医院党总支年度的工作要点

医院党总支年度工作要点xx 年医院党总支的总体思路是：深入学习宣传贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，以开展党的群众路线教育实践活动为总揽，牢牢把握党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，坚持紧扣中心、服务大局、党要管党、从严治党，创新思路，狠抓落实，全面加强领导班子和干部人才队伍建设，统筹推进基层党组织建设和党员队伍建设，不断提升党建工作科学化水平，为卫生事业改革发展提供坚强有力的政治和组织保证。一、创新组织工作、提升党建水平(一)以开展党的群众路线教育实践活动为载体，着力解决“四风”突出问题1.开展党的群众路线教育实践活动。围绕保持党的先进性和纯洁性，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题、切实加强马克思主义群众观点和党的群众路线教育，引导广大党员牢固树立群众观点，解决突出问题，实现思想进一步提高、作风进一步转变、党群干群关系进一步密切、为民务实清廉形象进一步树立的目标。持续深入推进“党员志愿服务” 、 “党员积分制管理”活动，加强服务型党组织和党员队伍建设，进一步密切党群、干群关系。2统筹推进服务型党组织建设。以“服务大局、服务群众、夯实基础”为目标，深化服务型党组织建设，引导推动党组织和党员干部自觉把服务群众作为基本职责，打响党建服务品牌，争创“基层党组织服务品牌”和开展“党员服务明星” 、 “党员优秀志愿者”评选。大力推动“创先争优”常态化长效化，认真落实创先争优活动和基层组织建设各项制度，严格落实管党责任制和党建工作问责制。3.学习贯彻党的十八届三中全会精神。把学习贯彻党的十八届三中全会精神作为当前和今后一段时期党员教育工作的重点内容。组织党员认真学习中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定，努力吃透精神实质、掌握精神要义，把握好中央全面深化改革的方向。通过党课、讨论、专题解读等方式，使广大党员深刻领会和把握十八大以来党和国家事业取得的新进展新成就，充分认识在新的起点上全面深化改革的重大意义，深刻领会全面深化改革的指导思想、目标任务和重大原则，准确把握全会提出的重大部署和创新举措，推动常熟卫生事业改革发展迈出更加坚实的步伐。4不断夯实基层党建工作基础。坚持“积分制管理” ，借鉴党建“精诚工作法” ，推进党建工作创新创优。要按照卫生局党委基层党建工作百分考核细则要求，夯实基础，狠抓落实。切实推行党务公开，及时公开党建重大事项，巩固市级党务公开示范点创建成果。严格规范开展党组织生活，坚持“新三会一课”制度。积极开展示范基层党组织创建活动。5改进党员教育管理工作。以学习贯彻十八大精神为重点，强化党员理想信念教育，保持党的先进性和纯洁性，组织开展纪念建党 93 周年系列活动。以建立党员“承诺、践诺、评诺”制度为抓手，继续深化“党员健康关爱”主题实践活动，开展形式多样的“党员志愿服务”行动，体现党员“创先争优”特色。完善党员经常性教育培训制度，定期开展政治理论、党性观念、政策法规、形势任务等党课教育，不断提升党员的政治素质和业务素质。推进党员远程教育站点标准化、规范化建设。6.创新党员培养机制。重视党员发展工作，实行集中公开推荐入党积极分子制度。严把党员入口关，始终把政治标准放在首位，提高发展党员质量，不断优化党员队伍结构。（二）加强班子建设、巩固党建基础1加强领导班子思想政治建设。用十八大最新理论成果武装领导干部头脑，切实增强做好本职工作的责任感和使命感。认真贯彻落实上级关于改进工作作风密切联系群众的各项规定和具体办法，建立健全弘扬优良作风的机制，做到干部选拔有作风导向，干部考核有作风标准，干部教育有作风内容。大力倡导各级干部勤勉务实、真抓实干、破解难题、勇挑重担、敢于负责、勇于担当，坚决反对有令不行，有禁不止；大力倡导各级干部办实事、谋实招、求实效，坚决反对搞形象工程、政绩工程，以实实在在的成效取信于民。进一步贯彻落实好民主生活会制度，加强班子内部思想交流，开展批评和自我批评，提高领导班子解决自身问题的能力。2继续深化干部人事制度改革。坚持以德为先、德才兼备、群众公认的原则，严格把握正确的用人导向。全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针，进一步把扩大选人用人民主贯穿于干部选拔任用工作全过程。不断完善民主推荐、民主测评、竞争上岗、差额考察等制度，注重从基层和工作一线选拔干部，注重在复杂环境中培养干部，健全完善针对基层干部的激励保障机制。积极鼓励年轻干部到基层一线任职，以经受磨练增长才干和积累管理经验。注重后备干部培养，不断充实调整后备干部人才库，加大后备干部队伍梯队配备力度。二、重视阵地建设，弘扬道德风尚要全面贯彻落实中共中央办公厅印发的关于培育和践行社会主义核心价值观的意见 ，大力选树先进典型，大力培育先进典型，大力宣传先进事迹，努力营造有利于良好社会环境和舆论氛围。全面提升卫生行业正能量，提高社会满意度。1突出先进典型和主题宣传。大力宣传常熟医改取得的阶段性进展和成效。加大先进人物、科室的典型宣传力度，加大利民惠民措施好宣传力度。2加强宣传阵地和队伍建设。加强宣传阵地建设，把医院短信平台、电子屏幕、医院内外网、院报作为宣传的主要平台，把、卫生局网站和常熟日报卫生园地专栏作为对外公开的主要窗口。加强与各级各类新闻媒体的沟通合作，逐步增强卫生新闻宣传工作的主动性和可控性，逐步扩大对外宣传的影响力，提高宣传档次，争取年内在苏州级主流媒体宣传一批先进典型，形成全方位、立体式宣传格局。建立新闻宣传工作人员备案制，有目标、有计划、有步骤地开展专业知识培训，提高写作能力，努力建设一支专兼结合的高素质新闻院内宣传队伍。3加强舆情监控和突发事件风险沟通。通过对平面媒体、相关网站、论坛、博客、微博等的监测，及时发现舆论热点，掌握舆论动态与趋势，进行分析研判。采取有效措施，做好舆情监控。不断健全突发事件卫生新闻发布应急机制。加强风险沟通，第一时间应对突发事件和负面新闻，健全应急报道和舆论引导机制，提高反应性,增加透明度，把握舆论应对的主动权。4推进各类志愿者服务活动。申报成立“XX市第五人民医院志愿服务团” 。继续开展“文明志愿服务” 、 “志愿服务在医院” 、 “党员志愿服务”等主题实践活动，积极参与全市各类志愿活动。5加强卫生文化建设。围绕加强医德医风建设，组织开展“大医精诚、救死扶伤”的卫生核心文化价值观大讨论活动，推进以行业使命、医学人文、医学精神和职业道德为主要内容的卫生行业文化建设。要把卫生文化建设纳入医院的整体发展战略，健全卫生文化组织建设，加强卫生文化建设的理论研讨和实践探索。三、发挥纪检作用，筑牢惩防体系（一）以党员干部为重点，进一步加强反腐纠风教育深入贯彻落实上级关于改进工作作风的各项规定，加强对党的路线方针政策和政治纪律教育。上好一堂党风廉政教育课，开展两次以上反腐倡廉专题学习。完善廉政谈话制度，建立健全廉政谈话档案，对新任领导干部、重点岗位工作人员进行廉政谈话。认真组织全体医务人员学习医疗机构从业人员行为规范和加强医疗卫生作风建设“九不准” ，督促全体医务人员在实际工作中贯彻落实，并纳入个人年度目标考核。继续深入开展廉政文化进医院活动，增强拒腐防变和抵御风险的能力。（二）抓住重点领域和关键环节，完善预防腐败的长效机制1全面防控廉政风险。要以项目化管理为手段，廉政风险防控工作 100%覆盖，突出抓好重点领域和关键环节的廉政风险防控。继续落实不当处方院内公示和点评、药品用量动态监测和超常预警等制度，积极开展门诊、住院部药房药品的金额、品种双控管理。严格落实重点部门、重点岗位人员的定期交流轮岗制度。严格执行进一步规范全市医药卫生系统采购行为的暂行规定 ，加强基建工程、外包服务和各类物资的招标采购和使用监管，建立健全采购、验收、使用、管理各环节相互制约措施。要严格执行国家有关医疗服务和药品价格政策，严禁自立、分解、重复项目收费。进一步规范接受社会捐赠、赞助行为，从源头上防范违法违纪问题的发生。2加强行政权力监督制约。强化“三重一大”集体讨论决定执行情况的监督检查，严格落实集体议事规则。严格执行述职述廉、诫勉谈话和领导干部报告个人有关事项等制度。加强招标采购、基建工程、人事、物资等管理部门及工作人员的监管，健全完善权力制约制度和措施。严格领导干部任期和离任审计制度。3认真查处各类信访投诉举报案件。继续加强信访投诉举报案件调查处理工作，认真梳理分析群众信访、投诉和举报，建立健全案件线索集中管理制度和集体排查机制。要抓早抓小、防微杜渐，对反映党员干部的苗头性、倾向性问题，及时谈话提醒、诫勉、教育，防止小错酿成大错。对反映失实的要及时澄清，对诬告陷害的要追究责任，保护党员干部干事创业积极性。（三）强化作风建设，切实提高医药卫生工作效能1.严格医德医风考评。进一步完善医务人员医德档案，把推进医德医风考评与建立医务人员不良纪录有机结合。要结合实际，细化量化医德医风考评标准，及时、准确、客观记录医务人员医德医风表现，并将考评结果与医务人员的晋职晋级、岗位聘用、评先评优真正挂钩。探索建立医务人员个人信用体系。2.积极推出便民惠民措施。继续深化“三好一满意”活动，不断优化门急诊环境和服务流程，全面推行预约诊疗、便民门诊，扩大优质护理服务覆盖面。四、认真做好综治、统战和群团等工作1.注重做好综治平安工作。要认真落实上级关于社会治安综合治理和平安医院建设的各项要求，加大人防技防投入和管理，强化责任意识，健全组织机构和管理网络，要定期对不稳定因素进行排查和研判，加强对医务人员安全防范意识培训。同时，要加强安全生产工作的领导和管理，切实强化安全意识和责任意识，加强日常检查，确保安全生产工作各项措施落到实处。2.抓好基层统战工作。要积极支持各民主党派开展活动，提供必要的资助，为其创造良好的活动环境和工作条件。密切与民主党派的联系，以情况通报会、座谈会和专题研讨会等形式，加强与各民主党派及无党派人士的沟通联系，充分发挥参政议政作用。3.认真做好老干部、群团等工作。认真落实上级部门关于做好老干部工作的要求，全面贯彻责任制，确保离退休老干部“政治、生活”两个待遇服务保障到位。要重视工会工作，认真发挥工会的桥梁与纽带作用，每年要专题研究工会工作，支持工会围绕中心、依靠法律和工会章程独立开展工作。加强对共青团工作的领导，积极发挥各级团组织和共青团员的突击队作用，加强团员青年的教育引导，通过开展适合青年特点的各类主题活动，帮助团员青年成为卫生事业改革发展的生力军。xx 年医院党总支的总体思路是：深入学习宣传贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，以开展党的群众路线教育实践活动为总揽，牢牢把握党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，坚持紧扣中心、服务大局、党要管党、从严治党，创新思路，狠抓落实，全面加强领导班子和干部人才队伍建设，统筹推进基层党组织建设和党员队伍建设，不断提升党建工作科学化水平，为卫生事业改革发展提供坚强有力的政治和组织保证。一、创新组织工作、提升党建水平(一)以开展党的群众路线教育实践活动为载体，着力解决“四风”突出问题1.开展党的群众路线教育实践活动。围绕保持党的先进性和纯洁性，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题、切实加强马克思主义群众观点和党的群众路线教育，引导广大党员牢固树立群众观点，解决突出问题，实现思想进一步提高、作风进一步转变、党群干群关系进一步密切、为民务实清廉形象进一步树立的目标。持续深入推进“党员志愿服务” 、 “党员积分制管理”活动，加强服务型党组织和党员队伍建设，进一步密切党群、干群关系。2统筹推进服务型党组织建设。以“服务大局、服务群众、夯实基础”为目标，深化服务型党组织建设，引导推动党组织和党员干部自觉把服务群众作为基本职责，打响党建服务品牌，争创“基层党组织服务品牌”和开展“党员服务明星” 、 “党员优秀志愿者”评选。大力推动“创先争优”常态化长效化，认真落实创先争优活动和基层组织建设各项制度，严格落实管党责任制和党建工作问责制。3.学习贯彻党的十八届三中全会精神。把学习贯彻党的十八届三中全会精神作为当前和今后一段时期党员教育工作的重点内容。组织党员认真学习中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定，努力吃透精神实质、掌握精神要义，把握好中央全面深化改革的方向。通过党课、讨论、专题解读等方式，使广大党员深刻领会和把握十八大以来党和国家事业取得的新进展新成就，充分认识在新的起点上全面深化改革的重大意义，深刻领会全面深化改革的指导思想、目标任务和重大原则，准确把握全会提出的重大部署和创新举措，推动常熟卫生事业改革发展迈出更加坚实的步伐。4不断夯实基层党建工作基础。坚持“积分制管理” ，借鉴党建“精诚工作法” ，推进党建工作创新创优。要按照卫生局党委基层党建工作百分考核细则要求，夯实基础，狠抓落实。切实推行党务公开，及时公开党建重大事项，巩固市级党务公开示范点创建成果。严格规范开展党组织生活，坚持“新三会一课”制度。积极开展示范基层党组织创建活动。5改进党员教育管理工作。以学习贯彻十八大精神为重点，强化党员理想信念教育，保持党的先进性和纯洁性，组织开展纪念建党 93 周年系列活动。以建立党员“承诺、践诺、评诺”制度为抓手，继续深化“党员健康关爱”主题实践活动，开展形式多样的“党员志愿服务”行动，体现党员“创先争优”特色。完善党员经常性教育培训制度，定期开展政治理论、党性观念、政策法规、形势任务等党课教育，不断提升党员的政治素质和业务素质。推进党员远程教育站点标准化、规范化建设。6.创新党员培养机制。重视党员发展工作，实行集中公开推荐入党积极分子制度。严把党员入口关，始终把政治标准放在首位，提高发展党员质量，不断优化党员队伍结构。（二）加强班子建设、巩固党建基础1加强领导班子思想政治建设。用十八大最新理论成果武装领导干部头脑，切实增强做好本职工作的责任感和使命感。认真贯彻落实上级关于改进工作作风密切联系群众的各项规定和具体办法，建立健全弘扬优良作风的机制，做到干部选拔有作风导向，干部考核有作风标准，干部教育有作风内容。大力倡导各级干部勤勉务实、真抓实干、破解难题、勇挑重担、敢于负责、勇于担当，坚决反对有令不行，有禁不止；大力倡导各级干部办实事、谋实招、求实效，坚决反对搞形象工程、政绩工程，以实实在在的成效取信于民。进一步贯彻落实好民主生活会制度，加强班子内部思想交流，开展批评和自我批评，提高领导班子解决自身问题的能力。2继续深化干部人事制度改革。坚持以德为先、德才兼备、群众公认的原则，严格把握正确的用人导向。全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针，进一步把扩大选人用人民主贯穿于干部选拔任用工作全过程。不断完善民主推荐、民主测评、竞争上岗、差额考察等制度，注重从基层和工作一线选拔干部，注重在复杂环境中培养干部，健全完善针对基层干部的激励保障机制。积极鼓励年轻干部到基层一线任职，以经受磨练增长才干和积累管理经验。注重后备干部培养，不断充实调整后备干部人才库，加大后备干部队伍梯队配备力度。二、重视阵地建设，弘扬道德风尚要全面贯彻落实中共中央办公厅印发的关于培育和践行社会主义核心价值观的意见 ，大力选树先进典型，大力培育先进典型，大力宣传先进事迹，努力营造有利于良好社会环境和舆论氛围。全面提升卫生行业正能量，提高社会满意度。1突出先进典型和主题宣传。大力宣传常熟医改取得的阶段性进展和成效。加大先进人物、科室的典型宣传力度，加大利民惠民措施好宣传力度。2加强宣传阵地和队伍建设。加强宣传阵地建设，把医院短信平台、电子屏幕、医院内外网、院报作为宣传的主要平台，把、卫生局网站和常熟日报卫生园地专栏作为对外公开的主要窗口。加强与各级各类新闻媒体的沟通合作，逐步增强卫生新闻宣传工作的主动性和可控性，逐步扩大对外宣传的影响力，提高宣传档次，争取年内在苏州级主流媒体宣传一批先进典型，形成全方位、立体式宣传格局。建立新闻宣传工作人员备案制，有目标、有计划、有步骤地开展专业知识培训，提高写作能力，努力建设一支专兼结合的高素质新闻院内宣传队伍。3加强舆情监控和突发事件风险沟通。通过对平面媒体、相关网站、论坛、博客、微博等的监测，及时发现舆论热点，掌握舆论动态与趋势，进行分析研判。采取有效措施，做好舆情监控。不断健全突发事件卫生新闻发布应急机制。加强风险沟通，第一时间应对突发事件和负面新闻，健全应急报道和舆论引导机制，提高反应性,增加透明度，把握舆论应对的主动权。4推进各类志愿者服务活动。申报成立“XX市第五人民医院志愿服务团” 。继续开展“文明志愿服务” 、 “志愿服务在医院” 、 “党员志愿服务”等主题实践活动，积极参与全市各类志愿活动。5加强卫生文化建设。围绕加强医德医风建设，组织开展“大医精诚、救死扶伤”的卫生核心文化价值观大讨论活动，推进以行业使命、医学人文、医学精神和职业道德为主要内容的卫生行业文化建设。要把卫生文化建设纳入医院的整体发展战略，健全卫生文化组织建设，加强卫生文化建设的理论研讨和实践探索。三、发挥纪检作用，筑牢惩防体系（一）以党员干部为重点，进一步加强反腐纠风教育深入贯彻落实上级关于改进工作作风的各项规定，加强对党的路线方针政策和政治纪律教育。上好一堂党风廉政教育课，开展两次以上反腐倡廉专题学习。完善廉政谈话制度，建立健全廉政谈话档案，对新任领导干部、重点岗位工作人员进行廉政谈话。认真组织全体医务人员学习医疗机构从业人员行为规范和加强医疗卫生作风建设“九不准” ，督促全体医务人员在实际工作中贯彻落实，并纳入个人年度目标考核。继续深入开展廉政文化进医院活动，增强拒腐防变和抵御风险的能力。（二）抓住重点领域和关键环节，完善预防腐败的长效机制1全面防控廉政风险。要以项目化管理为手段，廉政风险防控工作 100%覆盖，突出抓好重点领域和关键环节的廉政风险防控。继续落实不当处方院内公示和点评、药品用量动态监测和超常预警等制度，积极开展门诊、住院部药房药品的金额、品种双控管理。严格落实重点部门、重点岗位人员的定期交流轮岗制度。严格执行进一步规范全市医药卫生系统采购行为的暂行规定 ，加强基建工程、外包服务和各类物资的招标采购和使用监管，建立健全采购、验收、使用、管理各环节相互制约措施。要严格执行国家有关医疗服务和药品价格政策，严禁自立、分解、重复项目收费。进一步规范接受社会捐赠、赞助行为，从源头上防范违法违纪问题的发生。2加强行政权力监督制约。强化“三重一大”集体讨论决定执行情况的监督检查，严格落实集体议事规则。严格执行述职述廉、诫勉谈话和领导干部报告个人有关事项等制度。加强招标采购、基建工程、人事、物资等管理部门及工作人员的监管，健全完善权力制约制度和措施。严格领导干部任期和离任审计制度。3认真查处各类信访投诉举报案件。继续加强信访投诉举报案件调查处理工作，认真梳理分析群众信访、投诉和举报，建立健全案件线索集中管理制度和集体排查机制。要抓早抓小、防微杜渐，对反映党员干部的苗头性、倾向性问题，及时谈话提醒、诫勉、教育，防止小错酿成大错。对反映失实的要及时澄清，对诬告陷害的要追究责任，保护党员干部干事创业积极性。（三）强化作风建设，切实提高医药卫生工作效能1.严格医德医风考评。进一步完善医务人员医德档案，把推进医德医风考评与建立医务人员不良纪录有机结合。要结合实际，细化量化医德医风考评标准，及时、准确、客观记录医务人员医德医风表现，并将考评结果与医务人员的晋职晋级、岗位聘用、评先评优真正挂钩。探索建立医务人员个人信用体系。2.积极推出便民惠民措施。继续深化“三好一满意”活动，不断优化门急诊环境和服务流程，全面推行预约诊疗、便民门诊，扩大优质护理服务覆盖面。四、认真做好综治、统战和群团等工作1.注重做好综治平安工作。要认真落实上级关于社会治安综合治理和平安医院建设的各项要求，加大人防技防投入和管理，强化责任意识，健全组织机构和管理网络，要定期对不稳定因素进行排查和研判，加强对医务人员安全防范意识培训。同时，要加强安全生产工作的领导和管理，切实强化安全意识和责任意识，加强日常检查，确保安全生产工作各项措施落到实处。2.抓好基层统战工作。要积极支持各民主党派开展活动，提供必要的资助，为其创造良好的活动环境和工作条件。密切与民主党派的联系，以情况通报会、座谈会和专题研讨会等形式，加强与各民主党派及无党派人士的沟通联系，充分发挥参政议政作用。3.认真做好老干部、群团等工作。认真落实上级部门关于做好老干部工作的要求，全面贯彻责任制，确保离退休老干部“政治、生活”两个待遇服务保障到位。要重视工会工作，认真发挥工会的桥梁与纽带作用，每年要专题研究工会工作，支持工会围绕中心、依靠法律和工会章程独立开展工作。加强对共青团工作的领导，积极发挥各级团组织和共青团员的突击队作用，加强团员青年的教育引导，通过开展适合青年特点的各类主题活动，帮助团员青年成为卫生事业改革发展的生力军。xx 年医院党总支的总体思路是：深入学习宣传贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，以开展党的群众路线教育实践活动为总揽，牢牢把握党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，坚持紧扣中心、服务大局、党要管党、从严治党，创新思路，狠抓落实，全面加强领导班子和干部人才队伍建设，统筹推进基层党组织建设和党员队伍建设，不断提升党建工作科学化水平，为卫生事业改革发展提供坚强有力的政治和组织保证。一、创新组织工作、提升党建水平(一)以开展党的群众路线教育实践活动为载体，着力解决“四风”突出问题1.开展党的群众路线教育实践活动。围绕保持党的先进性和纯洁性，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题、切实加强马克思主义群众观点和党的群众路线教育，引导广大党员牢固树立群众观点，解决突出问题，实现思想进一步提高、作风进一步转变、党群干群关系进一步密切、为民务实清廉形象进一步树立的目标。持续深入推进“党员志愿服务” 、 “党员积分制管理”活动，加强服务型党组织和党员队伍建设，进一步密切党群、干群关系。2统筹推进服务型党组织建设。以“服务大局、服务群众、夯实基础”为目标，深化服务型党组织建设，引导推动党组织和党员干部自觉把服务群众作为基本职责，打响党建服务品牌，争创“基层党组织服务品牌”和开展“党员服务明星” 、 “党员优秀志愿者”评选。大力推动“创先争优”常态化长效化，认真落实创先争优活动和基层组织建设各项制度，严格落实管党责任制和党建工作问责制。3.学习贯彻党的十八届三中全会精神。把学习贯彻党的十八届三中全会精神作为当前和今后一段时期党员教育工作的重点内容。组织党员认真学习中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定，努力吃透精神实质、掌握精神要义，把握好中央全面深化改革的方向。通过党课、讨论、专题解读等方式，使广大党员深刻领会和把握十八大以来党和国家事业取得的新进展新成就，充分认识在新的起点上全面深化改革的重大意义，深刻领会全面深化改革的指导思想、目标任务和重大原则，准确把握全会提出的重大部署和创新举措，推动常熟卫生事业改革发展迈出更加坚实的步伐。4不断夯实基层党建工作基础。坚持“积分制管理” ，借鉴党建“精诚工作法” ，推进党建工作创新创优。要按照卫生局党委基层党建工作百分考核细则要求，夯实基础，狠抓落实。切实推行党务公开，及时公开党建重大事项，巩固市级党务公开示范点创建成果。严格规范开展党组织生活，坚持“新三会一课”制度。积极开展示范基层党组织创建活动。5改进党员教育管理工作。以学习贯彻十八大精神为重点，强化党员理想信念教育，保持党的先进性和纯洁性，组织开展纪念建党 93 周年系列活动。以建立党员“承诺、践诺、评诺”制度为抓手，继续深化“党员健康关爱”主题实践活动，开展形式多样的“党员志愿服务”行动，体现党员“创先争优”特色。完善党员经常性教育培训制度，定期开展政治理论、党性观念、政策法规、形势任务等党课教育，不断提升党员的政治素质和业务素质。推进党员远程教育站点标准化、规范化建设。6.创新党员培养机制。重视党员发展工作，实行集中公开推荐入党积极分子制度。严把党员入口关，始终把政治标准放在首位，提高发展党员质量，不断优化党员队伍结构。（二）加强班子建设、巩固党建基础1加强领导班子思想政治建设。用十八大最新理论成果武装领导干部头脑，切实增强做好本职工作的责任感和使命感。认真贯彻落实上级关于改进工作作风密切联系群众的各项规定和具体办法，建立健全弘扬优良作风的机制，做到干部选拔有作风导向，干部考核有作风标准，干部教育有作风内容。大力倡导各级干部勤勉务实、真抓实干、破解难题、勇挑重担、敢于负责、勇于担当，坚决反对有令不行，有禁不止；大力倡导各级干部办实事、谋实招、求实效，坚决反对搞形象工程、政绩工程，以实实在在的成效取信于民。进一步贯彻落实好民主生活会制度，加强班子内部思想交流，开展批评和自我批评，提高领导班子解决自身问题的能力。2继续深化干部人事制度改革。坚持以德为先、德才兼备、群众公认的原则，严格把握正确的用人导向。全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针，进一步把扩大选人用人民主贯穿于干部选拔任用工作全过程。不断完善民主推荐、民主测评、竞争上岗、差额考察等制度，注重从基层和工作一线选拔干部，注重在复杂环境中培养干部，健全完善针对基层干部的激励保障机制。积极鼓励年轻干部到基层一线任职，以经受磨练增长才干和积累管理经验。注重后备干部培养，不断充实调整后备干部人才库，加大后备干部队伍梯队配备力度。二、重视阵地建设，弘扬道德风尚要全面贯彻落实中共中央办公厅印发的关于培育和践行社会主义核心价值观的意见 ，大力选树先进典型，大力培育先进典型，大力宣传先进事迹，努力营造有利于良好社会环境和舆论氛围。全面提升卫生行业正能量，提高社会满意度。1突出先进典型和主题宣传。大力宣传常熟医改取得的阶段性进展和成效。加大先进人物、科室的典型宣传力度，加大利民惠民措施好宣传力度。2加强宣传阵地和队伍建设。加强宣传阵地建设，把医院短信平台、电子屏幕、医院内外网、院报作为宣传的主要平台，把、卫生局网站和常熟日报卫生园地专栏作为对外公开的主要窗口。加强与各级各类新闻媒体的沟通合作，逐步增强卫生新闻宣传工作的主动性和可控性，逐步扩大对外宣传的影响力，提高宣传档次，争取年内在苏州级主流媒体宣传一批先进典型，形成全方位、立体式宣传格局。建立新闻宣传工作人员备案制，有目标、有计划、有步骤地开展专业知识培训，提高写作能力，努力建设一支专兼结合的高素质新闻院内宣传队伍。3加强舆情监控和突发事件风险沟通。通过对平面媒体、相关网站、论坛、博客、微博等的监测，及时发现舆论热点，掌握舆论动态与趋势，进行分析研判。采取有效措施，做好舆情监控。不断健全突发事件卫生新闻发布应急机制。加强风险沟通，第一时间应对突发事件和负面新闻，健全应急报道和舆论引导机制，提高反应性,增加透明度，把握舆论应对的主动权。4推进各类志愿者服务活动。申报成立“XX市第五人民医院志愿服务团” 。继续开展“文明志愿服务” 、 “志愿服务在医院” 、 “党员志愿服务”等主题实践活动，积极参与全市各类志愿活动。5加强卫生文化建设。围绕加强医德医风建设，组织开展“大医精诚、救死扶伤”的卫生核心文化价值观大讨论活动，推进以行业使命、医学人文、医学精神和职业道德为主要内容的卫生行业文化建设。要把卫生文化建设纳入医院的整体发展战略，健全卫生文化组织建设，加强卫生文化建设的理论研讨和实践探索。三、发挥纪检作用，筑牢惩防体系（一）以党员干部为重点，进一步加强反腐纠风教育深入贯彻落实上级关于改进工作作风的各项规定，加强对党的路线方针政策和政治纪律教育。上好一堂党风廉政教育课，开展两次以上反腐倡廉专题学习。完善廉政谈话制度，建立健全廉政谈话档案，对新任领导干部、重点岗位工作人员进行廉政谈话。认真组织全体医务人员学习医疗机构从业人员行为规范和加强医疗卫生作风建设“九不准” ，督促全体医务人员在实际工作中贯彻落实，并纳入个人年度目标考核。继续深入开展廉政文化进医院活动，增强拒腐防变和抵御风险的能力。（二）抓住重点领域和关键环节，完善预防腐败的长效机制1全面防控廉政风险。要以项目化管理为手段，廉政风险防控工作 100%