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企业思想工作演讲稿 -在解放思想中统一思想在统一思想中凝聚人心 同志们： 大家好！前不久，在一次与董事长的汇报工作中谈到 解放思想、观念更新的问题，并委托我作一次这方面讲课， 我也觉得很有必要。今天在这里就和大家一起来探讨这个 问题。 我们有些人，一提到解放思想，就觉得老生常谈，很 不感兴趣，认为自己思想没有不解放的。事实上，他们一 方面渴望发展得又好又快，另一方面又不敢大胆去尝试； 一方面开口闭口都会讲解放思想、开拓创新，另一方面却 不敢承担风险、担当责任；一方面清醒地看到自己存在的 不足，另一方面又不敢正视自己的缺点。这种道理上明白， 行动上滞后，讲起来清楚，干起来茫然的行为，说到底还 是思想不解放或者说解放思想步够，缺乏敢想、敢闯敢干 的雄心和气魄。 众所周知，思想是行动的先导。思路决定出路，观念 支配行动。只有领先于众人的观念，才能成就出众超众的 业绩。当前，市场经济的滚滚浪潮和企业改革的不断深入， 我们电力干部职工必须率先树立全新的思想观念，才能不 断地适应充满变数的新形势、新挑战。但是，我们公司的 现实思想状况却与此要求有着明显的、很大的差距。时至 今日，在我们员工中，依然存在着那么多不合适宜旧观念； 在企业的各项工作中，依然存在着那么多陈旧落后的习惯 和做法。我们国家搞了那么多年的市场经济，也加入了世 贸组织，不少干部职工还认为“进了国企门，就是国企人” 、 “患不均而不患寡”的平均主义思想深根蒂固，许多人还 怀念调资同步走，分配大锅饭，你有我有大家有，认为这 样才公平；在日常工作中，犯这样那样的毛病，怕承担责 任而患推诿病，侵犯自己利益而患扯皮病，怕暴露自己缺 点而患护短病，见自己不如人而患妒贤病；于是在工作上 互相推诿，互相责备，做事怕承担责任，不做又怕别人超 过自己，内心充满矛盾，时间长了就失去主动性、积极性， 做事等、靠的思想自然而生，领导安排一件事就做一事， 不安排就被动等待。这些思想，象一颗颗毒瘤，侵害着我 们企业的肌肤，成了阻碍企业长远发展的病根。正是因为 思想僵化，观念滞后，才导致了墨守成规，不思创新，发 展缓慢。很多事情要么看不准而没动手，要么是看准了还 在犹豫，畏首畏尾，求稳怕乱，迟迟不敢动手；要么是光 打雷不下雨，光研究，不行动，重决策，轻落实，不是左 就是右，舆论过来舆论过去，白白丧失了发展机遇。许多 改革，该进行的没有进行；许多决策，该执行的没有执行。 难道我们不应该进行认真思考吗？ 在已经过去的计划经济年代里，我们可以得过且过， 做一天和尚撞一天钟，多干少干一个样，干多干少无差别， 工资照拿不误，生活照常进行。但是，在市场经济的王国 里，我们不能如此高枕无忧。因为市场经济的法则是大鱼 吃小鱼，快鱼吃慢鱼，谁的动作快，思路活，谁就能在市 场中占有更多的资源，占据更有利的地位。我们应当奋勇 向前，迎头追赶，只有竞争大潮的驾驭者，才能超越自我， 应对挑战，推动企业的改革与发展。那么，我们应该怎么 办呢？ 以我们公司目前干部职工的状况，要做到这一点，必 须从思想上来一场彻底的洗心革面，洗头换脑，彻底冲破 传统思想的枷锁，破旧立新，与时俱进，树立新的思想观 念。要破除画地为牢，闭门造车，夜郎自大，坐井观天的 封闭意识，确立闯荡市场经济，敢为天下先的战略眼光； 破除不思进取的秃废情绪，确立大步跨越，赶超时代的昂 扬锐气；破除有条件就干，没条件就算，对自己有利就干， 对自己不利就算的不负责任态度，确立主动开动脑筋，想 尽办法，创造条件上的创业胸怀；破除小富即安、小进则 满的小农意识，确立干大事业、求大发展的创业精神；破 除消极被动、无所作为的思想，确立勇于探索、敢为人先 的创新精神。 同志们！山因势而变，水因时而变，人因思而变，思 想解放已成为社会进步的催化剂，企业发展的保险丝。没 有思想的领先就没有发展的领先，没有观念的更新就不会 有发展的跨越。让我们放开手脚，释放自我，把解放思想 落实到行动上，从我做起，从小事做起。学会思索昨天， 走进今天，展望明天，你就能够真正感受一种积极向上的 精神。每个人都做事，每件事都做好，每一天都进步，已 经不单纯是一种思想，一种理念，更是一种行动。每解放 一次思想，我们就能解除旧思想的