自荐信格式的六要素

自荐信格式的六要素 1.要突出你的联系方式 “你得尽量方便你的雇主，你需要描述清楚， 如果你有机会与你的老板面谈。做到明确详尽,你 给的电话号码必须是随时能联系到你的，不管是在 家中，或是你工作的地方。你可能很看好，有着辉 煌的背景，可是，如果雇主不能联系到你，那么一 切都无济于事。 ” 2.投公司之所好-根据公司来突出你的能力 “因为你的 自荐 信可用来突出你 简历 的某 些部分，同一份 简历 就可用来寻找不同的工作机 会。 自荐 信的美妙之出就在于，你可以通过强调 你最重要的资历，能力，以此来投合收到你 简历 的每一个特定公司的所好。 3. 自荐 信要简短、有个性化 “一封没有自荐信的简历，就象一位没有开口 说话的销售员站在你的门前。如果你想让一位陌生 人走进你的屋子，你至少要看一看他的证件。这正 是自荐信所要做的，它把你，一位完完全全的 陌生人，介绍给读者。它必须引人入胜，个性化， 而且简短。它还需针对你所应聘的职位，逐一陈述。 记住，你只有八秒种的时间能说服你的读者让你进 入。 4.自荐信多不允许有以下称呼语：致相关人 士 “任何一封自荐信多不允许有以下称呼语： 致相关人士。这样它就不会跟任何人有关系，除 非你使它指向具体的个人。获得此类信息的办法是， 在商业类杂志中，或其他一些指南类的书籍中去找。 如果都不行，干脆打电话到你应聘的公司，询问确 切的信息。 5.自荐信能加重你受聘的法码 “如果你找工作时， 竞争 者如云，那请你写 上一封自荐信，即便雇主并未要求你这么做，你还 是应该在简历中附上一封自荐信。然而，通过浏览 自荐信往往也是雇主清除一些应聘者最常用的办法。 自荐信确实什么也不是，只是增加一种受聘的可能。 但如果你不把它附上，你的情形只会更糟。 ” 6.不要出现语法、拼写错误 “糟糕的语法，标点错误，拼写不正确，这些 都表明应聘者未受到过良好的教育，或者他并不在 乎这样会造成什么坏印象。结果往往是雇主不再阅 读之后的简历，而是迅速将目光投向下一位应聘者 的材料上。 1.要突出你的联系方式 “你得尽量方便你的雇主，你需要描述清楚， 如果你有机会与你的老板面谈。做到明确详尽,你 给的电话号码必须是随时能联系到你的，不管是在 家中，或是你工作的地方。你可能很看好，有着辉 煌的背景，可是，如果雇主不能联系到你，那么一 切都无济于事。 ” 2.投公司之所好-根据公司来突出你的能力 “因为你的 自荐 信可用来突出你 简历 的某 些部分，同一份 简历 就可用来寻找不同的工作机 会。 自荐 信的美妙之出就在于，你可以通过强调 你最重要的资历，能力，以此来投合收到你 简历 的每一个特定公司的所好。 3. 自荐 信要简短、有个性化 “一封没有自荐信的简历，就象一位没有开口 说话的销售员站在你的门前。如果你想让一位陌生 人走进你的屋子，你至少要看一看他的证件。这正 是自荐信所要做的，它把你，一位完完全全的 陌生人，介绍给读者。它必须引人入胜，个性化， 而且简短。它还需针对你所应聘的职位，逐一陈述。 记住，你只有八秒种的时间能说服你的读者让你进 入。 4.自荐信多不允许有以下称呼语：致相关人 士 “任何一封自荐信多不允许有以下称呼语： 致相关人士。这样它就不会跟任何人有关系，除 非你使它指向具体的个人。获得此类信息的办法是， 在商业类杂志中，或其他一些指南类的书籍中去找。 如果都不行，干脆打电话到你应聘的公司，询问确 切的信息。 5.自荐信能加重你受聘的法码 “如果你找工作时， 竞争 者如云，那请你写 上一封自荐信，即便雇主并未要求你这么做，你还 是应该在简历中附上一封自荐信。然而，通过浏览 自荐信往往也是雇主清除一些应聘者最常用的办法。 自荐信确实什么也不是，只是增加一种受聘的可能。 但如果你不把它附上，你的情形只会更糟。 ” 6.不要出现语法、拼写错误 “糟糕的语法，标点错误，拼写不正确，这些 都表明应聘者未受到过良好的教育，或者他并不在 乎这样会造成什么坏印象。结果往往是雇主不再阅 读之后的简历，而是迅速将目光投向下一位应聘者 的材料上。 1.要突出你的联系方式 “你得尽量方便你的雇主，你需要描述清楚， 如果你有机会与你的老板面谈。做到明确详尽,你 给的电话号码必须是随时能联系到你的，不管是在 家中，或是你工作的地方。你可能很看好，有着辉 煌的背景，可是，如果雇主不能联系到你，那么一 切都无济于事。 ” 2.投公司之所好-根据公司来突出你的能力 “因为你的 自荐 信可用来突出你 简历 的某 些部分，同一份 简历 就可用来寻找不同的工作机 会。 自荐 信的美妙之出就在于，你可以通过强调 你最重要的资历，能力，以此来投合收到你 简历 的每一个特定公司的所好。 3. 自荐 信要简短、有个性化 “一封没有自荐信的简历，就象一位没有开口 说话的销售员站在你的门前。如果你想让一位陌生 人走进你的屋子，你至少要看一看他的证件。这正 是自荐信所要做的，它把你，一位完完全全的 陌生人，介绍给读者。它必须引人入胜，个性化， 而且简短。它还需针对你所应聘的职位，逐一陈述。 记住，你只有八秒种的时间能说服你的读者让你进 入。 4.自荐信多不允许有以下称呼语：致相关人 士 “任何一封自荐信多不允许有以下称呼语： 致相关人士。这样它就不会跟任何人有关系，除 非你使它指向具体的个人。获得此类信息的办法是， 在商业类杂志中，或其他一些指南类的书籍中去找。 如果都不行，干脆打电话到你应聘的公司，询问确 切的信息。 5.自荐信能加重你受聘的法码 “如果你找工作时， 竞争 者如云，那请你写 上一封自荐信，即便雇主并未要求你这么做，你还 是应该在简历中附上一封自荐信。然而，通过浏览 自荐信往往也是雇主清除一些应聘者最常用的办法。 自荐信确实什么也不是，只是增加一种受聘的可能。 但如果你