为营造一个舒适安全的生活环境，使他们在这里度过幸福晚年，特制定严格管理制度。 一、 全体人员认真遵守纪律，严禁任何人在院内外从事任何违法活动， 违者追究法律责任，维护全院人员的合法权益。 二、 严格实施岗位责任制，工作人员必须爱岗敬业，履行职责，树立 亲情管理，分工明确，各负其责，互相配合，齐心协力，共同完 成各项工作任务。如上班撤离岗位者，根据情节轻重予以处罚。 三、 严格请销假制度，每位工作人员必须准时上班和交接班，不得迟 到、早退、旷工。请事、病假要有书面请假条并经院长签字批准 后才能准假。患重病需要请长病假的，须持医院出具确需休养的 天数和意见，弄虚作假的由当事人承担全部责任。凡无请假条和 未经批准的，一律视为旷工，扣除缺勤天数的全部工资，并根据 情节按团管理办法和相关劳动法律法规进行处理。 四、 院内卫生食堂、餐厅、公共场所必须保持清洁，餐具定期消毒， 房前房后派专人清除，院长不定期检查督促。确保院内院外环境 卫生。 五、 对入院老人健康应该掌握第一手资料，妥善解决好老人的生活方 式，使他们正真体会到家的温暖，是他们享受“老有所乐，老有 所医，老有所养”没有任何顾虑，欢度晚年。 六、 每逢家人团聚时，开展一些文化娱乐活动，使老人不寂寞、不孤 独，体会大家庭的温暖。 七、 入院人员必须互敬互爱，树立以院为家的思想，爱护院里公共设 施，共同维护院里的规章制度。 八、 成立代管存折小组，领导负责，做到公正，公开，透明，手续齐 全。 九、 财务管理，严格按照团财务管理办法执行，做到收支两条线， 福利院的开支必须由主管领导批示后方可支出。收取的管理费及 时上交团财务部门。自觉接受群众监督。 十、 入住人员在 15 日以前入住本院则按一个月收取管理费和生活费， 15 日后入住本院则按半月收取管理费和生活费。长期卧床需要特 护的需交纳特护费，根据物价局核定金额执行。住院需特护的按 天收取陪护费。 十一、 入住人员死亡后，及时通知死者的家属、子女及其单位领导， 妥善处理好后事，做到善始善终。 福利院奖罚制度 一、 搞好社会治安工作，加强安全保卫工作，不留不相识人员住宿，防止发生意外，如人为造成的事故，写出书面检查，待岗培训， 做好进出人员登记手册。 二、 工作人员不允许随便叫外人顶班，如发现这种事情，则停止值 班员的工作。 三、 工作人员应该协助院长工作，在干好本职工作的同时服从领导 分配。干好团下达的各项工作。 四、 入住人员和睦相处，互相照顾，互相理解，凡是无故骂人或打 人者，罚款 100 元。造成后果者，根据情节轻重，送交公安部门 处理。 五、 树立以院为家的思想，对院里的公共设施要爱护，任何人不得 擅自将公物送人，或串通外人偷盗，一经发现，则按物价五倍罚 款，对破坏公物者，则按物价二倍罚款。 六、 凡是挑拨离间，不团结、诬告陷害不服从管理，经教育不改者，上报团有关部门并与其原单位领导联系，解除其住院合同，送回 原单位。 七、 以上条款院民及员工必须遵守，福利院形成制度化、规范化、 有违者按照制度罚款，如表现好则给予表扬。突出表现者则给予 奖励，希望共同遵守，为创建合谐社会努力奋斗。 福利院院长职责 一、热爱社会主义，坚持党的领导，坚持四项基本原则，以三个代表为准则。 二、坚持勤俭办院的方针，工作有计划，建设有目标。三、以身作则，自觉遵守院内各项制度。 四、主持院内全面工作，努力把福利院建设成思想进步、环境良好、生活多样化、管理规范化、服务优质化的文明福利院。 五、制定院长任期目标管理规划和年度工作计划，逐项抓好落实；并定期让团党委：或分管领导及上级业务部门汇报工作。 六、定期组织工作人员和院民认真学习党和国家的政策法规，时事政治，教育他们爱党、爱国、爱社会主义，服从管理，遵纪守法。 七、坚持民主管理，定期召开民主生活会；切实安排好院民生活，积极组织院民参与与伙食、内务、卫生等方面的管理；抓好院内各项规章制度的落实，检查督促工作人员忠于职守、尽职尽责。 八、严格财务审批制度，管理好院内各项财务收支，确保收支两条线。 九、多组织工作人员的考评考绩和对院民的评比工作，开展争先创优活动。 福利院工作人员职责 一、服从院领导分工，热爱本职工作，树立亲情管理，本着一切服务于老人，一切为了老人的的服务理念，更好的为老人服务的思想。 二、自觉遵守院内规章制度，不擅离职守，有事请假，有病请假，须出示有关部门的证明。 三、认真做好院民的日常服务，对病人要按照要求落实护理工作；做到不怕脏，不怕苦，不怕累，文明待人，周到服务。 四、协助院领导及时调解院民中发生的矛盾与纠纷，教育院民以院为家，做院民的贴心人。 五、不得以工作之便，向院民推销或介绍任何产品，一旦发现严肃处理。 六、负责室外的清洁卫生，做到卫生天天打扫，内务日日整理，东西摆放整齐统一，保持院容整洁美观。 七、协助院民搞好个人卫生，经常为院民洗晒衣被，做到勤换洗，不漏洗，不丢失和不发错。以养成良好的卫生习惯，促进院民身心健康。 八、搞好安全保卫工作，夏季要做好防暑降温，冬季要做好防寒保暖，搞好换季衣、被的更换，以及防火、防盗等工作。 福利院院民守则 积极参加院内的各项活动，自觉遵纪守法，关心集体，爱护公物，做到以院为家。 一、 尊重领导，服从管理，搞好团结，友好相处，互相帮助，互相关心，争做文明院民。 二、 保持和维护环境的整洁卫生，不随地吐痰，不乱丢杂物，生活用品摆放要服从院里统一规定。 三、 不浪费粮食，节约用电、用水、用钱。 四、 不搞封建迷信活动，不赌博，喝酒，不得谩骂顶撞工作人员，讲文明，讲礼貌。 五、 外出走亲访友履行请示凳记手续，不经院方同意，私自外出者，出现一切事故，院方概不负责，亲戚签名登记外出，出现意外，院不承担任何责任。 六、 积极参加院内力所能及的劳动，自觉锻炼身体，促进身体健康。 篇三：福利院规范化管理制度涪陵区 XXXXX 福利院 规范化管理制度 二一五年九月修订 涪陵区 XXXXX 福利院规范化管理制度 一、院规民约管理制度 （一） 、坚持执行党的各项路线、方针和政策，严格遵守国家的法律法规。 （二） 、强化管理六不准 （1） 、严禁私拉乱接电线、闭路线； （2） 、严禁使用电炉、电茶杯、电热毯、电饭煲、电磁炉、电冰箱、高频率电器； （3） 、严禁堆放易燃、易爆物品，禁止拾胶瓶、纸块及其杂物存放舍宿； （4） 、严禁使用明火，冷天在宿舍取暖，更不准在宿舍内用一切燃具煮饭、熬药； （5） 、严禁在室内吸烟，禁止吸倒床烟，需要吸烟者，到指定地点吸烟，每层楼厕所为吸烟点； （6） 、严禁室内存放 3 斤以上的白酒、多种药酒，更不准酗酒、闹事。 （三） 、严格遵守院内的一切制度，不准吵架、打架、斗殴，不许饮酒闹事，不准赌博、嫖娼，违犯法律法规者，按法律程序办理。 （四） 、团结友爱，互相关心，互相帮助，互相爱护，做到室内清洁、整齐，室外卫生。 （五） 、外出探亲必须请假，说明去向，经院长批准后方可离院，无假外出或野外作业所发生一切不安全事故后果自负。请假外出给他人劳动所造成一切不安全事故发生由雇请人和本人负责。（六） 、院内职工及五保老人来客，必须向院长申报，未经批准一律不准就餐、留宿。 （七） 、爱护本院的公共财物及花木，损坏公物照价赔偿。 （八） 、服从院长安排管理，无理取闹经教育不改者，退回原村民小组实行分散供养，对触犯法律的报请上级取消五保供养资格。 （九） 、共同搞好院内安全，加强防火、防盗管理工作，对消防设施、器材要加以保护，安全小组成员必须掌握消防器材的使用知识和操作。 （十） 、以上规定如有违犯者，根据情节轻重，交院民大会讨论并作出处理决定。 二、院民遵章守纪六不准 1、不准吵骂打架和嫖娼、赌博； 2、不准挑拨是非，制造矛盾； 3、不准酗酒闹事； 4、不准不假外出； 5、不准随地吐痰，乱扔纸屑、果皮； 6、不准损坏公物。三、院务会议学习制度 本院工作人员、供养人员、代养人员都应积极参加院内组织的会议学习活动。 1、每半月组织一次时事政治学习和业务工作学习，主要学习党的路线、方针和五保工作政策。 2、每月召开一次院民大会，结合本院当月生活工作情况，通报重大事项和院务管理情况。 3、适时召开院务会，认真研究重大工作，确保敬老院正常运转。 4、组织开展丰富多彩适合老人的文娱活动，严禁赌博、嫖娼及其他不良行为的发生。 四、院务供养人员分级护理制度 1、对不能自理的危重病人，半失能老人，由护工负责护理，打饭、送开热水、吃药、喂饭、洗衣、房间整理等项工作，对住院就医老人，由院长制定院内有能力的五保老人护理。 2、对 70 周岁以上的老人，和 70 周岁以下体弱无力的高龄带病，残疾人实行全方位服务。 3、广泛开展现在我为人人，将来人人为我的学习教育，形成相互帮助，共度晚年的良好风尚。 五、院务管理委员会制度敬老院设立院务管理服务委员会，由五至七人组成，管理委员会成员由敬老院全体人员民主选举产生，管理服务委员会成员中供养人员所占比例不得少于二分之一，每季度召开一次院务管理委员会会议。 管理委员会组长：XXX（院