民生银行面试技巧

民生银行面试技巧 前段时间参加了民生银行举行的面试，面试共 分三个环节： 第一个环节室小组内交流、认识。 最后推选以为同学介绍小组成员，我们组只有 一个男生，于是被推选为组长，这一环节首先展示 了大家的风采，感觉我们组介绍得毫无特色，也很 简短。最后一组得 31 号介绍就比较好，按照专业 把大家分类，然后冠以专家之称，虽然夸大，但给 人得印像很深刻，美中不足得室时间把握不好。我 发现这个环节要注意的就是语速、表情、特色。 第二个环节是自由举手回答环节。 1.首先为打开思维，让我们说出转头得用途， 答案归纳起来也就是这几种：建筑、暴力、铺路、 垫东西、塞缝隙、抛砖引玉。这个问题我没有举手。 2.第二个问题是关于餐厅得感受、建议。这也 是安排我们在餐厅回答试卷得原因把。我想到得就 是餐厅墙壁上关于饮食习惯的宣传画，感觉很好， 也符合餐厅这个气氛，但是总感觉这个餐厅不是很 温馨，没有体现以人为本。等到我组织好自己的想 法时，举手的人很多了，我没有轮上机会。 3.接下来是询问我们关于考试的感受，这份考 卷应该是让我们备受打击把，很多同学都谈了自己 的看法，有人说很全面，但也有人说英语考的太少 了，说这样的笔试没有意义。 4.这个问题是一位老总问的，他首先谈到了迈 克尔波特关于竞争优势的理论，以此让大家谈一下 银行的处境，以此讨论民生银行的优劣势，我暗自 高兴，我早上的时候查资料正好看到这个，所以很 快的举手回答了运用竞争优势理论分析我国银行业 的现状、以及民生银行的竞争力，但是被这位老总 打断了，他一会说为什么选择民生银行、一会说民 生银行的优势是什么，接下来也有几个同学回答了 这个问题，似乎都不合他意，我想大家可能都没有 明白他的问题是什么把。 5.问我们了解民生银行的渠道，了解什么信息， 这个问题很苛刻的，你不能列举那些我们都能查到 的东西。于是有人谈到了民生的一些问题，如没有 明确的信用卡、招聘工作做的不好、不能留住人才 等。我打算结合我曾经做过的银行业务调查来谈这 个问题，可能最终主持人没能给我这样一个机会。 从中我也发现自己的反应太慢，如果早点想好，早 点举手会有很多机会的。 6.要求我们用合作、阳光、操作、成功、探索， 我想到的是把客户服务中心当主语，可是这是我的 弱项，语言组织能力真差。 7 根据两个情景即席发言。其一是公司创业瓶 颈、销售遇到了困难，作一个动员发言。其二是在 新产品推出发布会上做发言。我准备了第一个问题， 主要考虑从三方面发言，分析原因，分析产品以增 强大家信心、推出奖励计划以激励。这个问题我举 手还是挺早的，不知道是不是手举的不够高还是主 持人没有看到我，其他同学也就这个问题发言，但 没有一个人提到奖励计划，但是我相信这个对于动 员来说会很有效的，这样是我看学徒学到的。 8.这个问题也是以为老总提出的，关于从基层 做起的想法。 9.要求象一位老总推销发言桌子。首先的一位 同学就主要凸显桌子所显现出来的公司的规模、气 派什么的，这个思路挺好的。也有两个同学被评委 叼难的，比如说一位老总说我就是不喜欢这种桌子， 另一个说我没有时间不能听你推销。这时候发现自 己看的余世维的讲座在这里能派上用场的。 第三个环节是 case 讨论。 1.山脚下有两个石匠，有人走过去问他们在干 什么，的一个石匠说：“我的生活就依靠这个工作， ”第二个石匠一边敲打石块一边说。 “我在做世界 上做好的石匠活。 ”第三个石匠眼中带着想象的光 辉仰望天空说：“我在建造一座大教堂。 ”如果是 你怎么选择。 2.假定你是一名经验非常丰富的信贷人员。一 家企业向银行申请贷款，需要你对该企业进行调查 并写出调查报告，现在出现这样一个情况：你发现 了企业的一个问题。这个问题对该笔贷款的风险会 有一定影响，但据你的经验判断，发生的可能性比 较小;另一方面，你非常了解评审部门对这个问题 比较敏感，如果将这个问题在你的调查报告中反映 出来，评审部门极有可能不批准该比贷款。该比贷 款的发放不仅对你个人的业绩非常重要，而且会影 响到你所在团队其他成员的利益，同时，你所在部 门的领导对这个项目业非常重视。你会怎么办。 关于第一个问题，唯一的男生认为应该选择第 三种说法。认为第一个消极，第二个不现实。第三 个代表一种乐观、理想。地大的一位女生提出不能 这三种说法可以代表职业规划的不同阶段，不同层 次。我很赞同这个说法，这三种不能说孰是孰非。 对于第二个案例，我很快提出自己的解决方案，基 本比较周全。大家觉得有道理，于是由我组织这个 问题的答案。我首先分析这个一个什么问题，反应 的矛盾，解决方案的原则，最后提出三个不同层次 的解决方案，这里面我注意了条理性。当我站在发 言席等待的时候，心跳的好快，但是等到发言时， 心跳居然正常了，声音自认为还比较大，但不足的 是太过于严肃。案例讨论结束，主持人问大家对各 个组的发言有什么看法，我由于没有认真听实 在不知道说什么，这是这种集体面试的大忌，我以 为我们组的人会起来强调一下自己组的发言很好， 但没有，这是一个不足之处，也反映我们小组不团 结。有一位同学称赞了我的发言，我谢谢他的肯定 前段时间参加了民生银行举行的面试，面试共 分三个环节： 第一个环节室小组内交流、认识。 最后推选以为同学介绍小组成员，我们组只有 一个男生，于是被推选为组长，这一环节首先展示 了大家的风采，感觉我们组介绍得毫无特色，也很 简短。最后一组得 31 号介绍就比较好，按照专业 把大家分类，然后冠以专家之称，虽然夸大，但给 人得印像很深刻，美中不足得室时间把握不好。我 发现这个环节要注意的就是语速、表情、特色。 第二个环节是自由举手回答环节。 1.首先为打开思维，让我们说出转头得用途， 答案归纳起来也就是这几种：建筑、暴力、铺路、 垫东西、塞缝隙、抛砖引玉。这个问题我没有举手。 2.第二个问题是关于餐厅得感受、建议。这也 是安排我们在餐厅回答试卷得原因把。我想到得就 是餐厅墙壁上关于饮食习惯的宣传画，感觉很好， 也符合餐厅这个气氛，但是总感觉这个餐厅不是很 温馨，没有体现以人为本。等到我组织好自己的想 法时，举手的人很多了，我没有轮上机会。 3.接下来是询问我们关于考试的感受，这份考 卷应该是让我们备受打击把，很多同学都谈了自己 的看法，有人说很全面，但也有人说英语考的太少 了，说这样的笔试没有意义。 4.这个问题是一位老总问的，他首先谈到了迈 克尔波特关于竞争优势的理论，以此让大家谈一下 银行的处境，以此讨论民生银行的优劣势，我暗自 高兴，我早上的时候查资料正好看到这个，所以很 快的举手回答了运用竞争优势理论分析我国银行业 的现状、以及民生银行的竞争力，但是被这位老总 打断了，他一会说为什么选择民生银行、一会说民 生银行的优势是什么，接下来也有几个同学回答了 这个问题，似乎都不合他意，我想大家可能都没有 明白他的问题是什么把。 5.问我们了解民生银行的渠道，了解什么信息， 这个问题很苛刻的，你不能列举那些我们都能查到 的东西。于是有人谈到了民生的一些问题，如没有 明确的信用卡、招聘工作做的不好、不能留住人才 等。我打算结合我曾经做过的银行业务调查来谈这 个问题，可能最终主持人没能给我这样一个机会。 从中我也发现自己的反应太慢，如果早点想好，早 点举手会有很多机会的。 6.要求我们用合作、阳光、操作、成功、探索， 我想到的是把客户服务中心当主语，可是这是我的 弱项，语言组织能力真差。 7 根据两个情景即席发言。其一是公司创业瓶 颈、销售遇到了困难，作一个动员发言。其二是在 新产品推出发布会上做发言。我准备了第一个问题， 主要考虑从三方面发言，分析原因，分析产品以增 强大家信心、推出奖励计划以激励。这个问题我举 手还是挺早的，不知道是不是手举的不够高还是主 持人没有看到我，其他同学也就这个问题发言，但 没有一个人提到奖励计划，但是我相信这个对于动 员来说会很有效的，这样是我看学徒学到的。 8.这个问题也是以为老总提出的，关于从基层 做起的想法。 9.要求象一位老总推销发言桌子。首先的一位 同学就主要凸显桌子所显现出来的公司的规模、气 派什么的，这个思路挺好的。也有两个同学被评委 叼难的，比如说一位老总说我就是不喜欢这种桌子， 另一个说我没有时间不能听你推销。这时候发现自 己看的余世维的讲座在这里能派上用场的。 第三个环节是 case 讨论。 1.山脚下有两个石匠，有人走过去问他们在干 什么，的一个石匠说：“我的生活就依靠这个工作， ”第二个石匠一边敲打石块一边说。 “我在做世界 上做好的石匠活。 ”第三个石匠眼中带着想象的光 辉仰望天空说：“我在建造一座大教堂。 ”如果是 你怎么选择。 2.假定你是一名经验非常丰富的信贷人员。一 家企业向银行申请贷款，需要你对该企业进行调查 并写出调查报告，现在出现这样一个情况：你发现 了企业的一个问题。这个问题对该笔贷款的风险会 有一定影响，但据你的经验判断，发生的可能性比 较小;另一方面，你非常了解评审部门对这个问题 比较敏感，如果将这个问题在你的调查报告中反映 出来，评审部门极有可能不批准该比贷款。该比贷 款的发放不仅对你个人的业绩非常重要，而且会影 响到你所在团队其他成员的利益，同时，你所在部 门的领导对这个项目业非常重视。你会怎么办。 关于第一个问题，唯一的男生认为应该选择第 三种说法。认为第一个消极，第二个不现实。第三 个代表一种乐观、理想。地大的一位女生提出不能 这三种说法可以代表职业规划的不同阶段，不同层 次。我很赞同这个说法，这三种不能说孰是孰非。 对于第二个案例，我很快提出自己的解决方案，基 本比较周全。大家觉得有道理，于是由我组织这个 问题的答案。我首先分析这个一个什么问题，反应 的矛盾，解决方案的原则，最后提出三个不同层次 的解决方案，这里面我注意了条理性。当我站在发 言席等待的时候，心跳的好快，但是等到发言时， 心跳居然正常了，声音自认为还比较大，但不足的 是太过于严肃。案例讨论结束，主持人问大家对各 个组的发言有什么看法，我由于没有认真听实 在不知道说什么，这是这种集体面试的大忌，我以 为我们组的人会起来强调一下自己组的发言很好， 但没有，这是一个不足之处，也反映我们小组不团 结。有一位同学称赞了我的发言，我谢谢他的肯定 前段时间参加了民生银行举行的面试，面试共 分三个环节： 第一个环节室小组内交流、认识。 最后推选以为同学介绍小组成员，我们组只有 一个男生，于是被推选为组长，这一环节首先展示 了大家的风采，感觉我们组介绍得毫无特色，也很 简短。最后一组得 31 号介绍就比较好，按照专业 把大家分类，然后冠以专家之称，虽然夸大，但给 人得印像很深刻，美中不足得室时间把握不好。我 发现这个环节要注意的就是语速、表情、特色。 第二个环节是自由举手回答环节。 1.首先为打开思维，让我们说出转头得用途， 答案归纳起来也就是这几种：建筑、暴力、铺路、 垫东西、塞缝隙、抛砖引玉。这个问题我没有举手。 2.第二个问题是关于餐厅得感受、建议。这也 是安排我们在餐厅回答试卷得原因把。我想到得就 是餐厅墙壁上关于饮食习惯的宣传画，感觉很好， 也符合餐厅这个气氛，但是总感觉这个餐厅不是很 温馨，没有体现以人为本。等到我组织好自己的想 法时，举手的人很多了，我没有轮上机会。 3.接下来是询问我们关于考试的感受，这份考 卷应该是让我们备受打击把，很多同学都谈了自己 的看法，有人说很全面，但也有人说英语考的太少 了，说这样的笔试没有意义。 4.这个问题是一位老总问的，他首先谈到了迈 克尔波特关于竞争优势的理论，以此让大家谈一下 银行的处境，以此讨论民生银行的优劣势，我暗自 高兴，我早上的时候查资料正好看到这个，所以很 快的举手回答了运用竞争优势理论分析我国银行业 的现状、以及民生银行的竞争力，但是被这位老总 打断了，他一会说为什么选择民生银行、一会说民 生银行的优势是什么，接下来也有几个同学回答了 这个问题，似乎都不合他意，我想大家可能都没有 明白他的问题是什么把。 5.问我们了解民生银行的渠道，了解什么信息， 这个问题很苛刻的，你不能列举那些我们都能查到 的东西。于是有人谈到了民生的一些问题，如没有 明确的信用卡、招聘工作做的不好、不能留住人才 等。我打算结合我曾经做过的银行业务调查来谈这 个问题，可能最终主持人没能给我这样一个机会。 从中我也发现自己的反应太慢，如果早点想好，早 点举手会有很多机会的。 6.要求我们用合作、阳光、操作、成功、探索， 我想到的是把客户服务中心当主语，可是这是我的 弱项，语言组织能力真差。 7 根据两个情景即席发言。其一是公司创业瓶 颈、销售遇到了困难，作一个动员发言。其二是在 新产品推出发布会上做发言。我准备了第一个问题， 主要考虑从三方面发言，分析原因，分析产品以增 强大家信心、推出奖励计划以激励。这个问题我举 手还是挺早的，不知道是不是手举的不够高还是主 持人没有看到我，其他同学也就这个问题发言，但 没有一个人提到奖励计划，但是我相信这个对于动 员来说会很有效的，这样是我看学徒学到的。 8.这个问题也是以为老总提出的，关于从基层 做起的想法。 9.要求象一位老总推销发言桌子。首先的一位 同学就主要凸显桌子所显现出来的公司的规模、气 派什么的，这个思路挺好的。也有两个同学被评委 叼难的，比如说一位老总说我就是不喜欢这种桌子， 另一个说我没有时间不能听你推销。这时候发现自 己看的余世维的讲座在这里能派上用场的。 第三个环节是 case 讨论。 1.山脚下有两个石匠，有人走过去问他们在干 什么，的一个石匠说：“我的生活就依靠这个工作， ”第二个石匠一边敲打石块一边说。 “我在做世界 上做好的石匠活。 ”第三个石匠眼中带着想象的光 辉仰望天空说：“我在建造一座大教堂。 ”如果是 你怎么选择。 2.假定你是一名经验非常丰富的信贷人员。一