公司工会联合会xx年工作意见.docx

公司工会联合会 XX 年工作意见 根据委员会第四次全体会议的精神，省工 会 XX 年工作要点以及XX 年党委工作意见精神，XX 年企业工会工作立足于双向维护促发展，紧紧围绕公司调 整与发展的工作中心，再创工会工作新局面。 一、指导思想 坚持以“三个代表”重要思想和十六届五中全会精神 为指导，全面贯彻落实科学发展观，围绕“扩大覆盖面、 增强凝聚力”的总要求，认真落实“组织起来、切实维权” 的工作方针，切实维护广大职工的合法权益，切实维护企 业的稳定和发展，组织动员广大职工为顺利实施公司产权 和管理体制调整，完成年度目标建功立业。 二、组织动员广大职工为实现企业调整改革和发展目 标建功立业 1、认真贯彻落实中华全国总工会关于团结动员广大 职工为实现“十一五”规划建功立业的决议和省总工 会关于团结动员全省职工积极投身“十一五”时期经济社 会建设的决议，紧紧围绕 XX 年工作会议部署的今年企业 调整、改革和发展的总目标，统一思想，提高认识，组织 动员全体职工在促进企业顺利实施产权和管理体制调整改 革中发大秘书网- 找文章，到大秘 书网挥积极作用，在促进企业全面完成年度目标中发挥积 极作用，在促进企业步入科学健康和谐的发展轨道、实现 又快又好地发展中发挥积极作用。 2、大力实施职工素质工程，切实加强职工队伍建设。 继续深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动， 不断提高广大职工的思想道德、科学文化和技术技能素质， 为推动企业科学健康发展提供人才支持和智力保证。各单 位工会组织要把这项工作作为提高企业和职工整体素质的 重要工作来对待，强化职业技能培训和职工素质教育。今 年要继续抓好两家省试点单位“创争”活动，争取推荐参 加省级评比，并在此基础上，结合企业实际，扩大“创争” 活动面。 3、各企业工会要发挥自身优势，积极协助企业行政组 织职工广泛开展岗位练兵、行业比武、技能竞赛和技术培 训等活动，把职工个人和企业团队岗位创新能力的提升作 为素质工程的出发点和落脚点，为推动企业快速健康发展 提供技能技术支撑。鉴于公司将实施组织结构调整，因此， 今年的经济技术比武由各单位根据企业实际自行组织。有 条件的企业可以组织一些有针对性的培训，推荐参加比赛。 三、注重维护职工的合法权益，促进企业和谐健康发 展 1、认真履行劳动保护群众监督的职责，切实保障职工 的生命健康权利。积极参加“安康杯”竞赛活动，普及安 全知识教育，增强职工自我保护意识。XX 年“安康杯”竞 赛的主题是“增强意识，建章立制，整改隐患，确保安全” 。参赛企业都要开展“十个一”活动，即认真开展提一条 安全卫生工作建议，查一起事故隐患或违章行为，写一条 安全生产体会，接受一次安全卫生知识培训，忆一次事故 教训等“职工五个一”活动；以及建立一套安全卫生工作 台账，公示一次安全卫生经费的提取和使用情况，进行一 次企业与职工的安全卫生工作平等协商，组织一次职工对 企业的安全卫生工作评议等“企业五个一”活动。积极组 织有关企业参加省里举行的以安全生产为主题的技术比武 活动。 2、积极组织有关项目部参加全省建筑企业“文明现场、 生活保障”竞赛活动，为各项目工地的民工创造良好的生 产生活环境。今年活动的重点是：发挥项目工地工会组织 的作用，构建和谐劳动关系。获得省级先进工地的基本条 件是：民工必须与企业签订规范化劳动合同；项目部必须 建立工会组织；相对固定的民 80%加入工会组织，民工每人 都持有工会会员证，民工实行流动会籍管理；民工工资由 项目部直接发放到每个民工手中，发放清单公开并存档可 查；建立项目工地民工学校；安全和职工生活达标。 3、以抓好劳动合同签订和工资集体协商为重点，努力 构建和谐劳动关系。认真贯彻落实中华全国总工会和省总 工会、省工会有关文件精神，积极协助行政推进“建 筑民工规范化劳动合同”的签订，重点是抓好建筑劳务公 司和项目部这两个主要环节，并在合同履行上下功夫。各 建筑企业工会要从构建和谐劳动关系，切实维护民工权益 的高度，积极配合行政，帮助指导督促用人单位和民工签 订规范化合同。进一步推进工资集体协商工作。 四、继续加强工会组织建设，不断扩大工会组织覆盖 面 1、提高工会组建率。凡是符合条件而未成立工会组织 的成员单位，今年都要按照工会法成立工会组织。重 点加强建筑企业工会组建工作，成员建筑企业要 100%建立 基层工会组织；10000 平方米以上的项目工地 100%建立分 工会或工会小组。 2、提高民工入会率。要尽最大努力将民工吸收到工会 组织中来，凡是和企业签订三个月以上劳动合同的相对固 定的民工要求 80%加入工会组织。根据民工流动性大的实际 情况，采取“一次入会，务工通用，持证流动，进出登记” 的管理办法，采取流动会籍管理形式，并采取个人会员和 团体会员相结合的方式，可先集中登记造册，再逐步填写 会员登记表、发放会员证。 3、加强“职工之家”建设，不断增强基层工会活力。 以建设职工之家为载体，把建家与服务企业中心工作结合 起来，与职工群众的迫切需要结合起来，与开展“创建劳 动关系和谐企业”活动结合起来，努力把职工之家建设成 为凝聚群众智慧、增强企业自主创新能力的建设之家；坚 持依法维权、积极维护职工合法权益的维权之家；创新企 业文化、丰富职工精神文化生活的文化之家；开展素质培 训、提高职工职业道德素养和技术技能水平的学习之家， 进一步增强企业工会活力。 4、策划好重要节日的活动。随着职工群众生活水平的 普遍提高，人们追求的文化层次已经上升到了一个新的高 度，审美观不断扩展，需求量不断增加。因此，06 年工会 在策划中要重视参与性、增强观赏性、富有启发性，给参 与职工留下值得回味的东西，以达到活动的目的。在暑期 慰问活动中，有条件的地方可以组织一些送戏、送电影等 活动，改善和活跃各项目工地职工的文化生活。 五、加强工会自身建设，不断增强组织活力和凝聚力， 全面推进工会各项工作 1、加强联合会规范化建设。工会自身建设的首要任务 是加强理论学习，尤其是“走中国特色社会主义工会发展 道路”的理论精髓和新出的公司法的学习，学会运用 科学的理论来指导工会工作的实践。要适应公司的改革发 展，注重提高各级工会干部的三个能力：即学习创新能力、 沟通参谋能力、解疑排难能力。要加强财务管理，工会财 务要进一步做好会费收缴、经费按时足额提取、划拨和上 解工作。 2、加强各工会间的信息沟通、经验交流，互相学习， 取长补短。报开辟“工会之窗”，反映各单位工 会工作情况，重点报道一线职工的学习、生产、生活、劳 动竞赛、劳动合同管理、民主管理以及民