党风廉政建设主体责任报告制度

党风廉政建设主体责任报告制度篇一：廉政建设责任制主体责任和监督责任内容党风廉政建设责任制 主体责任和监督责任内容 党的十八届三中全会指出，落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。十八届中央纪委三次全会对落实两种责任进行了具体部署。 党委主体责任：核心是党要管党，从严治党。党委的主体责任有五个方面内容 （一）加强领导，选好用好干部，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题； （二）坚决纠正损害群众利益的行为； （三）强化对权力运行的制约和监督，从源头上防治腐败； （四）领导和支持执纪执法机关查处违纪违法问题； （五）党委主要负责同志要管好班子，带好队伍、管好自己，当好廉洁从政的表率。 纪委监督责任：纪委的监督责任有五个方面内容 （一）协助同级党委组织协调党内监督工作，组织开展对党内监督工作的督促检查； （二）对党员领导干部履行职责和行使权力情况进行监督； （三）检查和处理党的组织和党员违反党的章程和其他党内法规的比较重要或复杂的案件； （四）向同级党委和上一级纪委报告党内监督工作情况，提出建议，依照权限组织起草、制定有关规定和制度，作出关于维护党纪的决定；（五）受理对党组织和党员违犯党纪行为的检举和党员的控告、申诉，保障党员的权利等。 篇二：党委履行党风廉政建设主体责任情况汇报履行党风廉政建设主体责任情况汇报 根据中央关于实行党风廉政建设责任制的规定和县委关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实施意见（试行） （*号）文件精神，现将*党委及主要负责人履行党风廉政建设主体责任情况报告如下： 一、党委履行党风廉政建设主体责任情况 今年以来，在县委县政府的领导下，*党委认真按照年初签定的XX 年度党风廉政建设责任制“双责”联动承诺书的要求，紧紧围绕*中心工作，坚持一手抓“三农”工作推进，一手抓党风廉政建设，切实推进干部作风和机制体制建设，为快速发展*现代农业奠定扎实基础。 （一）提高认识，强化工作领导，扎实开展党的群众路线教育实践活动。*党委按照县委党风廉政建设工作总体要求，认真落实主体责任，坚持“两手抓，两手都要硬”的工作方针，把党风廉政建设摆在重要位置，纳入议事日程。根据农业系统党风廉政建设工作重点，多次召开班子会、中心组学习会和中层干部会议，学习相关规定、明确任务、部署工作，推进责任落实。以“四风”问题为导向，通过网络、电话、信函、设立意见箱、现场评议以及开展谈心谈话等方式，广开渠道听意见，深层梳理找靶心，坚持边查边改、立说立行、即知即改。对收集的各方意见和建议进行整理和归类，共梳理出形式主义方面的问题 5 条，官僚主义方面的问题 4 条，享乐主义方面的问题 4 条，奢靡之风方面的问题 3 条，*各项工作建议 42 条。凡是能够立即整改解决的问题，立即整改解决；对需要一定时限解决的问题，形成初步意见和解决方案，逐步加以整改。制定“两方案一计划” ，提出了 15 项整改措施、制定 3 项专项整治方案和学习教育制度、联系群众制度，完善了*会议、考勤、廉洁自律、财务管理等 10 多项规章制度，力促作风建设、践行群众路线等工作制度化、常态化。（二）围绕中心，注重制度建设，构建具有农业特色的惩治和预防腐败体系。 围绕发展现代农业、繁荣农村经济这一工作中心，按照更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设的要求，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，深入构建具有农业特色的惩治和预防腐败体系；以党的群众路线教育实践活动为契机，强化理想信念教育、权力观教育、党纪国法教育，继续深化警示教育，重点强化中央“八项规定” 、省委“十项规定”和县委“*”的学习，强化党员干部自律意识。多次组织党员干部到*教育基地、*开展警示教育，引导干部职工防微杜渐，筑牢“思想防线” 。制定了*系统党风廉政建设实施方案 、 *党员干部廉洁自律守则 、 党员干部重大事项报告制度 、 关于*系统工作人员改进工作作风七条禁令和公务用车、公务接待等制度，筑牢“制度防线” 。对*所有项目实行扎口管理，项目实施、财务管理、工程验收既分开操作又互相监督，同时集中开展了三次财务联审工作，财务管理更加规范。严考勤制度，加强工作作风督查。推行行政执法制度改革，规范行政审批。 （三）依法行政，严格规范审批，以项目为突破口加强日常 管理。一是加强项目扎口管理。对*所有项目实行扎口管理，项目实施、财务管理、工程验收既分开操作又互相监督，同时集中开展了三次财务联审工作，配合县监察局、县纪委、县审计局开展农业项目资金监督检查和审计监督，切实抓好项目监管责任落实，坚决防止和纠正落实政策过程中的虚报冒领、挤占挪用、低效浪费等问题，财务管理更加规范。二是严格考勤制度，加强工作作风督查。实行考勤制度，严格请消假制度，监察室会同委办公室定期不定期检查上班情况，下发 5 期督查通报，处理 6人，罚款 300 元，责令书面检查 5 份。对单位、个人进行季度考核，年终打分作为绩效工资依据。三是做好行政审批改革。按照县监察局和县行政服务中心的要求，对涉及到农业部门的行政审批项目进行了清理，进一步完善了行政审批事项办理流程，将所有的行政收费项目全部纳入中心管理；结合阳光工程建设，在政府网站开辟专栏，及时公开行政审批流程、公开信息和相关文件。推行行政执法制度改革，调整审批方式 5 项，暂停 2 项。制订下发了*县农业委员会行政审批改革后续监管办法（试行） ，梳理权力清单方案共计 209 项。（四）建章立制，重视源头治理，开展创建“市廉政建设示范单位”活动。筹建廉政书屋，张贴廉政文化宣传牌，为宣传廉政文化营造浓厚氛围。一是严格执行党风廉政建设责任制。*党委与下属科室站（单位）签定党风廉政建设目标管理责任书，逐级分解落实任务和责任，逐级对上负责，形成“一把手负总责、分管领导各负其责、班子成员齐抓共管”的领导体制和工作机制。二是深化述廉述职和廉洁自律承诺制度。继续实行干部诺廉、述 廉、评廉、考廉制度，全体干部分别结合岗位实际，撰写年度廉洁自律承诺，中层以上干部承诺在政务公开栏张贴，接受群众监督。三是深化廉政风险防范体系建设。进一步强化廉政风险点排查，及时调整风险等级，落实惩防措施。重点针对农业项目多、资金管理难的情况，完善项目资金管理办法，对农业项目申报立项、实施监管、资金管理、报帐建档作出具体的规定，确保项目建设成效。四是深化民主集中制度建设。进一步加强民主集中制教育，增强领导班子和领导干部贯彻执行民主集中制的自觉性。进一步规范和完善领导班子工作例会制度、民主生活会制度，健全和完善干部谈心谈话制度，相互沟通，增进了解，化解矛盾，推进工作。（五）强化督查，认真落实抓手，做好党内监督、舆论监督和纪检监督。加强对党员干部的监督和检查，是强化党风廉政建设和反腐败工作的有效措施。一是抓好班子建设，强化党内监督。认真贯彻民主集中制度，凡需要党委研究讨论的问题，都严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的方针操作，杜绝一言谈；严格落实集体领导和个人分工相结合的制度，对委党政班子重新进行了分工，明确了各自职责，理顺了工作关系，做到了各司其职、各尽其责、相互支持、密切配合。二是强化舆论监督。继续发挥党风廉政建设和行风监督员的作用，在重大项目决策、年初工作思路调研时，积极听取监督员意见建议，聘请了 30 名政行风监督员，在日常生活中，群众与领导干部“零距离”接触，特别是领导干部八小时外的监督作用，重点对干部执行中央“八项规定” 、省委“十项规定”和县委“*”贯彻落实，组织干 部纪律督查 8 次，对苗头性问题及时落实整改，未出现领导干部私驾公车、参与赌博和利用公款相互吃请的行为。三是纪检监察部门监督。*党政班子领导非常支持纪检监察部门的工作，能够自觉坦诚接受纪检监察部门监督，在重大事项决策、重要资金支出、大笔物质采购、干部选拔任用，都安排了纪检监察干部参与监督。（六）结贫思廉，开展真心扶贫，为困难群体多做看得见、摸得着的实事。今年以来，*积极响应县委县政府号召，先后 5 次深入村居 120 户困难农户中，扎实开展帮扶工作，给特困户和低收入扶贫户不断送去温暖，截止目前，*帮扶*共计 90 万元，到困难农户手中共计 6万余元。一是 XX 年春节前夕深入结对帮扶户家中，嘘寒问暖，询问帮扶对象的生活情况，并送上节日慰问物资，折合现金 19080 元。二是认真践行“四个一”活动：即深入到帮扶人员家中，面对面开展一次征求意见；了解低收入农户生活情况和收入来源，尽己所能提供就业增收致富信息，对困难群体进行一次排查摸底；组织单位人员到*，为每位结对帮扶的农户种下两棵水杉树，开展了一次“致富树”植树活动；组织*现有的剩余劳动力，就近安排到规模养殖场、优质稻米基地、县城建筑工地、人社部门等处进行一次项目考察，为其就业牵线搭桥；同时为帮扶户带去慰问物资折合人民币 3000 余元。三是中秋前夕，*领导逐户走访特困户，详细了解特困户的生活状况，并送上了米、油、面等慰问物资，折合现金近 30000元。四是在“”全国“扶贫日”当天，组织 5 支小分队慰问低收入农户和特困户，每户发放 200 元慰问金。*在* 篇三：党委落实党风廉政主体责任报告国际工程管理处党支部履行党风廉政建设 主体责任情况报告 根据市委市农工委纪检组要求和中水北方公司 XX年党风廉政建设和反腐败工作安排 （中水北方党发XX2号）的部署及签字背书的具体内容，切实落实党组织在党风廉政建设中的主体责任和纪委的监督责任，现将国际工程管理处党委 XX 年上半年履行党风廉政建设主体责任情况报告如下: 一、 党支部履行党风廉政责任建设主体责任情况 XX年以来,国际工程管理处党支部在上级党组、纪检组的正确领导下，坚决贯彻落实中央、上级党组关于党风廉政建设和反腐败斗争的工作部署，将党风廉政建设纳入改革发展的总体布局，认真落实党风廉政建设责任制。主要工作内容包括如下：加强张立民党支部书记和领导班子成员的领导责任，重视自身建设；认真做好干部培养和选拔工作，防止选人用人出现不正之风和腐败问题；坚持贯彻执行八项规定，将“改进工作作风、密切联系群众”作为专项整改方案，重点推进作风建设；强化权力制约和监督，认真履行公司质量程序体系，规范决策程序，从源头防治腐败；以营造廉洁文化、完善体制建设、做好廉洁从业表率为载体不断自我完善，有效完成了党风廉政建设各项任务。 （一）加强张立民支部书记和领导班子成员的领导责任，重视自身建设。XX 年，根据市委市农工委纪检组要求和中水北方公司 XX 年党风廉政建设和反腐败工作安排 （中水北方党发 XX2 号）的部署及签字背书的具体内容，国际工程管理处党支部把党风廉政建设与业务工作紧密结合，坚持集体领导与个人分工负责相结合，坚持谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实，保证党风廉政建设和反腐败的各项工作落到实处。根据分管关系和责任分工要求领导班子成员认真做好本部门党风廉政建设，完善相关流程制度，做好风险管控，并定期向主管领导汇报。在重视自身建设方面，支部书记张立民牵头，定期组织支部成员学习党风廉政建设理论和法规制度，进行党风党纪和廉政教育，强化廉洁从业意识和遵纪守法观念。XX 年，国际工程管理处党支部签订党风廉政责任书 3 份；5 月 15 组织了 XX 年度党员民主评议，公开承诺和争优创先总结评选会；XX 年上半年，国际工程管理处党支部组织党员民主生活会，学习党风廉政建设制度和理论 1 次。 （二）认真做好干部培养和选拔工作，防止选人用人出现不正之风和腐败问题。国际工程管理处党支部坚持党管干部的原则，坚持正确的用人导向，建立科学规范的干部培养和选拔，注意在工作中对干部的指导和严格要求，坚持任人 为贤、德才兼备、注重实绩、能上能下的选人用人标准；将道德文化素质、遵纪守法、廉洁从业等标准作为选拔评优的基本条件。 ；根据“敢于担当、任劳任怨、顾全大局、善于学习”等方面要求去识别干部，使满足以上要求的人员得到重用。在日常的干部管理过程中，不断改进和完善干部培养和考核评价等机制，在平时工作中时刻督促，并建立长效机制，使国际工程管理处的干部培养、管理、评优和选拔工作走上规范化、制度化、程序化的轨道。XX年，根据 XX 年的工作表现，推选一名党员为国际工程管理处 XX 年优秀党员候选人。（三）坚持贯彻执行八项规定，将“改进工作作风、密切联系群众”作为专项整改方案，重点推进作风建设，坚决防止损害群众利益的行为。国际工程管理处党支部在深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动基础上，不断改进作风、密切联系群众。坚持科学理论武装，加强党性道德培育，通过进一步落实中央“八项规定” ，加强领导班子和干部队伍作风建设，规范各级干部行为，以良好党风带动民风。XX 年上半年，国际工程管理处党支部组织民主生活会 1 次，与党员员工谈心沟通，接受群众建议，有效改进了工作方式方法。 （四）强化权力制约和监督，认真履行公司质量程序体系，规范决策程序，从源头防治腐败。为规范权力运行，涉 及“三重一大”的事项，国际工程管理处党支部严格按照中水北方公司质量体系工作，凡是“三重一大”事项，首先做到“决策先问法、违法不决策” ，坚决防止和纠正越权决策、违法决策现象的发生。为确保权力的正确行使，落实中央“八项规定” ，国管处党支部认真完善党内监督的各项制度，完善内控体系，加强党内监督、民主监督、法律监督、审计监督。（五）以营造廉洁文化、完善体制建设、做好廉洁从业表率为载体，不断自我完善。国际工程管理处党支部在抓实抓好日常廉洁自律教育的同时，组织全体班子成员定期学习并贯彻中央国有企业领导人员廉洁从业若干规定 、十八大以来廉政新规定等文件，切实提高思想认识。 二、 目前工作中存在的不足及改进措施 总结回顾一年来的工作，虽然我们在党风廉政建设和反腐败工作上取得了一些成绩，但在落实主体责任的职能与具体措施上，还需进一步提高和完善；党风廉政建设和中心任务的契合度有待提高