公开工作规范

公开工作规范篇一：计生政务公开工作规范第一部分 政务公开工作规范 政务公开工作规范 一、政务公开内容 全市人口计生系统政务公开，要遵循“公开是原则、不公开是例外”的要求，除涉及个人隐私、国家秘密、正在审议过程中的政务信息（需要预公开的事项除外）以及法律、法规禁止公开的其他内容外，凡与社会管理和公共服务相关的政务信息，均应依法向本单位本系统职工或社会公众和服务对象予以公开。 （一）向本单位职工公开内容（六类二十九项） 全市人口计生系统各级行政管理部门和技术服务机构要结合当地纪检监察部门的要求向本单位或本系统职工公开以下内容。 1、决策方面 （1）事关本单位、本系统全局性的发展规划、重要决策及实施情况等； （2）涉及职工切身利益的重要事项； （3）重大突发事件的发生、处臵情况等。 2、财务方面 （1）本单位财务管理制度； （2）财务收支情况（包括差旅费、接待费、电话费、水电费、汽车燃油及修理费用等） ； （3）财物管理、使用情况。 大宗物品采购、处臵情况；固定资产情况（包括办公用房、车辆、办公设备等使用变动情况） 。 3、人事方面 （1）人员录用情况； （2）竞争上岗情况； （3）干部交流任用情况； （4）单位及职工评先评优情况； （5）公务员年度考核的等次、奖励情况； （6）职工调整、晋升工资情况（包括相关条件及有关政策） ； （7）职称考试、评聘情况； （8）领导干部离任审计情况。 4、行政方面 （1）单位政务公开领导小组； （2）单位工作制度或工作纪律； （3）年度工作思路及重点工作台账； （4）工程建设及招投标情况； （5）人口和计划生育目标考核结果； （6）领导班子职务及分工；（7）领导干部履行职责及廉洁自律情况； （8）党风廉政建设及政风行风建设责任制考核结果；（9）评先评奖情况。 5、党群方面 （1）发展党团员情况； （2）党团费缴纳、使用情况； （3）赈灾、捐款、捐物情况。 6、其它方面 （1）AB 岗人员一览表； （2）办公楼示意图； （3）除上述内容外需要公开的其它事项。 上述应公开内容属于哪个业务科（股）室负责的，由哪个业务科（股）室按照公开审核制度规定主动公开。 （二）向社会公众公开内容（七类四十二项） 1、公开主体与公开内容对应总目篇二：厂(所)务公开工作制度 厂(所)务公开工作制度 第一章 总则 第一条 为了进一步贯彻落实党的十六大精神，实践“三个代表”重要思想，适应企业形势发展的需要，切实增强员工的主人翁责任感，充分调动员工的主观能动性和创造性，逐步完善员工民主参与、民主监督和民主管理机制，促进企业的改革、发展和稳定，根据国家及省市有关规定，结合集团实际，特制定本制度。 第二章 公开的原则 第二条 坚持党委统一领导，有关方面共同参与的原则。厂(所)务公开是党推进企业民主政治建设、支持员工当家作主的重要内容，必须坚持党委统一领导，形成党、政、工、团齐抓共管，动员员工广泛参与。 第三条 必须坚持调动员工和经营者两方面积极性，有利于促进企业改革和发展的原则。既要保护好、引导好、发挥好员工要求公开的意愿和热情，依法落实员工民主参与、民主管理、民主监督的权利，又要尊重和支持经理（所长）依法行使经营管理权，保证企业经营策略和管理手段的正常运用。 第四条 必须坚持实事求是、注重实效、建立机制、逐步推进的原则。对公开的内容有所侧重，公开的内容、程序凡是法律、法规、政策有明确要求的必须按规定公开，凡是属于原 则性要求的，可结合企业实际，灵活掌握，重要的是把这项制度有效地坚持下去。第三章 公开的主要内容 第五条 厂(所)务公开的内容要根据厂(所)的实际情况 有所侧重。既要公开有关政策依据和厂(所)有关规定，又要公开具体内容和承办部门，既要公开办事结果，又要公开办事程序，使厂(所)务公开在员工的广泛参与和监督下进行。 第六条 集团公司厂务公开内容 1、企业重要决策事项公开。包括企业发展规划，生产经 营目标，为员工办实事、办好事的承诺，企业的重大改革、改造方案，重要项目招标、投标等。 2、企业生产经营状况公开。包括月、季、年生产经营完 成情况，成本升降、企业盈亏等。 3、物资采购和产品销售情况公开。包括政策、条件、指 标、评定程序、预选名单和结果等。 4、业务招待费使用情况公开。包括按规定比例应提取的 数额、使用、监督情况等。 5、民主评议企业领导干部和干部任免公开。包括民主评 议标准、评议程序、评议结果、干部任用条件、任用程序、任用结果等。 6、企业领导干部廉洁自律情况公开。包括领导干部的工资、奖金收入、重大事项、住房状况、交通通讯工具的使用及经费补贴等事项。 7、企业劳动用工情况公开。包括招工、下岗分流、退休 和退养等政策、方案、人员名单等。 8、员工群众关心的其它问题。 第七条 各分（子）公司厂务公开内容 1、规章制度和管理办法的制定，公开征求员工的意见； 2、各分（子）公司用工人数公开； 3、大宗物资及各种生产材料的采购单位和采购价格公开； 4、对外提供有偿服务的收入及赔偿损失情况公开； 5、各分（子）公司技改工程，招、投标费用公开； 6、各分（子）公司办公费用公开； 7、各分（子）公司领导干部廉洁自律规定执行情况公开； 8、车辆使用费用公开； 9、员工的奖惩标准公开； 10、评选先进的条件和办法公开。 第八条 各分（子）公司所务公开内容 1、各供暖所用工人数公开； 2、工资活化方案公开； 3、各供暖所采购材料的单位和价格公开； 4、维修费用公开； 5、各供暖所对外提供有偿维修服务的收入公开；6、各供暖所的办公费用公开； 7、员工的各种奖惩标准公开； 8、评选先进的条件和办法公开。 第四章 公开的形式 第九条 举行厂（所）务通报会。每年安排两次厂（所）务通报会，向员工通报生产经营情况及厂（所）务公开制度规定公开的其它内容。听取员工的意见，接受员工的监督。 第十条 召开党、政、工联席会议或办公会予以通报。第十一条 建立厂（所）务公开栏。公布涉及员工切身利益、员工关注和必须让员工知情和监督的信息或事项。 第五章 公开的程序 第十二条 收集整理材料。厂（所）务公开办公室收集、整理、汇总各责任部门提供的专项内容，经领导小组审查，确定公开内容，保证公开内容的全面真实。 第十三条 适时公开。按实施细则的要求在规定的时间、场合公布所需要公开的内容。 第十四条 及时征询意见。厂（所）务公开办公室要及时听取员工的意见，要采取设立厂（所）务公开意见箱、召开座谈会、建立信息员制度等形式，广泛听取各方面的意见，员工有疑问要及时做出解释，对员工反映强烈或大多数员工不赞成的问题要予以纠正或缓办。 第十五条 建立厂（所）务公开档案。将每次公开的时间、内容及员工提出的问题、处理答复的结果整理成文字材料，由厂（所）务公开办公室保存备查。第六章 公开的监督检查 第十六条 厂（所）务公开监督小组要开展不定期、经常性的监督检查工作，及时总结经验，使厂（所）务公开工作健康有序进行。由厂（所）务公开办公室履行厂（所）务公开监督检查的职责，检查结果应形成文字材料，分别向厂（所）务公开领导小组和员工大会报告。 第十七条 集团公司对基层各单位的厂（所）务公开情况每年检查一次，把基层各单位领导干部是否执行厂（所）务公开制度作为领导干部考核的内容之一，与领导干部的奖惩、任免和使用挂钩。 第七章 组织领导 第十八条 厂(所)务公开领导小组实行党委统一领导，建立经理（所长）为第一责任人、党政工团齐抓共管的领导管理体制。厂(所)务公开工作领导小组由经理（所长）任组长，监督评议小组由副经理（副所长）任组长，两个小组成员由有关科室的负责人和若干员工代表组成。厂(所)务公开工作领导小组下设办公室，办公室主任由财务科长（核算员）担任，并由若干办事人员组成。 篇三：三公开公开原则内容公开原则 一、明确公开内容，凡是涉及党务、政务、财务工作和群众关心的问题必须公开 二、明确公开时限，注重公开时效 三、明确责任分工，落实公开责任部门和责任人 四、明确情况反馈，群众对公开内容有异义或有不明白的事项，部门责任人负责解答 公开内容 一、 重要决策、重大事项、干部任免、大额度资金使用情况 必须公开 二、 生产、经营、财务管理、重要规章制度的制定和执行必 须公开 三、 建设规划、项目审批投资投标情况、大宗物资采购必须 公开 四、 财务预算及收支情况必须公开 五、 职工工资、养老医疗等社会保障基金的缴纳、住房基金 管理、技术职称职务评聘晋级等必须公开 六、 扶贫、低保等机关政策鉴定与评定方式和标准涉及职工 切身利益的事项必须公开 七、 领导干部重大事项申报情况必须公开 八、 土地出租、租金、风险理赔情况、发放补贴标准、发放 时间和发放形式必须公开