农机局年度精神文明建设的工作总结

农机局年度精神文明建设工作总结XX 年以来，县农机局在县委、政府、县文明办的正确领导下，按照精神文明建设重在坚持、贵在创新的原则，不断深化“六型”文明机关创建，将精神文明建设与物质文明、政治文明建设紧密融合，拼搏进取，务实创新，使全系统干部职工的整体素质不断提高，推进了各项农机工作展现新面貌，实现新突破。一、加强组织领导，齐抓共管形成合力(一)思想统一，认识到位。农机局领导非常重视加强文明建设，始终将两个文明建设列入党总支的重要议事日程，纳入工作规划，列入目标考核，做到同部署、同检查、同考核、同评比，常抓不懈。创建工作有规划，有总结。(二)机构健全，领导到位。成立了精神文明创建领导小组，由局总支书记、局长李孟国同志任组长，其他班子成员任副组长，各股室站校相关人员为成员，领导小组下设办公室，总支委员、工会主席郑海燕兼任办公室主任，办公室主要负责文明单位创建工作的具体事务和组织协调工作，使精神文明建设工作有人抓，有人管，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。(三)经费保障，措施到位。为达到县级文明单位创建要求，农机局在办公经费十分紧张的情况下，仍然保证县级文明单位创建必需经费。设置了政务公示栏、宣传栏、电教设备，购置盆栽花卉 20 余盆，张贴了文明宣传标语，建立了党员活动室和图书室，购置了羽毛球、乒乓球桌等职工健身活动器材。还积极主动增加职工的学习资料，全年职工学习资料资金不少于 3000 元。二、加强思想教育，提高队伍整体素质在创建工作中，始终坚持以人为本，坚持“以科学的理论武装人，以高尚的精神塑造人” 。重视党的思想建设，围绕创建“学习型机关”活动，切实加强政治理论和业务知识学习，并注重学习效果，使广大党员和干部职工的政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。(一)坚持以人为本，把教育人、鼓舞人、鞭策人与尊重人、关心人、帮助人结合起来，局领导经常与干部职工交心谈心，掌握党员干部思想动态，抓好队伍稳定工作。通过解决思想政治工作，调动一切积极因素，努力完成好各项工作任务。目前全局干部职工思想稳定，队伍稳定。(二)把加强思想政治理论建设放在加强党的执政能力建设的首位。1、坚持学习制度，制订学习计划。局总支成立了农机局学习领导小组，每年年初，制订下发局总支中心组理论学习安排意见和局机关党员干部理论学习教育安排意见 ，明确了学习内容、时间和要求，并详细排出了学习时间表，确保学习有序进行;同时，坚持局党总支中心组学习制度和局机关周一例会集中学习制度，并建立了学习考勤制度，使学习计划较好地落到实处，在全局形成了良好的学习风气。2、有针对性地选择学习内容，明确教育主题。深入开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，培育“四有”新人。根据有关要求和形势的发展，组织全局党员、干部认真坚持原原本本、深入系统地学习党的十八大报告、十八届三中、四中全会决定和习近平总书记系列重要讲话精神，学习党的群众路线相关文献资料，学习县委、政府重大决策部署，学习现代农业、法律、人文等理论知识。按照县委的统一部署和要求，广大党员干部以高度的政治责任感、饱满的工作热情、务实的作风、创新的精神，积极参与到活动中，按要求完成了每一阶段的相关工作，有力促进了农机事业的发展。3、采取灵活的学习方法，提高学习效能。为取得学习成效，农机局坚持集中学习与分散学习相结合的方式，并以自学为主。采用学习文件材料、观看电影录像、正反典型教育、组织座谈讨论和撰写学习体会等多种形式。(三)坚持职业道德和社会公德教育。在理论学习的基础上，有计划地组织党员干部走出机关下农村，到企业，了解国情，体察民情，把爱岗敬业教育、爱国主义、集体主义、艰苦奋斗教育寓于生动具体有效的活动中，树立党员干部正确的苦乐观、人生观、价值观和创业精神。单位制度健全，工作、生活秩序良好。无重大责任事故，无以权谋私和徇私枉法、无贪污盗窃等现象。(四)坚持开展班子创“四好”活动。学习创新上：局领导班子自觉坚持中心组学习制度，认真学习“三个代表”重要思想和十八大、十七届三中、四中五中全会精神及习近平总书记系列讲话精神，把政治理论学习与党的路线、方针、政策的学习贯彻结合起来，始终坚持团结、紧张、严肃、活泼的工作作风和生活作风，不断提高班子成员的政策水平和思想政治素质。同时，自觉运用理论指导工作，联系实际研究新情况，解决新问题。民主团结上：局领导班子在努力搞好农机事业发展的同时，充分调动干部职工团结一致搞好机关建设。局领导班子作风民主，有事共商，办事尽量增大透明度。在坚持党性原则的基础上，维护班子的统一。勤政为民上：以建设社会主义新农村为目标，以促进农民增收为核心，节本增效，统筹城乡发展，抓项目、强基础、促增收、重民生，各项工作取得显著成效。农机局在近两年全县的目标考核中较好的完成任务;去年被评为河南省农机安全先进单位、全县工会工作先进单位、市级卫生单位、县级文明单位、全县服务保障类县直单位综合目标一等奖、全县作风建设和反腐倡廉建设考核优秀单位、全县文明创建活动先进单位。清正廉洁上：班子成员以身作则，切实做到廉洁自律。严格遵守廉政准则及实施办法，抓好党风廉政建设。领导班子成员无违纪、违法等行为发生，干部职工无重大违纪、违法等行为发生。三、坚持创建活动，促进两个文明(一)坚持开展争先创优活动。一是制定了教育培训计划，定期开展教育活动;二是制定了文明细胞创建评选条件，开展“身边好人评议”的评选活动，向市文明网推荐爱岗敬业好人农机局财务股股长王秋宏。开展“文明股室”活动，评选出文明股室 2 个。三是每年坚持评选优秀工作人员、优秀党员，参评率达 100%。(二)广泛开展各种健康有益的文体活动。为使精神文明建设活动更富有实效，农机局结合重大纪念日、节日，开展丰富多彩的文化体育活动，参加全县庆“三八”趣味运动会、庆“五一”兵乓球比赛、健身气功八段锦和太极拳展示表演活动。还积极参加全县组织的各种宣传、植树造林等活动。(三)开展走访慰问帮扶活动。一是 XX 年春节、重阳节走访慰问离退休老人，送去节日的问候和祝福。二是帮扶困难职工，XX 年共扶贫救济困难职工及家属数名，给他们送去深切问候和关怀。三是积极参加全县“慈善一日捐”活动，共捐 780 元。四是积极完成了县防汛指挥部安排部署的各项防汛任务，捐赠谈店乡防汛编织袋 500 条，抗旱防汛资金 3000 元。五是帮扶农机专业合作社，本着为基层服好务，办实事，引导农民走科技致富道路的指导思想，向农民提供购机补贴政策支持和农机技术支持。六是“扶贫日”走访帮扶定点帮扶贫困村伞陂镇林寨村，看望帮扶困难户 5 户，送上慰问金每人 200 元。七是赴谈店乡尤店村开展计生“三结合”帮扶，送上计生帮扶和村室建设资金 XX 元。八是关爱留守儿童，开展儿童节看望留守儿童，赴县伞陂镇林寨村为孩子们送上学习用品。九是开展“四进农家”活动，帮扶定城办事处建设美丽乡村，倡导文明新风，发放“美丽乡村，文明乡风”宣传单，帮扶资金 XX 元。(四)开展志愿服务活动。成立了农机局志愿者服务队，制定农机局党员学雷锋志愿服务活动方案 ，积极组织党员干部参加学雷锋志愿服务活动，参加全县“安全生产月”和“全国科普日”宣传活动，开展纪念 125 国际志愿者日志愿服务、巾帼志愿者服务活动，文明交通志愿服务活动。(五)创建学习型机关。坚持把抓好党员干部学习教育放在首位。制定学习计划，局机关支部均坚持每月集中学习制度，通过党员个人自学、领导上党课、撰写心得体会、交流讨论、理论测试等多种形式，深入学习党的十八大、十八届三中、四中全会、中央、省、市、县领导重要讲话精神、学习党在新时期的各项方针、政策。在创建学习型党组织活动中，深入开展培育和践行社会主义核心价值观活动。1、读书交流活动。安排每周五下午为读书时间，鼓励职工多读书，读好书。2、积极举办道德模范学习活动。开办农机局 6+1 道德讲堂;6 月份结合农机局工作实际，开展法治建设专题宣传教育、文明优质服务等活动;为纪念中国共产党建党94 周年，开展向张功宪同志学习的“学模范、争先进”活动;开展“点赞道德模范”活动，为我县农民工胡阳海、黄春刚入围第五届全国道德模范见义勇为类道德模范候选人点赞;积极组织“中国好人榜”叶榄、刘祥国、刘德兵投票活动等。以身边事教育身边人，弘扬主旋律，让农机局凝聚更大的力量。3、知识竞赛活动。组织干部职工开展第七届“安全河南杯”安全生产知识竞赛活动， 准则 、条例测试活动。4、电化教育。组织观看了作风建设永远在路上等。(六)开展文明有礼培育活动。制定县农机局工作人员文明守则 、 县农机局文明行为规范 、农机局工作人员职业道德规范 、 农机局干部职工干部守则 。开展文明礼仪知识讲座，开展“文明礼仪”知识竞赛动。还在办公楼悬挂文明提示牌，使党员干部眼前常现文明、胸中常怀文明、工作常伴文明。(七)开展“文明餐桌，勤俭节约”活动。一是开展“文明餐桌”创建活动。提高认识、合理点餐、文明就餐、倡导节俭、绿色消费、减少费用、倡导节俭。 二是积极开展节能宣传活动。积极学习，增强节能意识;大力宣传，营造良好氛围;6 月 24日，积极践行能源紧缺体验活动;提倡废旧物品回收利用。(八)积极推行优质服务。制定农机局优质服务承诺制度 ，实行农机购置补贴“一站式”办公，采取“一站式”服务，简化了办事程序，方便了购机户，减少了群众往返次数，让农民希望而来、满意而归。全面推行政务公开，完善公示制、承诺制，坚持推行“首问责任制”等六项制度。公开了各项办事程序、收费标准、办事时限，增加了办事的透明度，使广大群众一目了然。在执行公务中，严格按照规章制度办事。开展政风行风民主测评“十佳”创建活动，促进农机部门转变作风、转变职能、打造服务型机关，改进工作作风，政风行风建设永远在路上。(九)强化制度建设，建立长效机制。一是在领导班子建设上，改进局领导班子学习制度。二是形成了农机局贯彻落制度汇编 ，内容涉及农机局机关党支部各项规章制度、学雷锋志愿服务工作制度、办公室管理制度、安全制度、卫生管理制度、党员干部廉政勤政约谈制度、统计工作职责和规章制度、周一例会制度、公车管理制度、财务管理制度、会审会签制度、干部职工医疗费用管理制度、公务派餐管理制度、三重一大监督管理意见、县XX 年度农机购置补贴工作制度等。三是针对工作作风建设，建立了一系列效能制度，如上下班签到制度、请销假制度、日常巡查制度、去向跟踪制度等。四是加强监督，随机抽查单位上班在岗情况，对工作作风漂浮、作风不实的同志及时提醒，对上班玩游戏、网上购物、吃东西等现象给予通报批评，并将效能建设日常考核结果纳入个人年终考核、评先评优、效能问责的依据，充分发挥导向和激励作用。(十)模范遵守计划生育基本国策。积极开展计划生育宣传教育，坚持每年组织妇检，认真执行计划生育政策。历年来，农机局没有计划外怀孕、超生等现象发生，计划生育率达 100%，连年获得计生先进单位荣誉称号。(十一)切实搞好社会治安综合治理，信访、防邪、维稳工作，维护社会稳定。农机局领导高度重视这几项维护社会稳定工作，将责任落实到人头，与奖惩挂钩。积极开展综治、法律法规宣传，坚持群防群治，以人防为主。加强对办公区域的安全管理。单位范围内无重大刑事治安案件和经济案件发生，无聚众赌博、封建迷信等丑恶现象;职工无参与邪教等组织的情况;没有出现越级上访现象，大局稳定，工作顺利。(十二)积极开展政务公开工作。成立了政务公开领导组，指定专人负责具体事务的办理;在办公区域设置了政务公示栏，各股室站校职能职责上墙;在行政服务中心设立了办事窗口，将办事程序、时限、所需资料制成了告知单;在互联网上对单位职能作了详细介绍，并做到经常更换信息。凡是单位重大事项，都做到阳光运作，最大程度的增强透明度。倾听群众呼声，解答市民提问，宣传农机政策法规。(十三)环境卫生建设效果明显。农机局始终坚持把提高环境卫生质量作为精神文明建设的基础性工程来抓。一是提倡文明用语，坚持每周提示语，为干部职工营造了良好的语言环境。二是成立了农机局爱国卫生领导小组，制定了卫生管理制度 、卫生管理办法 ，局领导与各股室站校签订了爱国卫生责任制 ，并定期进行卫生检查评比，实行长效管理。三是确定每星期五为机关卫生日，做好“门前五包”工作，落实环境卫生 24 小时保洁制度，局领导不定期进行抽查，落实率达100%。四是积极开展“除四害”工作，及时喷洒灭蝇药，设毒饵盒，做到无蝇、无鼠、无蟑螂。积极开展控烟活动，规定公共场所内严禁吸烟。五是大力开展绿化、美化、硬化工程，动员全体干部职工人人动手，美化办公及住宅环境，组织机关干部职工开展义务植树、种花活动。(十四)坚持文明执法，促进农机安全生产。今年来，农机局突出“六抓” ，保障全系统安全生产。一抓领导。成立了由局长任组长，分管副局长任副组长，局机关各股室站校负责人为成员的农机系统安全生产工作领导小组。二抓宣传。通过网络、电视、印发小册子等方式广泛宣传农机安全生产。三抓教育。抓好农机驾驶员培训考试和农机购置补贴对象集中培训，对 1200 多名农机手免费培训安全知识和操作技能。四抓检查。共开展农机安全执法检查 130 人次，排查农机事故隐患 29 起，检查农机销售网点和维修网点 7 户。五抓制度。编印了农机安全宣传手册 、 河南省农业机械安全管理规定 ，完善了安全教育制度 、 安全检查制度 、安全值班制度 、 安全信息报告制度 、 消防安全管理制度等各项安全规定。六抓防范。建立信息预警机制，依靠安全员、教练员加强信息收集工作，及时发现苗头性、敏感性信息，完善各级各类矛盾纠纷调解体系，化解矛盾、理顺情绪，营造气顺、心齐、和谐、向上的氛围。四、存在的不足及下一步打算精神文明创建工作是一项需要与时俱进的长期任务，我们的创建工作还存在一些有待加强的薄弱环节。(一)文明创建意识需要加强。农机局领导非常重视文明创建工作，经常开会研究布置创建任务，文明创建工作由农机局办公室负责，但办公室工作繁杂，任务重，人员少，有个别职工对文明创建工作重视程度不够高，积极性有待进一步提高，部分职工对创建的长期性认识不到位。(二)部分创建工作还不到位。道德讲堂活动开展不经常，文明创建宣传栏有待更新等。(三)文明创建工作器材配备不到位。负责该项工作的部门没有配备照相机、摄像机等工具，有时仅靠私人手机拍摄，给活动图片的收集带来了很多不便。(四)单位建筑施工还未完全结束，在一定程度上影响文明创建工作。今后，我们要在巩固精神文明建设取得成果的基础上努力做好四个方面的工作。一是不断创新，包括工作标准创新、程序创新、活动内容和方法载体创新;二是以点带面，促进整体工作水平的提高;三是不断加强管理、健全机制，形成精神文明创建工作的激励机构;四是全面增强全体职工参与创建工作的主动性和积极性，提高创建质量和效果。文明单位创建活动，是提高全体干部职工整体素质和文明程度的重要举措，是农机局自身建设和发展的客观要求，是改善机关环境、弘扬道德新风、融洽人际关系、推动单位建设、构建和谐农机的有效途径。农机局在县文明办的具体指导下，全面贯彻农机科学发展观，坚持推进党风廉政建设与精神文明创建相结合，大力加强两个文明建设。单位环境面貌、办事效率、机关作风、职工道德修养和素质都有大幅提升，精神文明建设取得了一定实效。通过开展创建精神文明各项活动，推动全县农机事业科学发展、跨越式发展。XX 年以来，县农机局在县委、政府、县文明办的正确领导下，按照精神文明建设重在坚持、贵在创新的原则，不断深化“六型”文明机关创建，将精神文明建设与物质文明、政治文明建设紧密融合，拼搏进取，务实创新，使全系统干部职工的整体素质不断提高，推进了各项农机工作展现新面貌，实现新突破。一、加强组织领导，齐抓共管形成合力(一)思想统一，认识到位。农机局领导非常重视加强文明建设，始终将两个文明建设列入党总支的重要议事日程，纳入工作规划，列入目标考核，做到同部署、同检查、同考核、同评比，常抓不懈。创建工作有规划，有总结。(二)机构健全，领导到位。成立了精神文明创建领导小组，由局总支书记、局长李孟国同志任组长，其他班子成员任副组长，各股室站校相关人员为成员，领导小组下设办公室，总支委员、工会主席郑海燕兼任办公室主任，办公室主要负责文明单位创建工作的具体事务和组织协调工作，使精神文明建设工作有人抓，有人管，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。(三)经费保障，措施到位。为达到县级文明单位创建要求，农机局在办公经费十分紧张的情况下，仍然保证县级文明单位创建必需经费。设置了政务公示栏、宣传栏、电教设备，购置盆栽花卉 20 余盆，张贴了文明宣传标语，建立了党员活动室和图书室，购置了羽毛球、乒乓球桌等职工健身活动器材。还积极主动增加职工的学习资料，全年职工学习资料资金不少于 3000 元。二、加强思想教育，提高队伍整体素质在创建工作中，始终坚持以人为本，坚持“以科学的理论武装人，以高尚的精神塑造人” 。重视党的思想建设，围绕创建“学习型机关”活动，切实加强政治理论和业务知识学习，并注重学习效果，使广大党员和干部职工的政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。(一)坚持以人为本，把教育人、鼓舞人、鞭策人与尊重人、关心人、帮助人结合起来，局领导经常与干部职工交心谈心，掌握党员干部思想动态，抓好队伍稳定工作。通过解决思想政治工作，调动一切积极因素，努力完成好各项工作任务。目前全局干部职工思想稳定，队伍稳定。(二)把加强思想政治理论建设放在加强党的执政能力建设的首位。1、坚持学习制度，制订学习计划。局总支成立了农机局学习领导小组，每年年初，制订下发局总支中心组理论学习安排意见和局机关党员干部理论学习教育安排意见 ，明确了学习内容、时间和要求，并详细排出了学习时间表，确保学习有序进行;同时，坚持局党总支中心组学习制度和局机关周一例会集中学习制度，并建立了学习考勤制度，使学习计划较好地落到实处，在全局形成了良好的学习风气。2、有针对性地选择学习内容，明确教育主题。深入开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，培育“四有”新人。根据有关要求和形势的发展，组织全局党员、干部认真坚持原原本本、深入系统地学习党的十八大报告、十八届三中、四中全会决定和习近平总书记系列重要讲话精神，学习党的群众路线相关文献资料，学习县委、政府重大决策部署，学习现代农业、法律、人文等理论知识。按照县委的统一部署和要求，广大党员干部以高度的政治责任感、饱满的工作热情、务实的作风、创新的精神，积极参与到活动中，按要求完成了每一阶段的相关工作，有力促进了农机事业的发展。3、采取灵活的学习方法，提高学习效能。为取得学习成效，农机局坚持集中学习与分散学习相结合的方式，并以自学为主。采用学习文件材料、观看电影录像、正反典型教育、组织座谈讨论和撰写学习体会等多种形式。(三)坚持职业道德和社会公德教育。在理论学习的基础上，有计划地组织党员干部走出机关下农村，到企业，了解国情，体察民情，把爱岗敬业教育、爱国主义、集体主义、艰苦奋斗教育寓于生动具体有效的活动中，树立党员干部正确的苦乐观、人生观、价值观和创业精神。单位制度健全，工作、生活秩序良好。无重大责任事故，无以权谋私和徇私枉法、无贪污盗窃等现象。(四)坚持开展班子创“四好”活动。学习创新上：局领导班子自觉坚持中心组学习制度，认真学习“三个代表”重要思想和十八大、十七届三中、四中五中全会精神及习近平总书记系列讲话精神，把政治理论学习与党的路线、方针、政策的学习贯彻结合起来，始终坚持团结、紧张、严肃、活泼的工作作风和生活作风，不断提高班子成员的政策水平和思想政治素质。同时，自觉运用理论指导工作，联系实际研究新情况，解决新问题。民主团结上：局领导班子在努力搞好农机事业发展的同时，充分调动干部职工团结一致搞好机关建设。局领导班子作风民主，有事共商，办事尽量增大透明度。在坚持党性原则的基础上，维护班子的统一。勤政为民上：以建设社会主义新农村为目标，以促进农民增收为核心，节本增效，统筹城乡发展，抓项目、强基础、促增收、重民生，各项工作取得显著成效。农机局在近两年全县的目标考核中较好的完成任务;去年被评为河南省农机安全先进单位、全县工会工作先进单位、市级卫生单位、县级文明单位、全县服务保障类县直单位综合目标一等奖、全县作风建设和反腐倡廉建设考核优秀单位、全县文明创建活动先进单位。清正廉洁上：班子成员以身作则，切实做到廉洁自律。严格遵守廉政准则及实施办法，抓好党风廉政建设。领导班子成员无违纪、违法等行为发生，干部职工无重大违纪、违法等行为发生。三、坚持创建活动，促进两个文明(一)坚持开展争先创优活动。一是制定了教育培训计划，定期开展教育活动;二是制定了文明细胞创建评选条件，开展“身边好人评议”的评选活动，向市文明网推荐爱岗敬业好人农机局财务股股长王秋宏。开展“文明股室”活动，评选出文明股室 2 个。三是每年坚持评选优秀工作人员、优秀党员，参评率达 100%。(二)广泛开展各种健康有益的文体活动。为使精神文明建设活动更富有实效，农机局结合重大纪念日、节日，开展丰富多彩的文化体育活动，参加全县庆“三八”趣味运动会、庆“五一”兵乓球比赛、健身气功八段锦和太极拳展示表演活动。还积极参加全县组织的各种宣传、植树造林等活动。(三)开展走访慰问帮扶活动。一是 XX 年春节、重阳节走访慰问离退休老人，送去节日的问候和祝福。二是帮扶困难职工，XX 年共扶贫救济困难职工及家属数名，给他们送去深切问候和关怀。三是积极参加全县“慈善一日捐”活动，共捐 780 元。四是积极完成了县防汛指挥部安排部署的各项防汛任务，捐赠谈店乡防汛编织袋 500 条，抗旱防汛资金 3000 元。五是帮扶农机专业合作社，本着为基层服好务，办实事，引导农民走科技致富道路的指导思想，向农民提供购机补贴政策支持和农机技术支持。六是“扶贫日”走访帮扶定点帮扶贫困村伞陂镇林寨村，看望帮扶困难户 5 户，送上慰问金每人 200 元。七是赴谈店乡尤店村开展计生“三结合”帮扶，送上计生帮扶和村室建设资金 XX 元。八是关爱留守儿童，开展儿童节看望留守儿童，赴县伞陂镇林寨村为孩子们送上学习用品。九是开展“四进农家”活动，帮扶定城办事处建设美丽乡村，倡导文明新风，发放“美丽乡村，文明乡风”宣传单，帮扶资金 XX 元。(四)开展志愿服务活动。成立了农机局志愿者服务队，制定农机局党员学雷锋志愿服务活动方案 ，积极组织党员干部参加学雷锋志愿服务活动，参加全县“安全生产月”和“全国科普日”宣传活动，开展纪念 125 国际志愿者日志愿服务、巾帼志愿者服务活动，文明交通志愿服务活动。(五)创建学习型机关。坚持把抓好党员干部学习教育放在首位。制定学习计划，局机关支部均坚持每月集中学习制度，通过党员个人自学、领导上党课、撰写心得体会、交流讨论、理论测试等多种形式，深入学习党的十八大、十八届三中、四中全会、中央、省、市、县领导重要讲话精神、学习党在新时期的各项方针、政策。在创建学习型党组织活动中，深入开展培育和践行社会主义核心价值观活动。1、读书交流活动。安排每周五下午为读书时间，鼓励职工多读书，读好书。2、积极举办道德模范学习活动。开办农机局 6+1 道德讲堂;6 月份结合农机局工作实际，开展法治建设专题宣传教育、文明优质服务等活动;为纪念中国共产党建党94 周年，开展向张功宪同志学习的“学模范、争先进”活动;开展“点赞道德模范”活动，为我县农民工胡阳海、黄春刚入围第五届全国道德模范见义勇为类道德模范候选人点赞;积极组织“中国好人榜”叶榄、刘祥国、刘德兵投票活动等。以身边事教育身边人，弘扬主旋律，让农机局凝聚更大的力量。3、知识竞赛活动。组织干部职工开展第七届“安全河南杯”安全生产知识竞赛活动， 准则 、条例测试活动。4、电化教育。组织观看了作风建设永远在路上等。(六)开展文明有礼培育活动。制定县农机局工作人员文明守则 、 县农机局文明行为规范 、农机局工作人员职业道德规范 、 农机局干部职工干部守则 。开展文明礼仪知识讲座，开展“文明礼仪”知识竞赛动。还在办公楼悬挂文明提示牌，使党员干部眼前常现文明、胸中常怀文明、工作常伴文明。(七)开展“文明餐桌，勤俭节约”活动。一是开展“文明餐桌”创建活动。提高认识、合理点餐、文明就餐、倡导节俭、绿色消费、减少费用、倡导节俭。 二是积极开展节能宣传活动。积极学习，增强节能意识;大力宣传，营造良好氛围;6 月 24日，积极践行能源紧缺体验活动;提倡废旧物品回收利用。(八)积极推行优质服务。制定农机局优质服务承诺制度 ，实行农机购置补贴“一站式”办公，采取“一站式”服务，简化了办事程序，方便了购机户，减少了群众往返次数，让农民希望而来、满意而归。全面推行政务公开，完善公示制、承诺制，坚持推行“首问责任制”等六项制度。公开了各项办事程序、收费标准、办事时限，增加了办事的透明度，使广大群众一目了然。在执行公务中，严格按照规章制度办事。开展政风行风民主测评“十佳”创建活动，促进农机部门转变作风、转变职能、打造服务型机关，改进工作作风，政风行风建设永远在路上。(九)强化制度建设，建立长效机制。一是在领导班子建设上，改进局领导班子学习制度。二是形成了农机局贯彻落制度汇编 ，内容涉及农机局机关党支部各项规章制度、学雷锋志愿服务工作制度、办公室管理制度、安全制度、卫生管理制度、党员干部廉政勤政约谈制度、统计工作职责和规章制度、周一例会制度、公车管理制度、财务管理制度、会审会签制度、干部职工医疗费用管理制度、公务派餐管理制度、三重一大监督管理意见、县XX 年度农机购置补贴工作制度等。三是针对工作作风建设，建立了一系列效能制度，如上下班签到制度、请销假制度、日常巡查制度、去向跟踪制度等。四是加强监督，随机抽查单位上班在岗情况，对工作作风漂浮、作风不实的同志及时提醒，对上班玩游戏、网上购物、吃东西等现象给予通报批评，并将效能建设日常考核结果纳入个人年终考核、评先评优、效能问责的依据，充分发挥导向和激励作用。(十)模范遵守计划生育基本国策。积极开展计划生育宣传教育，坚持每年组织妇检，认真执行计划生育政策。历年来，农机局没有计划外怀孕、超生等现象发生，计划生育率达 100%，连年获得计生先进单位荣誉称号。(十一)切实搞好社会治安综合治理，信访、防邪、维稳工作，维护社会稳定。农机局领导高度重视这几项维护社会稳定工作，将责任落实到人头，与奖惩挂钩。积极开展综治、法律法规宣传，坚持群防群治，以人防为主。加强对办公区域的安全管理。单位范围内无重大刑事治安案件和经济案件发生，无聚众赌博、封建迷信等丑恶现象;职工无参与邪教等组织的情况;没有出现越级上访现象，大局稳定，工作顺利。(十二)积极开展政务公开工作。成立了政务公开领导组，指定专人负责具体事务的办理;在办公区域设置了政务公示栏，各股室站校职能职责上墙;在行政服务中心设立了办事窗口，将办事程序、时限、所需资料制成了告知单;在互联网上对单位职能作了详细介绍，并做到经常更换信息。凡是单位重大事项，都做到阳光运作，最大程度的增强透明度。倾听群众呼声，解答市民提问，宣传农机政策法规。(十三)环境卫生建设效果明显。农机局始终坚持把提高环境卫生质量作为精神文明建设的基础性工程来抓。一是提倡文明用语，坚持每周提示语，为干部职工营造了良好的语言环境。二是成立了农机局爱国卫生领导小组，制定了卫生管理制度 、卫生管理办法 ，局领导与各股室站校签订了爱国卫生责任制 ，并定期进行卫生检查评比，实行长效管理。三是确定每星期五为机关卫生日，做好“门前五包”工作，落实环境卫生 24 小时保洁制度，局领导不定期进行抽查，落实率达100%。四是积极开展“除四害”工作，及时喷洒灭蝇药，设毒饵盒，做到无蝇、无鼠、无蟑螂。积极开展控烟活动，规定公共场所内严禁吸烟。五是大力开展绿化、美化、硬化工程，动员全体干部职工人人动手，美化办公及住宅环境，组织机关干部职工开展义务植树、种花活动。(十四)坚持文明执法，促进农机安全生产。今年来，农机局突出“六抓” ，保障全系统安全生产。一抓领导。成立了由局长任组长，分管副局长任副组长，局机关各股室站校负责人为成员的农机系统安全生产工作领导小组。二抓宣传。通过网络、电视、印发小册子等方式广泛宣传农机安全生产。三抓教育。抓好农机驾驶员培训考试和农机购置补贴对象集中培训，对 1200 多名农机手免费培训安全知识和操作技能。四抓检查。共开展农机安全执法检查 130 人次，排查农机事故隐患 29 起，检查农机销售网点和维修网点 7 户。五抓制度。编印了农机安全宣传手册 、 河南省农业机械安全管理规定 ，完善了安全教育制度 、 安全检查制度 、安全值班制度 、 安全信息报告制度 、 消防安全管理制度等各项安全规定。六抓防范。建立信息预警机制，依靠安全员、教练员加强信息收集工作，及时发现苗头性、敏感性信息，完善各级各类矛盾纠纷调解体系，化解矛盾、理顺情绪，营造气顺、心齐、和谐、向上的氛围。四、存在的不足及下一步打算精神文明创建工作是一项需要与时俱进的长期任务，我们的创建工作还存在一些有待加强的薄弱环节。(一)文明创建意识需要加强。农机局领导非常重视文明创建工作，经常开会研究布置创建任务，文明创建工作由农机局办公室负责，但办公室工作繁杂，任务重，人员少，有个别职工对文明创建工作重视程度不够高，积极性有待进一步提高，部分职工对创建的长期性认识不到位。(二)部分创建工作还不到位。道德讲堂活动开展不经常，文明创建宣传栏有待更新等。(三)文明创建工作器材配备不