做好法院办公室工作的几点思考.docx

做好法院办公室工作的几点思考 如何做好法院办公室工作，是一个老生常谈的问题。 有人形容办公室工作是“像牛一样干活、像狗一样看家、 像兔子一样奔跑、像王八一样憋气”。这当然是一些调侃 之言，但也是办公室工作艰辛背后的一种无奈渲泻。 办公室在法院工作中起着承上启下的作用，它沟通内 外，联系左右，上情下传，下情上报，使上级法院了解下 级法院的情况，下级法院明确上级法院的指示和精神，以 此推动法院工作的全面开展。办公室既是为领导决策和实 施决策服务的综合部门，又是当家理财的物质生活、工作 保障部门。 因此，如何紧紧围绕法院工作发展的需要，求真务实 地做好工作，已成为当前形势下办公室工作亟待研究的新 课题。笔者在基层法院办公室工作八年，对法院办公室工 作感悟颇多，结合工作实践，笔者觉得做好法院办公室工 作，办公室工作人员应当具备以下基本素质： 一、要有较高的政治觉悟。从事办公室工作，要具有 高度的政治敏锐性和鉴别力，善于从政治上观察、分析和 处理问题，对院党组作出的安排部署，都必须不折不扣地 贯彻执行，确保政令畅通。在大是大非面前要始终保持清 醒的头脑，不能有丝毫的含糊和动摇。特别是涉密岗位人 员，在涉密事项的处理上，更要做到立场坚定，旗帜鲜明， 严守保密纪律。 二、要有较强的服务意识。为法院工作的全局服务是 做好办公室工作的基本要求。办公室每一名工作者都应该 时刻想着全局，牢牢把握全局，学会统揽全局，服从、服 务于审判、执行各项工作。做到让领导满意、让庭室满意、 让干警满意。这三项满意是相互联系、相辅相成的、密不 可分的统一体。让领导满意就是要急领导之所急，供领导 之所需，最大限度地满足领导工作的要求，为其腾出更多 的精力和时间考虑大事，考虑基层部门和干警；让庭室满 意就是要发挥办公室人员的桥梁和枢纽作用，对各庭室事 务性工作的请示汇报，要及时办理，让决策层及早了解各 庭室的情况，把他们的呼声、要求及时传递给领导，更好 地调动各庭室工作的积极性，齐心协力把工作做好。要主 动关心，多为各庭室和干警办实事、办好事、服好务。只 有最终让干警满意，才是最好地让领导、让庭室满意，才 能达到我们工作的根本目的。 三、要有务实的工作作风。创造一流的工作业绩，最 大限度地满足全院干警对办公室工作的新期待，关键在于 是否有强烈的事业心、责任感。要有忍让精神，具备宽容 之心，发扬高度负责的精神。自觉做到在标准上求高，措 施上求严，工作上求实，恪尽职守，不计个人得失，少说 多想多干，甘当无名英雄。以求真务实、文明高效的工作 作风，全面提高办公室的工作质量和工作水平。 四、要有较强的质量和效率意识。办公室是人民法院 的重要职能部门，任务繁重，责任重大。办公室工作的质 量和运转效率，关系到人民法院的对外形象，关系到人民 法院的整体工作能否开拓新的局面，必须予以高度重视。 要强调工作的质量和效率，确保为领导决策、为审判工作、 为其他部门提供优质的服务。 五、要有较高的应变能力和综合协调能力。办公室行 政人员要具备两个能力：一是解决复杂局面的处置能力。 作为保障部门，往往会面对一些突发性事件，处理不好或 者稍有不慎，极易影响法院的主体工作。作为行政后勤保 障队伍，就要做到迅捷、灵敏，及时捕捉可能影响大局的 信息，准确把握，及时应对。二是要具备综合协调各方的 能力。对内要围绕审判这一中心，帮助协调各庭室、各干 警之间的关系；对外要协调好与法院有关方面的关系，赢 得社会各方面的支持和理解，为审判工作和法院发展创造 良好的司法环境。 具备了相应的能力，并非必然就能干好工作，办公室 工作人员还应该具有相应的工作态度。 一是要有奉献精神，要有平常心。法院办公室工作是 默默无闻的工作，既不能显赫于世间，又难以尊荣于人前。 法院办公室工作很清贫，很寂寞，很苦，很累，基层法院 办公室表现得更加明显，不仅人员少，而且事情多，除了 受上级法院的多部门指挥之外，辖区政府部门甚至本院的 其他庭室都可以对其发号施令。面对这种情况，要有一种 做好工作的奉献精神，否则，很难把心思用在工作中，更 难以积极主动地创造性地开展工作。 二是要有忍让精神，具备宽容之心。办公室工作门类 众多，任务繁重，事情琐碎繁杂，接触面广，磕磕碰碰再 所难免，激烈冲突也时有发生，遭遇到此种情况时，应当 高姿态顾大局，具备忍让精神，严以律己，宽以待人，本 着“有则改之，无则加勉”的态度来处理此类事情，做到 既要文明礼貌，又要不不卑不亢，既要尊重领导，又要大 胆工