乡镇经济发展及统计工作评估指标.docx

乡镇经济发展及统计工作评估指标 指标名称 评估内容与计分办法 分值 自评得分 备注 1、经济发展 财政收入 增加额 按常住人口计算的人均增加额达到全县平均增加水平， 计 2.0 分；每高于全县增加额的 1%，加 0.01 分，最高加 0.4 分；每低于全县增加额的 1%，扣 0.01 分，最多扣 0.4 分。 1.0 增长率 增长率达到全县平均增长水平的，计 2.0 分；每高于 全县 1 个百分点，加 0.02 分，最高加 0.4 分；每低于全县 1 个百分点，扣 01 分，扣完本项分值为止。 2.0 占 GDP 比重 占 GDP 比重达到全县平均水平的，计 1.0 分；每高于 全县比重的 1%，加 0.01 分，最多加 0.2 分；每低于全县比 重的 1%，扣 0.01 分，最多扣 0.2 分。 1.0 占 GDP 比重比重增加百分点 占 GDP 比重增加百分点达到全县平均水平的，计 2.0 分；每高于全县 1 个百分点的，加 0.02 分，最多加 0.4 分； 每低于全县 1 个百分点的，扣 0.1 分，扣完本项分值为止。 2.0 二三产业增加值 增加额 按常住人口计算的人均增加额达到全县平均增加水平， 计 2.0 分；每高于全县增加额的 1%，加 0.01 分，最高加 0.4 分；每低于全县增加额的 1%，扣 0.01 分，最多扣 0.4 分。 1.0 增长率 增长率达到全县平均增长水平的，计 2.0 分；每高于 全县 1 个百分点，加 0.02 分，最高加 0.4 分；每低于全县 1 个百分点，扣 01 分，扣完本项分值为止。 2.0 占 GDP 比重 占 GDP 比重达到全县平均水平的，计 1.0 分；每高于 全县比重的 1%，加 0.01 分，最多加 0.2 分；每低于全县比 重的 1%，扣 0.01 分，最多扣 0.2 分。 1.0 占 GDP 比重比重增加百分点 占 GDP 比重增加百分点达到全县平均水平的，计 2.0 分；每高于全县 1 个百分点的，加 0.02 分，最多加 0.4 分； 每低于全县 1 个百分点的，扣 0.1 分，扣完本项分值为止。 2.0 指标名称 评估内容与计分办法 分值 自评得分 2、“双基”工作 领导重视统计工作，带头遵守统计法规，依法保障统 计机构、统计人员独立行使统计职权。为统计工作提供必 要的人力、物力、财力保障，统计办公经费有预算且年度 安排不少于 2 万元，计 0.5 分，少一项不计分；乡镇主要 领导定期听取统计工作汇报，党政联席会议研究统计工作， 解决统计工作困难和问题 4 次以上，计 0.5 分，少一次不 计分。按照汝财发 101 号文件规定，从 XX 年 11 月起足额 发放统计人员岗位津贴计 1 分，否则倒扣 2 分。积极参与 省、市乡镇统计示范站评选活动，被评为市级乡镇统计示 范站的计 1.5 分，被评为省级乡镇统计示范站追加 2 分， 省、市级均没有评上的倒扣 4 分，复检被摘牌的倒扣 7 分。 3.5 建立健全统计机构 设置乡镇统计站，有单独的办公用房，配置手提电脑、 办公桌椅、2 组以上的档案柜，明确统计分管领导和配备专 职统计人员，并报县统计局备案，计 0.5 分，少一项不计 分；统计人员取得统计从业资格或取得统计专业技术职务 资格，计 1 分，否则不计分。取得统计从业资格的人员， 按规定每两年参加继续教育的记 0.5 分，否则不计分。乡 镇统计人员相对稳定，乡镇变动统计员前，必须报统计局 把关，并办理好工作交接手续，计 1 分，否则不计分。 3.0 统计组织网络情况 在所辖社区、行政村和企事业区域内建立健全统计网 络组织体系，配齐配全基层统计员，计 0.4 分。 0.4 指标名称 评估内容与计分办法 分值 自评得分 备注 2、“双基”工作 统计数据质量 乡镇统计站按照各项统计报表制度要求，全面、准确、 及时完成联网直报和各种纸质统计报表上报，且严格遵守 上报程序，手续完备，基层报表齐全，做到村级报表有分 组数据，乡级有分村数据计 3.5 分，每迟报一次，月报扣 0.1 分，季报扣 0.2 分、年报扣 0.5 分；缺报加倍扣分；没有 分村分组数据和基层报表的，每次扣 0.5 分；凡报表未经 乡镇长审核签字的每次扣 0.2 分。所辖行政区域内的“四 上”企业按时完成相关业务联网直报，且直报率 100%的计 2.1 分，直报率每下降 1 个百分点扣 0.5 分。所辖行政区域 内有符合“四上”企业申报标准的及时申报并报送相关资 料的，计 1 分；认真督促城乡一体化住户调查点和粮食监 测调查点做好帐页登记并按时上报的，计 1.5 分，否则不 计分。严格审核报表逻辑关系，每种报表的差错率必须低 于 0.1，计 1.5 分，否则，每超过 0.1 个千分点次扣 0.2 分。 9.6 统计普法和执法 认真开展中华人民共和国统计法等统计法律法规 宣传教育，完成统计业务报刊杂志，计 0.5 分；积极参加 市、县两级统计部门组织的统计法律法规培训，计 0.5 分； 配合省、市、县三级统计部门开展统计执法检查，计 0.5 分。存在统计违法行为被立案查处的，每案倒扣 5 分。 1.5 统计培训 按要求参加市、县两级统计部门组织的统计工作会议、 业务培训会议，计 0.6 分；每缺席 1 次扣 0.05 分。每年组 织村和辖区内企业单位统计人员开展业务培训 2 次以上计 0.6 分，每少一次扣 0.3 分。 1.2 统计台帐和统计资料归档 在省统计局下发的乡镇统计电子台帐平台上完成 台帐直报，且没有漏报、逻辑差错的计 0.9 分，没有按时 按质完成的不计分，每出现一笔漏报和差错的，扣 0.25 分； 对近五年的乡镇统计报表、基层原始报表和文件等资料分 类、分年度整理，装订成册，计 0.9 分，未整理成册的不 计分，册内有缺漏、年度有间断的，每次扣 0.25 分。 1.8 统计信息化建设 配备适应联网直报工作电脑、打印机，开通互联网， 实行联网直报计 0.6 分，否则不计分。按月度及时更新本 乡镇统计信息网页，计 0.6 分，没有更新的不计分，更新 不及时的扣 0.3 分。 1.2 指标名称 评估内容与计分办法 分值 自评得分 备注 2、“双基”工作 健全制度 建立健全了统计人员岗位职责、计算机使用管 理制度、业务工作考评办法、数据质量评估制度 、数据质量责任追究制度、数据编制、报送和公布 管理制度和统计资料归档保存、管理和交接制度， 计 0.9 分，每缺一项扣 0.1 分。 0.9 规范上墙 统计职业道德规范、统计法摘录、统计网络建设示意 图和主要社会经济指标要进行上墙公示，上墙格式讲究美 观、规范，计 0.6 分，每缺一项扣 0.5 分。 0.6 制定计划、报送总结 制定年度统计工作计划，按时报送半年、全年统计工 作总结，计 0.6 分，每缺一项扣 0.4 分。 0.6 统计服务情况 撰写统计分析 积极开展本辖区范围内的统计调研和数据分析，全年 在省、市、县网站及报刊杂志发表 6 篇统计分析、12 篇反 映乡镇统计“双基”工作信息的计 3.3 分，每少一篇扣 2 分，扣完为止；每超过一篇加 1 分，最多加 3 分。撰写的 统计分析获得县领导批示的，加 2 分。撰写的统计分析获 得国家、省、市优秀统计分析奖的，分别加 10 分、5 分、 3 分，加分不重复计算。 3.3 开发统计产品 及时编写统计季报卡、年度统计资料汇编等 统计产品计 2.4 分，每缺一项扣 3 分，其中季报卡每缺一 季度扣 1.5 分。 2. 3、专项统计调查及普查 考核内容见专项统计调查及普查方案 4、专项增分项 获奖情况 各种