党风廉政自检自查总结.docx

党风廉政自检自查总结 XX 年，我分局党风廉政建设工作在局党组和机关党委 的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为 指导，认真贯彻党的十六届四中全会、国务院关于实行 党风廉政建设责任制的规定精神，按照市局XX 年党风 廉政建设及纠风目标管理责任书的要求，全面加强党风 廉政建设，认真抓好党风廉政建设工作的落实，增强党的 凝聚力和战斗力，增强党员的先进性，使我分局的党风廉 政建设更加适应先进性建设的需要。现就我分局贯彻执行 党风廉政责任制的情况自检报告如下： 一、领导重视，班子率先垂范，切实落实廉政责任制度 1、落实我局党组、机关党委对党风廉政建设工作的要求， 为我分局工商事业的发展创造良好的政治环境和社会环境， 我们在年初就制定了党风廉政工作由分局党支部书记负责， 并作为党风廉政工作的第一责任人的制度，结合分局实际， 研究制定了凉亭分局 XX 年度党风廉政工作计划，并组织实 施。 2、分局领导班子严格按照廉政准则等有关廉洁自律的 规定，廉洁从政，洁身自好、遵纪守法，模范执行党风廉 政责任制，清正廉洁、依法行政，未在公务及其他活动中 收受管理服务对象的现金和各种有价证券，为我分局广大 党员干部做出了表率。 二、深化教育，组织落实党风廉政责任制 分局深入学习和认真贯彻中纪委二次会议精神，坚持按照 “治国必先治党，治党务必从严”的方针，研究部署了党 风廉政责任制落实工作，认真落实党风廉政建设各项任务。 1、预防为主，抓源头、治根本、标本兼治，深化党风廉政 教育，把党风廉政的宣传教育工作放在首要位置。江总书 记指出：“干部队伍建设的基础是教育。无论是提高干部 队伍素质，还是防范腐败问题、防止和纠正用人上的不正 之风，都要坚持教育在先。使我们进一步认识到抓党风廉 政建设，教育是关键，只有通过广泛深入的教育工作，使 各级领导干部和广大职工牢固树立正确的世界观、人生观 和价值观，把反腐败作为他们的自觉行动，才能从根本上 抓好党风廉政建设。为此，我分局结合保持共产党员先进 性教育活动和工作实际，紧紧围绕“树正气、讲团结、求 发展”这一主题，在分局开展党纪法规学习教育活动，重 点对党员干部加强理想信念教育和廉洁从政教育。分局认 真组织党员干部通过集中学习和利用业余时间自学等方式， 学习党章 廉政准则 、 行政监察法 、 中国共产党纪 律处分条例和中国共产党党内监督条例 ，每季度组织 一次考试，对学习的成果进行检验。通过学习教育，引导 党员干部认清形势，提高了广大干部职工的组织纪律意识、 大局意识和依法行政意识，增强了党员干部自警自励、拒 腐防变能力，营造出了反腐倡廉的浓厚氛围。 2、完善措施，俱全机制，积极推进党风廉政建设责任制的 落实。党风廉政建设责任制是我党加强和改进党的作风建 设，完善党的监督机制的一项重要举措。为将党风廉政责 任制落实到每一个党员、干部，我分局在与区局签订的 党风廉政与纠风目标责任制的基础上，补充完善了党 风廉政建设有关规定，与全体党员、干部签订了党风廉 政纠风目标目标管理责任书 ，把责任制贯穿于业务工作的 全过程，做到与业务工作同布置、同检查、同考核；推行 党风廉政工作责任到人，执行党风廉政责任追究制；构建 责任网络，完善了党风廉政建设责任的运作机制；加强检 查、考核，健全了党风廉政建设责任制的监督机制；严格 责任追究,强化了党风廉政建设责任制的奖惩机制。 3、重视发挥廉政监督员监督作用。继续在监管服务对象及 我局退休老职工中聘请行风监督员对我们的工作进行监督， 并在党员先进性教育活动期间，通过召开座谈会、谈心会 发放征求意见表的方式，广泛征求社会各界对我分局选购 建设的意见和建议。对征求到的意见和建议，我们都扎扎 实实进行整改。这使我分局的作风得到明显转变，有效杜 绝了“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象，密切了 党同人民群众的血肉联系，树立了共产党人立党为公、执 政为民的良好形象。 三、强化为地方经济服务的意识，切实纠正行业不正之风 分局深刻认识到空谈、浮夸、吃喝、攀比、粗暴等“五风” 的存在，将直接损害党和政府的形象，伤害群众感情，严 重影响党的执政能力和先进性建设。因此，分局以保持共 产党员先进性教育为契机，把狠刹“五风”作为切实纠正 行业不正之风的一个重要内容，要求每位党员“常思贪欲 之言，常弃非份之想，常怀律己之心，常修从政之能” ，主 要是做到了以下几方面：一是坚持实事求是，认真落实首 问首办责任制、服务承诺制、一次说清制等，严禁办事拖 拉、推诿扯皮、吃、拿、卡、要。二是把措施定扎实、定 具体，要结合与区局签订的党风廉政责任书和“云 岭先锋”工程政治思想责任书的具体内容加以落实，不 搞那些操作性差无法落实的东西。三坚持走群众路线，结 合网格化管理，切实转变作风，在网格巡查工作中，充分 运用网格责任人对网格情况熟悉的优势，在巡查过程中， 访企业，知其情，做到促发展；访市场，知其需，做到有 事帮办；访项目，知其盼，做到雪中送炭；访就业，知其 难，做到作风转变。 四、加强内部管理，落实各项制度。 在认真执行区局各项工作纪律、 “收支两条线”的财务制度， 票据管理制度的基础上，结合工作实际，我们制定了 分局人事管理制度、学习（会议）制度、考勤制度等，同 时，为强化党风廉政建设工作，建立了分局党员干部廉政 档案，把党员干部廉洁从政的情况，如：本人情况、工资 收入、配偶、子女收入情况等都纳入廉政档案登记的内容， 对党员干部的廉政信息进行跟踪管理，实行干部动态科学 考核。此外，制作了党员干部违纪提示通知单，对党员干 部的违纪情况，一经发现，立即向其发出“违纪提示通知 单” ，告知其在“党风廉政、仪容仪表、禁令遵守、执行公 务、工作纪律、财会纪律、会议纪律”等方面涉及的违纪 事项及有关处罚，接受批评、教育和处理，决不姑息纵容。 五、全面推行阳光政务工程，提高工作透明度 推行政务公开，对外公开的内容包括：个体办照程序、收 费标准、行政执法依据、消费者申、投诉受理电话以及五 项党风廉政承诺，面向监管服务对象发出树廉政风气、做 自律表率的党风廉政“六不准”公开信。实行服务承诺制， 首问首办负责制、一次说清制及“六公开”：即公开办事 职责、公开办事依据、公开办事程序、公开办事条件、公 开办事纪律、公开办事结果。 综上所述，我分局 XX 年上半年的党风廉政建设工作，已严 格按照党风廉政责任制的各项要求，逐一加以落实， 工作已初见成效。在今后的工作中