某年油区办机关效能建设工作总结

XX 年油区办机关效能建设工作总结 根据县委、县政府关于开展机关效能建设的 意见内容，按照建设廉洁、勤政、务实、高效机 关要求，以提速、提质、强化服务为主要内容，通 过一年来的活动，取得了较好的效果。总的看，工 作效率提高，办事能力增强，为企业发展发挥作用， 带动了各项工作的开展，现就具体工作总结如下： 一、成立组织，制定方案。为抓好机关效能建 设，首先成立了以主任解形品为组长，尔肯吐尔 逊、徐中华为副组长的机关效能建设领导小组，设 置了机关效能建设办公室，负责对机关效能建设的 组织、督促、检查，并设立了四名机关效能建设监 督员；其次是制定实施方案，实施方案共分三大部 分、四个步骤：“三大部分”即指导思想、方法步 骤、组织领导。 “四个步骤”即：学习动员阶段、 自查自纠阶段、完善制定阶段、总结阶段。通过成 立组织，制定实施方案，为抓好机关效能建设奠定 了组织基础。 二、搞好动员，提高认识。在这个阶段中，我 们把开展机关效能建设同开展的文明机关创建活动 结合起来抓。学习了中华人民共和国行政许可法 、国务院全面推进依法行政实施纲要 、 公务员 暂行条例XX 县委、县政府关于进一步优化经 济发展环境的若干纪律规定 、 关于开展机关效能 建设的意见及有关工作制度、工作纪律等内容。 通过学习，使机关全体职工对机关效能建设有了进 一步的理解。大家认为，机关效能建设，关键是一 个“素质”问题，没有较高的素质，就不可能有较 好的办事效率，从而促进了全体职工认真学习的氛 围，带动了工作上的增效，为今后的机关效能建设 奠定了思想基础。 三、查找问题，边查边改。此项工作安排两个 月时间，通过班子会、职工会、老干部座谈会，征 求基层下属企业等形式认真查找问题。查找内容： 一是解决“办事难”问题；二是解决“素质不高” 问题；三是解决作风不实问题；四是解决“效率低 下”问题；五是解决“服务质量”问题；六是解决 便民措施问题。通过多种形式征求意见，机关主要 存在四个问题。一是个人素质有待提高；二是工作 效率需进一步提高；三是服务质量有待改进；四是 便民措施上要进一步加强。对存在的四个问题，号 召从党员做起，做到边学边改。在党员的带动下， 机关风气焕然一新，学习空气浓了，说话客气了， 工作紧张了，效率提高了。 四、认真总结，整章建制。问题找出后，县商 务和经济信息化系统党委采取了三项措施，一是加 强学习，提高素质；二是制定整改措施，强化改进； 三是整章建制，规范行为。在整章建制上，我们建 立了七种制度。一是建立了“岗位责任制” ；二是 “服务承诺制” ；三是“限时办结制” 。同时还为企 业制定了、 “职业道德守则” 、 “企业服务承诺”等 七项制度。通过整章建制，进一步规范了机关工作 程序，堵塞了机关管理漏洞，实现了以制度规范行 为，以制度管人管事的新机制。对推动机关效能建 设步入经常化、制度化的轨道，树立机关形象起到 了保障作用。 根据县委、县政府关于开展机关效能建设的 意见内容，按照建设廉洁、勤政、务实、高效机 关要求，以提速、提质、强化服务为主要内容，通 过一年来的活动，取得了较好的效果。总的看，工 作效率提高，办事能力增强，为企业发展发挥作用， 带动了各项工作的开展，现就具体工作总结如下： 一、成立组织，制定方案。为抓好机关效能建 设，首先成立了以主任解形品为组长，尔肯吐尔 逊、徐中华为副组长的机关效能建设领导小组，设 置了机关效能建设办公室，负责对机关效能建设的 组织、督促、检查，并设立了四名机关效能建设监 督员；其次是制定实施方案，实施方案共分三大部 分、四个步骤：“三大部分”即指导思想、方法步 骤、组织领导。 “四个步骤”即：学习动员阶段、 自查自纠阶段、完善制定阶段、总结阶段。通过成 立组织，制定实施方案，为抓好机关效能建设奠定 了组织基础。 二、搞好动员，提高认识。在这个阶段中，我 们把开展机关效能建设同开展的文明机关创建活动 结合起来抓。学习了中华人民共和国行政许可法 、国务院全面推进依法行政实施纲要 、 公务员 暂行条例XX 县委、县政府关于进一步优化经 济发展环境的若干纪律规定 、 关于开展机关效能 建设的意见及有关工作制度、工作纪律等内容。 通过学习，使机关全体职工对机关效能建设有了进 一步的理解。大家认为，机关效能建设，关键是一 个“素质”问题，没有较高的素质，就不可能有较 好的办事效率，从而促进了全体职工认真学习的氛 围，带动了工作上的增效，为今后的机关效能建设 奠定了思想基础。 三、查找问题，边查边改。此项工作安排两个 月时间，通过班子会、职工会、老干部座谈会，征 求基层下属企业等形式认真查找问题。查找内容： 一是解决“办事难”问题；二是解决“素质不高” 问题；三是解决作风不实问题；四是解决“效率低 下”问题；五是解决“服务质量”问题；六是解决 便民措施问题。通过多种形式征求意见，机关主要 存在四个问题。一是个人素质有待提高；二是工作 效率需进一步提高；三是服务质量有待改进；四是 便民措施上要进一步加强。对存在的四个问题，号 召从党员做起，做到边学边改。在党员的带动下， 机关风气焕然一新，学习空气浓了，说话客气了， 工作紧张了，效率提高了。 四、认真总结，整章建制。问题找出后，县商 务和经济信息化系统党委采取了三项措施，一是加 强学习，提高素质；二是制定整改措施，强化改进； 三是整章建制，规范行为。在整章建制上，我们建 立了七种制度。一是建立了“岗位责任制” ；二是 “服务承诺制” ；三是“限时办结制” 。同时还为企 业制定了、 “职业道德守则” 、 “企业服务承诺”等 七项制度。通过整章建制，进一步规范了机关工作 程序，堵塞了机关管理漏洞，实现了以制度规范行 为，以制度管人管事的新机制。对推动机关效能建 设步入经常化、制度化的轨道，树立机关形象起到 了保障作用。 根据县委、县政府关于开展机关效能建设的 意见内容，按照建设廉洁、勤政、务实、高效机 关要求，以提速、提质、强化服务为主要内容，通 过一年来的活动，取得了较好的效果。总的看，工 作效率提高，办事能力增强，为企业发展发挥作用， 带动了各项工作的开展，现就具体工作总结如下： 一、成立组织，制定方案。为抓好机关效能建 设，首先成立了以主任解形品为组长，尔肯吐尔 逊、徐中华为副组长的机关效能建设领导小组，设 置了机关效能建设办公室，负责对机关效能建设的 组织、督促、检查，并设立了四名机关效能建设监 督员；其次是制定实施方案，实施方案共分三大部 分、四个步骤：“三大部分”即指导思想、方法步 骤、组织领导。 “四个步骤”即：学习动员阶段、 自查自纠阶段、完善制定阶段、总结阶段。通过成 立组织，制定实施方案，为抓好机关效能建设奠定 了组织基础。 二、搞好动员，提高认识。在这个阶段中，我 们把开展机关效能建设同开展的文明机关创建活动 结合起来抓。学习了中华人民共和国行政许可法 、国务院全面推进依法行政实施纲要 、 公务员 暂行条例XX 县委、县政府关于进一步优化经 济发展环境的若干纪律规定 、 关于开展机关效能 建设的意见及有关工作制度、工作纪律等内容。 通过学习，使机关全体职工对机关效能建设有了进 一步的理解。大家认为，机关效能建设，关键是一 个“素质”问题，没有较高的素质，就不可能有较 好的办事效率，从而促进了全体职工认真学习的氛 围，带动了工作上的增效，为今后的机关效能建设 奠定了思想基础。 三、查找问题，边查边改。此项工作安排两个 月时间，通过班子会、职工会、老干部座谈会，征 求基层下属企业等形式认真查找问题。查找内容： 一是解决“办事难”问题；二是解决“素质不高” 问题；三是解决作风不实问题；四是解决“效率低 下”问题；五是解决“服务质量”问题；六是解决 便民措施问题。通过多种形式征求意见，机关主要 存在四个问题。一是个人素质有待提高；二是工作 效率需进一步提高；三是服务质量有待改进；四是 便民措施上要进一步加强。对存在的四个问题，号 召从党员做起，做到边学边改。在党员的带动下， 机关风气焕然一新，学习空气浓了，说话客气了， 工作紧张了，效率提高了。 四、认真总结，整章建制。问题找出后，县商 务和经济信息化系统党委采取了三项措施，一是加 强学习，提高素质；二是制定整改措施，强化改进； 三是整章建制，规范行为。在整章建制