社区：以人为本开拓创新促进工会财务工作再上新台阶

社区：以人为本开拓创新促进工会财 务工作再上新台阶 工会财务对于我们村社区财务工作者来说，是 一个新生事物，但财务万变不离其宗，从小方面讲 就是核算、监督、控制，从大的方面讲就是财务管 理。下面我就如何做好工会财务工作结合我村实际 状况谈谈自己的看法。 党的十七大明确提出：坚持以人为本，落实科 学发展观，构建和谐社会。科学发展观是指导改革 开放和社会主义现代化建设的重要思想，是做好各 项工作的理论武器。工会财务工作落实科学发展观， 其核心同样要坚持“以人为本,开拓创新” ，以有为 有位，与时俱进的精神状态做好各项工作，为党的 工运事业提供更为坚实有利的物质保障。 在新的历史条件下，全面落实党的十七大精神 和科学发展观，是做好工会工作的根本保证，也是 做好工会财务工作的出发点和落脚点。在落实过程 中，必须密切地联系工会财务工作的实际，从工会 工作大局出发，理清工会财务工作思路，必须用与 时俱进的精神去开拓创新，以适应形势发展的需要， 我认为应注意把握好以下几方面： 一、 在工会财务工作的机制和改革方面 在工会财务工作的机制方面，一定要适应改革 开放和社会主义市场经济的发展。随着国家各项改 革举措的出台，工会的各项工作内容、工作重点、 工作方法、管理机制都发生了很大的变化，这些变 化给工会财务工作带来了许多新情况和新问题。工 会财务工作必须坚持创新，一定要按照四中全会提 出的“着重从思想和作风、体制和机制、方式和方 法、素质和市场等方面加强和改进” ，提高整体工 作水平，才能适应新形势发展的要求。我社区根据 上级要求，于 XX 年组织社区企业成立村属企业工 会联合会，经费一般情况下由社区及各村属企业分 担，由社区承担工会财务的核算 。 在工会财务工作的改革方面，一定要贯彻四中 全会关于“坚决破除一切妨碍发展的观念和体制的 弊端”,“注意把握好改革措施出台的时机和节奏, 把握改革的力度、发展速度和社会可承受的程度统 一起来”的精神，围绕全总提出的“组织起来,切 实维权”的工作目标，使改革更加贴近工会财务工 作的实际，充分调动工会的联动积极性，全面提升 工会经费收、管、用工作，使工会财务工作更好地 为社区工会工作全局服务，为社区所属企业职工服 务。 二、 在工会财务工作效率及人员的培训方面 全总四中全会提出了关于“立足现实，着眼长 远，抓住重点，整体推进，不断研究新情况，解决 新问题，创建新机制，增长新本领”的要求，上下 级工会应密切配合，通过知识竞赛，岗技比武发现 人才,重用人才，区、街道要经常举办培训学习， 要在工会财务人员队伍中形成一个终身学习的氛围， 全面提高工会财务人员的业务素质。切实转变以往 不好的部门作风，工会财务部门和财会干部要敢于 坚持原则，秉公办事，防止和杜绝一切不正之风， 增强拒腐防变能力。作为新型农村的一名财务人员 不仅要做到心中有全局，心中有职工，而且要增强 服务意识，提高服务水平，把工会财务部门建设成 为学习型、服务型部门，把工会财务干部队伍建设 成适应新形势、面向未来、精干高效、清正廉洁的 队伍，为工会工作和工运事业的发展提供更为坚实 的物质基础，作出更大贡献。 要坚持以人为本的观念，把上级工会领导对财 务工作的重视以及工会干部对财务工作的支持化成 刻苦努力、创造佳绩的动力。要把广大工会财会干 部的积极性引导好、保护好、发挥好，调动他们的 积极性。要加强工会财会人员培训，使他们适应新 形势，掌握新知识，锤炼新本领。 现在是经济高速发展的时代，因此工会会计核 算和财务管理技术也需快速发展，实现现代化。目 前相对于其他财务系统，工会的会计电算化已较为 落后，缺少统一的工会财务系统软件。我们所处的 社区企业工会，因是一种新型式的工会，软件、硬 件尚未完全配套，每次报送的报表及相关资料，仍 是人工抄送，尤为不便。这种状况与当今社会的发 展和现代化科技进步的要求不相适应，极大地制约 着工会财务工作高效率的发展。所以用现代化的管 理手段进一步搞好工会财务工作是当务之急，将电 算化用到工会财务工作中，并加以在街道所属社区 推广。同时我们也要针对自身的具体问题具体分析， 制定内部电算化岗位职责和管理制度，减轻繁重的 业务工作压力，腾出更多精力用于人员培训，提高 工作效率。 三、在工会财务管理及资产管理方面 任何一个组织或机构，它正常运转都需要一定 的经济作为保障。如何确保经济得到有序发展，需 要我们进一步学习，不断探索，增强组织观念、大 局观念，要有长远的发展眼光，逐步形成一套适应 市场经济条件下的工会聚财、理财、管财的新思路、 新观念和新办法，为工会夯实一个雄厚的经济基础， 真正做到依法聚财、科学理财、有效用财。目前绝 大部分工会单位的财会机构的日常业务工作只是简 单的记帐、算帐、报帐，这与当今形势要求以实现 理财为目标的职能不再相称。如何有效地解决在财 务管理和资产管理中存在的问题，实现工会资产的 安全完整，充分发挥资产的效能,实现资产的保值 增值，根据我社区的实际情况，我们认为应注意以 下几方面: 1、 健全制度，广进财源 建立健全工会财务管理制度。制度就是有规矩， 它具有约束力，它可使工会财务工作做到有法可依,杜 绝随意性。努力拓宽经费来源渠道,做好经费收取 工作。经费收取工作必须围绕村级工会的总体工作 来开展，工会整体工作水平，工作地位的提高，直 接促进工会经费的收取工作，为树立工会组织在社 会上和职工中的新形象，争取各村属企业的支持， 创建一个良好的收取工作环境和氛围。企业落户我 村，繁荣了我村，经济得到发展，且已在税务局缴 纳了工会经费，因此，我们工会只是象征性的收取 一些经费，主要部分仍由村委会，实业公司支付。 我们要做好服务工作，及时收取租金。同时工会财 务人员应及时加强与职能部门的联系，掌握企业的 生产经营情况，及时适当收取经费。实践证明，经 费收取的顺利，工会财务人员的工作主动性是非常 关键的，积极拓宽经费的收集渠道，保证合理合法 的收取经费，实行财务目标管理责任制，全面完成 工会经费收取任务。 2、合理支出，服务基层 工会经费的使用要着眼于职工群众。工会经费 是职工劳动创造的社会财富的组成部分，在经费的 使用上要贯彻“以人为本”的精神，把有限的经费 用于职工群众，为职工群众办好事、办实事。如： 兴办下岗职工再就业培训；实施送温暖工程慰问困 难职工；开展法律援助维护职工合法权益；开展劳 动竞赛和技术练兵，提高职工劳动技能；开展娱教 于乐的文体活动等，使职工群众切身体会到工会是 自己的组织，自己是企业的主人。XX 年 8 月，我 村成功举办了村级“欢乐奥运，文明同行”大型文 艺晚会，11 月开展了金秋环村长跑比赛等一系列 活动。XX 年曾多次举办活动，如放广场电影、黄 梅戏剧晚会、魅力夕阳进社区文艺活动等，丰富职 工群众的业余生活。只有这样，工会才有凝聚力和 战斗力，才能充分发挥企业联系广大职工的桥梁和 纽带作用，才能使工运事业全面，协调发展。 3、摸清家底，明确产权 俗话说有多少钱办多少事，不知家底有多少， 又怎谈得上发展。只有摸清家底，才能有针对性的 建立管理制度和完善管理办法，合理调配和使用工 会资产，提高工会事业单位资产的利用率。摸清家 底可分四个步骤进行，首先把所有的固定资产全面 清理重新登记造册；第二对清理出来的资产进行归 类登记；第三将归类的资产进一步按帐按实物认真 核实，帐上有的按帐面价计价，没有的按原始单或 据或估价进行核实价格登记入帐；最后根据清理、 归类、核实后的资产进行综合汇总，计算出数量， 核算出价值，登记入帐。同时要将清查出的资产明 确产权关系，搞好产权界定，建立健全产权归属档 案，确保工会资产不受侵犯,保证发挥其作用。但 实践中，有些单位无视工会法 ，无视工会资产 的所有权，认为工会是企业的一个部门，就随意挪 用、调拨工会资产，造成工会资产的流失，使工会 工作常常处于非常尴尬的局面。这些问题的存在， 充分暴露出目前企业对工会地位不重视，以及工会 资产管理基础工作还十分薄弱，必须采取有效措施， 认真加以纠正，对症下药，探索新的出路。 4、盘活资产，保值增值 受市场经济体制的影响，工会中相当数量的资 产可能会长期闲置，丧失功能，效益不佳，运转失 灵，市场竞争能力不强，抵御风险能力较差，自我 发展后劲不足等弊病，因此工会应尽快适应新形势， 学会运用科学经济的方法来管理和运作工会资产。 通过遵循经济规律，转变经营观念，优化资产结构， 盘活存量资产，努力发挥资产效益，不断增强工会 实力，更好地为广大社区所属企业职工服务。针对 我们所处的企业社区，可以因地制宜地将工会的设 备、器材、场地等资产进行出租，获取租金弥补经 费不足，拓宽其服务领域，增强其市场竞争能力； 还可以将长期积压，已无使用价值的资产拍卖或公 开出售，采用各种手段优化资产配置，减轻单纯依 靠经费的局限，从而最大限度地保证工会资产的安 全完整，又促进工会资产保值增值的目的，确保工 会资产的最大效益化。 上述三方面只是我认为工会财务工作中主要着 力点，但仍有许多工作须认真思考拓展，例如加强 经费的预算管理、财务的内部控制等方面。工会财 务工作是工会工作的重要组成部分，是为工会工作 顺利开展提供物质保障的，它关系着工会组织生存 和工运事业发展的大事，作为财务人员，我们更应 高瞻远瞩，站在全局的高度充分认识工会财务工作 的重要性，增强做好财务工作的使命感和责任感， 真正能做到以人为本，开拓创新，促进财务工作再 上新台阶。 工会财务对于我们村社区财务工作者来说，是 一个新生事物，但财务万变不离其宗，从小方面讲 就是核算、监督、控制，从大的方面讲就是财务管 理。下面我就如何做好工会财务工作结合我村实际 状况谈谈自己的看法。 党的十七大明确提出：坚持以人为本，落实科 学发展观，构建和谐社会。科学发展观是指导改革 开放和社会主义现代化建设的重要思想，是做好各 项工作的理论武器。工会财务工作落实科学发展观， 其核心同样要坚持“以人为本,开拓创新” ，以有为 有位，与时俱进的精神状态做好各项工作，为党的 工运事业提供更为坚实有利的物质保障。 在新的历史条件下，全面落实党的十七大精神 和科学发展观，是做好工会工作的根本保证，也是 做好工会财务工作的出发点和落脚点。在落实过程 中，必须密切地联系工会财务工作的实际，从工会 工作大局出发，理清工会财务工作思路，必须用与 时俱进的精神去开拓创新，以适应形势发展的需要， 我认为应注意把握好以下几方面： 一、 在工会财务工作的机制和改革方面 在工会财务工作的机制方面，一定要适应改革 开放和社会主义市场经济的发展。随着国家各项改 革举措的出台，工会的各项工作内容、工作重点、 工作方法、管理机制都发生了很大的变化，这些变 化给工会财务工作带来了许多新情况和新问题。工 会财务工作必须坚持创新，一定要按照四中全会提 出的“着重从思想和作风、体制和机制、方式和方 法、素质和市场等方面加强和改进” ，提高整体工 作水平，才能适应新形势发展的要求。我社区根据 上级要求，于 XX 年组织社区企业成立村属企业工 会联合会，经费一般情况下由社区及各村属企业分 担，由社区承担工会财务的核算 。 在工会财务工作的改革方面，一定要贯彻四中 全会关于“坚决破除一切妨碍发展的观念和体制的 弊端”,“注意把握好改革措施出台的时机和节奏, 把握改革的力度、发展速度和社会可承受的程度统 一起来”的精神，围绕全总提出的“组织起来,切 实维权”的工作目标，使改革更加贴近工会财务工 作的实际，充分调动工会的联动积极性，全面提升 工会经费收、管、用工作，使工会财务工作更好地 为社区工会工作全局服务，为社区所属企业职工服 务。 二、 在工会财务工作效率及人员的培训方面 全总四中全会提出了关于“立足现实，着眼长 远，抓住重点，整体推进，不断研究新情况，解决 新问题，创建新机制，增长新本领”的要求，上下 级工会应密切配合，通过知识竞赛，岗技比武发现 人才,重用人才，区、街道要经常举办培训学习， 要在工会财务人员队伍中形成一个终身学习的氛围， 全面提高工会财务人员的业务素质。切实转变以往 不好的部门作风，工会财务部门和财会干部要敢于 坚持原则，秉公办事，防止和杜绝一切不正之风， 增强拒腐防变能力。作为新型农村的一名财务人员 不仅要做到心中有全局，心中有职工，而且要增强 服务意识，提高服务水平，把工会财务部门建设成 为学习型、服务型部门，把工会财务干部队伍建设 成适应新形势、面向未来、精干高效、清正廉洁的 队伍，为工会工作和工运事业的发展提供更为坚实 的物质基础，作出更大贡献。 要坚持以人为本的观念，把上级工会领导对财 务工作的重视以及工会干部对财务工作的支持化成 刻苦努力、创造佳绩的动力。要把广大工会财会干 部的积极性引导好、保护好、发挥好，调动他们的 积极性。要加强工会财会人员培训，使他们适应新 形势，掌握新知识，锤炼新本领。 现在是经济高速发展的时代，因此工会会计核 算和财务管理技术也需快速发展，实现现代化。目 前相对于其他财务系统，工会的会计电算化已较为 落后，缺少统一的工会财务系统软件。我们所处的 社区企业工会，因是一种新型式的工会，软件、硬 件尚未完全配套，每次报送的报表及相关资料，仍 是人工抄送，尤为不便。这种状况与当今社会的发 展和现代化科技进步的要求不相适应，极大地制约 着工会财务工作高效率的发展。所以用现代化的管 理手段进一步搞好工会财务工作是当务之急，将电 算化用到工会财务工作中，并加以在街道所属社区 推广。同时我们也要针对自身的具体问题具体分析， 制定内部电算化岗位职责和管理制度，减轻繁重的 业务工作压力，腾出更多精力用于人员培训，提高 工作效率。 三、在工会财务管理及资产管理方面 任何一个组织或机构，它正常运转都需要一定 的经济作为保障。如何确保经济得到有序发展，需 要我们进一步学习，不断探索，增强组织观念、大 局观念，要有长远的发展眼光，逐步形成一套适应 市场经济条件下的工会聚财、理财、管财的新思路、 新观念和新办法，为工会夯实一个雄厚的经济基础， 真正做到依法聚财、科学理财、有效用财。目前绝 大部分工会单位的财会机构的日常业务工作只是简 单的记帐、算帐、报帐，这与当今形势要求以实现 理财为目标的职能不再相称。如何有效地解决在财 务管理和资产管理中存在的问题，实现工会资产的 安全完整，充分发挥资产的效能,实现资产的保值 增值，根据我社区的实际情况，我们认为应注意以 下几方面: 1、 健全制度，广进财源 建立健全工会财务管理制度。制度就是有规矩， 它具有约束力，它可使工会财务工作做到有法可依,杜 绝随意性。努力拓宽经费来源渠道,做好经费收取 工作。经费收取工作必须围绕村级工会的总体工作 来开展，工会整体工作水平，工作地位的提高，直 接促进工会经费的收取工作，为树立工会组织在社 会上和职工中的新形象，争取各村属企业的支持， 创建一个良好的收取工作环境和氛围。企业落户我 村，繁荣了我村，经济得到发展，且已在税务局缴 纳了工会经费，因此，我们工会只是象征性的收取 一些经费，主要部分仍由村委会，实业公司支付。 我们要做好服务工作，及时收取租金。同时工会财 务人员应及时加强与职能部门的联系，掌握企业的 生产经营情况，及时适当收取经费。实践证明，经 费收取的顺利，工会财务人员的工作主动性是非常 关键的，积极拓宽经费的收集渠道，保证合理合法 的收取经费，实行财务目标管理责任制，全面完成 工会经费收取任务。 2、合理支出，服务基层 工会经费的使用要着眼于职工群众。工会经费 是职工劳动创造的社会财富的组成部分，在经费的 使用上要贯彻“以人为本”的精神，把有限的经费 用于职工群众，为职工群众办好事、办实事。如： 兴办下岗职工再就业培训；实施送温暖工程慰问困 难职工；开展法律援助维护职工合法权益；开展劳 动竞赛和技术练兵，提高职工劳动技能；开展娱教 于乐的文体活动等，使职工群众切身体会到工会是 自己的组织，自己是企业的主人。XX 年 8 月，我 村成功举办了村级“欢乐奥运，文明同行”大型文 艺晚会，11 月开展了金秋环村长跑比赛等一系列 活动。XX 年曾多次举办活动，如放广场电影、黄 梅戏剧晚会、魅力夕阳进社区文艺活动等，丰富职 工群众的业余生活。只有这样，工会才有凝聚力和 战斗力，才能充分发挥企业联系广大职工的桥梁和 纽带作用，才能使工运事业全面，协调发展。 3、摸清家底，明确产权 俗话说有多少钱办多少事，不知家底有多少， 又怎谈得上发展。只有摸清家底，才能有针对性的 建立管理制度和完善管理办法，合理调配和使用工 会资产，提高工会事业单位资产的利用率。摸清家 底可分四个步骤进行，首先把所有的固定资产全面 清理重新登记造册；第二对清理出来的资产进行归 类登记；第三将归类的资产进一步按帐按实物认真 核实，帐上有的按帐面价计价，没有的按原始单或 据或估价进行核实价格登记入帐；最后根据清理、 归类、核实后的资产进行综合汇总，计算出数量， 核算出价值，登记入帐。同时要将清查出的资产明 确产权关系，搞好产权界定，建立健全产权归属档 案，确保工会资产不受侵犯,保证发挥其作用。但 实践中，有些单位无视工会法 ，无视工会资产 的所有权，认为工会是企业的一个部门，就随意挪 用、调拨工会资产，造成工会资产的流失，使工会 工作常常处于非常尴尬的局面。这些问题的存在， 充分暴露出目前企业对工会地位不重视，以及工会 资产管理基础工作还十分薄弱，必须采取有效措施， 认真加以纠正，对症下药，探索新的出路。 4、盘活资产，保值增值 受市场经济体制的影响，工会中相当数量的资 产可能会长期闲置，丧失功能，效益不佳，运转失 灵，市场竞争能力不强，抵御风险能力较差，自我 发展后劲不足等弊病，因此工会应尽快适应新形势， 学会运用科学经济的方法来管理和运作工会资产。 通过遵循经济规律，转变经营观念，优化资产结构， 盘活存量资产，努力发挥资产效益，不断增强工会 实力，更好地为广大社区所属企业职工服务。针对 我们所处的企业社区，可以因地制宜地将工会的设 备、器材、场地等资产进行出租，获取租金弥补经 费不足，拓宽其服务领域，增强其市场竞争能力； 还可以将长期积压，已无使用价值的资产拍卖或公 开出售，采用各种手段优化资产配置，减轻单纯依 靠经费的局限，从而最大限度地保证工会资产的安 全完整，又促进工会资产保值增值的目的，确保工 会资产的最大效益化。 上述三方面只是我认为工会财务工作中主要着 力点，但仍有许多工作须认真思考拓展，例如加强 经费的预算管理、财务的内部控制等方面。工会财 务工作是工会工作的重要组成部分，是为工会工作 顺利开展提供物质保障的，它关系着工会组织生存 和工运事业发展的大事，作为财务人员，我们更应 高瞻远瞩，站在全局的高度充分认识工会财务工作 的重要性，增强做好财务工作的使命感和责任感， 真正能做到以人为本，开拓创新，促进财务工作再 上新台阶。 工会财务对于我们村社区财务工作者来说，是 一个新生事物，但财务万变不离其宗，从小方面讲 就是核算、监督、控制，从大的方面讲就是财务管 理。下面我就如何做好工会财务工作结合我村实际 状况谈谈自己的看法。 党的十七大明确提出：坚持以人为本，落实科 学发展观，构建和谐社会。科学发展观是指导改革 开放和社会主义现代化建设的重要思想，是做好各 项工作的理论武器。工会财务工作落实科学发展观， 其核心同样要坚持“以人为本,开拓创新” ，以有为 有位，与时俱进的精神状态做好各项工作，为党的 工运事业提供更为坚实有利的物质保障。 在新的历史条件下，全面落实党的十七大精神 和科学发展观，是做好工会工作的根本保证，也是 做好工会财务工作的出发点和落脚点。在落实过程 中，必须密切地联系工会财务工作的实际，从工会 工作大局出发，理清工会财务工作思路，必须用与 时俱进的精神去开拓创新，以适应形势发展的需要， 我认为应注意把握好以下几方面： 一、 在工会财务工作的机制和改革方面 在工会财务工作的机制方面，一定要适应改革 开放和社会主义市场经济的发展。随着国家各项改 革举措的出台，工会的各项工作内容、工作重点、 工作方法、管理机制都发生了很大的变化，这些变 化给工会财务工作带来了许多新情况和新问题。工 会财务工作必须坚持创新，一定要按照四中全会提 出的“着重从思想和作风、体制和机制、方式和方 法、素质和市场等方面加强和改进” ，提高整体工 作水平，才能适应新形势发展的要求。我社区根据 上级要求，于 XX 年组织社区企业成立村属企业工 会联合会，经费一般情况下由社区及各村属企业分 担，由社区承担工会财务的核算 。 在工会财务工作的改革方面，一定要贯彻四中 全会关于“坚决破除一切妨碍发展的观念和体制的 弊端”,“注意把握好改革措施出台的时机和节奏, 把握改革的力度、发展速度和社会可承受的程度统 一起来”的精神，围绕全总提出的“组织起来,切 实维权”的工作目标，使改革更加贴近工会财务工 作的实际，充分调动工会的联动积极性，全面提升 工会经费收、管、用工作，使工会财务工作更好地 为社区工会工作全局服务，为社区所属企业职工服 务。 二、 在工会财务工作效率及人员的培训方面 全总四中全会提出了关于“立足现实，着眼长 远，抓住重点，整体推进，不断研究新情况，解决 新问题，创建新机制，增长新本领”的要求，上下 级工会应密切配合，通过知识竞赛，岗技比武发现 人才,重用人才，区、街道要经常举办培训学习， 要在工会财务人员队伍中形成一个终身学习的氛围， 全面提高工会财务人员的业务素质。切实转变以往 不好的部门作风，工会财务部门和财会干部要敢于 坚持原则，秉公办事，防止和杜绝一切不正之风， 增强拒腐防变能力。作为新型农村的一名财务人员 不仅要做到心中有全局，心中有职工，而且要增强 服务意识，提高服务水平，把工会财务部门建设成 为学习型、服务型部门，把工会财务干部队伍建设 成适应新形势、面向未来、精干高效、清正廉洁的 队伍，为工会工作和工运事业的发展提供更为坚实 的物质基础，作出更大贡献。 要坚持以人为本的观念，把上级工会领导对财 务工作的重视以及工会干部对财务工作的支持化成 刻苦努力、创造佳绩的动力。要把广大工会财会干 部的积极性引导好、保护好、发挥好，调动他们的 积极性。要加强工会财会人员培训，使他们适应新 形势，掌握新知识，锤炼新本领。 现在是经济高速发展的时代，因此工会会计核 算和财务管理技术也需快速发展，实现现代化。目 前相对于其他财务系统，工会的会计电算化已较为 落后，缺少统一的工会财务系统软件。我们所处的 社区企业工会，因是一种新型式的工会，软件、硬 件尚未完全配套，每次报送的报表及相关资料，仍 是人工抄送，尤为不便。这种状况与当今社会的发 展和现代化科技进步的要求不相适应，极大地制约 着工会财务工作高效率的发展。所以用现代化的管 理手段进一步搞好工会财务工作是当务之急，将电 算化用到工会财务工作中，并加以在街道所属社区 推广。同时我们也要针对自身的具体问题具体分析， 制定内部电算化岗位职责和管理制度，减轻繁重的 业务工作压力，腾出更多精力用于人员培训，提高 工作效率。 三、在工会财务管理及资产管理方面 任何一个组织或机构，它正常运转都需要一定 的经济作为保障。如何确保经济得到有序发展，需 要我们进一步学习，不断探索，增强组织观念、大 局观念，要有长远的发展眼光，逐步形成一套适应 市场经济条件下的工会聚财、理财、管财的新思路、 新观念和新办法，为工会夯实一个雄厚的经济基础， 真正做到依法聚财、科学理财、有效用财。目前绝 大部分工会单位的财会机构的日常业务工作只是简 单的记帐、算帐、报帐，这与当今形势要求以实现 理财为目标的职能不再相称。如何有效地解决在财 务管理和资产管理中存在的问题，实现工会资产的 安全完整，充分发挥资产的效能,实现资产的保值 增值，根据我社区的实际情况，我们认为应注意以 下几方面: 1、 健全制度，广进财源 建立健全工会财务管理制度。制度就是有规矩， 它具有约束力，它可使工会财务工作做到有法可依,杜 绝随意性。努力拓宽经费来源渠道,做好经费收取 工作。经费收取工作必须围绕村级工会的总体工作 来开展，工会整体工作水平，工作地位的提高，直 接促进工会经费的收取工作，为树立工会组织在社 会上和职工中的新形象，争取各村属企业的支持， 创建一个良好的收取工作环境和氛围。企业落户我 村，繁荣了我村，经济得到发展，且已在税务局缴 纳了工会经费，因此，我们工会只是象征性的收取 一些经费，主要部分仍由村委会，实业公司支付。 我们要做好服务工作，及时收取租金。同时工会财 务人员应及时加强与职能部门的联系，掌握企业的 生产经营情况，及时适当收取经费。实践证明，经 费收取的顺利，工会财务人员的工作主动性是非常 关键的，积极拓宽经费的收集渠道，保证合理合法 的收取经费，实行财务目标管理责任制，全面完成 工会经费收取任务。 2、合理支出，服务基层 工会经费的使用要着眼于职工群众。工会经费 是职工劳动创造的社会财富的组成部分，在经费的 使用上要贯彻“以人为本”的精神，把有限的经费 用于职工群众，为职工群众办好事、办实事。如： 兴办下岗职工再就业培训；实施送温暖工程慰问困 难职工；开展法律援助维护职工合法权益；开展劳 动竞赛和技术练兵，提高职工劳动技能；开展娱教 于乐的文体活动等，使职工群众切身体会到工会是 自己的组织，自己是企业的主人。XX 年 8 月，我 村成功举办了村级“欢乐奥运，文明同行”大型文 艺晚会，11 月