军转工作总结

军转工作总结篇一：军转安置工作总结军转安置工作总结 年初以来，在局党委的正确领导下，在省军转办的大力指导下，在全市相关部门、单位的支持、配合下，按照年初的工作目标，开拓创新，攻坚克难，圆满完成了年度军转安置和服务工作。 一、完成的主要工作及成效 （一）加强组织领导，注重统筹协调，军转安置任务完成有序有力 今年，我们充分发扬军地协作、部门协作的优良传统，加强组织和统筹力度，争取多方支持，突出安置重点，严格落实责任，按时高效地完成了省下达的军转安置任务。全市共接收安置军转干部*。 1.发挥组织领导功能，增强军转工作效率。参加了全省军转安置工作电视电话会议，召开了市军转安置工作小组成员会议，调整了安置工作小组成员，以市委、市政府名义下发了文件，提高了各地、各部门对军转安置工作的重视程度。召开了军转安置工作部署会，明确了计划和要求，保证了军转安置工作按时推进。召开了全市军转安置工作会议，增强了各地、各部门落实军转安置工作的执行力和紧迫感。加强军转安置工作人员思想建设，结合各类会议组织业务知识培训，贯穿全年的军转安置工作考核评比，并进行通报表彰，促进了全市军转安置工作人员工作积极性和主动性，提高了全市军转安置工作的质量和水平。2.落实安置政策规定，认真审定安置去向。严格档案审查，按照全国、全省军转安置工作会议和中发?XX?3 号、中发?XX? 8 号、苏委?XX?342 号文件精神，仔细核查了军转干部、随调家属档案及证明材料，围绕近年来各市区反映的主要政策性问题，开展了调查走访，进行了问卷调查，召开了座谈会，在充分听取各方面意见的基础上，制订了我市接收安置细则。合理分解计划，根据接收军转干部的原则和条件，合理进行安置区域划分，认真审定了每一名军转干部的安置地，保证分解到各市区的每一名军转干部都理由充分，情况属实，并结合工作部署会组织了档案移交。3.加大统筹协调力度，提高军转安置质量。科学编制计划，年初向各部门、单位发放了XX 年军转干部需求信息表 ，组织对各部门、单位人员编制、增人计划、自然减员、领导职务等情况进行了摸底，为编制安置计划提供依据。完善督查机制，对各市区安置计划落实、工作开展进度、安置任务完成情况实行全程跟踪，重点督查，帮助解决矛盾和困难，对出现的问题及时通报，限期整改。加强沟通联络，积极与接收转业干部单位联系，协调解决转业干部特别是相应安排师团职干部的职级和岗位，督促调配、*等部门按时保质完成市直随调家属安置工作，确保安置政策落实到位。 4.继续推行*，打造阳光安置工程。制定实施方案，确保公平性。提交市军转安置工作小组成员会议研究通过了市直安置工作方案和市直积分选岗办法，统一，明确具体的原则、方法和程序，杜绝了暗箱操作。规范积分办法，确保公正性。集中组织选岗，确保公开性。召开军转干部选岗大会，全面公开安置条件、计划、办法，集中组织军转干部进行选岗，现场组织档案交接，并邀请新闻、纪检、行风监督员进行全程监督，增加透明度、维护权威性、提高公信力。 （二）强化服务意识，提升服务质量，自主择业干部管理服务稳步推进在自主择业干部管理服务中，我们按照省厅有关规定，加强军转服务队伍建设，不断强化服务意识，积极落实各项政策措施，努力提升服务质量，较好的完成了自主择业军转干部管理服务工作。 1.加强队伍建设，提高服务水平。认真抓好了军转服务人员的教育，经常性组织学习各级党委领导关于军转服务工作的重要指示精神，认清工作意义，强化责任意识。认真抓好了军转服务人员的能力建设，加强管理服务政策规定学习研究，熟悉管理服务工作程序，增强了处理工作矛盾和问题的能力。认真抓好了军转部门建设，尽力将各市区军转办营造成自主择业军转干部的组织、单位和娘家，通过我们的工作让自主择业军转干部感受到党和政府的关心与爱护。 2.抓好服务重点，提高服务质量。注重信息管理，认真做好了自主择业军转干部管理信息系统日常维护，及时采集了自主择业军转干部相关信息。加强沟通联络，制作了自主择业军转干部通讯录，建立经常化的联系，适时了解他们的思想、工作、生活等情况，通报管理服务工作开展情况。帮助解决实际问题，做好了主择业军转干部退役金核拨、发放、管理、监督和医疗保险交纳、调资等工作。3.突出创业扶持，提高就业比率。重视培训工作，引导自主择业转业干部参加了各级各部门组织的职业技能培训和网上在线培训，提高了社会就业竞争力。加强帮扶力度，协调相关部门完善了就业扶持政策，建立健全了创业服务平台，帮助自主择业军转干部多渠道、多层次、多形式创业。协调推荐工作，加强与企业的沟通 联系，采取给辖区内企业发涵、人才推荐、双向选择等形式，向企业推荐自主择业军转干部。截止目前，全市55 名自主择业军转干部%通过不同渠道实现了就业。（三）科学制定计划，合理设置内容，军转干部岗前培训扎实有效 坚持把军转干部教育培训纳入教育培训体系和人才资源开发总体规划，按照“先培训、后上岗”的要求和“学用结合、按需施教、注重实用”的原则，完成了年度军转干部岗前培训工作。 一是人员参训率高。 二是计划安排科学。 三是内容设置合理。 四是开展形式多样。 篇二：我区 XX 年军转干安置工作稳步推进(总结稿)我区 XX 年军转(转载于: 小 龙文档 网:军转工作总结)干安置工作圆满完成 XX 年淮阴区共接收计划安置军转干部 4 人，其中正营职 2 人，正连职（含技术 12 级）2 人。区人力资源社会保障局高度重视军转安置工作，认真贯彻关于军转安置工作的各项政策要求，坚持军转干与安置单位“双满意”的原则，充分发挥桥梁纽带作用。做好三方面工作: 一加强与军转干部的沟通 1.认真听取转业干部的意见与诉求； 2.认真做好对各项政策的解释工作； 3.耐心做转业干部的思想工作，纠正错误就业观； 4实时提供各接收单位的信息。 二加强与接收单位的联系 1.与各区直机关联系，询问他们是否有用人需求，尽可能地为军转干部争取更多的岗位选择； 2.积极配合各接收单位查阅档案，让他们能结合本单位的实际情况找到合适的人选。 三加强与上级部门的配合 1.严格执行上级部门制定的各项安置政策； 2.及时汇报安置工作进展，接受上级部门指导。 在区人社局的积极协调下，4 名军队转业干部均与各机关单位进行了沟通，选择了合适的岗位。日前本年度安置方案已经区政府审批报送市军转干安置办公室，工作圆满完成。 淮阴区人社局机关事业科 篇三：军转地干部个人工作总结军转地干部个人工作总结 回顾半年来的工作生活在组织和领导的培养帮助下在同志们的关心支持下我逐步完成了从军队到地方、从军人到地方公务人员的环境与身份的转变。现将有关工作、学习情况总结如下 一、自觉努力学习转换思想更新知识。 我虽然在部队学的、干的是道桥但由于长期在基层带兵与地方建设、机关工作的差距仍然很大为此我特别注重学习相关知识更新自己的知识结构。一至三月份在市委党校学习期间从未缺课比如拓展训练只有半数学员到位的情况下积极参与并被选为旗手。在规定课程之外还主动购买书籍深入自学了党在现阶段的各项政策国家关于依法执政的法律法规党政机关公文写作及处理现代办公等知识。 二、坚决完成领导交予的各项工作任务。 部队有句话叫“革命军人一块砖哪里需要哪里搬。 ”。三月份到局机关工作后我始终注意配合领导安排坚决完成各项工作任务。抽调到局创建督查组工作时我白天随督查组在各地检查晚上加班完成督察信息共计二十余篇并参与了旅交会筹备工作。配合国家政务信息公开条例的实施在领导的指导下完成了我局政务信息公开指南等文件的起草。被安排参加机关干部驻村工作后积极转变工作思路深入田间地头了解情况与当地村委会一班人密切合作制定了切合实际的发展规划确保了建设示范村工作的稳步实施。 三、严格遵守各项工作纪律。 实际开展工作的三个月中我始终注意遵守各项法规和纪律从未迟到早退保持着良好的自身形象和工作作风。 四、注意尊重领导团结同志。 因为刚到地方工作对业务还不是很熟悉难免会遇到这样那样的困惑和不解每当这时我就会主动向工作经验丰富的同事或领导请教对同志们提出的意见、建议甚至批评我都会虚心接受、认真反思被人误解时我也会会心一笑“有则改之无则加勉”与同事们和睦相处、团结协作争取获得一个好的人际关系从而能够拥有一个和谐的工作氛围工作起来也会更加舒心、更加起劲儿。 五、积极主动协助其他同志工作和完成领导安排的临时性工作。 只有单位整体工作好才有个人工作好办公室工作本身就头绪多、事情杂我看到同志工作忙时总是主动帮助例如文电收发取文接待等等。 虽然自己在工作中付出了努力取得了一定的成绩和收获但是毕竟缺乏工作经验也暴露出了许多缺点