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入职公司体会 进入 xx 工作已将近 4 个月时间，在公司和部门领导的 正确带领下，我已经迅速适应了公司的企业文化和工作模 式。现简要谈谈： 一、为什么选择 xx .业内影响力：连续 7 年入选全国前十，并于 20xx 年 xx 月 xx 日在香港联交所主板上市。 2.品牌价值：xx 年，xx 的品牌价值在全国排名第一， 其品牌价值已经成功突破 xx 亿。 3.企业文化和管理模式：xx 优秀的企业文化和紧密型 集团化的管理模式深深吸引着我并且不断鞭挞着我追求卓 越，与 xx 共同进步与成长。 4.公司发展潜力巨大：自公司 19xx 年成立以来，短短 的 1xx 年就创造了中国地产业的美丽神话，我很看好他未 来的成长空间和发展前景。 二、进入 xx 之后，你能否快速适应 xx 的企业文化和 管理模式 进入 xx 之前，我已经对 xx 进行了一些初步的了解和 认识。进公司以来，刚开始对公司的紧密型集团化的管理 模式有些许的不适应，后来才发现这种压力如果换一种角 度来思考也就是促进我不断虚心学习的强劲动力，在这种 目标管理的严格执行过程中，自己成长成熟了很多。这种 成长主要体现在做人和做事这两个方面。 三、进入 xx，你在那些方面有所提高 、为人处事方面：做人更加真诚、务实、谦虚。做事 更加注重精心的策划，执行力更加的突出和卓越，基本上 我能够做到时时策划，事事策划。正如一位名人所说： “人生在于策划，工作也在于策划，策划是生命之本，也 是企业成功的灵魂所在！” 2、工作思路方面：具有质疑精神，坚持摸清情况，全 面细致的考察市场和现实状况，多方位求证和分析事实， 找出解决问题的最为快速和高效的策略，并且将执行计划 的结果汇报反馈给领导。然后将自己提出的相应的解决对 策提交给领导以供领导参考和商榷！ 3、执行力方面：进入 xx 地产工作的四个多月时间里， 我个人的工作执行力也越来越强，主要体现在我的工作效 率越来越高，解决问题的能力也越来越好，解决问题的方 式也越来越完美！ 4、团队合作方面：更加注重团队合作意识了。团结合 作是 21 世纪的复合型人才所应该具备的基本素质，我非常 乐于接受同事以及领导对于我的工作提出的改善意见以及 更为优质的解决问题的思路！ 5、吃苦耐劳方面：有了更好的心态管理模式，在工作 中吃苦耐劳加班加点（公司高管每周工作时间 70 个小时； 中层平均工作时间 60 个小时；优秀员工平均工作时间 50 个小时） 。为了公司的长足发展，我牺牲一些业余时间也非 常乐意和理解！ 四、进入 xx，你对 xx 有何看法 进入 xx 后，发现现实确实如此，高素质、高效率的团 队，领导员工的专业性，不计报酬加班加点工作的情况经 常出现， “精心策划、狠抓落实、办事高效”的企业文化贯 穿到我们的日常工作中，大家在这种良好的企业文化和紧 密型集团化的管理模式之下能够做到自觉、自律、廉洁奉 公。让我深深被 xx 博大精深的企业文化、高素质的员工队 伍和高效务实的工作作风所吸引和感动。简要说两个方面： .中层干部提拔方面：公司对员工的综合素质要求很严 格，在工作中有突出业绩的员工，无论入职年限和工作年 限， “不拘一格降人才”的人才提拔机制，令人颇为赞赏， 公司领导坚持认为只要你是个人才就会给予你一方施展才 华的大舞台！让全体员工更加有激情和创造力的工作，为 公司长远的发展注入更多活力与激情的元素。 2.企业文化建设方面：任人唯贤，精心策划和公平公 正等企业文化建设让人真正体会到了优秀企业的深刻内涵 和巨大魅力。 五、对 xx 的展望 希望 xx 能够继续加强员工关爱建设，把双品牌战略进 一步持续开展下去，进一步把任人为贤、公平公正落到实 处，做到人尽