作风建设应思想认识长效制度领导带头三到位.docx

作风建设应思想认识长效制度领导带头三 到位 作风问题是一个非常重要的问题。无论是一个地方， 一个单位，还是一个部门，要加强作风建设有许多的工作 要做。笔者认为，最重要、最关键的是抓好以下三个环节， 而且要抓到位。 首先，思想认识要到位。“正确的行动来源于正确的 认识”。认识提高了，才有自觉的行动。要通过认真学习， 查摆问题，分析案例，座谈讨论，开展批评和自我批评等 方法，使上上下下明确加强作风建设的重要性和迫切性， 真正懂得加强作风建设是继承和发扬党的优良传统、保持 坚定正确的政治方向、紧密联系人民群众、建设和谐社会 的需要，使认识提高、加深、符合新时代的新要求，从而 从根本上提高加强作风建设的自觉性，使大家齐心协力在 转变作风上下功夫。 其次，长效制度建设要到位，邓小平同志指出：“制 度好可以使坏人无法任意横行，制度不好可以使好人无法 充分做好事，甚至会走向反面。制度问题更带有根本性、 全局性、稳定性和长期性”。抓好制度建设是抓好作风建 设的关键环节。在这方面， 一要建立健全各项规章制度，要有针对性，严要求， 可行性强。使大家有规可循、有章可依，知道该怎么做。 二要狠抓制度的落实。不讲空话，不图形式，说到做 到，真正实行。为什么有的单位或部门制度订了许多、问 题仍然不少呢？究其原因，主要是没有认真、严格地抓落 实，所订的制度只是“写在纸上，挂在墙上，落实不到行 动上”，不起任何作用。因此，规章制度制定之后，一定 要经常对照检查，定期分析形势，严格贯彻落实。对于违 反者该批评的要批评，该处分的要处分，该调整的要调整， 只有这样，才能使制度落到实处。 三要实行多层次的监督。比如，发动群众监督。把各 项规章制度公布于众，做到家喻户晓，人人皆知，经常征 求群众对贯彻落实的看法和意见，把落实制度的情况置于 群众的监督之下。又如，搞好自我监督。定期或不定期地 查找自身在落实各项规章制度方面存在的问题或差距，并 针对不足及时采取相应的对策，以确保制度的落实。再如， 加强上级和下级之间的互相监督。通过加强检查、定期讲 评或不定期通报等办法，肯定成绩，指出问题，表扬好的， 批评差的，用积极因素克服消极因素。 再次，领导带头要到位。古语云：“其身正，不令而 行；其身不正，虽令不从。”加强作风建设，各级领导一 定要以身作则，一级带着一级干，一级做给一级看。特别 是要搞好“四个带头”： 一是要带头刻苦学习。学风是作风的一个重要方面， 是关系党的兴衰和事业成败的一个重大政治问题，也是衡 量一个领导干部是否成熟的根本标志。各级领导、尤其是 主要领导，一定要努力学习政治和业务，多学一点，学深 一些，并善于理论联系实际，解决好工作中遇到的各种问 题。领导干部学不好，其所在单位的学风是难以好起来的。 学风不好，在作风上存在的其它问题也就无法得到解决。 二是要带头发扬民主。民主集中制是我们党和国家的 根本制度。每个党员，特别是各级领导一定要带头贯彻执 行。要牢固树立群众观点，尊重和依靠群众，听得进不同 意见，尤其是来自下面的批评意见，绝对不能只相信自己， 不相信别人；只看自己好的，不看自己差的；只听恭维话， 不听批评话，甚至凌驾于组织之上。 三是要带头求真务实。坚持说实话、办实事、求实效、 讲实绩。坚决反对官僚主义、形式主义和那些弄虚作假、 沽名钓誉的东西。 同时，深入实际调查研究，帮助下面解决实际问题。 坚持向上负责和对下负责、向领导负责和对群众负责的一 致性。四是要带头清正廉洁。做到“勿以善小而不为，勿 以恶小而为之