公交公司精神文明建设要点(职代会报告).docx_第1页
公交公司精神文明建设要点(职代会报告).docx_第2页
公交公司精神文明建设要点(职代会报告).docx_第3页
公交公司精神文明建设要点(职代会报告).docx_第4页
公交公司精神文明建设要点(职代会报告).docx_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

公交公司精神文明建设要点(职代会报告) 各位代表: 下面我代表总公司党委向各位代表介绍我公司 XX 年度 精神文明建要点。 XX 年度我公司精神文明建设的指导思想是: 以党的十六届四中全会精神为指针,坚持“和衷共济, 诚信至善,务实创新,追求卓越”的企业精神,发扬“真 抓实干,求真务实”的工作作风,进一步解放思想,与时 俱进,开拓创新,细化企业管理,实现改制目标,完成全 年任务,为企业发展提供动力支持和思想保证,实现企业 两个文明建设的同步发展,促进企业两个效益的同步提高。 XX 年,我公司精神文明建设的总体目标是:全面完成 企业改制任务,生产经营工作再上新台阶,完善企业管理, 推行无缝隙工作法,加强企业文化建设和思想政治工作, 提高干部管理人员的和和水平,强化职工素质教育,提升 企业形象,促进企业各项工作全面,协调,健康发展。 XX 年度我公司精神文明建设重点要抓好以下几项工作: 一、 加强思想作风建设,提高干部队伍素质 思想决定行动,作风决定效果。所以建设一支思想统 一 ,作风扎实,工作向上,团结协作的干部队伍是我们企 业完成工作创造力,实现工作目标的基础保证。 今年我们要深化党的十六届四中全会精神的学习,重 在提高各级干部总揽全局,科学决策,驾驭企业经管理的 能力,提高各级干部团结协作,求同存异,形成合力的能 力,解决特殊问题的能力,提高各级干部服务意识,强化 做好职工思想工作的能力。通过不断提高各级干部的管理 能力和水平,促进企业各项工作工作迈上新的台阶。 要大力倡导调查研究之风,建设学习型企业,培育学 习型人才。各级班子要牢固树立“立党为公,执政为民” 的思想,坚持以人为本,为职工办实事,切实维护好广大 职工的利益。各级领导干部还要强化廉政意识和自我约束 约束能力,坚定不移地贯彻落实上级的工作精神和要求, 做好有令必行,有禁必止,确保企业各项工作的贯彻实施, 为企业各项工作任务的顺利完成打下坚实的思想基础。 二、 加强思想政治工作,完成改制目标 XX 年是我公司实现改制基本目标的一年。在过去的一 年里,我公司加大改制工作力度,解决了大量困扰改制工 作的具体问题,特别是各级领导干部发挥思想政治工作的 优势,处理好改制与稳定的关系,实现了过程中职工队伍 和思想的基本稳定,为我公司完成改制任务打下了坚实的 基础。今年我们还要进一步加大思想政治工作力度,继续 推行思想政治工作目标责任制,进一步完善检查考核体系 ,全面推进和落实各级干管人员党员,骨干人人做思想政 治工作的作法,确保改制工作的顺利进行。在实际工作中 要坚持以人为本的理念,从大局出发,维护好职工利益处, 解决好实际问题。在具体化工作中,要掌握职工思想动态, 摸准职工思想脉搏,多方位,多角度找准工作切入点,做 到有的放矢,解决处理好各种矛盾和问题。在思想工作中 要坚持深入一线,深入基层,贴近职工调查研究的作风, 研究新情况,解决新问题,为全面完成企业改制目标发挥 好思想保证作用。 三、 加强企业文化建设,提高职工队伍素质 培育先进的企业文化是企业增强发展动力的核心,加 强企业文化建设有着十分重要的意义。XX 年度在企业文化 建设中我们做了大量的工作,取得了突出的成效。今年我 们还要进一步加大企业文化建设工作的力度。首先,要积 极推行“无缝隙“管理办法,建立起高效,透明,廉洁, 规范的工作机制 ,我们要完善企业的管理制度,管理程序, 管理手段,管理责任和管理目标,着力解决工作中存在管 理粗放,作风生硬,责任缺位的问题,提高工作效率,要 不断创新管理方法和模式,努力与现代企业管理制度接轨。 二是要大力培育企业的凝聚力和向心力,要通过强化职工 的四职教育,强化职工的主人翁意识和爱岗敬业精神,建 立一支高素质的职工队伍,把广大职工的思想和行动统一 到企业具体要求之中,紧紧地团结在企业周围,与企业同 呼吸,共命运,强素质,齐发展。三是,进一步增强企业 发展战略,经营理念和企业精神等内容的宣传力度,加大 职工对企业文化的认知各参与力度,逐步建立和完善文化 内涵和外延,统一车辆标识和员工着装,加强车场文化建 设,营造良好的工作环境。 四,加强精神文明建设,树立良好公交形象 围绕营运安全服务工作开展精神文明创建活动是一项 十分重要的工作内容,今年我们要下大力继续抓好抓 实, 首先,我们要在全公司范围内继续抓好全市开展的行风建 设活动,要通过完善制度,明确责任目标,重视举报投诉, 优化乘车环境。 二是要继续开展好创建文明行业 ,创建文明窗口,创 建文明单位活动,继续抓 好“万家窗口创文明,诚信服务 铸品牌活动,继续抓好乘公共汽车主动为“老幼病残孕” 乘客让座活动。三是要继续抓好“工人先锋号”、“巾帼 示范岗”和“青年文明号”线路的创建工作,发挥好典型 示范作用。四是要继续在全公司范围内开展好创示范公司, 创过硬路队,创品牌线路的三创活动,加大对运营秩序和 服务质量的监督考核力度,做到奖惩严明。五是要进一步 加大抓典树标工作力度,培育自己过硬的品牌。六是要进 一步加大宣传工作力度,加强新闻媒体的勾通,强化下面 舆论宣传和引导,减少新闻曝光,树立良好的企业形象。 五,加强企业民主管理,实现工作全面发展 企业民主管理是职工参与企业经营和重大事项决策的 主要形式。XX 年我们要进一步加大职工参与企业经营管理 工作的力度,重大事项决定都要经职代会讨论通过,要通 过职代会维护好职工的合法权益。要坚持落实好民主接待 日制度,积极吸纳职工的合理化建议,进一步密切党群干 群关系。 XX 年度我们还要努力抓好综合治理和计划生育工作, 全面提高职工的法制观念,做合格守法的公民,做遵章守 纪的

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论