五星nosa72元素2.31人机工效学管理制度

五星 nosa72 元素 2.31 人机工效学管理制度篇一：五星 NOSA72 元素 照明：自然及人工照明神华黄骅港务有限责任公司 自然及人工照明 NOSA 五星安健环系统 元素文件包 自然及人工照明相关要素 元素 含义: 管理目标 保证天津国华盘山发电有限责任公司生产设备区域、建筑物内照明设施处于良好状态，在常规作业情况下，能够提供并保持充足的照明；事故照明设施正常。 相关国家、地方法律法规： 无 相关国家、地方标准： GB 50034XX 建筑照明设计标准 职责 1.安质部： 根据职业健康管理的规定以及安健环区域代表反映的问题联系有资质的监督检验单位进行现场照明质量的检测；并将检测结果反馈给相关管理部门进行整改。 监督照明整改计划的实施。 将区域代表对照明质量问题的反馈意见进行汇总。 抽查现场照明设施的维护情况并提出考核意见。 2 设备部： 负责生产现场照明设施的检修、维护计划的编制。 负责组织生产现场照明设施的点检。 对区域代表反馈的问题，及时确认，落实到周月检修计划中。 进行照明的风险评估，并根据评估的效果制定下一年度的照明设施维护计划，并负责分解到周月检修计划中。 对新建构筑物、建筑物内照明设施的合理性、安全性负责。 对照明设施的维护工作进行验收。 对生产现场照明类缺陷负责组织消除。 3. 办公及生产区域照明的使用单位： 对所辖办公、生产区域的照明工况负责监督，由区域代表反馈给设备部。 对所辖办公、生产区域的照明设施的正确使用负责。 照明: 自然及人工照明 在所有工作场所提供和维护充分的照明度和能见度。 管理程序1风险评估： 设备部每年 12 月 10 日前，根据点检情况和区域代表反馈意见组织进行照明的风险评估。 2 年、月、周维护计划制定： 设备部每年 12 月 15 日前，根据评估的效果制定下一年度的照明设施维护计划。 设备部每月 12 日报下月维护计划。 设备部每周一报下周维护计划。 安质部部每年 12 月 30 日制定国家监督检验部门进行现场照明检测、评估的计划。 3区域代表巡检建议反馈： 装船一部、装船二部、卸车一部、卸车二部、物流中心等各生产单位质量安健环区域代表，将巡检中发现的照明建议反馈给安质部。 4执行： 设备部、后勤保卫部、负责各自所辖区域照明的年、月、周维护计划的落实和区域代表巡检中发现照明建议的落实。 设备部每月 10 日中班进行事故照明切换试验。 设备部组织及时消除生产区域照明缺陷。 后勤保卫部及时消除生活后勤区域照明缺陷。 5验收： 设备部、后勤保卫部负责各自所辖区域照明的维护、整改工作的验收，并填写验收单。 6监督： 安质部监督实施照明整改计划；监督本手册的执行。 7总结： 每年的 1 月 20 前，由设备部针对上一年度照明系统检修维护进行总结、分析。 执行文件 1. PD-SHE-07/02-01神华黄骅港务公司工作场所照明管理标准 工作场所照明管理标准 1 范围 本标准规定了工作场所照明的管理与使用。 本标准适用于本公司所有单位工作及作业场所照明的管理。 2 规范性引用文件 GB 50034XX 建筑照明设计标准 3 管理内容和要求 照明方式和种类的选择： 按下列要求确定照明方式： 1)工作场所通常应设置一般照明； 2)同一场所内的不同区域有不同照度要求时，应采用分区一般照明； 3)对于部分作业面照度要求较高，只采用一般照明不合理的场所，宜采用混合照明； 4)在一个工作场所内不应只采用局部照明。 按下列要求确定照明种类： 1)工作场所均应设置正常照明。 2)工作场所下列情况应设置应急照明： a) 正常照明因故障熄灭后，需确保正常工作或活动继续进行的场所，应设置备用 照明； b) 正常照明因故障熄灭后，需确保处于潜在危险之中的人员安全的场所，应设置 安全照明； c) 正常照明因故障熄灭后，需确保人员安全疏散的出口和通道，应设置疏散照明。 3)大面积场所宜设置值班照明。 4)有警戒任务的场所，应根据警戒范围的要求设置警卫照明。 5)有危及航行安全的建筑物、构筑物上，应根据航行要求设置障碍照明。 工作场所下列情况应设置应急照明 a) 正常照明因故障熄灭后，需确保正常工作或活动继续进行的场所，应设置备用 照明； b) 正常照明因故障熄灭后，需确保处于潜在危险之中的人员安全的场所，应设置 安全照明； c) 正常照明因故障熄灭后，需确保人员安全疏散的出口和通道，应设置疏散照明。 正常湿度的场所应选用开启式照明器；在潮湿或特别潮湿的场所，选用密闭型照明器或配有防水灯头的开启式照明器；含有大量尘埃但无爆炸和无火灾风险的场所，采用防尘型照明器；在振动较大的地方，采用防震型照明器；对有爆炸和火灾风险的场所，必须按照危险场所等级选择相应的照明器；有酸碱等强腐蚀的场所，采用耐酸碱型照明器。 光源的光色应适当，其光谱要有再现物体本色的特性。 事故照明灯应具有特殊标志。 采用人工照明时，不得干扰光电保护装置。 所有需要照明的场所照度必须适宜，照明产生的阴影既不造成危害又能使被观察物体富有立体感。 人工疏散用的事故照明，在主要通道上的照度值不应低于；办公室、主控室、车间照度值不应低于 30Lx，工作地点的局部照明的照度应符合操作规程要求，不应使光线刺目；安全通道照度不应低于 10Lx。照明设施的安装布置： 照明灯具和器材必须绝缘良好，并应符合现行国家有关标准的规定。 照明线路应布线整齐，相对固定，室内安装的固定式照明灯具悬挂高度不得低于 ，室外安装的照明灯具悬挂高度不得低于 3m。安装在露天场所的照明灯具应选用防水灯具。 灯具配件应齐全，无机械损伤、变形、油漆剥落、灯罩破裂等现象。 照明电源线路不得接触潮湿地面，并不得接近热源和直接捆绑在金属构架上。 现场办公室、宿舍、工棚内的照明线，除橡套软电缆和塑料护套线外均应固定在绝缘子上，并应分开敷设，穿过墙时应套绝缘套。 照明灯具与易燃物之间应保持一定的距离，普通灯具不宜小于 300mm，聚光灯、碘钨灯等高温耐热灯具不宜小于 500mm，且不得直接照射易燃物，当间距不够时，应采取隔热措施。 采用蓄电池组作备用电源的应急照明，其连续供电时间不应少于 20 分钟。 应急照明灯和灯光疏散指示标志应设玻璃或其他不燃材料制作的保护罩；应急照明灯宜设在墙面上或顶棚上。灯光疏散灯指示标志宜设在太平门的顶部或疏散走道及其他转角处距地面高度 1m 以下的墙面上。 走道上的灯光疏散指示标志的间距不应大于 20m。 照明设施的检查和及时保养 窗户要经常擦拭，使其明亮洁净，起闭装置灵活，人工照明设备保持清洁完好。 照明设施的日常检查每周一次，包括灯具的状况、采光窗的积尘等。 制定窗户清洁时间表，以确保自然采光照度不减弱。由有资格的人员对照明度值进行测定，关键性区域应每年测定一次，并应保存好记录。 灯具损坏必须及时维修或更换，并保证原照度与光色 篇二：人机工效学机械工程学院 产品名称：手机 产品案例分析： 如今市场上手机的种类已经有很多种了，但是手机的主要功能几乎都是一样的，就是上网、打电话、发短信、玩游戏以及其他一些小功能等。我们可以很容易发现，现在的很多人都喜欢包流量上网看电影所以一个月下来流量超了，很费钱的。另一个就是消费者往往再买了一个手机后，又买一款 mp5，觉得时尚，但带来的问题是携带很不方便。所以综合以上两点因素，我设计的手机是手机与 mp5的组合体。 产品设计程序： 在这次手机设计案例中，也并不是要经历所有的设计过程，主要是把握“接受任务制定计划确定多媒体桌的使用范围 获取相关人体参数表产品使用环境（产品定位）设计多媒体桌的色彩选取所需材料效果造型结构设计”这一过程。 设计的具体步骤：1、手机的使用范围：此次手机的设计的使用范围比较宽泛， 只要是那些追随时尚，爱看电影等的人都可以使用，可以说只要喜欢就可以使用。 2、人体参数表： 手机的宽度为 5 厘米，高度为厘米，长度为 10 厘米，边缘处理成倒圆。 3、手机设计的经济性：设计人既要从企业的角度考虑， 以最小的设计、成本实现产品的功能性和美观性，又要从消费者的角度考虑，使消费者感到这件产品即实现了其功能，又有合理的价格。所以此次手机的设计将常规手机与 mp5 组合，同时它也充当储存器使用，这样对消费者来说花一样钱就可买多种产品，而且给生活也带来了方便。对厂家来说，可以打出平牌，赢得市场的占有率，增加收入。 4、产品定位：图个方便，廉价实惠，每一个手机消费 者。 5、手机的材料：鉴于本次的设计，手机的外边缘使用金属材料，这样强度大，在掉落后不易摔坏，里面框架使用合成塑料，按键使用软橡胶，这样操作时就舒服一点。其他部分就与常规使用材料一样。 6、手机的设计色彩： 手机所取用的色彩比较随意，根据不同人的喜好设计出一个色彩系列。 7、设计效果图： 手机的正面是手机，反面是 mp5。 篇三：人机工效管理标准人机工效管理标准 目的 优化在生产、办公过程中，人员、设备、环境之间的界面，保证人员安全、健康，提高工作效率。 适用范围 本标适用于 xx 范围内人机工效的调查、评估、改进要求的管理。 2 规范性引用文件 （根据实际确认） 电力安全生产工作条例第七十九条( 研究人机工程在电力生产中的应用) 生产设备安全卫生设计总则GB5083-1999 、 GB/T14775-93 操纵器一般功效学要求 GB/T14774-93 工作座椅一般人类功效学 GB/T13547-92 工作空间人体尺寸 GB/T14776-93 人类功效学 工作岗位尺寸 设计原则及其数值 GB/T12330-90 体力搬运重量限值 GB/T3869-83 体力劳动强度分级 GB/T13379-92 视觉工效原则 室内工作系统照明全文 人类工效学险情和非险情声光信号体系全文 人类工效学危险视觉信号一般要求设计和检验全文 应用标准 合理化建议管理标准 3 定义 人机工效： 3 职责 根据管理要求落实到相应的岗位 4 管理要求与方法 人机工效调查与评估 安监部根据涉及到的人机工效的国家标准或最佳实践（或同行业经验） ，根据公司的实际状况，确定或调整检查点（附录 1） ，必要时可邀请专家进行协助。由安监部组织各部门人员每年 12 月对各自所管辖的生产、办公范围内的人员、设备、环境的结合面进行调查（采用采用调查表，附录二） ，确认是否存在人机工效危害。各部门在必要时（关注临时场所） ，均可以合同化建议的形式，提出人机工效优化的建议。 针对反应出的问题，安监部应会同相应的部门进行评估确认，必要时可邀请专业人员或生产厂家进行评估。 人机工效的优化 各部门针对对确认的问题，应制定整改措施，制定措施时应关注作业空间、控制装置、疲劳影响与人工搬运等方面人机工效问题的整改与优化。 相应的物资采购部门在新产品、新设备、新办公用品采购时，要考虑产品、设备、办公用品是否满足人机工程方面的标