乡镇党委民主生活会讲话材料.docx

乡镇党委民主生活会讲话材料 一、关于工作中存在的问题 一年以来，*镇党委、政府按照县委提出“率先发展， 科学跨越”的总体要求，紧紧围绕“抓秩序，优环境，促 发展，构和谐”的总体工作思路，各项工作取得了一定的 成效，但也存在不足和薄弱环节，也不容忽视。 1、产业结构单一、经济发展后劲不足。煤炭是我镇的 支柱产业，“煤炭兴，百业兴”的现象十分严重，老百姓 “无煤不富”的思想根深蒂固。经济学中有一个“资源诅 咒”的理论是说，丰富的自然资源可能是经济发展的诅咒 而不是祝福，大多数自然资源丰富的地区比那些资源稀缺 的地区增长的更慢。在经济结构调整中，虽然我们做了大 量的工作，也取得了一定的成绩，但办法不多，引导农民 转产转型力度不大。 2、安全生产压力大，形势严峻。我们一直坚持“项目 建设让位于安全生产、经济发展让位于安全生产”的工作 原则，安全生产工作一度取得了较好的成绩。但今年发生 了“524”事故，给县委、政府添了乱，让干部受到了严 厉追责，人民群众的生命财产受到了损失。作为镇党委书 记，我内心十分愧疚，但是大家必须清醒地认识到：当前， 我镇的安全生产形势依然十分严峻，合法煤矿办证难，验 收难、复产难、技改难等；区块矿长时间关停又未取得合 法手续，部分矿主伺机组织违法生产；非法煤矿，特别是 边界矿业秩序时而反弹，加上永耒边界双方的认识上又有 差距，未能形成强大的工作合力；烟花爆竹“打非”工作 点多面广，极易组织非法生产，安全监管任务艰巨。还有 两座危桥的交通安全等安全生产工作，也是困难多多，压 力重重。 3、矛盾隐患多，综治维稳任务艰巨。其它乡镇有的矛 盾纠纷，*镇都有，甚至还要多；其它乡镇没有的矛盾， *镇也有。具体表现为：一是部分群众法制观念淡薄，宗 族思想严重，给*镇的综治维稳带来了诸多难题。二是镇 二矿资产的处置，合法煤矿的关停为*镇的综治维稳埋下 了一个隐患。三是信访工作压力明显加大，群体性上访、 越级上访以及上访的各类群体明显增多，处置、处理难度 明显加大。 4、环境不优，项目建设有差距。XX 年是项目建设年， 全县、全市、全国都在大上项目、大抓项目。市里有千亿 投资计划，县里有百亿投资计划，但*因环境不优、形象 不好、声誉不美造成我镇项目建设不大、不多、不快、不 优。今年，我们开展了“*人话*”大型宣传活动，取得 了很好的效果，得到了上下的一致好评。但冰冻三尺并非 一日之寒，优化环境不能一蹴而就，优化*的发展环境任 重而道远。要彻底改变，要全民动员，持之以恒，甚至可 能需要几代人地不懈努力。 5、税源小，财政增收乏力。煤炭产业是我镇财源建设 的支柱产业，但由于政策等因素，完成煤炭税费“双过半” 的任务存在一定的困难。除了煤炭，我镇基本上没有其它 支柱税源，没有上规模的纳税大企业。 二、关于党政领导班子存在的问题 这一届党政领导极具凝聚力、战斗力和创造力，班子 成员团结共事、务实廉洁、积极向上。但是仍存在以下几 个方面的不足。 一是思想有待进一步解放。党政领导班子存在工作思 路不够开阔，畏难却步、怕担风险，存在“等、靠、要” 的思想。工作缺乏主动性和创造性，先行先试和敢闯敢干 的办法不多、力度不大。 二是领导班子谋发展能力还需进一步加强。抓项目建 设的主意不多，路子不多，办法不多；抓城镇建设步伐不 快，思路不开阔，建设速度不快；引导农民转产转型的力 度不大，主动性不够。 三是领导班子的整体创新能力不强。部分班子成员思 路不开阔，习惯于循规蹈矩，工作过程中无新举措，工作 效果无特色。 四是作风有待进一步加强。一些同志工作落实不力、 干事热情不高，缺乏自主、自觉性。作风漂浮，不能精于 工作，不能爱岗乐业，干工作缺乏毅力，对有些工作不能 反复抓，抓反复，存在厌烦、懒惰情绪。 三、关于个人自身存在的问题 两年来，我一直抱着立足*、服务*、建设*的想法， 认真履行职责，扎实工作，致力于*的经济社会发展，致 力于改变*的发展环境，树立良好的外部形象。虽工作上 取得了一些成绩，但反省自己的思想和工作，还有很多不 足。 1、理论学习还不能持之以恒。运用理论分析解决实际 问题的能力和水平还有待于进一步提高。对于一些新知识、 新理论，只能一知半解，缺乏刻苦钻研的精神，尤其是在 工作繁忙的时候，忙于一般性的事务工作，学习还不够深 入。另一方面是思想解放程度还不够，上级要求解放思想 必须与时俱进，不断创新。由于各种内因和外因的束缚， 在思想或工作中，只满足于一般的尝试，缺乏超前性、全 局性、系统性的方法与手段。特别是对宏观经济形势的认 知，应对金融危机的举措谋划还不充分；今后要进一步端 正学习态度，进一步探索学习方法，在理论深度上下工夫， 离科学发展观的要求和人民群众的期望还存在着一些差距。 2、安排部署多，抓督查落实少。对工作整体部署通过 会议和电话安排布置的多，指导落实和直接抓实施的少； 对具体问题的解决交办得多，亲自解决的少；出思路、出 主意的多，具体抓落实的少；重结果，轻过程，导致有些 工作，虽然落实完成，但并非以最好的途径、最快的方法 落实。 3、廉洁自