中小学学校空岗竞聘实施方案.docx

中小学学校空岗竞聘实施方案 为加强对学校空岗竞聘工作的监督、指导，规范学校 空岗竞聘工作，有效促进学校与学校之间人员的合理流动， 更好地体现竞争上岗、双向选择的原则，现就 XX 年 xx 区 教育局系统内所属学校空岗竞聘工作制定如下实施方案， 请学校结合xx 区教育局系统内学校空岗竞聘实施办法 严格执行。 一、空岗学校及空缺岗位 直属中学空岗 15 名，直属小学空岗 33 名，具体空岗 情况如下： 1.xx 区第二中学空缺岗位 9 名，其中： 语文 2 人，物理 1 人，英语 2 人，体育 1 人，地理 1 人， 政治 1 人，信息技术 1 人。 2.xx 区铜都中学空缺岗位 6 名，其中： 数学 1 人，英语 1 人，计算机 1 人，地理 1 人，生物 1 人， 音乐 1 人。 3.xx 区第一小学空缺岗位 5 名，其中：语文 2 名，数 学 3 名。 4.xx 区第二小学空缺岗位 6 名，其中： 语文 2 人，数学 2 人，音乐 1 人，体育 1 人。 5.xx 区第三小学空缺岗位 8 人，其中： 语文 3 人，数学 2 人，美术 1 人，体育 2 人。 6.xx 区第四小学空缺岗位 14 名，其中; 语文 6 人,数学 5 人,体育 2 人,计算机 1 人. 二、报名要求 1.xx 区教育局所属学校在职在编在岗的中小学教师， 在基层学校工作年限满五年及以上（实足年限） ，身体健康。 2.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，热爱 教育事业，有良好的师德，遵守法纪，品德言行堪为学生 的表率，关心爱护学生，教书育人，能胜任本职工作，有 高度的责任感和事业心。 3.中学岗位要求具备大学本科及以上学历，小学岗位 要求具备大学专科及以上学历。中小学教师系列不可以交 叉报考参与竞聘上岗，即：按现有工作岗位和职称系列， 具有中学职称的中学教师报考中学岗位，具有小学职称的 小学教师报考小学岗位。 4.每人限报一所学校一个岗位。 5.每个竞聘岗位报名人数不得低于 1:2 的比例，达不 到比例的相应递减招聘人数或取消该招聘岗位。 6.长期在农村学校从教的中小学教师如参加空岗竞聘 可实行加分，教龄满 15 周年（实足年限）以上者，按教学 工作时间，每超过一年加 0.5 分；教龄未满 15 周年不加分。 7.其它报考条件详见各学校竞聘公告或实施方案。 三、报名及考试程序 1.中小学空岗竞聘报名时间统一为 XX 年 6 月 27 日 28 日。 （上午：8：3011：00 下午：2：305：00） 2.报名地点:各空岗竞聘学校。 3.空岗竞聘必须经过笔试、面试两个程序。 （1）笔试出题：空岗竞聘学校推荐一至二名学科专家 作为命题候选人员由区教育局组织统一命题，实行全封闭 管理。区纪检部门、区教育局参与命题、制卷、考试全程。 笔试时间：XX 年 7 月 11 日上午 9：0011：00。 笔试内容：教育教学基本知识、学科专业知识、业务 知识和综合能力测试。 笔试地点：由教育局统一组织在 xx 区第二中学进行。 （2）面试采取说课、讲课、演讲、才艺展示任选一种 形式和评委现场考评提问组成。 （3）面试评委由 5 人构成。评委采取随机抽取方式组 建。 一是实行空岗竞聘的学校预先提供 5 名（含校长）思 想品德好、作风正派、办事公正，并且具有一定专业基础 知识或较高的教育教学水平的评委名单及联系电话交教育 局组织人事科备案，面试前由教育局临时抽签决定参加面 试人员；二是从教育局组建的专家评委库中抽取 1 名其他 学校的教师参与面试；三是教育局组织学科专家 1 名参与 面试。机关参加面试的学科专家在考试前随机抽签决定所 去学校（按照中学、小学职称系列抽签决定） 。 （4）面试时间：XX 年 7 月 14 日上午 8：30 开始。 面试地点：各空岗竞聘学校。 4.具体面试考试内容及环节以各空岗竞聘学校的公告 要求进行。 四、笔试、面试要求 笔试要求 笔试形式为闭卷考试，满分 100 分，考试时间 120 分 钟。 面试要求 面试总分 100 分，面试时间依据面试形式和内容而定。 面试成绩在面试结束之日当天公布。 （三）面试其他要求 1.考场设置 根据竞聘学科，可按照学科设一个考场，也可分为文 科考场和理科考场。另设侯考室一个，备考室一个，对参 与竞聘人员实行封闭管理。 2.面试者实行代码制，采取抽签的办法确定面试出场 顺序。 3.面试成绩的评定。每个考场设主考一人，面试由主 考主持，每位考官根据考生的说课、讲课、演讲、才艺展 示或答题情况，按照评分标准，课件独立评定其每一个 测评要素的得分，并打出合计分数。五位考官评分相加除 五的平均分，即为面试者的面试得分。 4.面试成绩的统计。由工作人员按照规定的计分方法， 计算出考生的成绩，签署姓名，再经现场纪检监督人员复 核并签字确认后，由主考审核签字。 5.体育、音乐、美术学科竞聘人员面试内容分为说课 和技能展示两项。说课占面试总分的 60%，技能测试占面试 总分的 40%。 五、聘用要求 1.确定聘用人员 笔试、面试两项成绩相加之和，即为竞聘人员的考试 得分。按报考岗位 1：1 的比例从高分到低分依次确定聘用 人员。 2.公示 凡经考试合格拟聘用的人员须在竞聘学校公示栏进行 公示；各校须将考试结果上报教育局组织人事科及人才中 心教育分中心，教育局将在 xx 区政务网、xx 区红土地网站、 xx 区教育局政务公示栏进行公示，公示期均为 7 天（含节 假日） 。 3.签订聘用合同 经公示无异议者，8 月 30 日前由用人单位按照聘用制 要求签订xx 省事业单位聘用合同书 ，莲山明确聘用 双方的职责、权利、义务。教育局组织人事科根据聘用关 系办理相关的手续，教育分中心办理人事代理。 六、机构设置 1.各竞聘学校成立面试工作领导小组，组长由学校校 长担任，相关人员担任成员。 2.人员设置： 每个面试考场设评委 5 人。其职责是：公平、公正、 合理、科学的为竞聘人员评分.每个面试考场设纪检监察 员 1 人。其职责是：监督本场评委及其它工作人员履行职 责情况，特别是面试纪律情况。 每个面试考场设计时员兼工作人员 1 人。其职责是： 准确掌握考生的面试时间，兼任考场服务工作。 侯考室和备考室各