全县组工宣传信息调研会议汇报发言材料.docx

全县组工宣传信息调研会议汇报发言材料 *乡党委副书记全县组工宣传信息调研会议上的发言 近年来，我们许家沟乡党委在组工宣传信息调研工作 中坚持“抓亮点、解难点、找盲点、化焦点“的工作思路， 突出抓调研，工作重实效，不断提高信息工作水平，促进 了基层组织建设上台阶。我们的主要做法可以概括为围绕“ 四点“抓调研，立足实际报信息。 一是强抓亮点，总结经验。在基层组织建设中，好的 工作思路、新的典型经验，是推进党建工作的助力器，也 是联系组织与党员、党员与群众的桥梁。我们要求信息工 作人员，坚持从大量信息中发掘有价值的组工信息，找准 典型、选好角度，着眼于“新、亮、典、真“四个方面，力 求“组织工作信息人有我优，党建工作调研人优我特“，在 平实中总结工作特色，找准工作亮点。紧紧扣住党建工作 典型经验进行深刻剖析，从做法中发掘内涵，从事实中找 出规律，从经验中提炼启示，不断探索党建工作的新思路 和新措施。 二是破解难点，服务决策。在组工宣传信息调研中， 往往会遇到一些领导关注、群众关心的难点问题，这正是 党建工作中急需破解的工作难点。为此，我们要求办公室 人员深入一线掌握第一手资料，耐心一点倾听第一声信息， 进行超前性分析，提高组工信息调研的前瞻性，有针对性 地开展组织工作调查研究，核实和扩充组工信息，找准问 题“关节点“，找出破解“敏感点“，为领导了解真实情况、 把握工作大局、科学正确决策提供可靠依据，以此夯实党 建工作基础，筑强组织堡垒。例如，在先进性教育活动中， 针对老党员学习原文困难的实际，及时组织编写了先进性 教育“三字经、四字歌“。为建立 教育长效机制，解决农村 部分党员先锋模范作用发挥不好，等同于一般群众的问题， 组织机关人员及时驻村调研，在全乡大胆提出并开展了“亮 身份、践承诺、争当党员先锋“活动，收到良好效果。 三是寻找盲点，拾遗补缺。基层组织工作千头万绪， 方方面面都牵涉了党委大量精力，极易产生工作盲点。我 们要求组工宣传信息调研人员坚持多层次、多方位、多渠 道地深入调查，沉下身子、细化工作，在充分调研的基础 上，把问题分析得透一些，把建议想得深一些，把对策想 得全一些，从现实中把握组织工作本质，从原因中查找组 织工作症结，从实践中发现解决问题的办法，破解组织工 作盲点，以此推动整体工作上台阶。 四是化解焦点，推进工作。组织工作的焦点信息往往 是党声民声的直接体现，是组织工作的“晴雨表“、“显示器 “。我们要求信息工作人员充分发挥组工宣传信息沟通内外 的“渠道作用“，联系上下的“纽带作用“，正确处理组工信 息时效性与准确性、全面性的关系，在第一时间上报信息， 并及时准确地续报解决问题的进展情况、处置措施及成效 起色，做到了组织焦点信息准确真实，后续解决快捷上报， 勇于报喜，敢于报忧，既对上级负责，又对一般党员负责， 既对领导负责，又对群众负责，较好地服务了组织工作， 有效地促进了党员活动正常开展。 在围绕“四点“抓好组工宣传信息调研工作的同时，我 们建立了纵向到底、横向到边的信息上报网络。在全乡 20 个行政村、24 个乡直单位普遍设立了组工宣传信息员，推 行了全员办信息机制，逐人、逐线、逐村明确撰写党建调 研文稿和报送组工信息的任务指标，并设立了许家沟乡动 态、工作信息简报，实行了组工信息采编奖励制度和定期 通报制度。今年以来，共在县先进性教育简报、县委组工 信息发表信息 20 余篇，其中专期刊发 7 篇，县党建网发稿 11 条，市组工信息发稿 3 篇，市县电视台播发 50 余条， 安阳日报发稿 13 篇，河南日报发稿 1 篇，领导调 研发稿 1 篇，在全乡形成了“调研担子众人挑，人人肩上有 指标“的浓厚氛围，较好的完成了我乡组工信息调研工作任 务。 永和乡党委副书记郭建国同志在 全县组工宣传信息调研会议上的发言 永和乡党委、政府高度重视组工信息工作，把组工信 息工作提到了促进全乡各项工作整体上水平的高度去认真 对待、努力抓好，多次召开专题会议进行研究部署，积极 为信息调研和宣传工作创造条件。对于重要的组工信息实 行主要领导亲自审阅、修改、定稿，并在全乡着力推动组 工信息的“三化“建设。 1、组工信息员人才网络化。在全乡建立了以党政办为 核心，全面撒网、重点培训的组工信息工作格局。如在第 三批保持共产党员先进性教育活动中，乡党委、政府专门 下发文件，在 45 个基层支部，每个支部确定一名信息员， 并要求他们每周至少上报一篇组工信息。同时不断加强业 务培训，提高他们的业务水平和能力。建立了以党政办业 务骨干为神经中枢，以基层支部信息员为神经末梢的遍布 全乡的组工信息员人才网络。 2、组工信息工作物质支持体系化。乡党委、政府在财 政非常困难的情况下，首先重点保障了组工信息工作的办 公需求，购置了电脑、打印机、传真机等必要的电子化办 公设备。同时制定了对信息员的奖励标准，规定凡被县级 媒体和刊物采纳一篇信息奖 20 元，被市级媒体和刊物采纳 奖 50 元，省级媒体和刊物采纳奖 200 元，中央媒体和刊物 采纳奖 500 元，半年集中兑现一次，有效地激发了信息员 的工作热情。 3、组工信息工作调研、研讨制度化。为切实提高基层 信息员的业务能力，确保上报信息的质量和水平，乡党委、 政府一是采取了“三多“即让信息员多参加会议、多阅读文 件、多接触中心工作，及时了解党委的决策意图、工作思 路和工作安排部署；二是对重要的组工信息，规定由涉及 到的部门负责人、分管领导和信息员共同参加会议进行研 讨剖析，确保组工信息的深度、质量和水平；三是从政治 上关心、生活上关爱从事信息调研宣传工作的同志，及时 解决本单位信息工作中的实际困难和问题，并将上述措施 形成制度长期执行。 半年来，在全乡广大干部的共同努力下，永和乡共上 报各类信息、稿件 140 份，其中组工信息 98 份，被省、市、 县各类媒体和刊物采纳的有 37 份。在取得上述成绩的同时， 也造就了一批高素质的信息员人才，乡党政办的三位同志 由于出色的工作表现分别被抽调到县委办、组织部等部门， 受到了上级领导的认可。 瓦店乡党委副书记李建军同志在 全县组工宣传信息调研会议上的发言 信息不仅能为领导提供参谋作用，而且可以成为宣传 各项工作的窗口，能够有效地起到上传下达的良好效果。 瓦店乡对信息工作高度重视，去年全年上报组工信息 50 余 条，编发乡工作周报、调研 9 篇，被安阳日报报道 16 次，市县电视台采访 30 余次。我们的主要做法是：确立一 套长效机制，做到“三个加强“，处理好“四个结合“。 一套长效机制。即健全制度，努力达到“三个确保“。 一是确保人员到位。成立了信息上报小组，由 2 名具有本 科文化程度，且文字功底好的人员担任小组成员。并且通 过信息采集、处理，报送知识培训等方式建立信息员培训 制度，培养了一支业务精、作风硬、纪律严的信息员队伍。 二是确保资金到位，乡调拨专项资金用于信息上报支出。 建立信息采用奖励制度，规定上报信息县采用 1 篇奖励 50 元，市采用 1 篇奖励 100 元，省采用 1 篇奖励 200 元，提 高信息员上报信息的积极性和主动性。三是确保信息来源， 建立全员办信息制度和信息通报制度。工作中，我们要求 乡领导班子成员带头写，每周写 1 篇信息。信息下面是班 子成员的姓名，没有信息的，每周要写工作周报，每 个办公室和站所负责人必须写，每周或每月上报一篇或两 篇有价值的信息。每月月末召开信息完成情况通报会，未 完成的要在大会上说明情况并限期补写。用制度管人议事， 作到工作有人抓，责任有落实，采编有方向。 “三个加强“：一是加强与有关部门的联系；二是加强 与安阳日报社的联系；三是加强与市、县电视台的联 系，让信息及时上报，让领导随时掌握工作动态。 “四个结合“：一是及时性和真实性相结合。严把“质量 关“，做好调研工作，深入基层，杜绝纸上谈兵，改变等米 下锅、送货上门的做法，信息上报不仅要快，而且要准， 不错报，不漏报。二是一般性工作与重大性工作相结合。 在报道好一般性工作的同时，对于重大性工作，比如先进 性教育活动、社会主义荣辱观教育、“五一“、“七一“等重 大活动和节日进行重点报道，突破“热难点“、抓住“闪光点 “，在特色上下功夫，在特色上出成绩，报送特色型信息， 做到有力度，有创意。三是经常性工作与临时性中心工作 相结合。在经常性工作经常报的基础上，围绕县委、县政 府及相关部门临时安排的中心工作，掌握“增长点“、扣紧“ 关注点“，搞好跟踪报道，提高连续性，报送适用型、深层 型信息，做到有深度，有新意。四是印刷信息报送与电子 信息报送相结合。在以印刷信息报送的同时，利用电子信 息便利、快捷的优势，加大电子信息报送力度，由过去单 一的文字信息服务向应用现代信息技术服务转变。 镇党委委员 同志在 全县组工宣传信息调研会议上的发言 今年上半年，我镇大力加强组工宣传信息工作，共报 送组工宣传信息 120 余条，被县以上采用 45 条。在各级新 闻媒体发稿 110 余条，其中省级以上 10 篇。我们的做法主 要有以下四个方面： 一是抓基础，建立高素质信息员队伍。在全镇各村及 各单位、各企业明确了信息工作的分管领导和信息员。一 般由分管业务工作的领导直接负责信息工作，由组织委员 或年轻精干、文化水平高的人担任信息员，在全镇建立了 一支政治素质高、业务能力强的信息员队伍，形成了各支 部主要领导亲自过问，分管领导定期听取汇报，研究信息 工作的良好态势，对提高信息工作质量奠定了基础。 二是抓制度，规范信息工作管理。镇党委专门下发了 关于进一步加强组工宣传信息工作的暂行办法，对信 息报送的内容要求进行规范，建立健全信息工作机制，形 成了镇党委、各支部、信息员三级信息网络。镇委组织组 对信息工作实行目标考核和 通报制度，对各支部的信息采 集、报送任务及上稿率进行量化，每月末对各支部的信息 报送和被采用情况进行统计、评比、通报。年终评出信息 工作先进单位和个人，给予通报表扬和一定的物质奖励， 以调动积极性和主动性。同时，制定了镇委机关信息工作 考核办法，对各科室站所的信息报送作出硬性规定，要求 按照各自的岗位职责，分别进行各线的信息收集，做到人 人有任务，个个有责任。 三是抓纪律，强化信息工作责任意识。要求各支部全 面落实信息工作“一把手“抓，分管副支书或组织委员直接 抓，信息员具体负责的信息工作责任制，同时严格纪律， 确保高质量按时报送信息。对发生错报、漏报重要信息， 编发虚假信息，造成不良影响和后果的，根据具体情况进 行严肃处理。要求各信息员从讲政治的高度做好信息工作。 四是抓培训，提高信息员综合能力。除要求信息员加 强自身学习外，镇党委每年视情况对全镇的信息员进行 2-3 次信息工作培训，邀请组织部、宣传部、报社等上级部门 的专家到培训班讲课，同时在课程中有计划地加入有关写 作方面的内容，使参加培训的信息员能较系统地掌握信息 采写、公文写作等方面的知识，提高采、编、写的综合能 力。 县法院 同志在 全县组工宣传信息调研会议上的发言 今年，我院在组工信息调研工作方面主要抓了三点： 一、明确工作思路。我院党组一贯注重宣传信息调研 工作，把该项工作放到十分重要的位置来抓。为切实抓好 宣传信息调研工作，我院创造性地开提出了“围绕中心，打 牢基础，重点突破，规范发展“的工作方针:“围绕中心“， 即始终坚持以审判执行工作为中心；“打牢基础“，即着力 抓好人员素质、制度建设、网络建设等基础工作；“重点突 破“，即争取在提高工作信息、宣传稿件、调研文章质量上 不断取得突破；“规范发展“，即推动宣传信息调研工作整 体走上规范化道路。 二、构建快速通道。为确保宣传信息调研工作及时高 效，我院一是充实宣传信息调研工作力量，扩建网络。除 在院办公室设立专职人员外，要求各部门设置一名干警担 任本部门联络员，并要求联络员向院办公室及时报送各类 工作信息、宣传稿件和调研文章。形成以办公室为核心， 各部门联络员为依托，上下联动，反映快捷，全方位、多 层次的工作联络网络。二是不断完善信息传输手段。在资 金紧张的情况下，院党组安排专门经费，为办公室配备了 汽车、电脑、传真机、打印机、扫描仪，并为办公室电脑 上宽带，实现了网上上报信息、网上投递稿件，大大提高 了工作效率。 三、加强制度建设。我们坚持多策并举：一是一票否 决。对宣传信息调研工作实行一票否决制，完不成任务的 部门和个人取消年终评先资格。二是目标管理责任制。将 宣传信息调研工作列入全院目标责任管理，实行位次考核。 三是一把手负责制。对宣传信息调研工作实行一把手工程， 院长亲自抓，主管领导重点抓，领导班子一起抓。四是量 化分解制。工作任务实行量化分解，责任到庭、责任到人。 其中院班子领导成员每人每年至少完成 1 篇中央级或 2 篇 省级工作信息、宣传稿件、调研文章，同时负责督促检查 所分管部门的宣传信息调研任务的完成情况。五是建立大 格局。要求各部门设置一名文化素质高、理论水平深、文 字功底好的干警担任本部门宣传信息调研联络员，联络员 要定期向院办公室、宣教科报送调研文章和宣传稿件，及 时上报各类信息。六是与晋升相挂钩。实行宣传信息调研 任务完成情况与晋级晋职相结合。凡书记员晋升助理审判 员，助理审判员晋升审判员，审判员晋升副庭长，副庭长 晋升庭长，以及其他需要晋升的，应当在一年内有一篇以 上在省级媒体上刊发的宣传信息或调研文章。七是奖励制。 对宣传信息调研工作实行奖励制度。凡被国家级、省级、 市级媒体采用的，分别按照每篇 400 元、150 元、40