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争做知识型青年员工倡议书 争做知识型青年员工，在拼搏向上的氛围中自我超越 致供电公司全体团员、青年的倡议书 供电公司全体团员、青年们： 二十一世纪是知识经济的时代，是一个充满机遇而又 富于变革的新世纪。党中央提出“创建全民学习、终身学 习的学习型社会，促进人的全面发展”的目标任务，指明 了实现中华民族伟大复兴之路。为积极响应党中央的号召， 顺应企业改革发展的现实需要，对企业行为、制度和文化 理念进行深层次变革，根据湖北省电力公司党委学习型企 业创建工作的部署，供电公司已在今年年初全面启动 学习型企业创建活动。创建活动给我们每一个团员青年提 出了新的任务和挑战，也为我们创 造了不可多 得的历史机遇和展示舞台。值此供电公司争做“知识 型青年员工”活动动员暨“五四”表彰大会召开之际，公 司团委向公司全体团员青年发出倡议：争做知识型青年员 工，在拼搏向上的氛围中自我超越。 争做知识型青年员工，要具备坚定的历史使命感。宜 昌电网正处于跳跃式快速发展的最佳机遇期，青年员工一 定要传承“团结、拼搏、求实、进取”的宜电精神，增强 历史使命感，通过学习，迅速成长为企业发展建设的生力 军。 争做知识型青年员工，要具备较高的思想政治素质。 要坚定共产主义信念，高举邓小平理论和“三个代表”重 要思想伟大旗帜，树立正确的世界观、人生观和价值观， 把强烈的爱国热情转化行动动力，努力把自己塑造成为胸 怀远大理想、符合时代要求的新一代。 争做知识型青年员工，要具备过硬的科学文化素质。 要正确地树立学习目标，坚定学习信念，实现工作学习化， 学习工作化，努力汲取各方面知识。以扎实的理论功底， 过硬的业务知识和在工作实践中积累起来的经验，效力于 建设“一强三优”现代电网企业。 争做知识型青年员工，要具备主动的创新意识。要发 扬青年人“初生牛犊不怕虎”的精神，敢于想象，敢于实 践，稳中求新，新中求进。要在工作中树立追求卓越、永 无止境的志向，在学习中培养崇尚创新、争相创新的风气， 努力做到知识常新，思想常新。 争做知识型青年员工，要具备积极的团队精神。知识 型员工都具有强烈的企业认同感，都能够在团队中主动沟 通与合作，都善于积极维护集体团结。要在团队中相互学 习，取长补短，和企业、集体共同成长进步，用团队的成 就印证个人良好的素质。 争做知识型青年员工，要具备良好的身心素质。良好 的身心素质能增强人的体质，开发人的体能，更能把人的 身心健康调控到最佳状态，促进工作效率的提高。我们要 重视身心素质的建设，达到既会做事，又会做学问，更会 做人的时代要求。 梁启超在少年中国说中曾满怀希望地说：“少年 智则国智，少年富则国富，少年强则国强”。青年朋 友们，作为承前启后，继往开来的新一代，我们的责任无 比光荣，我们的使命神圣而崇高。让我们在公司党委和上 级团组织的正确领导下，面向新世纪，谱
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