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信用社近亲回避制度 XX 信用联社关联岗位近亲属回避制度 为规范岗位操作行为，规避操作风险和预防各类案件 的发生，促进信合事业稳定、健康发展，根据内控制度的 有关要求，结合我县农村信用社实际，制定本制度。 一、近亲属关系 1、夫妻关系。 2、直系亲属关系：即本人的父母及子女。 3、三代以内旁系亲属及其配偶关系。包括兄弟姐妹、 堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、叔、伯、姑、舅、姨、侄子女、 外甥子女以及他们的配偶。 4、近姻亲关系。包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹。 二、适用对象：本制度适用于全辖信用社现职干部和 在职正式员工。 三、回避范围 岗位回避制： 1、联社领导班子成员的亲属不得在其分管工作的职能 部室担任经理、副经理职务。 2、联社稽察部、财务部正、副经理的亲属不得担任基 层信用社主管会计职务。 3、联社机关干部的亲属不得在联社机关同一部工作。 4、联社营业部正副经理、基层信用社正副主任的亲属 不得在自己管辖的社工作。 5、辖内各信用社的员工亲属不得在同一营业网点工作。 工作回避制： 1、联社在召开班子扩大会讨论干部任免、员工奖惩时， 应参加讨论但属被讨论任免、奖惩对象的亲属应回避。 2、联社稽察中队成员在对其的亲属实施稽核或检查时， 作为被稽核或检查对象的亲属应回避。 3、联社财务部人员在对其亲属进行财务检查时，作为 被检查对象的亲属应回避。 4、联社安全保卫人员在对其的亲属进行安全检查时， 作为被检查对象的亲属应回避。 四、回避程序 1、基层社排查。排查的顺序先由员工本人如实自报近 亲属关系员工姓名，然后由本社的副主任如实在亲属登记 表上进行登记。 2、整理上报。各社经过排查、登记确认无误后，填写 XXX 县信用社员工近亲属登记表，报 1 份至联社人力资 源部。 3、汇总提案。根据各社填报情况，由联社人力资源部 汇总，并按本制度回避范围所列的规定，初步拟定全县信 用社员工回避方案，交联社领导班子审定。 4、实施回避。联社人力资源部组织实施联社领导班子 审定的回避方案，属岗位回避的，对回避对象进行异地调 整或岗位轮换。属工作回避的，对在进行某项工作时应回 避的对象实行告知制度。 五、回避纪律 1、在排查阶段，员工应如实报知自己的近亲属姓名， 如隐瞒不报的，一经查实，对其进行严肃批评，情况严重 的，暂停其现岗位工作。 2、各社要如实填报本社员工近属的情况，如隐瞒不报 的，联社将视同工作失职进行处理，对社主要领导进行严
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