毕业生就业工作自评报告-

毕业生就业工作自评报告 一、领导重视 就业工作一直是我系工作重心，系部专门成立 了以系主任刘 x、书记邓 x 为组长，各教研室主任 为成员的就业领导工作小组，下设了以主管学生工 作的副主任杨敬亭为组长的就业工作小组，配备了 就业专干，还配备电话机、电脑、打印机等必要办 公设备，争取了新花卉基地多媒体教室、一教教师 休息室作为招聘会洽谈场所。根据就业需求，还专 门成立了 XX 届毕业生学生就业小组。通过纸制通 知、系部网站、飞信、QQ 群等多种渠道发布就业 信息 就业工作领导小组每年度每学期研究部署我系 就业工作，特别制定奖励措施，鼓励全系师生进行 校内外实习实训基地的扩展和就业市场开发，就业 工作小组主要建立就业工作档案，做好就业工作会 议记录，负责学生就业思想教育工作和组织就业指 导工作。学院下拨就业经费专款专用，并从系部创 收经费中支持就业工作。 二、制度健全 从我系专业当前就业形势出发，制定了年度就 业工作计划、总结、就业指导工作计划，分工明确， 责任到人， 三、管理与服务 1、我系就业工作围绕学院招生就业指导中心 为中心，按时上报计划、总结、就业率，高质量完 成上报材料及数据。毕业生信息、就业方案报送准 确，无漏报、错报现象，纸质及电子文本数据准确 规范。 2、就业协议书管理严格，无借用、乱用协议 书现象 3、时刻掌握毕业生详细就业去向情况，所有 就业证明材料上交及时，整理规范 4 招聘会和需求信息发布及时，渠道畅通，由 就业专干负责，并及时做好公司人员的接待和招聘 会现场秩序，无学生、用人单位投诉。 四、教育与就业指导 1、针对不同学生开展多种形式的思想教育， 重点加强毕业生的择业观教育、自主创业教育，引 导毕业生到基层、到西部。我系 XX 届毕业生中共 有 40 余名同学参加了村官和各级公务员考试，4 名毕业生积极响应党和国家“到西部去”和“到基 层”去的号召，积极应征报名参加大学生志愿者服 务西部计划。15 名同学顺利通过“专升本”进入 湖南农业大学学习，目前还有数名同学积极准备 XX 年研究生入学考试。 2、为做好毕业生离校工作，专门召开 XX 届毕 业生安全离校工作动员大会，为学生讲解离校手续 的办理程序，在整个离校过程中，我系无一起安全 事故发生，全部文明离校。 3、就业指导工作是一个长期的过程，我系从 大一新生进校就指导学生做好职业生涯规划，大二 学生接受就业指导理论课程的学习和模拟职场的锻 炼，大三离校上岗前接受专家就业讲座、面试技巧 的指导学习。 4、我系每年都会针对家庭贫困学生进行座谈 会，了解他们的就业情况，为他们面临的就业过程 中的困难进校指导和解决，切实做好贫困家庭的就 业工作。 五、市场建设 就业形势每年都在发生变化，制定年度就业市 场建设方案并认真组织实施；今年暑假刘唐兴主任、 邓建平主任、邓灶福书记就前往武汉、广州、深圳、 佛山等地就业就业考察和就业市场建设。XX 年下 学期邀请 12 家新单位来我系招聘，提供了 216 个 实习就业岗位。积极组织毕业生参加校园专场招聘 会，要求就业专干必须到场接待公司工作人员和维 持会场纪律，资助组织召开了 23 场招聘会。 制定了植物科技系教育教学与学术成果奖励 办法 ，设立专项经费奖励全系教职工在校企合作、 顶岗实习与就业做贡献。将市场开发与教学、科研 及系企合作结合起来，形成教职工全员参与就业工 作的局面。建立大学生就业实习基地或就业基地 64 个。 六、信息化建设 根据我系专业，及时搜集就业需求信息，建立 用人单位信息库，收集需求信息岗位 634，远远大 于我系应届毕业生 469. 利用植科系网站平台，并于学院就业信息网链 接，通过网站信息全面及时地为毕业生提供就业信 息。 七、理论研究与工作创新 在 XX 届毕业生在返校期间进行跟踪调查，收 集毕业生典型事迹材料及对学院评价意见和召开校 友座谈会，形成了书面调查分析材料，在应届毕业 生上岗前下发用人单位对毕业生质量及专业的评价 意见，在返校期间收集，并形成书面调查分析，做 出我系毕业生总体的评价。 认真开展了就业理论研讨工作，积极撰写研究 论文，王伽撰写了贫困生就业难现状及对策分析 、杨敬亭老师撰写了金融危机下高职院校就业现 状分析及对策研究 ，都针对我系毕业生的就业现 状的分析。 八、特色工作 我系根据新时期就业形势的变化并积极利用现 代通讯平台开设了新的就业信息发布渠道，如飞信、 QQ 群、系网站、职教新干线等平台发布信息。 系部领导重视就业工作，一是设立专项经费奖 励教职工积极提供就业信息，校企合作单位，形成 全系教职工积极投身于就业工作中来。二是系领导 通过走访市场，现场调研，校友走访等方式开阔就 业市场，稳定了我系岗位需求量并提高了就业质量。 九、工作成效 通过全系教职工的努力，我系 XX 届 538 名毕 业生顺利离校，就业率得到 99.2%，教育厅公布的 统计数据为 90.5%，在往年的基础上稳中有升；XX 届毕业生也分大专业相继召开实习动员大会，针对 XX 届毕业生组织了 1 场中型招聘会、20 场余用人 单位专场招聘会。大多数应届毕业生已经走上了工 作实习岗位，截止 12 月 7 日，我系就业率已达到 73.5%。毕业生对学校就业工作满意度一直保持在 97%，用人单位对学校就业工作满意度 100%，积极 为专科生专升本创造条件，XX 届毕业生考取专升 本 15 人，占我系毕业生总人数的 2.8%。 自评总分 95 分。 一、领导重视 就业工作一直是我系工作重心，系部专门成立 了以系主任刘 x、书记邓 x 为组长，各教研室主任 为成员的就业领导工作小组，下设了以主管学生工 作的副主任杨敬亭为组长的就业工作小组，配备了 就业专干，还配备电话机、电脑、打印机等必要办 公设备，争取了新花卉基地多媒体教室、一教教师 休息室作为招聘会洽谈场所。根据就业需求，还专 门成立了 XX 届毕业生学生就业小组。通过纸制通 知、系部网站、飞信、QQ 群等多种渠道发布就业 信息 就业工作领导小组每年度每学期研究部署我系 就业工作，特别制定奖励措施，鼓励全系师生进行 校内外实习实训基地的扩展和就业市场开发，就业 工作小组主要建立就业工作档案，做好就业工作会 议记录，负责学生就业思想教育工作和组织就业指 导工作。学院下拨就业经费专款专用，并从系部创 收经费中支持就业工作。 二、制度健全 从我系专业当前就业形势出发，制定了年度就 业工作计划、总结、就业指导工作计划，分工明确， 责任到人， 三、管理与服务 1、我系就业工作围绕学院招生就业指导中心 为中心，按时上报计划、总结、就业率，高质量完 成上报材料及数据。毕业生信息、就业方案报送准 确，无漏报、错报现象，纸质及电子文本数据准确 规范。 2、就业协议书管理严格，无借用、乱用协议 书现象 3、时刻掌握毕业生详细就业去向情况，所有 就业证明材料上交及时，整理规范 4 招聘会和需求信息发布及时，渠道畅通，由 就业专干负责，并及时做好公司人员的接待和招聘 会现场秩序，无学生、用人单位投诉。 四、教育与就业指导 1、针对不同学生开展多种形式的思想教育， 重点加强毕业生的择业观教育、自主创业教育，引 导毕业生到基层、到西部。我系 XX 届毕业生中共 有 40 余名同学参加了村官和各级公务员考试，4 名毕业生积极响应党和国家“到西部去”和“到基 层”去的号召，积极应征报名参加大学生志愿者服 务西部计划。15 名同学顺利通过“专升本”进入 湖南农业大学学习，目前还有数名同学积极准备 XX 年研究生入学考试。 2、为做好毕业生离校工作，专门召开 XX 届毕 业生安全离校工作动员大会，为学生讲解离校手续 的办理程序，在整个离校过程中，我系无一起安全 事故发生，全部文明离校。 3、就业指导工作是一个长期的过程，我系从 大一新生进校就指导学生做好职业生涯规划，大二 学生接受就业指导理论课程的学习和模拟职场的锻 炼，大三离校上岗前接受专家就业讲座、面试技巧 的指导学习。 4、我系每年都会针对家庭贫困学生进行座谈 会，了解他们的就业情况，为他们面临的就业过程 中的困难进校指导和解决，切实做好贫困家庭的就 业工作。 五、市场建设 就业形势每年都在发生变化，制定年度就业市 场建设方案并认真组织实施；今年暑假刘唐兴主任、 邓建平主任、邓灶福书记就前往武汉、广州、深圳、 佛山等地就业就业考察和就业市场建设。XX 年下 学期邀请 12 家新单位来我系招聘，提供了 216 个 实习就业岗位。积极组织毕业生参加校园专场招聘 会，要求就业专干必须到场接待公司工作人员和维 持会场纪律，资助组织召开了 23 场招聘会。 制定了植物科技系教育教学与学术成果奖励 办法 ，设立专项经费奖励全系教职工在校企合作、 顶岗实习与就业做贡献。将市场开发与教学、科研 及系企合作结合起来，形成教职工全员参与就业工 作的局面。建立大学生就业实习基地或就业基地 64 个。 六、信息化建设 根据我系专业，及时搜集就业需求信息，建立 用人单位信息库，收集需求信息岗位 634，远远大 于我系应届毕业生 469. 利用植科系网站平台，并于学院就业信息网链 接，通过网站信息全面及时地为毕业生提供就业信 息。 七、理论研究与工作创新 在 XX 届毕业生在返校期间进行跟踪调查，收 集毕业生典型事迹材料及对学院评价意见和召开校 友座谈会，形成了书面调查分析材料，在应届毕业 生上岗前下发用人单位对毕业生质量及专业的评价 意见，在返校期间收集，并形成书面调查分析，做 出我系毕业生总体的评价。 认真开展了就业理论研讨工作，积极撰写研究 论文，王伽撰写了贫困生就业难现状及对策分析 、杨敬亭老师撰写了金融危机下高职院校就业现 状分析及对策研究 ，都针对我系毕业生的就业现 状的分析。 八、特色工作 我系根据新时期就业形势的变化并积极利用现 代通讯平台开设了新的就业信息发布渠道，如飞信、 QQ 群、系网站、职教新干线等平台发布信息。 系部领导重视就业工作，一是设立专项经费奖 励教职工积极提供就业信息，校企合作单位，形成 全系教职工积极投身于就业工作中来。二是系领导 通过走访市场，现场调研，校友走访等方式开阔就 业市场，稳定了我系岗位需求量并提高了就业质量。 九、工作成效 通过全系教职工的努力，我系 XX 届 538 名毕 业生顺利离校，就业率得到 99.2%，教育厅公布的 统计数据为 90.5%，在往年的基础上稳中有升；XX 届毕业生也分大专业相继召开实习动员大会，针对 XX 届毕业生组织了 1 场中型招聘会、20 场余用人 单位专场招聘会。大多数应届毕业生已经走上了工 作实习岗位，截止 12 月 7 日，我系就业率已达到 73.5%。毕业生对学校就业工作满意度一直保持在 97%，用人单位对学校就业工作满意度 100%，积极 为专科生专升本创造条件，XX 届毕业生考取专升 本 15 人，占我系毕业生总人数的 2.8%。 自评总分 95 分。 一、领导重视 就业工作一直是我系工作重心，系部专门成立 了以系主任刘 x、书记邓 x 为组长，各教研室主任 为成员的就业领导工作小组，下设了以主管学生工 作的副主任杨敬亭为组长的就业工作小组，配备了 就业专干，还配备电话机、电脑、打印机等必要办 公设备，争取了新花卉基地多媒体教室、一教教师 休息室作为招聘会洽谈场所。根据就业需求，还专 门成立了 XX 届毕业生学生就业小组。通过纸制通 知、系部网站、飞信、QQ 群等多种渠道发布就业 信息 就业工作领导小组每年度每学期研究部署我系 就业工作，特别制定奖励措施，鼓励全系师生进行 校内外实习实训基地的扩展和就业市场开发，就业 工作小组主要建立就业工作档案，做好就业工作会 议记录，负责学生就业思想教育工作和组织就业指 导工作。学院下拨就业经费专款专用，并从系部创 收经费中支持就业工作。 二、制度健全 从我系专业当前就业形势出发，制定了年度就 业工作计划、总结、就业指导工作计划，分工明确， 责任到人， 三、管理与服务 1、我系就业工作围绕学院招生就业指导中心 为中心，按时上报计划、总结、就业率，高质量完 成上报材料及数据。毕业生信息、就业方案报送准 确，无漏报、错报现象，纸质及电子文本数据准确 规范。 2、就业协议书管理严格，无借用、乱用协议 书现象 3、时刻掌握毕业生详细就业去向情况，所有 就业证明材料上交及时，整理规范 4 招聘会和需求信息发布及时，渠道畅通，由 就业专干负责，并及时做好公司人员的接待和招聘 会现场秩序，无学生、用人单位投诉。 四、教育与就业指导 1、针对不同学生开展多种形式的思想教育， 重点加强毕业生的择业观教育、自主创业教育，引 导毕业生到基层、到西部。我系 XX 届毕业生中共 有 40 余名同学参加了村官和各级公务员考试，4 名毕业生积极响应党和国家“到西部去”和“到基 层”去的号召，积极应征报名参加大学生志愿者服 务西部计划。15 名同学顺利通过“专升本”进入 湖南农业大学学习，目前还有数名同学积极准备 XX 年研究生入学考试。 2、为做好毕业生离校工作，专门召开 XX 届毕 业生安全离校工作动员大会，为学生讲解离校手续 的办理程序，在整个离校过程中，我系无一起安全 事故发生，全部文明离校。 3、就业指导工作是一个长期的过程，我系从 大一新生进校就指导学生做好职业生涯规划，大二 学生接受就业指导理论课程的学习和模拟职场的锻 炼，大三离校上岗前接受专家就业讲座、面试技巧 的指导学习。 4、我系每年都会针对家庭贫困学生进行座谈 会，了解他们的就业情况，为他们面临的就业过程 中的困难进校指导和解决，切实做好贫困家庭的就 业工作。 五、市场建设 就业形势每年都在发生变化，制定年度就业市 场建设方案并认真组织实施；今年暑假刘唐兴主任、 邓建平主任、邓灶福书记就前往武汉、广州、深圳、 佛山等地就业就业考察和就业市场建设。XX 年下 学期邀请 12 家新单位来我系招聘，提供了 216 个 实习就业岗位。积极组织毕业生参加校园专场招聘 会，要求就业专干必须到场接待公司工作人员和维 持会场纪律，资助组织召开了 23 场招聘会。 制定了植物科技系教育教学与学术成果奖励 办法 ，设立专项经费奖励全系教职工在校企合作、 顶岗实习与就业做贡献。将市场开发与教学、科研 及系企合作结合起来，形成教职工全员参与就业工 作的局面。建立大学生就业实习基地或就业基地 64 个。 六、信息化建设 根据我系专业，及时搜集就业需求信息，建立 用人单位信息库，收集需求信息岗位 634，远远大 于我系应届毕业生 469. 利用植科系网站平台，并于学院就业信息网链 接，通过网站信息全面及时地为毕业生提供就业信 息。 七、理论研究与工作创新 在 XX 届毕业生在返校期间进行跟踪调查，收 集毕业生典