党风廉政建设责任制落实情况汇报.docx

党风廉政建设责任制落实情况汇报 国务院于 1988 年颁布的关于实行党风廉政建设责任制的 规定 ，是全党深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的重要 工作规范，也是积极实践“三个代表”及“党员先进性教 育”重要思想的内在纪律要求。实行党风廉政建设责任制， 对于加强党的建设特别是党风廉政建设起到了重要作用。 我镇认真落实区党委、政府、区纪委的要求，坚持贯彻执 行党员廉政建设责任制，并且不断总结完善，开展了一系 列工作，现将落实情况汇报如下： 一、建立三个机制，努力形成齐抓共管的责任体系 一是思想保障机制。实行党风廉政建设责任制是从根本 上保证领导班子和领导干部对党风廉政建设负起领导责任 的一项重大举措，对此，我有清醒认识， “正人先正己” 。 必须先解决好个人思想认识问题。然后要求各级领导干部 从贯彻“三个代表”与“保先”重要思想的高度，切实认 识落实党风廉政建设的重要性与必要性。在“切实保持党 员先进教育”与“回头看”活动与“建立、健全惩治与腐 败的体系实施纲要”的学习中，都把贯彻落实责任制的学 习融入其间，纳入理论学习计划，认真组织全体领导干部 深入到理论并正确把握党风廉政建设责任制的有关条款， 为全面贯彻落实党风廉政建设责任制打下良好的思想基础。 二是组织保障机制。镇党委成立了党风廉政建设责任制组 织，由我任组长，下设办公室，具体负责责任制落实的组 织、协调、考核、督查等工作。月日由我主持召开了领导 班子会议，与大家听取了各分管部门的廉政汇报，研究了 马庄镇党风形势，提出了计划、方案、运作三落实的工作 思路。月日，召开了民主生活会，带头进行批评与自我批 评，要求与会干部务必要身体力行，全面落实。 三是制度保障机制。镇机关党支部先后制订完善、出台了 党风廉政建设和反腐败工作实施意见和党委、政府 领导班子成员廉政建设岗位职责等十三项规章制度，坚 持“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门 各负其责，依靠群众支持和参与”的工作机制。建立了考 核测评制度、定期汇报制度、监督检查制度和责任奖惩制 度，进一步增强了党风廉政建设监督员、纪检信访信息员、 人民监察通讯员三支队伍的建设，并充分发挥其作用，做 到人人有档案，工作有制度，活动有记录，考核有奖惩。 初步构建起党风廉政建设责任制的制度框架，为确保党风 廉政建设责任制的落实提供了完善的制度保障。 二、狠抓三个环节，切实保证党风廉政建设责任制落实 到位 一是狠抓责任分解环节。使党风廉政建设责任制紧贴每 一位负责干部，形成“千斤重担大家挑，人人肩上有重担” 的局面。对责任内容分解、明确、细化，横向到边、纵向 到村，形成层层抓落实的责任网络。 二是狠抓责任考核环节。把党风廉政建设责任制考核与党 风廉政建设各项工作结合，与领导干部考核结合，与民主 测评、民主评议领导干部结合，与奖优罚劣结合。同时把 责任考核贯穿于责任制实施的全过程，实行日常考核与年 度考核结合，个人自机与领导抽查结合，保证考核的全面、 客观、真实、公正。 三是狠抓责任追究环节。这抓好落实的关键，在具体操作 中，讲究实事求是、民主集中和惩前毖后的原则，区别情 节、分别对待，不随意牵连、不随意混淆。 三、搞好三个结合 一是把党风廉政建设责任制落实与经济建设和其他业务工 作结合，全方面优化马庄发展的软环境。将党风廉政建设 责任制纳入领导干部目标管理，与经济建设、精神文明建 设和其他工作紧密结合。一起部署，一起落实，一起检查， 一起考核。特别是与我们当前的招商引资工作结合，让党 风廉政建设责任制的落实为马庄发展保驾护航，以抓落实 为切入点，全面优化马庄的软环境建设，让招商引资软环 境的优劣成为党风廉政建设责任制落实成败的一面镜子。 因此在基础设施投入中，与项目的争取与服务中，严禁吃、 拿、卡、要，完善干部形象，提升执政水平。半年来，招 商引资工作良性进展，稳中有进。二是与机关作风紧密结 合。我镇从强化机关作风建设入手，不断推动党风廉政建 设责任制的落实。近期的机关作风整顿活动将经历宣传发 动、自查自纠、集中整改、民主评议四个阶段，在这三个 阶段中，个人工作的不足、群众工作的热点、马庄发展的 难点是重点内容，每个人都要面向自己、面向同事、面向 群众作出承诺，让权力在阳光下良性运转，最大限度减少 因“懒、怠、歪”而带来的消极腐败行为。三是与干部队 伍相结合。在任用提拔干部上，坚持民主公开的作法，优 胜劣汰，不让不符合条件的人进入到干部队伍中来。同时 要抓好现任干部的教育、管理，严格要求，经常管理。争 取建设一支优秀的、富有“朝气” 、 “锐气”和“才气”的 马庄干部队伍，以更好地落实党风廉政建设责任