公司党委书记在党委中心组学习会上的讲话.docx

公司党委书记在党委中心组学习会上的讲 话 同志们: 根据省交通厅党组和集团公司党委关于党委中心组的 学习部署,今天,总公司党委中心组将对第二专题-中共 中央十六届五中全会建议、胡锦涛树立和落实科学 发展观、胡锦涛关于树立社会主义荣辱观的重要讲话精 神等内容进行学习和研讨。下面我就如何开展好这次专题 学习活动谈谈个人的几点看法，希望对大家的学习有所帮 助、有所启发。 一、要正确认识开展这次专题学习的重要意义。 总公司党委中心组这次专题学习的内容是相互联系的。 党的十六届五中全会通过的建议贯穿着一条红线，这 就是以科学发展观统领经济社会发展全局。科学发展观是 指导发展的世界观和方法论的集中体现，是我们党对社会 主义现代化建设指导思想的重大发展。胡锦涛总书记根据 建设中国特色社会主义的基本理论和基本要求，提出“八 荣八耻”社会主义荣辱观，具有很强的思想性、指导性和 现实针对性，集中体现了爱国主义、集体主义和社会主义 思想，对于弘扬社会主义基本道德规范，促进良好社会风 气的形成和发展，对于提高人的素质，促进人的全面发展， 全面推进建设中国特色社会主义伟大事业，具有重大的现 实指导意义，丰富和发展了科学发展观的科学内涵。 胡锦涛总书记指出，树立和落实科学发展观，首先必 须全面准确地把握科学发展观的深刻内涵和基本要求。党 的十六大在全面分析国际国内形势的基础上，明确提出了 我国新世纪实施社会主义现代化建设第三步战略部署特别 是头 20 年全面建设小康社会的目标和任务。牢固树立和全 面落实科学发展观，对于全面建设小康社会进而实现现代 化的宏伟目标，具有重大而深远的意义。 发展观是关于发展的本质、目的、内涵和要求的总体 看法和根本观点。有什么样的发展观，就会有什么样的发 展道路、发展模式和发展战略，就会对发展的实践产生根 本性、全局性的重大影响。我们党提出的科学发展观，根 据马克思主义辩证唯物主义和历史唯物主义的基本原理， 总结了国内外在发展问题上的经验教训，吸收人类文明进 步的新成果，站在历史和时代的高度，进一步明确了新世 纪新阶段我国要发展、为什么发展和怎样发展的重大问题。 我们一定要深刻认识科学发展观的理论基础、精神实质和 指导意义。 第一，科学发展观是我们党对社会主义现代化建设规 律认识的进一步深化。实践是认识的基础，认识来源于实 践又指导实践，同时接受实践的检验。我们党对社会主义 现代化建设规律的认识，是随着实践的发展而不断深化的。 早在新中国成立初期，我们党就提出要探索社会主义建设 规律问题。1956 年，毛泽东同志发表了著名的论十大关 系，着眼于调动一切积极因素，提出一系列关于社会主 义建设的重要理论观点，初步探索了符合我国情况的发展 道路。党的八大在全面分析国内外形势的基础上，指出我 国社会的主要矛盾是人民对于经济文化迅速发展的需要同 当前经济文化不能满足人民需要的状况之间的矛盾，强调 要集中力量发展社会生产力，实现国家工业化。这些重大 判断和指导思想是正确的，对实践的发展起到了积极作用。 但是，后来由于种种复杂的原因，我国的发展走了弯路。 1978 年，党的十一届三中全会深刻总结了过去 20 多年的经 验教训，果断地把党和国家的工作重点由“以阶级斗争为 纲”转移到社会主义现代化建设上来，作出了实行改革开 放的重大决策。邓小平同志和我们党明确提出走自己的路， 建设有中国特色的社会主义，提出并实施现代化建设“三 步走”发展战略，强调社会主义的根本任务是发展生产力， “发展才是硬道理”，并制定社会主义初级阶段“一个中 心、两个基本点”的基本路线和一系列重大方针政策。这 是对我国现代化建设规律认识的一次飞跃，有力地推动了 我国改革开放和现代化建设事业的迅速发展。以江泽民同 志为核心的第三代中央领导集体提出“三个代表”重要思 想，强调发展是党执政兴国的第一要务，坚持用发展的办 法解决前进中的问题，明确提出在发展社会主义市场经济 条件下正确处理现代化建设中的一系列重大关系，提出科 教兴国战略、可持续发展战略、西部大开发战略等重大战 略，进一步丰富了社会主义现代化建设的理论和实践。以 胡锦涛同志为总书记的党中央在邓小平理论和“三个代表” 重要思想指导下，按照党的十六大精神，根据新的形势和 任务，特别是抗击非典的重要启示，明确提出了科学发展 观，把坚持以人为本和经济社会全面、协调、可持续发展 统一起来，并强调按照“五个统筹”的要求推进改革和发 展。这标志着我们党对社会主义现代化建设规律的认识更 加深入。科学发展观同毛泽东、邓小平、江泽民同志关于 发展的重要思想是一脉相承的，是与时俱进的马克思主义 发展观。 树立和落实科学发展观，是贯彻落实“三个代表”重 要思想的体现。按照“三个代表”重要思想的要求，发展 先进生产力，发展先进文化，就是要抓好发展这个党执政 兴国的第一要务，促进社会主义物质文明、政治文明、精 神文明协调发展。发展的最终目的是为了实现最广大人民 的根本利益。科学发展观强调以人为本，强调实现经济社 会全面、协调、可持续发展，体现了“三个代表”重要思 想关于发展的要求，体现了我们党立党为公、执政为民的 本质。树立和落实科学发展观，就是要把“三个代表”重 要思想贯彻到社会主义现代化建设的各个领域和各项工作 中。 第二，科学发展观的实质是要实现经济社会更快更好 的发展。发展观的第一要义是发展。离开发展，就无所谓 发展观。坚持科学发展观，其根本着眼点是要用新的发展 思路实现更快更好的发展。发展是硬道理，这是我们必须 始终坚持的重要战略思想。中国解决一切问题的关键在于 发展。改革开放 20 多年来，我们党的路线方针政策之所以 得到广大人民群众的拥护，我们之所以经得起国际国内各 种风浪的考验，我国的国际地位和影响力之所以不断提高， 归根到底是由于我国经济持续快速发展，各项社会事业取 得很大进步，综合国力显著增强。今后，我们要不断提高 人民生活水平，解决经济和社会生活中的各种矛盾，维护 社会稳定，实现全面建设小康社会和现代化建设第三步战 略目标，要靠发展；我们要增强国防实力，维护国家安全， 要靠发展；我们要履行维护世界和平与促进共同发展的责 任，在风云变幻的国际局势中立于不败之地，也要靠发展。 现在世界各国都在发展，形势逼人，如果我们不加快发展， 就会落后，甚至会处于被动挨打地位。因此，我们必须始 终聚精会神搞建设，一心一意谋发展。 本世纪头 20 年，对我国来说，是一个必须紧紧抓住并 且可以大有作为的重要战略机遇期。从国际情况来看，和 平与发展仍然是当今时代的主题，争取较长时期的和平国 际环境和良好周边环境是可以实现的；世界科技进步日新 月异，经济全球化深入发展，国际间生产要素重组和产业 转移加快，我们有可能利用有利的时机和条件加快发展。 从国内情况来看，实现加快发展的有利条件也很多。我们 必须十分珍惜和切实用好这一重要战略机遇期。这里的关 键在于，发展必须有新思路，必须把握和运用现代化建设 规律。只有以科学发展观为指导，辩证地认识和处理与发 展相联系的各方面重大关系，发展才能有新思路，改革才 能有新突破，开放才能有新局面，也才能紧紧抓住和充分 用好战略机遇期，顺利实现既定的战略目标。否则，现代 化建设就难以顺利推进，甚至会走弯路。因此，我们要站 在能否抓住和用好战略机遇期，实现更快更好发展的高度， 来深刻认识和理解科学发展观的精神实质。 第三，科学发展观是全面建设小康社会和实现现代化 的根本指针。改革开放以来，我国经济社会发展取得了历 史性的伟大成就，胜利实现了现代化建设“三步走”战略 的第一步、第二步目标，人民生活总体上达到小康水平。 但是，现在达到的小康还是低水平的、不全面的、发展很 不平衡的小康。党的十六大提出，要在本世纪头 20 年，集 中力量，全面建设惠及十几亿人口的更高水平的小康社会， 使经济更加发展、民主更加健全、科教更加进步、文化更 加繁荣、社会更加和谐、人民生活更加殷实，并明确提出 了经济、政治、文化、社会发展等方面的目标和任务。树 立科学发展观，是全面建设小康社会的必然要求。我们要 到本世纪中叶实现现代化建设第三步战略目标，基本实现 现代化，也必须以科学发展观为指导。总之，牢固树立科 学发展观，是全面贯彻“三个代表”重要思想和党的十六 大精神的要求，关系党和国家工作的大局，关系中国特色 社会主义事业的长远发展。我们一定要把思想真正统一到 科学发展观上来，统一到中央的重大决策和要求上来，自 觉运用科学发展观来指导我们的各项工作，推进各项事业 健康发展。科学的发展观为企业的改革和发展指明了方向。 树立科学的发展观，必须牢固坚持发展不动摇的思想。对 于企业来说，发展是最大的政治、最硬的道理和最根本的 任务。 胡锦涛总书记在看望出席全国政协十届四次会议委员 时，针对广大干部群众普遍关心的党风政风和社会风气问 题，旗帜鲜明地提出了社会主义荣辱观。“八荣八耻”社 会主义荣辱观，言简意赅，概括精辟，内涵丰富，集中体 现了中华民族传统美德与时代精神的有机结合，明确了当 代中国最基本的价值取向和行为准则，是新时期社会主义 道德的系统总结。学习好、实践好社会主义荣辱观，对于 提高公司广大员工的思想道德水平，指导企业改革与发展 实践，推动企业党建和精神文明建设、企业文化建设与和 谐企业建设共同进步，有着很强的针对性和重要的现实意 义。大力倡导和坚持以“八荣八耻”为主要内容的社会主 义荣辱观，是贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社 会的客观要求。任何民族、任何国家、任何社会的存在和 发展，都需要有一定的社会主导价值观的强力支撑。当前， 我国正处于改革发展的关键时期，各种思想文化相互激荡， 人们思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显增 强，迫切需要建立与社会主义市场经济体制相适应的正确 的社会主导价值观。以“八荣八耻”为主要内容的社会主 义荣辱观，从整体上精辟概括了社会主义社会的主导价值 观，旗帜鲜明地指出了在社会主义社会里，什么是真善美， 什么是假恶丑，应当坚持什么、反对什么，提倡什么、抵 制什么，明确了当代中国最基本的价值取向和行为准则， 是引领社会风尚的光辉旗帜。我们只有牢固树立社会主义 荣辱观，才能保障社会主义市场经济健康发展，促进社会 主义先进文化建设，为实现经济社会又快又好发展和构建 社会主义和谐社会创造良好条件。 因此，扎实认真地开展好这次专题学习，对我们在今 后的工作中树立和落实科学发展观、树立社会主义荣辱观 具有重要的现实意义。各单位要以此为契机，切实按照专 题规定的学习内容，组织好本单位党委中心组全体成员认 真学习，为开展创建学习型党组织提供一个良好的开端。 二、 要深刻理解科学发展观与社会主义荣辱观的相互 关系。 科学发展观与社会主义荣辱观相互包涵于一个统一体， 深刻理解两者的相互关系，对于今后如何运用在实际工作 中具有重要的指导作用。 胡锦涛总书记提出的以“八荣八耻”为主要内容的社 会主义荣辱观，涵盖了个人、集体、国家三者之间的关系， 是马克思主义世界观、人生观、价值观的集中体现和社会 主义道德体系的核心内容。社会主义荣辱观是科学发展观 的重要组成部分，与科学发展观具有内在一致性并将为科 学发展观的落实提供坚实的价值观支撑和伦理道德保证。 发展观是关于发展的内涵、本质、目的和要求的总体看法 和根本观点。荣辱观是人们关于荣誉与耻辱的根本观念和 总体态度，是世界观、人生观、价值观的集中体现。科学 发展观倡导以人为本和全面、协调、可持续发展，体现了 社会主义发展的本质要求，从世界观和方法论的结合上回 答了社会主义社会应该追求什么样的发展、为什么发展、 如何发展等基本问题。社会主义荣辱观是保证社会和谐发 展应当遵循的道德原则，是社会主义道德观的重要内涵。 科学发展观与社会主义荣辱观具有内在一致性： 一是目的上的契合性。树立社会主义荣辱观与落实科 学发展观的根本目的都是为了人的全面发展。科学发展观 通过实现经济社会全面、协调、可持续发展，为人的生存 和发展提供外部条件；社会主义荣辱观倡导以热爱祖国、 服务人民、崇尚科学、辛勤劳动、团结互助、诚实守信、 遵纪守法、艰苦奋斗为荣；以危害祖国、背离人民、愚昧 无知、好逸恶劳、损人利己、见利忘义、违法乱纪、骄奢 淫逸为耻，倡导“八荣”是科学发展观要求的人之应有的 素质和人的德行的完善，摒弃“八耻”是对制约人之健康 发展的因素的否定和对错误价值导向的纠正，二者殊途同 归，共同擎起以人为本的大旗。 二是手段上的互补性。一方面，树立社会主义荣辱观 是落实科学发展观的人文手段。科学发展观将人作为发展 的主体，以人的素质的提高和实践能力的增强为条件，通 过树立正确的荣辱观，引导社会成员具备符合科学发展的 价值观念和道德情操，既从价值层面为实现社会的科学发 展提供价值导向，又从道德层面为社会的科学发展提供行 为准则，为实现社会和谐发展提供思想保证和精神支撑。 一个国家、一个民族，一个企业，如果没有全体人民对国 家、民族的热爱，没有公民对社会基本道德规范的自觉遵 从，没有员工对企业的奉献，决不可能有科学的发展。另 一方面，科学发展观促进社会主义荣辱观的弘扬。正如胡 锦涛总书记所说：“一个国家坚持什么样的发展观，对这 个国家的发展会产生重大影响，不同的发展观往往会导致 不同的发展结果。”科学发展观的落实将为人们树立社会 主义荣辱观提供良好的社会条件和现实可能，它在统领经 济社会健康发展的同时，使人们的精神境界也得到提升， 从而做到知荣弃耻，褒荣贬耻，扬荣抑耻。二者都围绕发 展而展开，共同实现发展的目标。 三是要求上的承接性。科学发展观要求全体人民共享 发展成果，为发展提供源源不断的积极性和创造力。要保 证发展的成果惠及全体人民，必须依赖社会成员自觉创造 公正和谐的社会环境，科学发展观既对实现社会公正提出 了较高要求，同时又指明了实现社会公正的途径和方法。 社会主义荣辱观是人们共享发展成果所必须遵循的价值取 向和道德标准，确保社会在通过法律、制度等外在刚性约 束实现社会公正的同时，又通过文化、道德等内在柔性约 束来实现社会公正，从法律、道德两个不同层面为全体人 民共享发展成果提供保证。二者在要求上相互承接，共同 指向社会和谐发展的目标。 三、 要善于运用科学发展观和社会主义荣辱观来指导 工作实践，推动公司各项管理工作顺利开展。 如何以科学发展观和社会主义荣辱观指导总公司的改 革和发展。这里，我谈谈自己的几点看法，与大家共同交 流。 1、要把荣辱观教育和树立科学发展观紧密结合起来。 企业的发展离不开经济社会的发展。我们要立足于国家和 交通基础设施建设市场对我们的要求，不断调整工作思路， 规范发展行为，提高发展质量，实现发展的速度、质量与 效益的统一。科学发展观的核心问题是发展。要通过社会 主义荣辱观的学习，对发展问题进行再认识。对我们而言， 全面发展除了强调企业发展的全面性、系统性之外，还包 括企业发展与社会发展的协调性。我们做工程，效益是中 心，但是前提是必须始终不渝地遵循“优质、高效、守约、 重义”的经营宗旨，要按照合同的要求，保证承建工程项 目的安全、质量和进度，杜绝弄虚作假的行为，切实维护 总公司作为特级资质企业的信誉度，这就是企业的发展与 社会发展的协调。在保持协调性的同时，我们还要保持企 业发展的可持续性。企业的可持续发展取决于自身的竞争 实力，其中一个重要的方面是企业风气。“社会风气是社 会文明程度的标志。”企业的风气也是企业竞争力的标志。 良好风气的形成，要靠制度，更要靠教育和管理。最基础 的教育是价值观教育、文化道德教育。教育和管理体现在 每一项制度中，体现在每一项制度的监督、考核、制约中， 体现在每一项工作的落实和每一件事情的处理中。 、要以科学发展观来看待和解决公司发展过程中遇 到的问题。要以科学发展观为指导，进一步解放思想，更 新观念，开阔视野，创新思路，切实解决好总公司在改革 和发展中遇到的问题，保证总公司得到持续稳定健康快速 地发展。 首先要解决要公司各级领导班子建设的问题。这几年 来，在总公司党委和直属各单位党委的共同努力下，公司 的各级领导班子建设取得了较好的成绩，但是仍然存在着 诸多问题没有得到解决，如仍存在“以人管人”、个别班 子成员民主意识不强等问题，最终导致的结果是公司制定 的制度没能较好地执行、政令不畅通等等。这些问题的存 在与我们所提倡的科学发展观是相悖的，对于建设社会主 义和谐企业是非常不利的。因此，我们要以科学发展观为 指导，切实解决当前班子建设存在的问题，把各级领导班 子建设成为一支“思想政治好、经营业绩好、团结协作好、 作风形象好”的领导班子集体。 其次要解决好如何调动广大员工积极性的问题。就我 们企业而言，落实科学发展观就是要提倡的是企业与员工 个人的和谐发展。因此，在不断改善广大员工的生产生活 环境之外，我们还要努力提高员工的福利待遇，为他们创 造一个成长成才的空间。这几年，我们一些单位在处理与 员工利益的冲突时有些欠缺，如职工风险抵押金交纳和返 还、职工机械集资款的返还、对承包项目奖金的兑现等等。 这些问题处理得不好，轻则挫伤职工的积极性，重则让职 工失去对企业的信任。因此，公司各级领导在开展经营管 理中，要努力保持企业和员工利益的平衡，两者相互促进， 才有可能使企业得到和谐发展。 三要解决好市场开拓力度不够、施工任务少的问题。 公司承接工程任务的多少，是公司生存和发展的基础，是 开展各项管理工作之源。因此，如何加大市场开拓力度是 今后总公司经营工作的一个重要课题。这两年，总公司通 过开展 BOT、BT 项目运作，成立驻外办事处等形式，有效 地增强了市场占有能力，但是，我们要做强做大企业，光 靠这些是远远不够的。深入学习和领会科学发展观，对于 我们今后开拓市场一定大有裨益。 、要把树立社会主义荣辱观作为落实科学发展观的 重要思想基础。树立社会主义荣辱观，是贯彻落实科学发 展观、构建社会主义和谐社会的重要思想保障。 各单位要把树立社会主义荣辱观作为一项重大而紧迫 的任务摆到突出位置，列入议事日程，切实抓紧抓好，教 育引导广大员工以实际行动牢固树立和实践社会主义荣辱 观。公司各级领导干部要成为树立社会主义荣辱观的表率。 当前，人们的价值判断和价值追求出现了多样化趋势，人 们的思想观念包括党员的思想观念发生了深刻变化。我们 的党员领导干部树立什么样的荣辱观，对公司广大员工群 众具有十分重要的导向意义和标杆作用。“群众看党员， 党员看干部。”各级领导干部应当在树立社会主义荣辱观 方面以身作则、率先垂范，既要在本职岗位上做好自己的 工作，为企业谋发展，为员工谋福利，也要在社会生活中 严格自律、严格要求，正确行使手中权力，为人讲道德， 做事分荣辱，用自己的模范言行和人格魅力树立良好形象， 为广大党员和群众做出榜样。 要把社会主义荣辱