县特产局领导班子党建工作的述职报告

县特产局领导班子党建工作述职报告自基层组织建设年活动开展以来，特产局党总支紧抓“强组织、增活力、促发展、聚民心、创先争优喜迎十八大”这一主题，以争创“五好”基层党组织和争做优秀共产党员为载体，将创先争优活动与基层组织建设年工作紧密结合起来，围绕基层组织建设年的目标任务，着力于基层组织的基本阵地，基本队伍，基本制度建设，强化组织干部抓党建的责任意识，强化措施，大胆创新，充分调动了广大党员干部参与创先争优的积极性和主动性，切实落实党建工作“联述联评”制度，形成组织有力，运转有序，保障有效的工作机制，不断提升基层党建工作科学化、制度化、规范化水平，有力推动了茶产业大发展，我们的具体做法汇报如下：一、围绕主题，强化创先争优认识。党的基层组织担负着直接联系群众，发动群众，组织群众，团结群众，把党的路线、方针、政策贯彻落实到基层的重要责任，是党的全部工作和战斗力的基础，是推动发展服务群众、凝聚人心、促进和谐的战斗堡垒，加强基层党建工作是加强党的建设的基础，是加强党的执政能力建设的重要组成部分，因此，局党总支把加强基层组织建设的放在全国、全省、全市、全县的工作大局上来认识，认真落实党总支抓党建的工作职责。严格落实书记亲自抓，分管领导重点 抓的工作要求，以“基层组织建设年”活动为抓手，紧紧围绕“创先争优”这一目标抓落实，求实效，为全县茶产业发展提供精神动力和智力支持。二、加强学习，营造宣传氛围。1.抓学习，领会精神。县委动员会后，局党总支及时召开会议，认真听取党建工作汇报，学习相关文件精神，对我局基层组织建设工作进行专题研究，安排布署，结合特产局实际，我们制定了特产局基层组织党建工作实施方案 ，统揽党建工作有序推进；成立了一个有力的领导组织，统揽党建活动同步进行；绘制了一张基层组织创先争优，晋位升级规范图，指导组织工作按计划，分步聚实施；专设一个党建办公场所，保障党建活动开展的必要空间。建立以远程教育，网络电视，单位党校，举办培训班，公开栏为一体开放式交流平台，交流经验做法，把基层党建工作活动经费纳入机关财政预算，建立了资金稳定，管理规范，保障有力的保障机制，确立了周一，周五集中学习日制度，推动了学习工作化，工作学习化机制形成，通过夯实八有基础，促进党建活动的有序，健康高效运行，形成创建“五个好党支部，争做“五带头”共产党员，创建“五型”机关的浓厚氛围，凝聚创先争优的强大合力。2.抓宣传引导。通过学习园地，横幅标语，党务政务公开栏，宣传展板等形式，进行广泛宣传，同时，结合全县“双学双提” 、 “三个十佳”先进事迹宣讲学习，加大先进典型的选树，评选、表彰力度，通过先进事迹报告会，党建工作座谈研讨，典型经验交流等形式，在全机关营造学习先进，崇尚先进，争当先进的浓厚氛围，使广大党员干部学有标杆，干有榜样。三、立足基础，夯实组织建设1.抓阵地，增强基层组织服务力。按照“无阵地的建阵地，有阵地的上水平，阵地建好抓规范”的要求，加大投入，在抓好局机关各支部阵地建设的同时，认真落实联系包村工作机制，多方筹措资金，对所包冯店乡七冲村村级阵地进行了全面科学规划，并组织实施按照“四位一体” 、 “八有”标准建设，使其由一个“双薄弱村”发展成为新农村建设示范村，使基层组织阵地成为党员常去的“家”干部常在“家”群众常想的家。对组织部门新确定的牵手共建冯店乡杨摆埂村，围绕目标任务，组织机关领导干部深入到该村调查研究，吃透情况，摸清底子，对村集体“会诊” ，对民意梳理“把脉” ，并与冯店乡党委作好沟通，交换意见，按照“换面貌，上台阶，有创新”的工作思路，制定了晋位升级方案，签订了晋位升级承诺书，明确了责任领导和责任人，帮助整改抓落实，确保在规定时间内达到晋位升级目标，推动基层党组织党建工作规范化，科学化，增强为民服务能力。2.抓班子，增强基层组织凝聚力。只有把不断加强领导班子思想政治建设和组织队伍建设作为认真贯彻落实党的方针、路线、政策的工作方向，通过切实推进学习型党组织建设，学习型领导班子建设，从而带动提高广大党员的思想政治水平，也使“五型”组织建设得到进一步巩固和加强基层组织凝聚力得到进一步增强。 加强思想教育，努力提高领导干部的思想政治素质。基层组织的班子成员都要自觉加强理论学习修养，有计划，有目的的从中国特色社会主义理论体系学起，深入贯彻科学发展观，深入开展党性原则，组织纪律，群众观念，大局意识教育，克服当前工作存在的“庸、懒、散、软”等现象，对症下药，广泛深入地开展治理机关病活动，转变工作作风，强化班子成员的宗旨意识和为民服务意识。加强民主集中制建设，实现决策的民主化、科学化。领导班子执行民主集中制如何，在很大程度上取决于班子的团结，一是坚持重大事项集体讨论的制度，彻底消除“一言堂”式假民主和“群言堂”式假集中，村级组织要充分发“4+2”工作法和民主评议工作制度，任何时候都要做到正确对待集体决策，正确对待权力和分工，正确把握个人职责和正确协调班子内部关系，做到成事不败事，补台不拆台。 牢记宗旨，培养领导班子爱民、勤政、廉政的优良作风。首先从班子自身抓起，实行决策、事项、结果的三公开，在制定重要决策时，广泛征求社会各界广大干部群众的意见，倾听来自不同阶层的声音，为科学决策提供强大的民主智力支持。其次是完善清正廉洁机制，落实党风廉政责任制，警钟长鸣，筑牢反腐倡廉防火墙。第三是明确分工，增强责任。尤其是领导干部要做到经常深入基层、深入群众，以身作则，率先垂范、爱岗敬业、扎实工作、以绩服人。3、抓队伍，增强基层组织战斗力。一是按照发展党员的“十六字”方针，严把入口关。严格落实“一审三察”制度，切实推进“双培双带双引领”活动，实行集体研究制、公示制和党员发展责任追究制。重点是协助牵手共建联系村冯店乡党委先后对所联系七冲村，杨摆埂村按“双先”标准培养发展党员 2 名。二是通过明确党员干部德、能、勤、绩、廉所达到的目标，来推动工作任务落实。通过抓学习强提升，抓规范形合力，要求党员干部队伍树立学习意识，大局意识，责任意识，提高自身素养，提高业务技能。通过学习积累，提升服务水平，进一步完善管理机制，规范党员干部履职行为。通过抓引导树典型激励党员干部，发挥广大党员干部示范带头作用，通过政策宣传党性教育，引导广大党员将精力集中到基层组织建设中来。一是围绕产业发展，充分发挥党员先锋模范作用。我县是农业大县，茶叶、中药材等产业已成为全县的特色支柱产业，进一步增强牵手共建单位和组工干部的责任意识，创新载体促发展。落实机关党员致富农村党员“一帮一”结对帮扶活动，6 月份李集乡杨畈村，姜棚村 7 名困难党员送去慰问金，制定帮扶措施，落实党内激励关怀，激发干事创业活力，树立自强信心，增强致富能力，发挥党员模范作用，增强基层组织战斗力。立足特色抓党建，抓好党建促发展。4.抓机制，增强基层组织公信力。制度是根本，制度也是力量。党的基层组织是党的全部工作战斗力的基础，是保持党员先进性的前沿阵地，建立健全并落实好基层党建工作机制是巩固党政基础的重要保证，也是加强党的执政能力建设和先进性建设的必然要求。提高党的执政能力，永葆党的先进性必须充分发挥党建工作机制的保障作用。一是强化责任机制。各级组织都要牢固树立不抓党的建设是失职，抓 不好党的建设是不称职的观念，坚持领导带头，责任到人。把党要管党，从严治党的方针贯彻到党的思想、政治、组织、作风和制度建设的各个方面，真正形成了主要领导亲自抓，分管领导重点抓，办公室人员具体抓，支部书记“一岗双责”双手抓，一级抓一级，一级带一级。各职能部门相互配合，齐抓共管的工作机制，为践行党的先进性提供组织保证。二是量化考核机制。通过量化“考核民主测评”的方式，对机关班子，党员领导干部进行全方位，多层面的量化考核。考核结果作为个人奖惩和待遇补贴的重要依据，对群众满意度低进行诫勉谈话，限期整改，以承诺为抓手，开展践诺，评诺活动，极大提高了党员干部责任意识的工作效能，促进各项工作的有效开展。牵手共建村“两委”干部，尤其是党支部书记责任意识得到大大增强，通过争跑项目资金，积极引进生产技术，带动了农民致富，发展了集体经济。三是健全监管机制。进一步完善单位财务管理。重大事项议事，政务村务党务财务公开等制度，促进事务管理的科学化，规范化和民主化进程，形成全员监督局面。规范基层干部依法办事的行为。推行阳光操作模式，提高基层组织的公信力。四、激发活力，扎实开展六项活动。一是选树典型，示范引领。按照“过得硬，立得住，树得久“和”党员一盏灯，支部一面旗”的先进性要求，我们高度重视，认真组织，开展党的政治理论知识学习调研，开展岗位技能竞赛，调动党员干部学习热情，选树党员先锋，业务技术能手和标兵，局机关 3 名党员受到县委“双学双提”活动领导小组的表彰，与此同时，深化开展争当“五好”干部活动，细化评比标准，创新活动载体，掀起活动高潮，在学雷锋见行为中开展送科技服务活动为茶叶专业乡、村免费培训 4 次 800 余人，有效把技术优势转化为致富渠道，把“村内挖潜”与筑巢引凤结合起来，在金刚台旅游景区领办创建农业部千亩标准示范园一个，建立党员技术服务实践基地，为茶产业发展做示范引导，为茶产业栽植管理、机载化采摘、研发、品牌认证，质量监管做规范，收到很好效果。二是开展调研走访解难题活动。组织局机关领导党员干部深入到全县茶产业发展重点乡及牵手共建乡、村开展调查研究，掌握全县茶产业发展现状、存在的困难和问题、扶贫帮困重点和难点，制定了措施与对策，撰写出高质量调研文章 10 余篇，为全县茶产业规划建言献策提供了科学资料，破解了产业发展和扶贫攻坚难题。三是公开承诺，践行宗旨。围绕特色职能和岗位职责，党员领导干部庄严承诺，并进行张榜公示，接受社会监督，及时召开组织民主生活会，开展“一诺三评”活动，强化监督、考评问责长效机制，做到人必诺，诺必践、践必果、果必评，把服务产业、服务群众、服务发展落到实处。四是分类定级，动态管理。按照“五个好”标准，对照七项指标，遵循三项程序。对 3 个党支部进行分类定绩，局领导班子成员分别联系，并选派党建指导员加强业务指导，制定整改措施，确保各党支部晋位升级。广大党员在各自工作岗位上为党增光添彩，党支部通过整体工作树形象，党支部的凝聚力，号召力不断增强。五是结对帮扶，同向发展。开展“牵手共建”活动，实施“联、帮、促、创” ，动员党员与特困户“一对一”结对帮扶，帮助帮建村理思路，跑项目、争资金、建产业、显特色、增收入、帮民富，实现了七冲村由“双薄弱村”到新农村示范村目标，新确定的杨摆埂村正在分步推进中，做到扶弱培强，晋位升级，同向发展。六是健全制度，规范行为。我们把加强制度建设作为基层组织的一项重要内容。制定各项党建制度，细化内容和措施，落实党建“三专” ，强化组织领导，建立科学考核评价机制，促进党建工作规范，有序开展。通过创先争优和基层组织建设年活动，局机关软环境大为改善，软实力不断提升，干部作风明显好转，党建工作水平和创新不断提高，但与上级组织要求，群众期盼还有一些差距。我们将以这次会议为契机，学习领会这次会议精神，学习兄弟单位好的经验做法，发扬成绩，查找不足，加倍努力，扎实做好基层组织建设工作，推进党建工作迈上新台阶，抓好“三五”工程实施，推动工作大跨越，以优异成绩向党的十八大献礼。自基层组织建设年活动开展以来，特产局党总支紧抓“强组织、增活力、促发展、聚民心、创先争优喜迎十八大”这一主题，以争创“五好”基层党组织和争做优秀共产党员为载体，将创先争优活动与基层组织建设年工作紧密结合起来，围绕基层组织建设年的目标任务，着力于基层组织的基本阵地，基本队伍，基本制度建设，强化组织干部抓党建的责任意识，强化措施，大胆创新，充分调动了广大党员干部参与创先争优的积极性和主动性，切实落实党建工作“联述联评”制度，形成组织有力，运转有序，保障有效的工作机制，不断提升基层党建工作科学化、制度化、规范化水平，有力推动了茶产业大发展，我们的具体做法汇报如下：一、围绕主题，强化创先争优认识。党的基层组织担负着直接联系群众，发动群众，组织群众，团结群众，把党的路线、方针、政策贯彻落实到基层的重要责任，是党的全部工作和战斗力的基础，是推动发展服务群众、凝聚人心、促进和谐的战斗堡垒，加强基层党建工作是加强党的建设的基础，是加强党的执政能力建设的重要组成部分，因此，局党总支把加强基层组织建设的放在全国、全省、全市、全县的工作大局上来认识，认真落实党总支抓党建的工作职责。严格落实书记亲自抓，分管领导重点 抓的工作要求，以“基层组织建设年”活动为抓手，紧紧围绕“创先争优”这一目标抓落实，求实效，为全县茶产业发展提供精神动力和智力支持。二、加强学习，营造宣传氛围。1.抓学习，领会精神。县委动员会后，局党总支及时召开会议，认真听取党建工作汇报，学习相关文件精神，对我局基层组织建设工作进行专题研究，安排布署，结合特产局实际，我们制定了特产局基层组织党建工作实施方案 ，统揽党建工作有序推进；成立了一个有力的领导组织，统揽党建活动同步进行；绘制了一张基层组织创先争优，晋位升级规范图，指导组织工作按计划，分步聚实施；专设一个党建办公场所，保障党建活动开展的必要空间。建立以远程教育，网络电视，单位党校，举办培训班，公开栏为一体开放式交流平台，交流经验做法，把基层党建工作活动经费纳入机关财政预算，建立了资金稳定，管理规范，保障有力的保障机制，确立了周一，周五集中学习日制度，推动了学习工作化，工作学习化机制形成，通过夯实八有基础，促进党建活动的有序，健康高效运行，形成创建“五个好党支部，争做“五带头”共产党员，创建“五型”机关的浓厚氛围，凝聚创先争优的强大合力。2.抓宣传引导。通过学习园地，横幅标语，党务政务公开栏，宣传展板等形式，进行广泛宣传，同时，结合全县“双学双提” 、 “三个十佳”先进事迹宣讲学习，加大先进典型的选树，评选、表彰力度，通过先进事迹报告会，党建工作座谈研讨，典型经验交流等形式，在全机关营造学习先进，崇尚先进，争当先进的浓厚氛围，使广大党员干部学有标杆，干有榜样。三、立足基础，夯实组织建设1.抓阵地，增强基层组织服务力。按照“无阵地的建阵地，有阵地的上水平，阵地建好抓规范”的要求，加大投入，在抓好局机关各支部阵地建设的同时，认真落实联系包村工作机制，多方筹措资金，对所包冯店乡七冲村村级阵地进行了全面科学规划，并组织实施按照“四位一体” 、 “八有”标准建设，使其由一个“双薄弱村”发展成为新农村建设示范村，使基层组织阵地成为党员常去的“家”干部常在“家”群众常想的家。对组织部门新确定的牵手共建冯店乡杨摆埂村，围绕目标任务，组织机关领导干部深入到该村调查研究，吃透情况，摸清底子，对村集体“会诊” ，对民意梳理“把脉” ，并与冯店乡党委作好沟通，交换意见，按照“换面貌，上台阶，有创新”的工作思路，制定了晋位升级方案，签订了晋位升级承诺书，明确了责任领导和责任人，帮助整改抓落实，确保在规定时间内达到晋位升级目标，推动基层党组织党建工作规范化，科学化，增强为民服务能力。2.抓班子，增强基层组织凝聚力。只有把不断加强领导班子思想政治建设和组织队伍建设作为认真贯彻落实党的方针、路线、政策的工作方向，通过切实推进学习型党组织建设，学习型领导班子建设，从而带动提高广大党员的思想政治水平，也使“五型”组织建设得到进一步巩固和加强基层组织凝聚力得到进一步增强。 加强思想教育，努力提高领导干部的思想政治素质。基层组织的班子成员都要自觉加强理论学习修养，有计划，有目的的从中国特色社会主义理论体系学起，深入贯彻科学发展观，深入开展党性原则，组织纪律，群众观念，大局意识教育，克服当前工作存在的“庸、懒、散、软”等现象，对症下药，广泛深入地开展治理机关病活动，转变工作作风，强化班子成员的宗旨意识和为民服务意识。加强民主集中制建设，实现决策的民主化、科学化。领导班子执行民主集中制如何，在很大程度上取决于班子的团结，一是坚持重大事项集体讨论的制度，彻底消除“一言堂”式假民主和“群言堂”式假集中，村级组织要充分发“4+2”工作法和民主评议工作制度，任何时候都要做到正确对待集体决策，正确对待权力和分工，正确把握个人职责和正确协调班子内部关系，做到成事不败事，补台不拆台。 牢记宗旨，培养领导班子爱民、勤政、廉政的优良作风。首先从班子自身抓起，实行决策、事项、结果的三公开，在制定重要决策时，广泛征求社会各界广大干部群众的意见，倾听来自不同阶层的声音，为科学决策提供强大的民主智力支持。其次是完善清正廉洁机制，落实党风廉政责任制，警钟长鸣，筑牢反腐倡廉防火墙。第三是明确分工，增强责任。尤其是领导干部要做到经常深入基层、深入群众，以身作则，率先垂范、爱岗敬业、扎实工作、以绩服人。3、抓队伍，增强基层组织战斗力。一是按照发展党员的“十六字”方针，严把入口关。严格落实“一审三察”制度，切实推进“双培双带双引领”活动，实行集体研究制、公示制和党员发展责任追究制。重点是协助牵手共建联系村冯店乡党委先后对所联系七冲村，杨摆埂村按“双先”标准培养发展党员 2 名。二是通过明确党员干部德、能、勤、绩、廉所达到的目标，来推动工作任务落实。通过抓学习强提升，抓规范形合力，要求党员干部队伍树立学习意识，大局意识，责任意识，提高自身素养，提高业务技能。通过学习积累，提升服务水平，进一步完善管理机制，规范党员干部履职行为。通过抓引导树典型激励党员干部，发挥广大党员干部示范带头作用，通过政策宣传党性教育，引导广大党员将精力集中到基层组织建设中来。一是围绕产业发展，充分发挥党员先锋模范作用。我县是农业大县，茶叶、中药材等产业已成为全县的特色支柱产业，进一步增强牵手共建单位和组工干部的责任意识，创新载体促发展。落实机关党员致富农村党员“一帮一”结对帮扶活动，6 月份李集乡杨畈村，姜棚村 7 名困难党员送去慰问金，制定帮扶措施，落实党内激励关怀，激发干事创业活力，树立自强信心，增强致富能力，发挥党员模范作用，增强基层组织战斗力。立足特色抓党建，抓好党建促发展。4.抓机制，增强基层组织公信力。制度是根本，制度也是力量。党的基层组织是党的全部工作战斗力的基础，是保持党员先进性的前沿阵地，建立健全并落实好基层党建工作机制是巩固党政基础的重要保证，也是加强党的执政能力建设和先进性建设的必然要求。提高党的执政能力，永葆党的先进性必须充分发挥党建工作机制的保障作用。一是强化责任机制。各级组织都要牢固树立不抓党的建设是失职，抓 不好党的建设是不称职的观念，坚持领导带头，责任到人。把党要管党，从严治党的方针贯彻到党的思想、政治、组织、作风和制度建设的各个方面，真正形成了主要领导亲自抓，分管领导重点抓，办公室人员具体抓，支部书记“一岗双责”双手抓，一级抓一级，一级带一级。各职能部门相互配合，齐抓共管的工作机制，为践行党的先进性提供组织保证。二是量化考核机制。通过量化“考核民主测评”的方式，对机关班子，党员领导干部进行全方位，多层面的量化考核。考核结果作为个人奖惩和待遇补贴的重要依据，对群众满意度低进行诫勉谈话，限期整改，以承诺为抓手，开展践诺，评诺活动，极大提高了党员干部责任意识的工作效能，促进各项工作的有效开展。牵手共建村“两委”干部，尤其是党支部书记责任意识得到大大增强，通过争跑项目资金，积极引进生产技术，带动了农民致富，发展了集体经济。三是健全监管机制。进一步完善单位财务管理。重大事项议事，政务村务党务财务公开等制度，促进事务管理的科学化，规范化和民主化进程，形成全员监督局面。规范基层干部依法办事的行为。推行阳光操作模式，提高基层组织的公信力。四、激发活力，扎实开展六项活动。一是选树典型，示范引领。按照“过得硬，立得住，树得久“和”党员一盏灯，支部一面旗”的先进性要求，我们高度重视，认真组织，开展党的政治理论知识学习调研，开展岗位技能竞赛，调动党员干部学习热情，选树党员先锋，业务技术能手和标兵，局机关 3 名党员受到县委“双学双提”活动领导小组的表彰，与此同时，深化开展争当“五好”干部活动，细化评比标准，创新活动载体，掀起活动高潮，在学雷锋见行为中开展送科技服务活动为茶叶专业乡、村免费培训 4 次 800 余人，有效把技术优势转化为致富渠道，把“村内挖潜”与筑巢引凤结合起来，在金刚台旅游景区领办创建农业部千亩标准示范园一个，建立党员技术服务实践基地，为茶产业发展做示范引导，为茶产业栽植管理、机载化采摘、研发、品牌认证，质量监管做规范，收到很好效果。二是开展调研走访解难题活动。组织局机关领导党员干部深入到全县茶产业发展重点乡及牵手共建乡、村开展调查研究，掌握全县茶产业发展现状、存在的困难和问题、扶贫帮困重点和难点，制定了措施与对策，撰写出高质量调研文章 10 余篇，为全县茶产业规划建言献策提供了科学资料，破解了产业发展和扶贫攻坚难题。三是公开承诺，践行宗旨。围绕特色职能和岗位职责，党员领导干部庄严承诺，并进行张榜公示，接受社会监督，及时召开组织民主生活会，开展“一诺三评”活动，强化监督、考评问责长效机制，做到人必诺，诺必践、践必果、果必评，把服务产业、服务群众、服务发展落到实处。四是分类定级，动态管理。按照“五个好”标准，对照七项指标，遵循三项程序。对 3 个党支部进行分类定绩，局领导班子成员分别联系，并选派党建指导员加强业务指导，制定整改措施，确保各党支部晋位升级。广大党员在各自工作岗位上为党增光添彩，党支部通过整体工作树形象，党支部的凝聚力，号召力不断增强。五是结对帮扶，同向发展。开展“牵手共建”活动，实施“联、帮、促、创” ，动员党员与特困户“一对一”结对帮扶，帮助帮建村理思路，跑项目、争资金、建产业、显特色、增收入、帮民富，实现了七冲村由“双薄弱村”到新农村示范村目标，新确定的杨摆埂村正在分步推进中，做到扶弱培强，晋位升级，同向发展。六是健全制度，规范行为。我们把加强制度建设作为基层组织的一项重要内容。制定各项党建制度，细化内容和措施，落实党建“三专” ，强化组织领导，建立科学考核评价机制，促进党建工作规范，有序开展。通过创先争优和基层组织建设年活动，局机关软环境大为改善，软实力不断提升，干部作风明显好转，党建工作水平和创新不断提高，但与上级组织要求，群众期盼还有一些差距。我们将以这次会议为契机，学习领会这次会议精神，学习兄弟单位好的经验做法，发扬成绩，查找不足，加倍努力，扎实做好基层组织建设工作，推进党建工作迈上新台阶，抓好“三五”工程实施，推动工作大跨越，以优异成绩向党的十八大献礼。自基层组织建设年活动开展以来，特产局党总支紧抓“强组织、增活力、促发展、聚民心、创先争优喜迎十八大”这一主题，以争创“五好”基层党组织和争做优秀共产党员为载体，将创先争优活动与基层组织建设年工作紧密结合起来，围绕基层组织建设年的目标任务，着力于基层组织的基本阵地，基本队伍，基本制度建设，强化组织干部抓党建的责任意识，强化措施，大胆创新，充分调动了广大党员干部参与创先争优的积极性和主动性，切实落实党建工作“联述联评”制度，形成组织有力，运转有序，保障有效的工作机制，不断提升基层党建工作科学化、制度化、规范化水平，有力推动了茶产业大发展，我们的具体做法汇报如下：一、围绕主题，强化创先争优认识。党的基层组织担负着直接联系群众，发动群众，组织群众，团结群众，把党的路线、方针、政策贯彻落实到基层的重要责任，是党的全部工作和战斗力的基础，是推动发展服务群众、凝聚人心、促进和谐的战斗堡垒，加强基层党建工作是加强党的建设的基础，是加强党的执政能力建设的重要组成部分，因此，局党总支把加强基层组织建设的放在全国、全省、全市、全县的工作大局上来认识，认真落实党总支抓党建的工作职责。严格落实书记亲自抓，分管领导重点 抓的工作要求，以“基层组织建设年”活动为抓手，紧紧围绕“创先争优”这一目标抓落实，求实效，为全县茶产业发展提供精神动力和智力支持。二、加强学习，营造宣传氛围。1.抓学习，领会精神。县委动员会后，局党总支及时召开会议，认真听取党建工作汇报，学习相关文件精神，对我局基层组织建设工作进行专题研究，安排布署，结合特产局实际，我们制定了特产局基层组织党建工作实施方案 ，统揽党建工作有序推进；成立了一个有力的领导组织，统揽党建活动同步进行；绘制了一张基层组织创先争优，晋位升级规范图，指导组织工作按计划，分步聚实施；专设一个党建办公场所，保障党建活动开展的必要空间。建立以远程教育，网络电视，单位党校，举办培训班，公开栏为一体开放式交流平台，交流经验做法，把基层党建工作活动经费纳入机关财政预算，建立了资金稳定，管理规范，保障有力的保障机制，确立了周一，周五集中学习日制度，推动了学习工作化，工作学习化机制形成，通过夯实八有基础，促进党建活动的有序，健康高效运行，形成创建“五个好党支部，争做“五带头”共产党员，创建“五型”机关的浓厚氛围，凝聚创先争优的强大合力。2.抓宣传引导。通过学习园地，横幅标语，党务政务公开栏，宣传展板等形式，进行广泛宣传，同时，结合全县“双学双提” 、 “三个十佳”先进事迹宣讲学习，加大先进典型的选树，评选、表彰力度，通过先进事迹报告会，党建工作座谈研讨，典型经验交流等形式，在全机关营造学习先进，崇尚先进，争当先进的浓厚氛围，使广大党员干部学有标杆，干有榜样。三、立足基础，夯实组织建设1.抓阵地，增强基层组织服务力。按照“无阵地的建阵地，有阵地的上水平，阵地建好抓规范”的要求，加大投入，在抓好局机关各支部阵地建设的同时，认真落实联系包村工作机制，多方筹措资金，对所包冯店乡七冲村村级阵地进行了全面科学规划，并组织实施按照“四位一体” 、 “八有”标准建设，使其由一个“双薄弱村”发展成为新农村建设示范村，使基层组织阵地成为党员常去的“家”干部常在“家”群众常想的家。对组织部门新确定的牵手共建冯店乡杨摆埂村，围绕目标任务，组织机关领导干部深入到该村调查研究，吃透情况，摸清底子，对村集体“会诊” ，对民意梳理“把脉” ，并与冯店乡党委作好沟通，交换意见，按照“换面貌，上台阶，有创新”的工作思路，制定了晋位升级方案，签订了晋位升级承诺书，明确了责任领导和责任人，帮助整改抓落实，确保在规定时间内达到晋位升级目标，推动基层党组织党建工作规范化，科学化，增强为民服务能力。2.抓班子，增强基层组织凝聚力。只有把不断加强领导班子思想政治建设和组织队伍建设作为认真贯彻落实党的方针、路线、政策的工作方向，通过切实推进学习型党组织建设，学习型领导班子建设，从而带动提高广大党员的思想政治水平，也使“五型”组织建设得到进一步巩固和加强基层组织凝聚力得到进一步增强。 加强思想教育，努力提高领导干部的思想政治素质。基层组织的班子成员都要自觉加强理论学习修养，有计划，有目的的从中国特色社会主义理论体系学起，深入贯彻科学发展观，深入开展党性原则，组织纪律，群众观念，大局意识教育，克服当前工作存在的“庸、懒、散、软”等现象，对症下药，广泛深入地开展治理机关病活动，转变工作作风，强化班子成员的宗旨意识和为民服务意识。加强民主集中制建设，实现决策的民主化、科学化。领导班子执行民主集中制如何，在很大程度上取决于班子的团结，一是坚持重大事项集体讨论的制度，彻底消除“一言堂”式假民主和“群言堂”式假集中，村级组织要充分发“4+2”工作法和民主评议工作制度，任何时候都要做到正确对待集体决策，正确对待权力和分工，正确把握个人职责和正确协调班子内部关系，做到成事不败事，补台不拆台。 牢记宗旨，培养领导班子爱民、勤政、廉政的优良作风。首先从班子自身抓起，实行决策、事项、结果的三公开，在制定重要决策时，广泛征求社会各界广大干部群众的意见，倾听来自不同阶层的声音，为科学决策提供强大的民主智力支持。其次是完善清正廉洁机制，落实党风廉政责任制，警钟长鸣，筑牢反腐倡廉防火墙。第三是明确分工，增强责任。尤其是领导干部要做到经常深入基层、深入群众，以身作则，率先垂范、爱岗敬业、扎实工作、以绩服人。3、抓队伍，增强基层组织战斗力。一是按照发展党员的“十六字”方针，严把入口关。严格落实“一审三察”制度，切实推进“双培双带双引领”活动，实行集体研究制、公示制和党员发展责任追究制。重点是协助牵手共建联系村冯店乡党委先后对所联系七冲村，杨摆埂村按“双先”标准培养发展党员 2 名。二是通过明确党员干部德、能、勤、绩、廉所达到的目标，来推动工作任务落实。通过抓学习强提升，抓规范形合力，要求党员干部队伍树立学习意识，大局意识，责任意识，提高自身素养，提高业务技能。通过学习积累，提升服务水平，进一步完善管理机制，规范党员干部履职行为。通过抓引导树典型激励党员干部，发挥广大党员干部示范带头作用，通过政策宣传党性教育，引导广大党员将精力集中到基层组织建设中来。一是围绕产业发展，充分发挥党员先锋模范作用。我县是农业大县，茶叶、中药材等产业已成为全县的特色支柱产业，进一步增强牵手共建单位和组工干部的责任意识，创新载体促发展。落实机关党员致富农村党员“一帮一”结对帮扶活动，6 月份李集乡杨畈村，姜棚村 7 名困难党员送去慰问金，制定帮扶措施，落实党内激励关怀，激发干事创业活力，树立自强信心，增强致富能力，发挥党员模范作用，增强基层组织战斗力。立足特色抓党建，抓好党建促发展。4.抓机制，增强基层组织公信力。制度是根本，制